勵志主題班會——夢楊小組勵志名言1.瘋狂的定義：“瘋狂”代表著人類超越自我的精神，代表著對理想的執著追求，代表著對事業忘我的全情投入，代表著不達目的絕不罷休的激情。人一旦有了這種瘋狂，做任何事都可以成功.2相信：相信你做得到，你一定會做到。不斷告訴自己某一件事，即使不是真的，最后也會讓自己相信。——哈佛勵志的25條金句3有事者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。4第一個青春是上帝給的；第二個的青春是靠自己努力的。

勵志人物方文山：沒有誰能阻擋你脫穎而出10年前，他是一個防盜系統安裝工程師，他的工作就是每天去客戶的門前安裝防盜器械。每次挖洞的時候，他的文字靈感就如“滔滔江水連綿不絕”，每當此時，他就會坐在梯子上，把他噴薄而出的美麗文字記錄下來。半年下來，居然積累了200多首歌詞。他選出自己最得意的100首裝訂成冊，寄了100份到各大唱片公司。最初的結果當然是泥牛入海，毫無音信，不過他不傷心，因為他對文字有發自心底的熱愛，像噴涌而出的巖漿，火紅火紅的，誰都攔不住。他是因為熱愛而寫，不為別的。

我覺得，這個男人心中最柔軟的部分已經留給了他的最愛——具有纏綿情懷的中國漢字。

1997年7月7日凌晨，他像往常一樣去安裝防盜系統。有人打電話給他，他坐在梯子上接了電話。這個打電話給他的人叫吳宗憲。同時“走狗屎運”的還有另外一個無名小卒，那人的名字叫周杰倫。故事的結局，大家都知道了，他成為海峽兩岸最具聲望的詞作者之一。討論小組討論2分鐘看了這個小故事你有什么感受！！！我曾經非常抵觸那個口齒不清的周杰倫的歌曲，一直到我“閱讀”了一首歌的歌詞——《青花瓷》，才開始改變。直到現在，我聽周杰倫，依然聽不懂，但是那個工程師寫詞的歌，我一定聽。那個工程師，叫方文山。不要抱怨貧富不均；不要抱怨機會不等；不要抱怨生不逢時；不要抱怨社會不公。每個人，都平等地享有脫穎而出的機會，就看今天的你，是否能像那個工程師一樣對自己的愛好如癡如醉，夢縈魂牽；就看今天的你，是否能像那個工程師一樣有足夠的耐心和熱忱去實現自己的理想。這個世界上，沒有人能夠阻止你脫穎而出，除了你自己。新東方勵志文章：我們想要的和我們能得到的詹姆士年輕的時候除了打拳，沒有別的生存技能，但是拳打得又不好。每一次在拳擊臺上，不被對手直接打倒就算好運了，所以靠打拳為生的他也不能賺到更多的錢。經濟危機來臨，整個美國處于大蕭條狀態。沒有多少積蓄的詹姆士一家五口，掙扎在生活的死亡線上。如果詹姆士想讓妻子和孩子活命，他就必須要賺到錢。對于沒有其他技能的詹姆士來說，惟一能夠賺到錢的本事就是打拳。最后，這個從前屢戰屢敗、離開拳臺許多年的人，為了能夠讓家人活下去，決定重回拳臺。這一次，走上拳臺的詹姆士仿佛變成了另外一個人。曾經戰勝過他的很多對手，這一次卻紛紛倒在了他的面前，詹姆士拿到了豐厚的獎金，并奪得了拳王稱號。在記者招待會上，有人問詹姆士，為什么這一次會如此神勇，與年輕時候的他判若兩人？詹姆士輕聲地說：“因為我心里清楚地知道自己要什么！”當記者問他想要什么的時候，他簡單地說出幾個字：“牛奶和面包。”很多時候，知道自己想要什么，就知道自己應該去做什么；如果不知道自己想要什么，就可能連自己想要去做什么都不知道。所以，我們不能擁有的，往往都是我們沒想過要得到的。英文中有一段話說得好：Itisnotwhatyouwantinthisworld,butwhatyouget;andyoudogetwhatyouwantifyouknowwhatyouwantandwanttherightthings.每個人都有成功的可能，但并不是每一個人都能成功。我們有想法，不一定有辦法；我們有能力，不一定有平臺；我們很努力，不一定有機會。其實，所有這一切比起自己想要什么來說都顯得不重要，重要的在于我們可以允許自己在一段時間內蟄伏，但不能允許殘酷的現實閹割我們的想法。思路決定出路，目標決定我們選擇現在去做什么，決定我們每一步該怎么走，每一階段又該實現什么目標，事情應該做到什么程度。所有問題和細節搞清楚之后，就大步流星勇往直前走下去。記住，很多時候，決定我們的不是路，而是路上的腳和腳上的心靈。成功——就請邁開我們的腳步，釋放我們的心靈！討論看了這個故事有什么感受！！勵志書籍TOP1《不抱怨的世界》《不抱怨的世界》是暢銷全球80國的世界級職場勵志書，長期位于當當、卓越亞馬遜等圖書榜榜首，理所應當奪得2009職場勵志書籍排行榜的榜首之位。《不抱怨的世界》是一本偉大的心靈勵志書。抱怨自己的人，應該試著學習接納自己；抱怨他人的人，應該試著把抱怨轉成請求；抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。這樣一來，你的人生也會因《不抱怨的世界》而更加地美好、圓滿。TOP2《杜拉拉升職記》2009職場勵志書籍排行榜第三位《杜拉拉升職記》是中國白領必讀的職場修煉小說。杜拉拉的故事比比爾?蓋茨“白領麗人500強職場心得，揭示外企生存智慧”更值得參考！《杜拉拉升職記》的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮斗獲取成功。你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。勵志歌曲

最初的夢想如果驕傲沒被現實大海冷冷拍下又怎會懂得要多努力才走得到遠方如果夢想不曾墜落懸崖千鈞一發又怎會曉得執著的人擁有隱形翅膀把眼淚種在心上會開出勇敢的花可以在疲憊的時光閉上眼睛聞到一種芬芳就像好好睡了一夜直到天亮又能邊走著邊哼著歌用輕快的步伐

沮喪時總會明顯感到孤獨的重量多渴望懂得的人給些溫暖借個肩膀很高興一路上我們的默契那么長穿過風又繞個彎心還連著像往常一樣最初的夢想緊握在手上最想要去的地方怎么能在半路就返航最初的夢想絕對會到達實現了真的渴望才能夠算到過了天堂界為我激蕩勵志短片榜樣的力量有一位女孩這樣學英語：聽聽力聽到耳朵痛，練口語練到口干舌燥，一天強記一千個單詞，做過的閱讀材料有半米多高……結果是，她的英語成績持高不下。有一位女生這樣做習題：一上午的時間生物全解翻過三分之二；每晚一套英語高考題，連續二十余天；龍門專題，王后雄學案，模擬試卷，常不離手，頁頁寫滿她的思考……結果是，她此次期中總成績759分。有一位女生這樣過周末：在省圖書館中靜心學習，在家中也能夠高效完成作業。結果是，她總能夠把一切安排的有條不紊，在別人心急地補作業時，她已經超前一步，進行著自己下一步的學習計劃……討論有什么感受！！謝謝大家！！請班頭說話byby謝謝觀看/歡迎下載BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15種員工廣東韋邦集團李雙華有人在工作中出了問題，于是首先想到的是換一家企業去工作，考慮的只是換一個環境而已，根本沒有反思自身的問題。可是，換了工作環境問題卻依然存在啊！老板雖然換了，但他們考慮“炒魷魚”的因素是一致的。那么，老板眼中什么樣的人會被炒掉呢？這類對象一般是剛剛參加工作不久的職場新鮮人，對突發事件往往措手不及，結果行動常過分急躁，更甚者每次遇事每次如此，給老板留下不可調教的印象。01：不夠穩重沉著喜歡夸夸其談，一旦需要實際操作時，往往發生許多困難，卻又找不出原因何在。02：理論與實際不能配合不能具體地評斷工作價值，往往分不清工作的目的是什么，是為了賺錢？還是為了立名？或是為了樂趣。給老板一種整個人渾渾噩噩的感覺。03：不夠成熟一旦出現失誤就無法釋懷，更無法從中領悟出正確的方法。04：對所犯的錯誤耿耿于懷只看重眼前區區小事，無法透過現象去把握實質，沒有主次之分，往往怡誤很多機會。05：斤斤計較，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就極度缺乏自信心。06：過高評估自己的能力對工作匆忙做出決定，但朝令夕改，例如今天要求執行A計劃，明天卻又把B計劃列為優先。07：考慮問題不夠嚴謹、全面總是自己獨立執行，不能與同事、領導融洽相處。08：與周圍環境不能相融需要獨自處理的事情，常常猶豫不決，不能當機立斷而影響工作效率。09：遇事猶豫不決讓你定時完成的工作，總是找借口拖后，不能按時保質完成，而且幾次之后總不見改進。10：辦事拖沓不守時自認為在某一方面有別人無法比擬的特長，便對其他任何人視而不見，一副“除我之外誰也不行”的態度。11：恃才傲物無論在什么人面前，都有一種自我貶低的傾向，做起事來畏畏縮縮，在領導面前更是覺得自己相形見絀。12：過分謙虛自認卑微工作中總是重復同一種方式，缺乏自我獨立創造的能力，不能出新。13：缺乏創造力，因循守舊不能聽取別人的建議，自以為是，對別人提出的善意批評也不能接受。14：剛愎自用，固執己見有好的建議不與別人分享，缺