聘用藥師合同范文7篇聘用藥師合同篇1

甲方：

乙方：身份證號碼：簽字：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經公正協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

一、聘用期及待遇：

1、甲方自愿聘請乙方擔當本單位執業藥師崗位，聘用期間，甲方需按規定支付乙方基本工資壹萬貳仟元整，支付方式如下：甲方每半年一次性預支付乙方陸仟元整，首次付款為本合同簽訂當日。之后每六個月到期前五日內，甲方以現金(或轉賬)方式支付給乙方下一半年度酬勞，不得逾期。

2、本合同有效期為壹年，有效期滿自行終止;如甲乙雙方在合同期滿前都有連續合作意向，可在合同期滿前30日以書面形式和對方協商延長合同。

二、聘用期內，因甲方業務需要時，乙方應向甲方供應符合要求的學歷證書復印件、身份證復印件、執業藥師資格證書復印件以及健康證明復印件。執業藥師注冊證書在協議期內由甲方保管，懸掛于甲方店堂，原件復印壹份給乙方。

三、聘用期內，如需對乙方進行再教育、連續培訓等，其費用應當由甲方如數報銷。因業務需要要求乙方出差的(如執業藥師注冊、GSP認證等)，甲方應每次支付乙方差旅費叁佰元整。

四、聘用期內，乙方應擔當以下責任和義務，否則擔當違約責任：

1、乙方承諾所供應材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為執業藥師資格證書、注冊證書的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊使用;

2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方使用的行為;

3、乙方對所知悉的甲方的全部狀況有保密的義務。

五、聘用期內，甲方擔當以下責任和義務，否則擔當違約責任：

1、妥當保管乙方資料和證件，確保資質證書及注冊證書完好無損。假如由于甲方緣由發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方一切損失。

2、按協議商定期限準時準額支付工資及其他費用。

3、協議履行完畢后，甲方出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊的一切證明文件及證書。

4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的執業藥師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方的行為。因甲方緣由給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方擔當。

5、乙方供應證書使用的范圍僅限于甲方企業資質認證、年檢及主管部門的檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途;否則，由此消逝的責任均由甲方擔當。

6、甲方應遵守國家各項法律法規、誠信經商。如有違法行為，對乙方造成的一切損失應由甲方全部擔當。

六、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并依據規定辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經支付的證書使用費。

七、雙方應自覺履行本協議的各項條款。否則，違約方應賠償對另一方造成的一切損失，另一方有權隨時中止本協議。

九、本合同一式二份，雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方(簽章):乙方(簽字):

簽訂日期：年月日

聘用藥師合同篇2

甲方(用人單位)_____________________

乙方(員工)__________________________

甲乙雙方協商全都，簽訂本合同。

1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

(1)有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

(2)無固定期限：從__________年________月_______日起。

(3)以完成確定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。

(4)試用期為________________。

2、乙方的工作內容________________，工作地點____________。

3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

(1)標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。

(2)經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

(3)經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

4、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

(1)乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內每月正常工作時間

(2)雙方商定以________確定乙方工資。

5、甲乙雙方依據有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

6、甲方依據勞動愛惜有關規定，供應符合國家平安衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，愛惜乙方的平安和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。

7、雙方認為需要商定的其他事項：

8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

聘用藥師合同篇3

甲方：________________________________(聘用方)

乙方：________________________________(受聘方)

現通信地址________________________________________

聯系電話________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在公正自愿、協商全都的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

其次條甲方依據工作需要，支配乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為______，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_______元/月，其中試用期的工資為________________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛惜、勞動條件和職業危害防護等依據法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項依據國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他商定________________________________________________。

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

________年_______月________日________年________月________日

聘用藥師合同篇4

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓名

編號：

甲方基本狀況

乙方基本狀況

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公正、公正自愿、協商全都、懇切信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。

2、無固定期限：自年月日起施行。

3、以完成確定工作任務為合同期限。

其次條工作內容和工作地點

甲方招用乙方在工作，工作內容為：

第三條工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。

第四條勞動酬勞

1、甲方遵循按勞支配原則，實行同工同酬。依據乙方現任職務和工作崗位，商定工資為元/月，試用期工資為元/月。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體方法為：

2、甲方必需每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。

3、甲方支配乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資酬勞。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、方案生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方供應正常勞動并支付工資。

第五條社會保險

甲乙雙方依據國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方應擔當繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動愛惜、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方應嚴格依據《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。

第七條勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商全都，可以變更勞動合同商定的內容。變更勞動合同，應當實行書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第八條勞動合同的解除、終止

依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。

第九條雙方認為需要商定的事項：

第十條勞動爭議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應擔當賠償責任。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

合同簽訂日期：年月日

聘用藥師合同篇5

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公正協商全都，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

第一條本合同勞動期限年月日至年月日。

二、工作內容：

其次條甲方同意依據乙方工作需要，擔當工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，聽從乙方管理。

三、勞動愛惜和勞動條件：

第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第五條乙方擔當甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動酬勞：

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦變更合同手續。

1、甲乙雙方協商全都的;

2、立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人商定的其他內容

第八條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律和規章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第九條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

六、違約責任

第十條甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特殊狀況，經雙方協商全都不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應依據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際狀況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

日期：

年月日

日期：

年月日

聘用藥師合同篇6

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據《中華人民共和國勞動法》及有關的勞動法律、法規，遵循自愿、公正、協商全都的原則，訂立本勞動合同，具體事宜如下：

一、經甲、乙雙方協商，甲方聘用乙方期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

二、甲方聘用時乙方身體健康，從事工作。

三、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動酬勞。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。

四、乙方的工作地點為甲方廠內。

五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

六、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作力氣和表現適當調整乙方工作崗位及其工作酬勞。

七、甲方因工作需要支配乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應聽從甲方統一支配;甲方按規定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權益。

八、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

十、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按本單位的規定對乙方賜予經濟懲處，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了賜予乙方經濟懲處、解除本合同外，甲方有權要求乙方擔當賠償責任。

十一、甲方對可能產生平安事故的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程平安隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作規程與平安制度進行工作，若乙方在工作中發生的人身意外事故，由甲方擔當。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協商解決。

十三、乙方下班后在廠外發生的意外事故，甲方概不負責。

十四、甲方依據企業生產經營特點及有關規定為乙方供應勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應擔當賠償責任：

1、嚴峻違反甲方的勞動紀律或規章制度。

2、嚴峻失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經濟損失的。

3、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

4、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。

十六、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同商定給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和合同商定應擔當的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方照舊有權就剩余部分向乙方追償。

十七、甲、乙雙方因本合同而發生爭議的，可向甲方住宅地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十八、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

________年____月____日

________年____月____日

聘用藥師合同篇7

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人：

主要負責人(或托付代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在公正自愿、協商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天。

(二)無固定期限：自_______年____月____日起至法定的或本合同所商定的終止條件消逝時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天。

二、工作內容和工作地點

其次條依據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應依據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條乙方同意在甲方支配的工作地點從事工作。依據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行下列第項工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。每周至少休息一天。

(二)經勞動保障部門批準，實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)經勞動保障部門批準，實行不定時工作制的，在完成工作任務的前提下，工作時間和休息休假由乙方自行支配。

第六條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動愛惜、勞動條件和職業危害防護

第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動愛惜的法律、法規和規章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。

第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第十二條乙方試用期的工資標準為元月。(說明：試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同

第十三條商定工資的80%，并不得低于所在地的最低工資標準)。

第十三條乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的月工資標準為：元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，經雙方協商全都重新確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準(說明：確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成)，計件單價商定為元。(或者依據甲方通過方式發布的確定計件工資標準文件為準。)

(三)其他工資形式(照實行年薪制或者按考核周期支付工資)。詳見本合同第四十五條的商定。

(四)甲方依據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等狀況，依法確定本單位的工資支配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體方法和幅度。

1、乙方的績效薪酬或獎金的計發方法為：

2、乙方的津貼、補貼的發放標準和方法為：

第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為次月日前，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規定。

第十五條乙方的加班加點工資按法律法規規定執行。

第十六條非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于三門最低工資標準的80%支付乙方停工生活費。

第十七條甲方支付的病傷假工資，不得低于當地政府確定的最低工資標準的百分之八十。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家有關規定的標準支付乙方工資。假如沒有相關規定的，按乙方前個月的平均工資標準支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

其次十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇依據國家和地方有關政策規定執行。

其次十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

其次十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

其次十三條甲方為乙方供應以下福利待遇：

七、勞動紀律和規章制度

其次十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。未向乙方公示的規章制度對乙方不發生效力。

其次十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動平安衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

其次十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲處等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

其次十七條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

其次十八條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

其次十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(二)嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(三)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)雙方不能依據本合同

其次十七條規定就變更合同達成協議的。

第三十一條甲方依照企業破產法規定進行重整的;或者生產經營發生嚴峻困難的;或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提前____日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

(一)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀看期間的;

(二)患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止解除勞動合同等級的;

(三)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的：

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(五)在甲方連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;

(六)擔當集體協商代表在履行代表職責的;

(七)符合法律法規、規定其他狀況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方可以書面通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險。

(一)甲方未依據勞動合同商定供應勞動愛惜或者勞動條件的;

(二)甲方未準時足額支付勞動酬勞的;

(三)甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的;

(五)甲方因《勞動民法典》其次十六條規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方準時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不全都時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，消逝法定終止條件，本合同終止。

九、經濟補償和賠償

第三十八條甲方解除乙方勞