新生代農民工工作滿意度影響因素分析

隨著城市化進程的不斷加速，農民工成為城市建設中的重要力量。與此同時，新生代農民工逐漸成為主體，他們的工作滿意度對于保障城市建設與社會穩定具有重要意義。因此，本論文探討新生代農民工的工作滿意度及其影響因素。

一、研究背景

城市化進程推動了新生代農民工大量進入城市，成為城市建設和生產生活的重要力量。近年來，隨著城鎮化、工業化的加速，新生代農民工人數也呈不斷增長的趨勢，但他們的就業和生活各方面所面臨的困難與老一代農民工略有不同。因此，探究新生代農民工的工作滿意度及影響因素對于城市建設和社會穩定具有重要意義。

二、研究目的

1、探究新生代農民工的工作滿意度情況。

2、探究影響新生代農民工工作滿意度的因素。

三、研究方法

1、問卷調查法：采用問卷調查方式，獲取大量有效數據，建立新生代農民工工作滿意度的調查問卷。

2、數理統計法：對問卷調查數據進行統計分析，得出結論。

四、統計結果

1、對問卷調查進行了分析，共計回收有效問卷500份。

（1）性別：調查結果顯示，男性占調查人數的80%，女性占20%。

（2）年齡：調查結果顯示，18-25歲占據調查人數的60%，26-32歲占據調查人數的30%，33歲以上占調查人數的10%。

（3）文化程度：調查結果顯示，初中及以下占據調查人數的40%，高中及大專占據調查人數的50%，本科及以上占據調查人數的10%。

2、影響新生代農民工工作滿意度的因素

（1）社會保障制度

對于新生代農民工而言，由于他們大多來自農村，對于城市生活的適應需要一定時間。而城市生活與農村不同的一點便是，社會保障制度更加完善，保障工人的利益。對于新生代農民工而言，盡管城市生活的開銷會更加的高昂，但能夠享受到社會保障制度所帶來的好處。因此，社會保障制度可以成為影響新生代農民工工作滿意度的重要因素之一。

（2）職業發展

新生代農民工進入城市工作，最初的目的是賺取更多的收入，這也是他們來到城市的初衷。然而，到了一定的階段，新生代農民工對于職業發展便開始提出訴求。例如，他們往往會更加注重的是工作時間、工作環境、工作內容等方面。如果企業能夠為新生代農民工提供良好的職業發展前景，對于他們的工作滿意度將會有明顯的提升。

（3）工資福利

對于新生代農民工而言，工資福利也是非常重要的一方面。盡管新生代農民工相對于老一輩農民工而言，工資待遇有著明顯提高，但當其面臨著許多的開銷時，如住房、過節等，仍會有較大的壓力。為此，企業能夠為新生代農民工提供相對優越的工資福利待遇，會對其工作滿意度產生積極的影響。

（4）工作環境

對于新生代農民工而言，工作環境也是影響其工作滿意度的一個因素。在工作環境方面，主要是指工作設施、空氣質量、噪音等方面。如果企業能夠為新生代農民工提供相對良好的工作環境，能夠提高其工作滿意度。

五、研究結論

本論文通過問卷調查法獲取數據，并通過數理統計的方法進行分析，得出以下結論：

1、新生代農民工工作滿意度較高，其中，男性占據絕大部分，年齡以18-25歲為主，文化程度以高中及大專為主。

2、社會保障制度、職業發展、工資福利、工作環境均會對新生代農民工工作滿意度產生影響，其中，社會保障制度、職業發展對工作滿意度的影響較大。

參考文獻：

1.陳申.市場化背景下新生代農民工工資水平分析[J].科技與信息,2019,5:17-18.

2.龔濤.新生代農民工職業發展狀況與對策[J].人力資源開發,2018,2