第頁共頁領導管理失誤檢討書范文〔通用5篇〕領導管理失誤檢討書范文〔通用5篇〕領導管理失誤檢討書1尊敬的酒店領導：您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教誨言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深化認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我如今的責任，造成了工作的失誤。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到如今整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監視不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必需要做和考慮的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監視、努力去尋找及發現錯誤和破綻，造成酒店的損失。4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏向，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教誨員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。5、在起好帶頭作用，樹立良好典范方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中汲取經歷和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和晉級。8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去對待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏向的行為。正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教誨，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回憶過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處分和決定都是應該承當的面對的，我愿意承受。此致敬禮！檢討人：20xx年x月x日領導管理失誤檢討書2尊敬的.各位領導：您好，我懷著宏大的內疚和遺憾的是，您提交給本瀆職檢討書的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的忽略，工作場所的管理，我一直無法完成該工程的所有細節的過程，讓現場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。首先上的錯誤，我要深化檢討，這是我最大的工作忽略，瀆職。我如今已經是一個電信機房經理，生活在這個崗位，我應該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應該是電信機房的管理員做所有的建立工作的全面監視是精心指導每個建筑工人的詳細工作，要認真分析^p每一步。放松一下，因為可能會導致嚴重的問題，但假如有問題，將是該公司，集體造成嚴重損害。因為我自己的忽略，而不是在電信機房的管理，監視工人0df機架安裝。然而，電纜已經安裝，0df機架上需要挪動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲哀和自責，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。問題是沒有人愿意承受的現實。然而，錯誤是需要很大勇氣的，如今我英勇地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步要翻開以上領導給我一個工作的時機這個錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經歷造成的錯誤。但我不會使用為借口，懇求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。通過這種深化的檢討，我深化地反映我所做的錯誤，因為我自己的忽略，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘刻的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想無視的好方法，我的工作，克制缺點，我將努力工作，有長遠開展。對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領導，同事可以監視，你的顯示器是我的關心和照顧的副本。1，對我的工作，瀆職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在將來，的責任意識都不錯。2，在將來我希望在該公司的優秀研究，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了根底。通過這種深化的檢討，請帶著我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的開展微薄提供自己的力量。此致敬禮檢討人：20xx年x月x日領導管理失誤檢討書3尊敬的教師：您好！我是xxx。很抱歉，身為班長的我，卻在今天下午的時候犯下了非常嚴重的錯誤！因為我在管理上的失誤，導致您在分開教室的一小會里，我們的紀律就變的非常的糟糕！不僅同學們在教室里喧鬧，甚至還有人在教室里四處竄動！這嚴重的影響了我們課堂的紀律并且給周圍的班級也同樣帶來了極大的影響！用您的話來說，“我們已經吵的整個教學樓都能聽見了！”對此，我深感慚愧。我作為xx班的班干部，更是擔任班長一職，在你有事讓我們自習的時候，我應該主動的擔當起維持秩序的責任！面對同學們的吵鬧，我應該第一時間就做好管理工作！但是，在當時的情況下，我卻只是沉迷于自己的學習，甚至對同桌的吵鬧都不管不顧，以為會有其別人來管理！這是多么消極的態度啊，又是多么不負責任的行為！作為一名班長，我卻對自己的責任這么的隨意，這么的不負責！對此，我深感抱歉。自我成為班長以來，我其實也一直在努力做好自己的工作。但是隨著這些日子我們學習任務的不斷加緊，我也不自覺的讓自己變得“自私”。為了能多的利用一些時間來學習，我有的時候會不自覺的忽略掉身邊的一些事情！而這樣的情緒，在最近也越發常見！之前的時候，我并沒有意識到這樣的情況對我們班級的危害！一心只想著能讓自己在學習上有所進步！對此，我真的感到非常的抱歉！在之后經過了我深化的反省后，我認識到，自己作為一名班干部！更是作為一名班長！是不應該有這樣的想法的！班長的責任重大，是老實說之下的班級管理者，當初既然我競選了這個職位，那么我就應該努力的去做好！這不僅僅是對班級負責，更是對我自己的選擇負責！一個班級，假如班長不能嚴格的管教，那么班級的管理就會變得混亂！教師不僅僅有管理我們的事，還有許多其他的事情需要繁忙，而作為班長和班干部，就是為了教師繁忙的時候管理班級而存在的！如今，我既然身處這個位置，那么我就應該負好責任，做好班長的義務！并且，通過深化的反思，我認識到，想要更好的學習，維持好班級的紀律，保證一個良好的學習環境才是最重要的！管理好班級，不僅僅是為大家效勞，更是為了讓我們都能有一個良好的學習環境！我很抱歉自己犯下了這樣的錯誤！但是希望教師您能再給我一次時機，我一定會嚴格的履行好自己的職責！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日領導管理失誤檢討書4尊敬的領導：您好！我是xx車間x組的班長xxx，本次向您遞交這份檢討書主要是因為上次的xxx型號的產品所出現的問題。這次的失誤主要問題是在消費加工時，由于本條消費線的員工沒有仔細的檢查所消費的產品所導致的。根據公司的規定，在消費的過程中，假如出現瑕疵應該立即發現并在出現更多錯誤前停頓并上報。可是這次的失誤并不止是這位員工的失誤，更多的還有我這個管理者的瀆職！這次的問題雖然當時人不是我，但是我身為x組的管理者，我該仔細的檢查負責的每條消費線的樣品，更好的調發動工們的積極性，準確的傳達上級所規定的產品質量要求。這次發生這樣的產品質量不合格，只能說是我沒能好好的將上級的規定傳達給下屬。本次失誤我的主要原因經過我的總結羅列出以下幾點：1、沒有好好的將質量要求傳達給員工，在本次產品消費前，我因為顧念到消費人員已經是老員工，也不愿聽我在這種根本要求上啰嗦，就沒有特別的進展強調這批產品的質量要求。我這過于麻木的慣性考慮是導致出現這種情況的主要因素。2、沒能在下達新的目的后認真的檢查工作情況，沒能及時的去檢查新產品的消費線實在是我的失誤，導致這樣的錯誤直到被質量檢測出問題才被發現。3、長久的重復工作使我們麻木，沒能拿出想以往的熱情來對待新的事物，我所管理的組員出現這樣的心態是我這個管理者沒能發覺的失誤，我應該更加積極的帶動組員們的積極性，防止他們對待重復工作的麻木性導致出現不合格產品。總的來說這次雖然是我的組員犯下了錯誤，但這也同樣代表了我這個組長的管理不當，我因該從自己的身上先尋找問題，然后再想方法改善組內的氣氛，帶發動工的積極性。讓他們認識到自己注意力的不集中會帶來多大的費事。也許只靠言語的力量可以帶動的積極性實在有限，所以我也請公司可以積極的參加一些獎懲政策，在物質的獎勵下，我相信我們車間的員工都能得到很好的鼓勵和轉變。還有最近的消費量也有些許加大，希望能盡快補充一些新入員工，給車間帶來一些新穎的血液也為車間帶來一些干勁。謝謝領導的指正，我會在今后繼續努力的管理好我的組員，將它們培養成優秀的車間員工。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日領導管理失誤檢討書5尊敬的xx：你好！我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作瀆職的檢討書。關于我在XX物業管理工作中，因我個人的忽略，工作的不到位，我沒有可以細致地做完工程的所有進程，以致于讓現場施工人員出現錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深化地檢討，這是我工作上的最大忽略、是工作瀆職。如今的我已是一名XX物業管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx物業管理員是應該對物業所有施工作業做全程監視的，應該細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環節都仔細分析^p。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。在此次的XX物業管理工作中，因為我個人的忽略，沒有監視好工人安裝工作。但電纜線已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新挪動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不可以從中解脫出來。出現問題，是誰都不愿意承受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導可以給我一次改正的時機，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個XX物業管理新人，這是因為我經歷缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。通過此次深化的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的忽略，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想假如我不克制我工作忽略這個缺點