1廣州紅海人力資源番禺分公司外派員工手冊親愛的員工，您好！恭喜并衷心歡送您正式加盟廣州紅海人力資源番禺分公司〔下稱紅海〕，成為紅海大家族的一員！紅海是國內大型的人力資源公司，紅海主要為企事業單位提供人力資源的租賃派遣及各項勞動事務代理等效勞。而您作為紅海的員工，您或許已經或即將被派往紅海的效勞客戶單位〔下稱用工單位〕提供勞務效勞。紅海相信，您的工作將會得到紅海的其他員工及用工單位的尊重，不管您來自何處，紅海希望您可以在這里獲得滿足感、成功感，得到您需要的東西，也希望您可以在自己的工作崗位上盡心盡力，不斷增強學習，提高技能水平，不斷進步，借著紅海這一平臺，您可以更加充分地發揮自己的聰明才智，為用工單位提供優質的效勞，從而得到用工單位的認可。紅海承諾，紅海會是您堅強的后盾，無論是您的工作出現障礙，還是生活中有任何的惆悵，您都可以通過恰當的途徑找紅海傾訴，尋求紅海的幫助，紅海將盡力為您排憂解難。當然，您也可以隨時向紅海提出您的意見和建議，紅海一定會以真誠的態度對待您的意見和建議。為了使您更加了解紅海的情況，了解紅海的溝通途徑，了解紅海的管理制度，在更好地維護自己權益的同時，為用工單位提供優質效勞，奉獻自己的力量，紅海特意制定本外派員工手冊，望您能認真閱讀，并照此手冊享受自己的權利，履行自己的義務。最后祝您在紅海工作順利，生活愉快！第一章總那么疑第一邪條霞本稿手冊掉的目耗的是異為了吩讓外煩派員底工更仍好地喇了解曉紅海柜情況免及其穴運作孤和管支理，材了解脅各項國規章貧制度厚、以機及外泊派員匙工的碑各項糊行為恰標準霜等，擠使得爹外派籃員工裂的工展作有出章可敗循，恰在工府作崗顆位上唱得到或良好豎發揮籮，并墨且紅直海也灶以此薦為依驅據，民公平潑對待驕每個忍外派贈員工漢。為蚊更有吹效率肯地進俗行旦管理貼，特殿制定辱此刑外派拘員工工手冊權。煮本手沈冊適松用于勿紅海橋與之產簽訂字勞動杯/勞寒務合何同后加，外季派到勒與紅拖海簽繳訂?叫勞務厘派遣糞效勞鍬合同獲?的檔用工畫單位捏提供孤效勞邊的所捧有外籍派員武工。繞由于序外派栽員工間所從禾事工未作的印崗位集、工地作地較點、靈工作脖環境絮是由紡用工歇單位照提供返的，統因此腐，外拒派員睛工必習須同寇時遵饅守所洗效勞露企業截即用除工單兔位的仆各類故管理抱制度尖、勞挖動紀王律等忌。嫩第二腦章軌人據事管界理欲第一召節柳試死用與膀轉正槽外派戚員工窩在簽拐訂勞隔動/蔽勞務圈合同出前需神將附星件一戲所要敵求的描個人暢證件支資料援提交加給紅狂海并蛾填寫魂一張搏?勞屑務人伯員基武本情鞋況登斜記表脈?。霉外派么員工魚對所虧提供廊的個塌人證商件資撕料及拘所填豪報的最個人美資料京要保柱證真嘗實性巖，如吹被發摧現所隔提供柄資料捆與事榴實不墓符，木除需寶承當曬由此略引起姑的一數切責天任外攪，紅圣海有侍權對純其追創究法桂律責纏任。溪對于謝新招類聘的濁員工呈，紅認海將逗在合詞同中件約定捷試用帳期限將，試鉆用期傾限一黃般為糟6個桌月以慈下，毫最短刊不少箭于1疏個月衰，最怕長不賴超過擺6個萌月。乘試用藥期外潛派員姑工，圾按照含入職搖時與戰紅海售和用撒工單悲位約催定的范工資積福利餓待遇巖等享鄭受試描用期疾待遇殊，假設凈工資頭福利種待遇搞有別罰于其唉他轉梨正后撞的外災派員刊工或舞用工界單位勤的員亡工，耀屬正仰常情偏況，絡外派顯員工脆無須路提出較質疑呈。任試用輝期外燥派員閑工，孫請病死假或油事假蹈超過片3天魄以上首的，議雙方初按所李休假更天數纖順延享試用侵期。語試用膜期外嗽派員抹工，條紅海繳發現假假設有卸如下顛問題滴，那么兆將按瞇照外槐派員踏工不才符合勝錄用斃條件言隨時安解除蔑勞動斯關系平：徹①奶違反床紅海雅、用帆工單全位規瘡章制眉度、頸勞動赴紀律錘的；擴②凍工作君未達下到用究工單翻位工轟作標賀準或只不勝尿任工畜作要刮求的鳥；壁③按未完號成用衛工單削位規腥定的亂業績跡指標屈的；艇④芬被發算現或缺查出希其相茂關資況格或捉個人猶資料桂不符恒合招黑聘條疏件的炎，或叼者外姜派員撲工提全供虛墊假資紹料與奸情況數的；香⑤毛試用傻期內引或試咽用期墊滿當仔天，腔根據礦用工辨單位培需要劈進行描考核乳不合炸格的固。綱試用舉期外欄派員升工因把勞動皺/勞陜務合俯同訂盈立時蠻所依叮據的次客觀深情況繞發生摧重大辭變化懇，致悅使原失勞動久/勞難務合嚇同無的法履療行，映紅海爛有權板解除安合同稼或協亭商另后派遣墊到其車他用恭工單艇位，角如果冰員工伯不同抽意到初其它段用工梯單位第工作傳的，唐視作紗乙方報自動征提出私辭職御，雙農方解詞除勞慕動/順勞務酸合同協且互筑不追準究責尿任。罰第十鄉條捎新蔥入職呢的員溫工，梅紅海仇將立撲即與墓其簽娘訂勞西動/臨勞務鴉合同或。析第十渡一條滋奧試用奏期滿附，外常派員琴工未事接到稻紅海述解除嶺勞動騙/勞港務合伶同通呢知的窮，視配作自家動轉麥正。藝第二爆節首離倒職管穿理妙第十窄二條漠搖勞動組/勞憤務合籍同期榴限內員，外頭派員亦工提播出解宵除勞交動/宮勞務逃合同序的，康應提急前3穩0天闊提出逼。而涌且造涉成用霜工單粒位和狀紅海臘經濟粗損失器的，宏用工旅單位律和紅葵海均添有權哀提出谷索賠殊。如有未提逗前3嫩0天掀提出盜的，熊那么必宮須獲凈得紅魚海的述批準際方可跡離職移，如輝果外穴派員借工未膽提前月30齊天提舟出或革未獲耗紅海陜批準賽的，鴨應賠鞠償用乏工單您位和歐紅海烏經濟度損失謙。或第十健三條浴霉紅海義或用玩工單爆位為怒提高賊外派斷員工探的工死作能竊力及瓦水平繩而為燃外派予員工尾提供傍的培沈訓，洽外派夕員工母合同雙期未夠滿提宣前終李止合鳳同的等，除閃應提嘩前3瓣0天窯通知過，還綱應按垮效勞猾期尚腔未履彩行部池分所耍應分盈攤的扛培訓耕費用器支付騎違約驢金給廢紅海滅或用衛工單攜位。聰除合弟同另微有約治定外燭，勞勸動/螞勞務葛合同蓋期滿皇，即威告自奴動終領止。專第十喜四條玻橫無論須是任估何一呆方提園出終顏止或趟解除私勞動脖/勞激務合疫同，梯外派玉員工縮均有稍義務講辦理逗工作撕移交儲手續洗。假設順用工補單位揉能證漢明外煮派員零工沒率有按葬時移驅交工渣作或逆移交年工作別存在展漏洞竿的，油紅海揉有權前拒絕磁結清戶其工私資及段支付粘相關雞的補笑償，核直至言工作絹交接謝完畢綿為止孟。工乖作交冰接的夫內容議以及擠應該境交還瓦物品搜等，自具體無的標紅準以宿用工輕單位快告知奪為準閑。洪第十赴五條籠錯因紅盤海客絮戶情秤況變癥化或口外派味員工仙因下阻列情奮況被鵲原用醋工單謀位退廁回，哄外派站員工嘉應服這從紅占海對申其新眼用工礦單位蝕和工細作崗孔位的牛安排波和調晚動〔喬即同粱意轉秒派遣末〕，艱否那么圾視為頌外派特員工容自行階終止塔勞動宮/勞跨務合鼓同處戶理：裝①幟員工鬧患病溝或非伴因工抽受傷妄，醫州療期碼滿后斃，不睛能從割事原胖工作直，也狹不能鵝從事炎由原墾用工杠單位慧另行詠安排雜的工抖作，尚被原幣用工鉗單位敞退回脾的；句②徐勞動陵/勞醉務合扁同訂攝立時隙所依譜據的霧客觀赴情況靠發生漫重大饑變化身，致讀使原汽勞動椒/勞行務合束同無炊法履貼行，評被原兔用工走單位闊退回刻，經縫協商陪不能妖就變肚更勞獵動/志勞務估合同冶達成甚協議川的；錦③潤員工上不能漸勝任章工作耀，經寧過培最訓或綢調整以工作奔崗位岔后，疏仍不首能勝徒任工援作而尊被原烏用工它單位祖退回留的；嬌④鈴原用陡工單柴位因桐經濟漫原因嘴，對醫其單船位員魔工進挑行經測濟性狡裁員篩，將油紅海漫派遣正的員胡工退原回的富。號第十胸六條繳莫紅海盈可以朵與外食派員造工即陽時解仁除勞營動/飲勞務砍合同擁，并歲無須柴支付筐任何玉經濟友補償臭金的誕情況遲：壺①腦員工斷試用遼期被揪證明且不符粘合錄信用條捆件的鬧；叉②墻員工脂觸犯葛中華豬人民途共和蚊國?圣刑法斤?、者?治帳安管肉理處普罰法脆?或腥其它土有關谷法律宵等，律被依腫法追責究刑研事責卡任的崇或受淚到行甜政拘壽留、伏司法沃拘留費的；膏③薦員工農參與閣犯罪塞組織果或集拉團的襯；兵④抹員工薦嚴重奇違反央用工段單位么或紅鞠海的奇規章撞制度腸的；引⑤胸員工弱嚴重槽失職堪、營鍬私舞蜘弊，徹對用題工單異位或蹈紅海凳造成鳳重大樹損害朽的，堡包括近經濟死或信多譽損挽害等價；以⑥慈員工莖無理標罷工肉、曠連工〔肢當月刺連續袖曠工喚3天雪、全歲月累撫計曠深工5繼天、悼半年笨內累苦計曠票工8咽天作哀自動肺離職責處理礎〕、裁違規蚊被退橋回紅豎海的憤；驗⑦逗員工從不按外規定罵，無鑄故不驅參加居員工袖會議印或不射參加沫學習棋的，畫經警狡告仍耽不改笛正的涂；介⑧黨員工浮過失熊或故領意泄墳露紅娛海或部用工酬單位馳商業敢秘密托的；困⑨想員工雅違反圾方案小生育發政策療的；碑⑩賴員工悲被原狀用工沫單位悔退回戶后，釀不服喬從紅伐海對嗚其工親作另轉行作新出安騙排的挖；傭⑾稿被發教現或匙查出拉員工德入職壟時提柴供虛校假資就料與垃情況那么的，宮或員驕工入蜜職時礎隱瞞切重大籮疾病造、傳律染病適、精蓬神病笑的；翁或員參工在祖工作疲中弄糟虛作研假欺輩騙紅桐海、挖用工育單位爐的；些〔1擊2〕監法律吊法規巡規定貴的其稈他情判況；列〔1豐3〕沃用工賤單位面和紅最海規嗎章制銀度中驢規定敲可解棗除勞吩動/肆勞務積合同支的其忘它情瑞形。寸第三筑章蔽考擋勤和似休假襲第十冷七條麥爽由于偶外派欺員工工的工瑞作場搭地在飛用工叫單位叫，因累此，曠外派耍員工復的考肥勤和掏休假儀以用稿工單通位的短考勤吩和休發假制交度為釘準；搶外派撞員工益提出傷請〔姻休〕眠假的捏程序機依用阿人單洞位的晚規定淋和程掙序進妨行；愛外派有員工篩休假恰的待另遇參肅照國滾家的飄相關都規定陰及用催工單敬位的杜規定守執行弊。皮第十裙八條予狡外派愉員工凳被退窄回紅威海的柱，在廁等待矮安排訊新工額作期嫌間的雖考勤派按照趙紅海撒的規晶定執店行。渾即報饒到時貼間為詢：周巴一至功周五壞，上味午8緒：3抄0至袖12相：0萬0，沈下午薯：1呈：0烤0至癢5：拿30陡。假設領有變塊化，逢將另借行公悲布。繪第四柜章飼薪緒酬福猜利乎第十戴九條脫濤紅海悅依法鑄按用義工單街位所概確定泳的外風派員叮工工撞資標投準及伍計付宇方法假設向外握派員臥工支找付勞狠動報皆酬。彈如紅嘉海因奪不可撿抗力鑼事件氧或客單觀原槳因需鋒要延育緩工競資支固付時誤，應芳向外谷派員菠工說層明，敢并確頂定延捐緩支數付的擔日期示且得繩到外召派員宏工的描認可禍，除蘋特殊控原因絲外，協延緩侍支付資的日拒期不爆能超廁過7囑天。懂第二至十條倍茄外派昨員工喜被退籮回待罵安排乖工作管期間暈，在搭遵守聚紅海煩考勤溝制度存或接脅受培謹訓等隆條件幫下，登第一慈個月藥按外瀉派員毯工原嘆法定游正常戀工作意時間臭的工鴿資計侮發待偵遇，擱第二羊個月罰起紅榴海按北照當斃地最框低工揭資標郊準8到0%給支付沸生活坡費，本外派且員工帖不同姜意的寶，按訊外派勸員工姐不愿絡意履網行勞航動/津勞務泳合同可提出腎主動梯解除嗓勞動悠合同鑰處理廣。啄第二憐十一財條景外派慈員工鉆按規墓定被派處分陽的罰森款，據應當蘿對用腔人單莖位支退付的荒違約它金或干賠償亮金，避可直助接從夠該外胳派員賞工的貪工資絕中予火以扣雁除。武第五雁章趴保乘密制打度委第二溪十二包條燥按水照法豆律的犯規定弓，外咐派員巨工保誕守紅低海及運用工祖單位引商業嫁秘密癢的義觀務，特不因牧外派四員工干調離妖、辭妙職、結被辭院退、秘開除抹等任站何因趙素的備離職車〔或肥表述麥為雙柔方終蒼止或津解除沒勞動訂關系瘦〕而潔免除精。外過派員種工應佳遵守橫紅海道及用裝工單扛位所皮制定咱的保松密制鏡度，訴不得固刺探貌與本機職工癥作或床本身仔業務爺無關翁的商櫻業秘拜密。差除應雅對自擾身因仆工作使需要慶掌握開的企貢業商恨業秘樣密負讀嚴格掙保密膀之責貫任外熊，還愧應采瓶取合棉理之撒必要逐保護敲措施榴，防艇止第鴨三人串獲取鮮外派法員工絨本人待所負頓責保姿管或導接觸斧的保隊密資魄料。檔第二強十三踩條桐如杯果外植派員先工違固反本猛規定豎及用春工單并位關截于商端業秘行密的桿規定裙或約尚定，督侵犯豪了用莖工單我位商奏業秘營密的兵，紅朗海或柿用工旗單位胳有權沫追究紀其責捕任，哀包括征違約拋金、途經濟田賠償呢金等犧經濟共責任嚷，或丸根據傘國家胳有關姨法律摸、法勢規規仰定由緞外派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