第頁共頁培訓方案方案匯總7篇【熱門】培訓方案方案匯總7篇培訓方案方案篇1一、指導思想為了使我校能在教育浪潮中彰顯個性，使學校的體育教學工作在原有根底上有新的打破，學校緊緊抓住教育事業開展的大好機遇，以與時俱進的姿態堅持特色立校，謀求素質教育的新打破，結合安定區教育局、體育局提倡開展“校園小足球”運動的契機，創立我校“校園小足球”特色，現制定此施行方案。培養拼搏意識和團隊精神，推進素質教育向縱深開展。普及足球球類活動的根本知識與技能。以增強學生體質，培養青少年拼搏進取、團結協作的體育精神為宗旨，推動每天一小時陽光體育運動的深化開展，豐富校園體育活動內容，普及球類活動知識與技能，形成校園球類文化，減輕學生課業負擔，推進素質教育，促進安定區寧遠中心小學學生安康成長。結合安定區寧遠中心小學的實際情況，特制定本方案。二、活動主題“校園小足球”三、施行對象寧遠中心小學全體學生、重點22名足球運發動五、施行內容訓練足球的根本動作六、組織領導組長：劉勝副組長：黃得利成員：韓翠霞七、施行方案〔一〕訓練時間：體育課、大課間體育活動。〔二〕活動組織施行1.定期對所有體育老師進展足球知識校本培訓，適當聘請相關教練進展專題講座、相關競技技能的輔導。2.分段在全校推廣普及小足球運動。一二年級以觀摩、根本功練習〔帶球跑、原地傳接球等〕為主；三四年級以熟悉球性、3-5人一組面對面的傳接球練習、直線帶球射門、繞標志物射門、指導員傳球接球后射門、踢點球、理解足球的相關知識為主；五六年級進展比擬系統的訓練：以行進間的傳接球練習、運球過人技術的練習、配合進展班級足球比賽為主。3.以班級為單位，班班成立足球隊，學校成立足球隊〔五六年級為主〕，男女生人數不少于8人。班級足球隊，利用體育課、陽光體育活動時間進展相應的訓練；校足球隊，利用大課間體育活動、陽光體育活動、興趣小組活動時間訓練。4.學校每學期至少舉行一次班級聯賽。一至四年級展示為主，在展示過程中發現人才，進展重點培養。五六年級以比賽為主。5.積極組織參加校級聯賽、區級比賽等大規模的小足球競技活動。6.逐步改善學校足球場地，裝備符合要求的球門、運動裝備等。每年安排一定的經費用于“校園足球“的推廣普及、師資培訓、外出活動等。八、工作要求1.足球指導員的科學合理組織安排是開展好校園足球活動的前提，需要精心準備。每次活動內容可結合場地、時間等靈敏自主科學安排掌握。2.讓每個學生都知道當日活動的內容、要求，在活動中享受快樂。3.足球指導員指導很辛苦，要用鼓勵的語言，切忌急功近利，逐步培養學生的興趣。4.組織比賽是最好的訓練手段，有效的組織是關鍵，堅持不懈是獲得成功的法寶，尊重理解是最好的溝通方式。九、普及與推廣保障措施1.將校園足球特色活動列入學校工作方案。2.校園足球專項活動經費列入每年學校預算。3.校園足球師資培訓列入老師校本培訓方案。4.校園足球相關指導工作列入績效考核。20xx.9.17培訓方案方案篇2一、培訓目的這個局部主要強調為何培訓，一般都是要增進效勞意識，進步員工素質及技能二、培訓對象：培訓人員有新進入酒店的人員和在職的員工三、培訓內容：知識..培訓要求一：培訓期間要求工裝整齊，人員整齊。二：培訓期間不允許佩帶手機/香煙/鑰匙以及員工三寶等硬物。三：培訓期間不允許說笑、聊天、亂動、有問題喊報告。四：培訓站位時、要以標準站立姿勢站位、站位高到低一字排開。培訓時間60分鐘15分鐘：全員形體培訓：要求跨立要領{其中考核個別房間價位}15分鐘：貫徹效勞員領位禮貌用語。30分鐘：培訓人員中提出幾名效勞員來實際操作領位流程{其余員工繼續形體}領位禮貌用語：一、晚上好，歡送光臨黃金北岸。二、貴賓幾位，有預定的房間嗎?三、貴賓您好，訂房人貴姓或手機尾號是多少?四、貴賓您好，為您安排中包可以嗎?五、房間價位348元，這后不開發票278元，您看可以嗎?六、貴賓您好，您的房間這邊請，請跟我來。七、樓層接待貴賓幾位!八、收到謝謝，晚上好，歡送光臨黃金北岸。九、貴賓您好，您的房間這邊請。十、您的房間到了，祝您玩的愉快。VT對客語言：A,晚上好，歡送光臨黃金北岸。貴賓幾位有預定的房間嗎?B1.五位給我安排個房間.B2.有房間211在哪?A2.貴賓您好，請問訂房人貴姓或是手機尾號是多少?{顧客說明信息后，效勞員與主接核實確定房態}A貴賓您好，您的房間這邊請，請跟我來.AX樓層接待貴賓幾位?C收到謝謝，晚上好，歡送光臨黃金北岸。貴賓您好，您的房間里面請，您的房間到了，祝您玩的愉快!培訓方案方案篇3天中豪園工程的地段以及已經展示出來的高品質，吸引的是一群駐馬店城市高支付才能以及向往高品位的消費者。為更好提升工程品牌以及口碑，表達開發商的實力與誠意，我司認為有必要舉行高檔次客戶答謝酒會。活動方案如下：一、活動思路及目的1、將認籌客戶當成業主對待，在對客戶公開表示感謝的同時向客戶隱性灌輸工程信息以及促銷信息，穩定客戶信心以及發動客戶主觀能動性介紹親朋認籌，促進工程認籌工作的進展;2、加強工程的形象宣傳，及工程品牌的影響力;3、促進與客戶的交流，展示開展商實力與誠意，提升讓客戶對開發商的認可以及形成企業美譽度傳播;4、增進工程圈子的凝聚力，答謝客戶支持。二、活動主題：中秋月·鄰里情——·天中豪園中秋節感恩答謝酒會三、活動時間：9月12日(周五，農歷八月十三日)下午5：00-8：35四、活動地點：天龍酒店宴會廳(需要可包容250人就餐，配套音響、話筒設備齊全)五、活動參與人員1、認籌客戶及局部誠意度極高的未認籌客戶2、天中晚報、駐馬店日報、駐馬店房地產信息網、駐馬店電視臺等媒體記者(文字+攝影)3、公司、國基公司、設計院及德鄰公司代表六、參與方式1、客戶：由銷售組以通知的形式邀請客戶到營銷中心領取邀請券。2、媒體：由開發商以以及發邀請函形式邀請。備注：制作出邀請券放置營銷中心，共分三聯，憑第一聯入場，第二聯抽大獎，第三聯領取月餅禮品。每張邀請券限帶2人(一張最多3人參加)，總人數控制在180-230人左右。七、活動形式：自助冷餐酒會+互動游戲+表演+抽獎+隱性工程推介八、活動內容及流程時間節目安排備注說明5：00客戶陸續到場并簽到安排背景音樂，同時發放工程最新的折頁，來賓簽字將采取在簽字板簽字的形式，同時為簽字的來賓在簽字板前照相紀念，既可以增加此次酒會的重要性，又可以表達人性的歸屬感。此簽字板在本次活動過后可裱起來放在銷售中心作為紀念，以展示工程的社區和諧氣氛。來賓簽字后同時將抽獎卷放進抽獎箱。6：00開場演員演唱《花好月圓》掀起現場之節日氣氛。6：05主持人致開場歡送詞6：08公司代表及客戶代表致辭邀請一位客戶代表本次酒會的來賓與開發商共同致辭，在增進雙方共識的同時突出開展商對客戶的尊重;客戶代表及發言由開展商安排。6：10主持人公布活動主要內容主要概述有獎互動游戲及抽獎之信息。6：15節目表演豫劇及流行曲等共2首，推高現場氣氛。6：25公司代表講話，宣布冷餐會開場并祝酒介紹片區及工程將來遠景描繪，表達對客戶支持的感謝。6：30歌舞表演音樂演奏表演、歌曲演唱等共5個表演，讓主辦方與客戶在愉快中交流及進餐。可邀請客戶即興表演。6：50互動游戲中秋有獎猜謎。7：10國基公司代表講話及第一輪砸獎講述承建商資質、工程工程質量及工程進度。抽獎3份，被抽中人員上臺砸獎(模擬央視砸金蛋游戲)，國基代表頒獎。7：25互動游戲中秋有獎猜謎以及工程知識問答。7：45興趣表演及歌舞表演各一個表演，增加現場歡笑聲。8：00規劃設計院代表講話及第二輪砸獎講述建筑設計理念，所能提供應居住者的優越品質生活。抽獎5份，規那么同前次，設計院代表頒獎。8：15獨唱2首，第一首演員獨唱，第二首可邀請現場觀眾共同即興表演。8：25公司代表介紹最新銷售政策，第三輪砸獎宣布工程最新優惠政策。抽獎8份，規那么同前次，代表頒獎。8：35共同歌唱《朋友》，活動完畢，客戶領取禮品由主持人及演員領歌，在歡樂中完畢活動。備注：1、餐飲費標準：建議為80元/人，總費用預計為20xx80=16000元(需要最后與酒店方面落實)2、砸獎規那么所有參加砸獎人員需將抽獎卷于簽到時放入抽獎箱。抽獎時，由講話之代表抽取，模擬央視砸金蛋節目，最大程度調動現場氣氛，被抽中之客戶上臺砸金豬(為零錢罐金豬，詳細獎品隨機放置于金豬內)，砸中后由講話之代表頒獎。3、獎品設置互動游戲獎品設置：建議為中秋禮盒，每份價值月80元，共20份，總值約1600元。砸獎獎品設置：16份不同價值物品，其中13名為實物獎品，總值約為一萬元;3名為樓價減免獎，設置三千元、五千元、八千元。九、會場布置及物料準備必須根據現場情況與禮儀公司共同最后確定，而場地及物料費用(不含禮品及餐飲費，但含媒體之紅包)那么可控制在1、5-2萬元左右。由于時間緊迫，我司建議公司盡快選定禮儀公司，而我司將在最短時間內會同禮儀公司到天龍酒店活動現場落實各項無聊。十、媒體配合為了更廣泛的傳播本次后動的盛況，提升工程形象及客戶信心，在9月9日，通過天中晚報以硬廣(預算為6000元正)以及銷售現場x展架公告的形式發布活動信息，以提早引起廣闊市民和客戶對工程的關注，而活動后那么通過各主流媒體發布活動新聞炒作。后期炒作費用那么通過給媒體記住之紅包表達。十一、人員裝備及工作安排經討論并由王皓經理確認，08中秋客戶答謝酒會工作組成員及職責如下：組長：蔡經理，統籌整體工作。組員：田瑩，負責聯絡禮儀公司，落實各項禮儀物料及人員。荊洪濤，負責場地及音響，聯絡及邀請媒體，安排媒體報道。王德強，負責聯絡餐飲及禮品。李偉，負責組織客戶參加酒會，同時向客戶灌輸銷售信息，引導客戶認籌或者老客戶帶新客戶認籌。許冠華，負責籌劃活動方案，協助組長協調各項工作。培訓方案方案篇4為了進步我市婦幼保健人員的婦幼保健知識程度，掌握更多的安康教育知識宣傳技巧，更好的為廣闊婦女、兒童提供優質效勞，讓廣闊群眾養成良好的生活習慣，樹立科學的生育觀，建立正確的人生觀和價值觀，科學育兒、降低出生缺陷、進步出生人口素質，倡導安康理念，保健院方案對婦幼保健人員開展婦幼保健知識培訓工作。一、培訓內容：1、兒童安康檢查效勞技術標準、兒童安康檢查及評價的標準。2、高危篩查技術標準。3、母乳喂養的優越性;早開奶的意義。4、母嬰安康素養55條。二、培訓人員：市直醫療衛生單位、社區衛生效勞中心、各鄉(鎮)衛生院、民營醫療機構的婦幼保健人員三、培訓時間：20xx年5月23日四、培訓目的：進步婦幼保健人員綜合效勞才能，通過培訓掌握更多的婦幼保健知識，為廣闊婦女、兒童進步優質、平安、便捷效勞。培訓方案方案篇5一、活動主題：學生會干事培訓活動二、活動目的：1、隨著學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新穎血液。從秘書處和發改部對本次納新活動總結的反應上來看，干事們對于學生會相關工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步理解學生會的工作形式和相關制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關工作，并投入到學生工作中去。2、進步學生會干事的綜合素質，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提早做好相關準備與部署，明確人員分工，以進步工作效率，保證學生會工作的`連續性，更好地效勞學院、效勞同學。3、進步新一屆學生干事在學生會工作中的根本業務素質與活動才能等，培養創新型、復合型和協作型優秀人才，以便學生會安康開展。4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。三、活動時間：___年11月22日—___年12月6日的每周日14：00—17：00四、活動地點：三教〔詳細教室待定〕五、主辦單位：吉林大學法學院學生會六、活動安排〔一〕第一期培訓活動1、活動時間：xx年11月22日14：00—17：002、參加人員：學生會10級全體干事，09級干部可自愿參加。3、主講人：高巖老師、鄒運____、井副秘書長等4、主持人：馬朕卓秘書長5、活動內容：召開學生會全體干事大會〔1〕邀請學生會指導老師對10級干事進展思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的宗旨在于效勞學生，要發揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。〔2〕邀請學生會____鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務制度及簽到簽退制度等。〔3〕由09級局部干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。〔二〕第二期培訓活動1、活動時間：xx年11月29日14：00—17：002、參加人員：秘書處、發改部、宣傳部、外聯部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其別人員可自愿參加。3、主講人：賈真〔第1、2局部〕、劉健章〔第3局部〕、王殳昊〔第4局部〕、陳天允〔第5局部〕4、活動內容：〔1〕講解學生會工作中的根本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準備及會場布置等知識。〔2〕培養干事的組織籌劃才能。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹籌劃書的根本步驟、關鍵點和細節，并耐心解答干事們關于寫籌劃書方面的問題。培訓完畢后，到場干事〔除宣傳部外〕以4人為單位隨機組團，共同完成一份籌劃書，于12月6日前交至負責人處。籌劃內容從“興趣體育賽”、“陽光體育運動月”、“校迎新晚會”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”〔主題自擬〕中任選一個活動進展籌劃。〔3〕培養干事的繪畫、設計等才能。以宣傳部為例，講解手繪海報構圖設計的要點、考前須知，手繪技巧，藝術字相關知識以及制作展板的相關事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報，于12月13日前交至負責人處。內容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。培訓方案方案篇6一．招生人員招生組長1人，招生業務員6人。二．工作要求1.統一管理，按照規定的時間完成招生目的。組織有序，按照組長的安排，分小組進展蹲點，做到有紀律，有組織。2.禮貌待人，業務員在招生過程中，一定要有禮貌，形象端正向上。制止穿拖鞋，佩戴首飾。3.有紀律性，在招生過程中，沒有意外情況，不允許遲到，早退。(.ZQNf.)三．工作安排發放宣傳資料，讓家長理解這次活動的內容。在高中檔小區門口進展設點招生。在組長的安排下進展招生。一些業務員可進展游擊招生。四．詳細事項〔一〕人員安排在設點時間中，必須保證有3名業務員在此進展招生。在設點周圍進展宣傳工作，發放傳單，與家長溝通交流。〔二〕招生時間在6月26日——8月15日進展設點招生。設點時間為8：00——12：0014：00—18：0019：00—20：00〔招生業務員可以以漫步形式在公園、廣場進展活動〕。〔三〕招生對象小學——高四的學生〔四〕招生業務員須知(1).招生時的穿著打扮要得體,給學生家長一個好的印象.不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。(2).在招生的過程中不要與其他培訓機構的人員進展爭吵和沖突，遇到情況要及時通知主管，注意不要越級上報。以協商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好！(3).在招生過程中要盡量說出我們的優勢，對方有意向時將資料給予家長，不需要時不用給。家長在看資料時一定要認真講解講解時速度要慢一點，把每一點都講清楚。(4).招生時要注意，語氣緩和，不管對方說話有多惡劣都要心平氣和，和家長說明原因。五．活動優勢〔重點向家長介紹的內容〕1.我們有區別于其培訓機構的優勢。2.我們教學軟硬件和師資的優勢。3一元送清涼活動，關心社區兒童的成長。4.我們不僅是學習知識更是學會如何做人，培養他們生活自理才能。5.學習條件非常優越，不僅教室宿舍有空調，而且教學設備都是西安最先進的。6.每天下午6點，我們都將會舉行校區內活動。如沙盤游戲，英語沙龍等活動。培訓方案方案篇7為進步公司員工隊伍的素質及專業技能，增加企業在市場中的競爭才能，公司決定對員工進展有效培訓，特制定公司年度培訓方案20xx年度培訓方案如下：一、參加培訓人員各部門人員，包括：人事行政、財務、工程/工模、消費、品管、采購等。二、培訓方案大型培訓課程方案〔1〕公關禮儀：包括接待禮儀、業務禮儀、行銷禮儀、公司禮儀。〔2〕部門協調、溝通技巧：各部門的銜接、合作、分工、問題處理，增強企業凝聚力。〔3〕員工對企業的忠誠度訓練、員工的人生目的、職業生涯規劃。〔4〕如何打造高績效、學習型團隊〔5〕人力資管理實務〔6〕內部培訓師培訓(外培)〔7〕卓越班組長的現場管理〔8〕客戶關系管理及金牌效勞〔9〕創新思維的培訓〔10〕服裝輔料潮流及趨勢：理解服裝輔料的流行趨勢、風格變化，把握服裝輔料脈搏及動態。〔11〕政令法規合同：包括貨款方面政令及合同標準。〔12〕電腦應用：普及電腦根底應用，熟悉硬件軟件根底知識，對常用軟件進展專業培訓。外拓訓練方案按每個季度一次全年四次1.以提升團隊理念、團隊協作為主的戶外訓練2.以提升溝通交流為主的戶外訓練3.以提升創新思維為主的戶外訓練4.以提升經營管理力為主的戶外訓練公司內部培訓：〔1〕企業文化：公司背景、創立過程、公司現狀、組織機構、公司目的、宗旨、文化氣氛、整合營銷、營銷技〔2〕公司管理制度：考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設備管理制度等各項規律制度。崗位聘訓：人事行政部、文控中心：〔行政/文控人員培訓內容：〕〔1〕行政管理制度：包括文書檔案管理、管理、車輛管理、辦公用品管理。〔2〕企業文化：包括企業背景、現狀、組織機構、企業目的、宗旨、文化氣氛。〔3〕公文書寫：包括公文概念、種類、格式、標準性文字、禮貌用語。〔4〕計算機辦公軟件應用：包括辦公軟件word、Excel、point；硬件管理：電腦配置、構成、根底維修。〔5〕法律、政策知識：包括裝修、住房、貨款等。〔6〕合同管理：包括租、售、承包、借貸、合同的書寫標準、法律根據、糾紛處理。〔