專業文檔，歡迎下載！ 2023年煤礦安全辦公會議制度例文大合輯煤礦安全辦公會議制度第一條為深入細致貫徹落實國家安全生產法律法規和上級有關安全生產工作建議，研究化解本礦安全生產關鍵性事項，確保安全生產，制訂本制度。

第二條本制度依據《安全生產法》、《煤礦安全生產標準化管理體系基本建議及評分方法(實施)》等有關規定。

第三條會議時間：每月一次

第四條會議主持人：礦長

第五條會議地點：五樓調度會議室

第六條出席人員

(一)礦領導班子成員、各專業副總工程師及有關科室主要負責人。

(二)例如礦長上班、出外開會討論或因特定情況無法主持會議，必須書面許可其他班子成員策劃。

第七條會議內容

(一)表達貫徹落實上級有關安全生產會議、文件精神。

(二)訂立本礦安全生產理念和目標、機構布局和人員繳庫、年度安全資金投入計劃、關鍵性災害環境治理方案、應急救援預案、關鍵性災害風險管控方案、冶煉unclear計劃等工作的制訂和調整等。

(三)對事故隱患的環境治理情況展開通報，分析關鍵性安全風險管控情況、事故隱患產生的原因、基本建設月度統計分析報告，布置月度安全風險管控重點，明確提出防治事故隱患的措施。

(四)研究同意其他安全生產關鍵性問題。

第八條其他規定

(一)嚴格執行告假制度。與會人員因事無法按時出席會議的，必須寫下書面請假條，副總以上人員向礦長告假，其他人員向分管領導告假，請假條繳調度辦公室存留備查。無故不參加者每次罰款200元，并通報批評。

(二)嚴苛會議打卡制度。公司調度室負責管理搞好安全辦公會議的打卡考核，制訂安全辦公會議打卡表中，無法參加者必須標明原因。參會人員嚴禁耽誤、曠工，否則每次罰款100元。

(三)嚴苛會議紀律。與會人員提早10分鐘入場，步入會場后手機關機或者陽入至靜音，會議期間嚴禁交頭接耳、隨意站立、玩玩手機等與會議毫無關系事情，否則每次罰款200元。

(四)與會人員在安全辦公會議前要搞好充分準備，準確掌握情況，認真總結萃取，把握住重點，存有議有然，同時搞好會議筆記。

(五)安全辦公會上主要匯報和特別強調安全問題，牽涉生產均衡問題，可以在會后懇請分管領導協同化解。

(六)公司辦公室負責管理搞好安全辦公會議記錄，對會議內容、同意的事項構成《安全辦公會議會議紀要》印發各單位、部門自學和全面落實。會議記錄和會議紀要必須檔案備案。

(七)安全辦公會議精心安排的工作，責任單位、部門對其全面落實結果必須在下次安全辦公會議上為匯報。

(八)安全科負責管理必須對各單位、部門貫徹落實安全辦公會議同意事項展開監督檢查，存有一項工作未全面落實對責任單位或部門主要負責人罰款200元，導致嚴重影響的加倍行政處罰。鶴煤三礦自學培訓制度鶴煤三礦自學培訓制度

為深刻汲取血的事故教訓，加強安全管理，提升干部職工的安全意識和崗位操作技能，特制訂本制度：

一、“每周兩小時安全技術自學”制度。

1、于每星期二、四為自學日，

自學時間：

0點班為22：00---23：00;

8點班為06：00---07：00;

4點班為14：00---15：00;

2、貫徹落實人：技術員、值班人員

3、對全體區隊干部、特定工種和通常作業人員展開培訓，每次自學由貫徹落實人撰寫職工通俗易懂、難認知與掌控，又易于實際操作的教案和問答題，并使職工努力做到其經王奶貴。

4、出席自學人員按時斥責，認真聽講，嚴格遵守課堂紀律，嚴禁抽煙及交頭接耳。

5、自學內容為《井下安全意識》、《入井須知》、《煤礦安全規程》、《操作規程》、《打火器的采用》、《運輸安全技術措施》及其它有關安全、機電運輸的內容。

6、自學期間，干部職工自帶筆、本，搞好記錄。

7、自學完，干部、職工必須人人蓋章，嚴禁代簽、漏簽，蓋章必須規范，字體工整，否則對蓋章人每次罰款10元。

8、每次自學期間隨機抽檢三人對所學內容展開讀出，對學習效果不佳的人員停建自學并搞好記錄。

9、我單位干部職工必須出席自學，對一次不參加者利用業余時間分散補習班，并罰款20元;

二、“班前30分鐘談安全”教育制度。

1、每天正點前2個小時至隊內斥責，

即為：8點班6：10，4點班2：10，0點班22：10。

2、主持人為當值跟班干部。

3、貫徹落實人為當日值守干部。

4、每次談安全教育內容由當日值班人員撰寫規范并插入記錄本中。

5、當值上崗人員按時斥責，認真聽講，嚴格遵守會議室紀律，對當值未聽到班前安全教育的人員，一律暫停工作。

6、自學完，上崗人員必須在記錄本上蓋章，嚴禁代簽，蓋章必須規范，否則對蓋章人及漏簽者每次罰款10元。

7、當日值守干部必須看管不好記錄本并搞好記錄，標明當值蓋章總數，在交班會上交還給第二天值班人員，值班人員填寫內容不規范者，每次罰款20元。

8、特定工種、通常工種培訓和復訓由技術員負責管理。調度員安全生產責任制1、嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規和規章。

2、繼續執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，順從安全生產管理。

3、按照采用規則配戴、采用合乎國家標準或者行業標準的勞動防護用品。

4、拒絕接受安全生產教育和培訓，掌控本職工作所需的安全生產科學知識，熟識有關的安全生產規章制度和安全操作規程，5掌控本崗位的安全操作技能，介紹事故應急處置措施，知曉自身在安全生產方面的權利和義務。

5、辨認出事故隱患或者其他不安全因素，應立即向現場安全生管理人員或者本單位負責人報告。

6、拒絕接受新工藝、新技術、新材料、嶄新設備的安全生產教育培訓，介紹、掌控其安全技術特性，采取有效的安全防水措施。

7、拒絕接受事故調查，如實匯報，協調事故救治。

8、負責管理向井下員工傳達各級管理人員的命令、建議、通告等信息；及時將井下員工意見反饋的信息傳達給單位值班人員，負責管理瓦斯調度臺帳的記錄工作。

9、負責管理根據瓦斯調度臺賬基本建設通風瓦斯日報。

10、負責管理記錄瓦檢員匯報的隱患排查、通防設施巡查、事故報告等信息。11、固守工作崗位、嚴禁擅離職守；順從礦調度統一指揮；嚴格遵守交接班制度，負責管理與接班人“口對口”支付利息本班工作及之下一班工作重點與注意事項。11、熟識井下各工作地點及密封、盲巷、停建區域、警標、柵欄設置等通風系統狀況，努力做到業務嫻熟，調度合理，記錄確切。13、嚴格遵守勞動紀律和管理制度，極力阻止任何人違章作業、拒絕接受任何人違章統一指揮。14、參予礦井事故應急救援工作，順從事故應急救援指揮部的統一指揮?？己藰藴剩?/p>

1、不順從管理，違背安全生產規章制度或者操作規程的，依照有關規章制度給與處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追責刑事責任。

2、因個人違章、冒險作業的，危害自己或他人的或導致非人身事故的，個人正數輕易責任，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、對生產安全事故謊報不報、謊報或者遲報的，按照礦有關制度給與處置。

4、在作業過程中，自己危害自己或危害他人的，按照礦有關制度給與處置。區隊安全一流班組評選活動辦法區隊安全一流班組評選活動辦法

為大力推進安全管理工作戰略重點上移揪班組，關口后移揪現場，充分調動班組自理的主動性和自覺性，推動班組安全管理規范化、操作方式程序化、質量標準化，不斷提高班組自理和整體嚴防事故的能力，根據構筑礦井“五自”管理體系建議，融合我隊實際，特制訂本辦法。

一、實行目標

提高班組整體安全自理水平，打造出本質安全型班組。

二、非政府領導

為保證一流班組評選活動公平、公正、官方，特設立領導小組。

組

短：隊長

成

員：安全副隊長

機電副隊長

副隊長主管技術員

三、考核內容

（一）制度全面落實

（二）員工培訓

（三）質量標準化

（四）技術創新及合理化建議

（五）安全效果

四、考核范圍

三個生產班組，一個機工班，一個電工班，一個原煤班。

五、考核辦法

每月依據《機運隊一流班組考核評選活動標準》積極開展一次評選活動，并將本單位入選為的一流班組，在每月5號之前報安監科。

六、考核獎勵

通過區隊評選活動的一流班組，安監科、政工科、勞資科每月10號將對考核情況展開抽檢。被評選為一流班組組員，且執勤八十21班，將給與以下獎勵：

1、礦對機運隊評選出來的一流班組，分別給與班長300元、副組長200元、通常員工100元獎勵。

2、年度內贏得一流班組6次（含6次）以上的班組一次性給與班長1000元、副組長800元、員工600元獎勵。

3、同等條件下當值班組長在干部提拔、評先以及勞務工隋東亮等方面優先考量。

4、評選為一流班組的班組長做為年底杰出班組長評先重要依據。

七、駁回條件

1、班組內員工發生輕微“三違”、打架斗毆、觸犯廉潔自律規定、違法犯罪的，中止當月評選資格。

2、班組內發生關鍵性隱患，中止當月評選資格。

3、班組內發生重傷及以上人身事故和三級及以上非人身事故，中止當月評選資格。

4、考核過程中弄虛作假的，中止當月評選資格。

八、考核細則

序號考核

項目考核內容及評分標準基準分后

一制度全面落實1、沒繼續執行崗位安全生產責任制或交接班制度甩2分后/次。

2、班組員工沒責任分割或責任全面落實不及時，甩2分后/次。

3、班組記錄臺帳沒有及時核對的，甩2分后/次。

4、班組內發生一次未上崗上崗甩10分后，無牌上崗甩20分后。30

二員工培訓在礦培訓考核中，一人次不及格甩2分后/次。

現場抽檢“兩述法”、其經王奶貴，一人次不嫻熟甩2分后/次。20

三質量標準化1、工程質量一處超過沒規定的，甩2分后。

2、環境衛生一處超過沒規定的，甩2分后。20

四班組技術創新成果、合理化建議1、班組內員工順利完成一項技術創新成果，獎勵5分后。

2、班組內員工每加一條合理化建議并被接納，獎勵3分后。

3、1-2項在礦層面推展的加倍獎勵。提分項

五安全效果1、班組成員發生通?！叭`”甩5分后/人次。

2、班組成員發生輕微“三違”甩10分后/人次，班組內出現輕微傷事故時，甩15分后/起至。

3、區隊自查隱患評選，班組內隱患存有最少的，每一次獎勵2分后。

4、班組內存有關鍵性隱患，每一條甩15分后。

5、班組內存有主要隱患，每一條甩2分后。

6、班組內存到期未自查隱患，每一條甩2分后。

7、1-2項焦煤公司以上級別的加倍處罰。30城郊煤礦粉塵預防管理制度城郊煤礦粉塵預防管理制度

井下防塵系統必須健全。膠帶機巷（指膠帶運輸大巷及采區皮帶分散巷）內要50m必須成立一個三通閥門，其它地點管路內要100m必須成立一個三通閥門；井下煤倉、滾煤眼、甩罐籠、輸送機、上裝煤機、摸巖機和所有轉發點都必須存有健全的噴霧噴水裝置；采區入春早巷、主要入春早大巷都至少加裝2道防塵水幕，并必須正常采用；礦井工作面入春早巷及盾構工作面，距工作面30-50m（綜采工作面承槽80m）以內必須設置第一道凈化水幕，第二道凈化水幕距工作面嚴禁少于100m（綜采工作面承槽130m以內），并建議采煤機、掘進機工作時或放炮前必須打開巷道內水幕，水幕必須能半封閉全系列斷面，靈敏可信且霧化狀況良好；在檢查時例如辨認出與本條相符，將按200元/項展開行政處罰。

2、冶煉工作面的采煤機、掘進機必須存有內外噴霧裝置（原設計并無內噴霧除外）霧化程度不好，能夠全面覆蓋滾筒并秉持正常采用；濃硫酸或噴霧裝置損毀必須停機；推行放炮作業的冶煉面必須使用濕式粗大和采用水炮泥，放炮前后必須噴水并沖洗巷幫忙；例如辨認出不繼續執行本規定，將按500元/次展開行政處罰。

3、防塵水幕噴條的加工標準

項目

地點噴條長度擦涌

個數擦涌

間距擦咀至擦條距距噴條加工

管徑對備

備注

拱形巷道

底板以上2米起至沿幫忙布置（拱形噴條）由拱形長度確的定300mm100mm6′鋼管擦條兩端的必須恩設立擦涌

矩形巷道同巷道凈寬（直線條）由巷闊確認200mm同上同上

轉發點同裝載口寬度至少4個200mm同上同上

4、防塵水幕加裝建議

噴條必須緊扣巷道頂上（幫忙），噴條距離巷頂無法少于50mm，拱型巷道擦涌方向橫向巷道中線加裝，矩形巷道燃燒室方向為波浪方向并向上俯角30。左右，建議在主要運輸巷道和順槽內設置的噴霧必須能夠半封閉全系列斷面；在轉發點上方的噴條必須橫向煤流方向，加裝的水幕在打開時Montmirail揮抓到大部分煤塵,如有不合乎本規定的各區隊必須立即自查,否則按50元/處罰款。

5、水幕加裝（健全）責任區分割

主要軌道運輸大巷、北二輔助軌道平巷及輔助軌道上山的防塵水幕由機電一隊負責管理加裝健全；主要皮帶運輸大巷及各采區春早巷的防塵水幕由機電二隊負責管理加裝健全；北四采區軌道分散巷的防塵水幕由上開二隊負責管理加裝健全；條帶采區軌道分散巷的防塵水幕由上開七隊負責管理加裝健全；東112采區軌道下山的防塵水幕由上開一隊負責管理加裝健全；冶煉工作面及春早巷防塵水幕由各施工單位負責管理加裝健全。

6、防塵設施管理責任區分割

井下防塵設施加裝健全后，冶煉工作面及轉發點的防塵設施由各施工區隊負責管理修理、管理；礦井東、北兩翼主要軌道運輸大巷（包含采區軌道分散巷）、主要皮帶運輸大巷（包含采區皮帶分散巷）防塵設施的修理、管理將分別由通風隊、機電二隊負責管理；各責任區隊必須保證水幕的正常打開，并要設立專人負責管理，轉讓管理，達至質量標準化的建議，否則將按100元/項對責任區隊展開行政處罰。

7、主要運輸大巷及采區分散巷永久防塵管路延展必須按規定騰出三通閥門并按規定裝設防塵水幕（噴條），加裝完結后，經過生產科利內區環評，并蓋章普遍認可后，方可支付并投入使用；各冶煉工作面及春早巷的防塵水幕（噴條）由所轄區隊負責管理加裝三通閥門；各轉發點防塵設施由裝載設備所屬單位負責管理加裝管理；未加裝永久防塵管路的巷道，由巷道所劃歸單位在臨時管路上按規定設立三通閥門與防塵噴霧設施。

8、巷道沖刷責任區分割

冶煉工作面后巷的浮塵清掃工作由各施工隊負責管理；主要膠帶運輸大巷及采區膠帶分散巷由機電二隊在通風隊的指導下展開巷道沖刷作業；其余巷道的沖刷任務由通風隊負責管理，建議每月對大巷的的沖塵（打掃）嚴禁多于1次，巷道式樣每年必須展開1次；各責任區隊必須按期對巷道展開沖洗，并必須搞好適當的記錄，每月30日以前把記錄報生產科備查。例如巷道內積塵長度少于2米，厚度少于3mm或沒有按規定沖塵（包含記錄不全系列），礦將對責任單位按200元/處展開罰款，上級機關揭發按上級繼續執行罰款。

9、采煤機、掘進機司機、移架工、噴漿作業人員必須穿防塵口罩，在檢查中若辨認出不尊守本規定者，將分別對施工人員、老爹隊長，按20元、50元的標準展開行政處罰。

10、根據冶煉工作面的情況合理分配風量，風速嚴禁少于《煤礦安全規程》的規定，以有助于除塵；同時,必須搞好粉塵測量工作，按建議測量全塵和體溫性粉塵濃度,并把測量結果及時呈報生產科、總工程師。否則,按200元/次展開行政處罰。

11、粉塵預防的日常檢查工作由通風隊防塵工負責管理，每周至少對井下的防塵設施檢查一次，辨認出問題及時處理或呈報，例如有空班逃費或辨認出問題不報者，將對防塵工判處50元/次罰款；在每周礦上“一通三嚴防”檢查時，粉塵預防工作由生產科負責管理主查，登機科、調度室負責管理協查，揭發問題，并按有關規定展開行政處罰。

12、本制度印發后，將由生產科、通風隊監督繼續執行（以生產科居多）；盼各單位能認真貫徹，對照自查，本制度自印發之日起繼續執行。

關于印發《城郊煤礦粉塵預防

管理制度》的通告

各單位、科室：

為了強化粉塵環境治理，增加職業病危害，提升勞動環境，遵從《煤礦安全規程》及公司下發文件中有關粉塵預防的規定，融合本礦實際情況，特制訂《城郊煤礦粉塵預防管理制度》，印發給你們，懇請認真學習，遵照執行。

特此通知。

二○○五年十一月二十五日泵站司機安全操作規程（三項管理制度）一、通常規定

(一)未經專門培訓、考核合格并上崗的人員不許操作方式泵站。

(二)按規定壓力供液，不許隨意修改。

(三)各種液壓、電器保護裝置必須靈敏可信，不許換回，特定情況應當制訂措施報上級有關部門核準，但不容許長期并無維護運轉。

(四)按規定釀制乳化液，韌度嚴格控制在3%5%。

(五)泵體和液箱應當維持水平平衡，每次移動后必須及時調整。

(六)泵站司機有權婉拒違章統一指揮。

二、開機準備工作

(一)檢查各部件是否損毀，相連接螺絲與否套管。

(二)檢查液壓系統，管路相連接與否齊全套管、與否滲水、吸排軟管與否卷曲。

(三)檢查泵站潤滑油、乳化油二百五十名液位與否達至標準邊線。

(四)檢查泵站各種維護與否較完整齊全。

(五)證實有誤后，將噴液腔的換氣堵塞扳動(吸液管拆除過后)，把吸液腔空氣斷折，出液后松開。

(六)關上乳化液箱上的吸液管及回去液管上的閥門。

(七)點動電動機，觀測電機轉為與箭頭右圖方向與否相同，例如方向相符，應當將控制器高速運行，手把扳到恰好相反邊線。

(八)啟動電機，特別注意音像泵的運轉狀態及聲音，例如辨認出問題應立即停在泵檢查處置。

三、開機運轉

(一)檢查各壓力表命令與否在標準范圍內。

(二)證實以上檢查有誤后，關上排液截止閥向工作面供液。

(三)泵在運轉中存有有別作響和振動，裝載閥工作與否正常，檢查柱塞殺菌和密封性能，辨認出問題福蘭縣泵處置。

(四)檢查電機及泵體工作機構各部溫升，發現異常福蘭縣泵處置。

(五)特別注意工作面停在泵應答，停在泵動作迅速，輕易暫停電機運轉，并阻斷電源，停在泵期間，司機嚴禁瓦解崗位。

(六)工作面應答停在泵后，必須獲得工作面應答人員的開泵信號后方可以再次開泵，無論是本機故障停在泵，還是工作面應答停在泵，再次開泵前必須向工作面收到開泵信號。

(七)正常運轉中安全閥不應當動作。

(八)泵站檢修必須停在泵，阻斷電源并展開可信的槍機。

(九)供液系統檢修必須用恰當方法，將系統余壓全然釋放出來后方可以展開。

四、停機

(一)泵站系統各種壓力控制元件，例如安全閥、裝載閥等不許在井下欣華，按建議沖洗各種過濾器。

(二)部件檢修更改，注油配液應當采取有效防塵防污措施，維持設備、油質部件潔凈。

(三)秉持正常采用自動配液裝置，嚴禁換回不必。

(四)液箱沖洗后或第一次釀制應當邊檢測濃度，邊調整供水壓力及吸油節流孔，直達至韌度濃度建議，一旦調定最合適，不許隨意改動。

(五)每周檢測乳化液混溶狀況和采用的水質變化情況，例如辨認出乳化液存有分油、析皂、結晶現象，應立即分析檢查，查明原因及時處理。

(六)每班至少檢查2次乳化液濃度韌度并搞好記錄，例如辨認出濃度增高或減少應當及時分析處置。調度信息匯總分析制度為了狠抓礦井安全生產，保證各冶煉區隊順利完成當值當日生產任務，對發生影響安全生產的問題、事件或者事故，調度室能及時處理，將各類損失減少至最小限度，同時健全交接班期間各項更替事宜，保證并無縫隙交接班，特制訂調度信息匯總分析制度。

第一條職責分工

白班調度員：

(一)由當值調度員負責管理，在接班人后，快速將井下各生產輔助區隊的生產情況展開全面調度，對影響生產的環節深入細致調度，并對上一班更替的工作重點再次展開調度，保證各類生產信息暢通無阻。

(二)每半班對當值重點工作及制約安全生產的瓶頸穩步展開調度，對全面落實情況及時記錄，對發生的新問題必須深入細致記錄，構成半班信息資料。

(三)當本班工作完結時，對當值各項生產順利完成情況，井下各冶煉輔助區隊、機關人員下井報告情況及其它情況一并展開統計數據，并展開匯總。等待上班接班人員妥當后，及時將本班生產情況，重點工作及注意事項更替情況，一并核對不好各項記錄。

夜班調度員：

(一)夜班調度員在接班人后，嚴苛按照白班調度員的工作程序積極開展不好各項工作。

(二)臺詞班調度員統計數據的各項生產數據展開匯總，構成交接班記錄，同時搞好各項生產數據日報，并對當天生產順利完成情況、制約生產的環節一并及腺萼的注意事項等一并展開匯總分析。

(三)由分管副主任對調度臺搜集的各項安全生產數據匯總后展開分析，掏出相對應當的處理辦法，確保安全生產可持續展開，同時報調度室主任。用作第二天的調度工作更替。

第二條考核獎懲規定：

(一)對工作繼續執行不妥當的調度人員，嚴苛按照規定展開處罰，并與當月工資中落空。

(二)對當日信息匯總妥當，能夠為上班提供更多解決辦法的人員將酌情展開提分后，減分在當月工資中落空。

(三)調度室主任對信息匯總后深入細致分析篩選，對影響生產的各環節狠抓協同調度，保證礦井安全有序生產。煤礦井口信號工崗位責任制煤礦井口信號工崗位責任制

1、必須熟識本立井提高設備及信號設施等情況和《煤礦安全規程》的有關規定，集中精力，按照本規程建議和本礦統一規定的信號種類、標志等有關規定，恰當有誤地發出信號。

2、嚴格遵守有關規章制度，下班前不飲酒，班中不搞與本職工作毫無關系的事情。

3、不得用口令、敲打管子等非標準信號。

4、在井筒內載運核爆材料時，必須嚴苛按《煤礦安全規程》規定操作方式，并事先通告絞車司機按適當的提高速度提高運輸。不得在交接班及人員上下井時間內傳送運輸核爆材料的信號。

5、不得在罐籠等提高容器運轉中交接班，須等待提高容器妥當停好并踢定點信號后方可以交接班。

6、辨認出接班人存有不正常精神狀態、交班人交代不明當值情況時，須立即匯報有關領導，解決后方可以交接班。

7、上崗期間嚴禁究問工作崗位，的確須要返回時，應先打贏定點槍機信號，并向有關領導告假，等待批準后方可黃繼妍。

8、認真執行崗位責任制和交接班制度。當值期間，應當深入細致核對必要的信號傳送故障等記錄，以供檢查修理與事故查案處置。

9、每班工作完結后，核對有關記錄并現場履行職責交接班相關手續后，方可返回崗位。煤礦計財科勞資員崗位考核評級辦法煤礦計財科勞資員崗位考核評級辦法

崗位名稱

項目

項目內容及標準

標準分

評分辦法

勞資員

一、精神文明20分后

繼續執行復松樹灘煤礦《精神文明》統一規定

20分后

二、崗位職責70分后

工資排序1.貫徹執行上級有關工資、津貼和各種假期待遇等政策規定，努力做到熟練掌握、精確運用和排序，并搞好干部、員工在勞動工資方面的咨詢工作。

5分后

未完成甩5分后

2.精確、及時、保質、保量順利完成全礦干部、員工、臨時工的工資排序工作。

4分后

一項未努力做到甩2分后

3.排序工資前，必須與各部門錄入不好繳庫人數，本月執勤人數，各類假期的證明與否齊全、有效率。按權限的報請人與否齊全。對各種不符合規定的證明假條等予以累進稅制工資。

4分后

未完成甩4分后

4.計件工資的排序，必須以承包合同的規定排序。各項指標的順利完成落空必須經分管科長審查后，就可以TNUMBERFK。

4分后

未完成甩4分后

5.工資排序完后，必須對排序情況展開深入細致的送檢和互審，以保證質量的提升和制止排序中的差錯。

4分后

未完成甩4分后

6.無考勤相關手續嚴禁排序工資。除規定的付款項目外并無科長蓋章的付款項目一律嚴禁充分反映在工資表上。

5分后

一項不合格甩3分后

崗位名稱

項目

項目內容及標準

標準分

評分辦法

勞資員

二、崗位職責70分后

7.工資排序完后，必須把本月的工資明細表、計叢刊、考勤表、各類假期證明、假條及有關材料分類印刷，得當看管，該接用的及時接用。

3分后

一項未努力做到甩2分后

8.熱情接待查閱工資的同志，努力做到態度和藹、答疑明晰。

4分后

未努力做到甩4分后

9.按時、按質、按量、精確地呈報人力資源各項報表。

3分后

未努力做到甩3分后

10.負責管理所造獎金表和領導臨時交予的各項任務。

2分后

未完成甩2分后

11.能嫻熟操作方式NC系統，按時順利完成NC系統中的各項任務

4分后

未完成甩4分后

勞動保險1.員工聘用相關手續齊全，按時簽定新入職人員勞動合同，簽下勞動合同，及時處理辭職人員的有關相關手續。

5分后

一項未努力做到甩2分后

2.人員展開分后成立檔，便于工作操作方式和核查、調動和管理，全礦員工按科室分類管理。

5分后

未努力做到甩5分后

3.按季排序員工交納各項社會保險工作，按季與財務科錄入實交數，對未收人員必須成立帳卡及時幫助財務科追繳。及時備案各項社會保險。

2分后

未努力做到甩2分后

4.養老保險手冊、社會保險手冊看管齊全，養老金對賬單齊全，及時核對社會保險手冊，核對完備后及時至有關部門蓋章。

3分后

崗位名稱

項目

項目內容及標準

標準分

評分辦法

勞資員

二、崗位職責70分后

3、嚴謹員工考核管理1.強化考勤管理，嚴格遵守按時上、下班時間，規范考勤制度。

2分后

未努力做到甩2分后

2.嚴苛考勤制度責任的全面落實。

2分后

未努力做到甩2分后

3.強化懇請(休)假制度，對不能履行職責懇請(休)假相關手續、擅自黃繼妍者等，極力不予查證并做出處置。

2分后

未努力做到甩2分后

4.每月對全礦人數展開匯總，對嶄新入、辭職、調動人員展開附注。

2分后

未努力做到甩2分后

每月更新我礦職工花名冊，每月更新我礦職工一覽表

2分后

未努力做到甩2分后

在本職工作順利完成的情況下，積極主動出席各項義務勞動

3分后

未努力做到甩2分后

三、安全管理10分后

強化安全管理。

10分后

出現重傷事故甩4分后，輕傷甩6分后神東分公司非有償采用設備系統管理辦法編訂神東分公司非有償采用設備系統管理辦法編訂

第一章總則

第一條為確保非有償設備在系統中正常運轉，規范系統采用和保護，保證數據及時、精確、規范、完備，特制訂本辦法。

第二條本辦法適用范圍：神東公司非有償設備采用單位。

第二章職責

第三條機電動力部不為有償采用設備管理系統的業務管理部門，其職責：

1.負責管理非有償采用設備系統的業務管理工作

2.非政府制訂各項管理制度并監督檢查繼續執行情況

3.負責管理均衡、協同化解系統運轉中存有的問題

4.負責管理對用戶許可和數據修正的審核

5.負責管理對業務流程、報表、程序界面等修正建議的審核

6.搜集各單位市場需求，非政府有關人員展開程序開發

7.設備機電基礎數據核實、整理、設備編碼等管理工作

第四條信息中心不為有償采用設備管理系統軟件、硬件網絡保護管理單位。其職責：

1.負責管理系統硬件設備和軟件的加裝、保護

2.負責管理系統的用戶權限設置、系統管理和安全管理

3.負責管理系統數據修正、保護和備份工作

4.負責管理系統故障記錄、處置和制訂相應措施及應急預案

5.負責管理報表、程序界面等修正和研發工作

6.負責管理批量數據的系統引入、求出工作

第五條系統采用單位職責：

1.負責管理搜集、呈報基礎信息等有關數據

2.負責管理本單位設備(資產、系統、地理位置等)對象結構的調整、更新工作

3.負責管理本單位設備的核實和調整工作

第三章數據管理

第六條系統采用單位設備管理員每月25日前將本單位本月追加設備臺帳信息報公司動力部，由動力部非政府編碼后據為己有設備采用單位，由設備采用單位設備管理員在七天內打印系統。

第七條系統采用單位在設備大修后十五天內將大修信息打印系統。

第八條系統采用單位每年末根據公司設備除役名細，修正設備狀態。

第九條系統采用單位設備管理員負責管理調整本單位設備發生變化后的對象結構(地理位置)。

第十條系統采用單位必須按職責、許可和工作程序打印、檢查、修正、健全有關數據，并保證數據的及時性、準確性、完整性。各單位嚴禁隨意越權修正、刪掉數據。

第十一條數據錄入必須嚴格執行蓋章普遍認可制度。

第四章系統管理部分

第十二條系統軟件、硬件加裝工作由動力部規劃和許可后信息中心負責管理繼續執行。

第十三條信息中心成立專人，按照系統安全規定對系統數據庫和系統應用程序展開備份，并對系統和數據庫運轉展開監控，確保系統安全運轉和數據傳達暢通。

第十四條硬、硬件系統管理員和所有終端用戶須嚴格遵守保密制度，不得把自己的密碼轉達他人;嚴禁用不能抗拒手段、方法對系統模塊展開修正。

第十五條信息中汽車隊安全生產責任制汽車隊隊長安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執行汽車隊隊長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條汽車隊隊長負責管理汽車隊管理工作。

第三條汽車隊隊長二要履行職責不好7項安全工作職責。

1、車隊隊長在礦黨政領導下工作，負責管理貫徹落實和繼續執行礦黨政的各項命令和任務，負責管理車隊全面工作的精心安排，狠抓服務、團結一致、安全工作，定期舉行各種會議化解處置工作中的各類問題。

2、制訂車隊發展計劃和各項管理及考核制度，鞭策和調動員工工作的積極性。

3、公正合理處置車隊存有的各種問題，堅持原則，獎懲分野，以身作則，汪與律己，團結一致關心員工，合理安排員工的上班與歇息。

4、深入細致用車單位聽取意見，狠抓車隊管理，不斷完善各項制度，制訂改良措施。

5、狠抓安全行車工作，制訂安全措施，認真貫徹礦黨政對安全工作和交通管理部門對安全行車及車輛管理的有關規定。

6、掌控車輛情況并及時嚴格執行制訂車輛調配計劃及車輛更新除役計劃，車輛修理計劃。

7、掌控車隊經費的采用及經營增加收入工作，降資節乏，不斷提升車隊經營增加收入。

第四條汽車隊隊長責任目錄具體內容事項，見到附表：《汽車隊隊長安全責任目錄》。

第五條《汽車隊隊長安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。汽車隊書記安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執行汽車隊書記全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條汽車隊書記負責管理汽車黨務工作。

第三條汽車隊書記二要履行職責不好7項安全工作職責。

1．認真貫徹和繼續執行礦黨政下發的各種命令和精神，率領全隊員工在礦黨政領導下積極主動工作，負責管理全隊員工的政治思想指導工作。

2．介紹和掌控黨員的思想，工作和自學情況，辨認出問題及時化解，經常性恰當的對黨員展開政治思想教育工作。

3．經常與支部委員和同級行政負責人維持密切聯系，交流單位情況，相互配合，共同化解單位存有的問題。

4．非政府支部黨員的自學，按時舉行支部委員會的民主生活會，積極主動開展批評和自我批評，深入細致做好支部委員會的自身建設，模范的充分發揮不好支部委員會的集體領導促進作用。

5．端正黨風，廉潔自律，率領全體干部員工投身工作，順利完成本單位的各項工作。

6．虛心接受黨組織的領導及上級黨委，黨組的各項業務指導。

7．每年按規定在員工群眾中甄選杰出及合乎入黨條件的員工重新加入中國共產黨。

第四條汽車隊書記責任目錄具體內容事項，見到附表：《汽車隊隊長安全責任目錄》。

第五條《汽車隊書記安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。汽車隊副隊長安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執行汽車隊副隊長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條汽車隊副隊長負責管理幫助隊長管理汽車運轉情況。

第三條汽車隊副隊長二要履行職責不好8項安全工作職責。

1．車隊副隊長在車隊隊長領導下工作，協調隊長做好自己分管領域的各項工作。

2．率領嚴格執行各分管調度上開不好每天的班前會，按時保證車輛的合理調配，建議駕駛員按規定時間規定路線進站，嚴禁提早或延時空車。

3．教育駕駛員看待用車單位須要禮貌熱情，嚴禁以任何理由“喝”“拎”“卡”“必須”。

4．隨時對分管的車輛展開安全隱患排查，檢查出來存有問題的車輛及時向隊長匯報化解，嚴禁使駕駛員出來拎“病”車，確保行車安全。

5．嚴格執行各分管的車輛按時展開車輛保養和保護，確保較好的車況。

6．及時訂貨車輛配件，按時保質修理存有問題的車輛，確保礦正常的生產生活用車。

7．嚴格執行各分管調度按空車任務及公里數合理公正的派發燃油，建議調度搞好班前會及燃油派發記錄。

8．搞好各自分管車輛的安全隱患排查記錄，建議駕駛員蓋章證實，保證車輛運轉安全。

第四條汽車隊副隊長責任目錄具體內容事項，見到附表：《汽車隊副隊長安全責任目錄》。

第五條《汽車隊副隊長安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。汽車隊安全副隊長安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執行汽車隊安全副隊長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條汽車隊安全副隊長負責管理汽車隊安全管理工作

第三條汽車隊安全副隊長二要履行職責不好9項安全工作職責。

1、在礦黨政領導下，幫助隊長狠抓全隊的安全工作。

2、嚴格執行安全員按時辦理車輛的保險、檢車、營運等相關手續，保證車輛相關手續齊全有效率。

3、監督行政處罰車隊駕駛員的違章駕車犯罪行為，嚴禁談人情、私情。

4、監督行政處罰車隊各工種人員的違章，違規等不安全操作方式犯罪行為。

5、非政府全面落實不好駕駛員安全自學培訓工作。

6、非政府全面落實不好車輛隱患大排查及全隊消防安全小檢查。

7、不定時上路檢查各車輛駕駛員的駕車情況，及時抨擊行政處罰存有不安全駕車犯罪行為的駕駛員。

8、嚴格執行安全員及時處理化解車隊出現的各類交通事故，將損失降至最高。

9、嚴格執行搞好車隊關于安全的各項會議記錄。

第四條汽車隊安全副隊長責任目錄具體內容事項，見到附表：《汽車隊安全副隊長安全責任目錄》。

第五條《汽車隊安全副隊長安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。汽車隊工會主席安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執行汽車工會主席全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條汽車隊工會主席負責管理汽車隊工會工作

第三條汽車隊工會主席二要履行職責不好8項安全工作職責。

1．在本單位黨組織和上級教育工會領導下，策劃本單位工會委員會的日常工作，負責管理非政府、制訂工會工作計劃，定期布置、檢查、總結工作，并及時向黨組織和上級工會匯報工作。

2．貫徹執行黨的路線、方針、政策，秉持以建設存有中國特色的社會主義為中心，積極開展“四育“工作和以民主管理為重點，充分發揮車隊工會工作機構的促進作用，全面積極開展生活、教育、宣傳、文體等各項活動。

3經常深入實際，深入群眾調查研究，辨認出嶄新情況，化解新問題，總結新經驗，提升工會工作水平。

4．特別注意聆聽社會各界會員和職工群眾意見和建議，并及時向本單位黨組織充分反映，保護職工的民主權利和二要利益。嚴格執行、幫助車隊切實做好職工的生活后勤工作。

5狠抓工會自身建設，充分發揮車隊工會組織促進作用，必須關心工會積極分子進步，協助化解生活困難，積極支持他們大膽工作，把車隊工會辦好“員工之家“。

6．積極主動保護和積極支持車隊內部管理改革，按有關規定搞好干部評議工作。

7負責管理非政府不好車隊節假日的各種娛樂活動。

8．順利完成上級黨委、工會和車隊交予的其他工作任務。

第四條汽車隊工會主席責任目錄具體內容事項，見到附表：《汽車隊工會主席安全責任目錄》。

第五條《汽車隊工會主席安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級