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文檔簡介

保安員執勤中遇到不執行規定、不聽勸阻處理方案作為保安員，執勤期間遇到不執行規定、不聽勸阻的情況并不少見。這時候我們作為安保人員，需要采取有效措施以維護現場的秩序和安全，保障工作的順利進行。本文將就此問題提出一些處理方案和建議。前期準備保安員執勤前，應預先了解崗位所需的崗位規定、安全保衛措施及應急處理預案。同時對常見的突發事件也應做好相關準備工作，比如交通事故、火災等。掌握這些準備工作，可大大提高處理突發事件的能力。制定處理方案一旦遇到不聽勸阻、不執行規定的情況，保安員需要及時采取措施，以維護秩序和安全。處理方案應根據不同的情況進行制定：工作場所內部問題工作場所內部問題主要指員工、訪客等可能帶來的安全隱患。遇到不執行規定，不聽勸阻的員工時，應第一時間跟他溝通，讓其了解規定的重要性和必要性。如果他仍然不配合，應當請示上級領導，并放棄對其行使讓步處理。現場安保問題現場安保問題主要是指保安員在執勤的現場遇到的問題，如非法入侵、擾亂秩序等。遇到這種情況，首先應立即與現場負責人（如客戶或組織）取得聯系，協助其處理現場問題。如客戶無法協調，應及時向上級領導請示，遵守上級指示處理方案。交通管理問題在交通安保中，保安員會遇到交通違規、交通事故等問題。遇到這種情況，保安員應當立即與現場有關方面取得聯系，作出協調處理，如有必要及時呼叫交通警察協助處理。如果違規行為嚴重，存在嚴重的危險性，保安員應向上級請示、立即將現場封閉，限制交通活動，并協助交警等部門執法處理。處理實例示例1：處置闖紅燈駕駛員某日下午，在某酒店門口執勤的保安員小王發現一名闖紅燈的駕駛員正在停車場內逃逸。小王立刻上前制止，提醒車主要遵守交通規定，不要違規駕駛。但該駕駛員不僅沒有聽從勸告，而且還對小王口出惡言，情緒十分激動。在發現該駕駛員極力反抗之后，小王很快向上級領導請示，并立即將現場封閉，限制交通活動。稍后，警方趕到現場，對該駕駛員進行了處理。最終，該司機被處以罰款并記分的處罰。該處理方案的效率和迅速決策能力，維護了現場秩序和交通安全，勝任了保安員的執勤工作。示例2：處置員工違規進出大門一天清晨，在公司門口執勤的保安員小李發現一名員工從同一公司進入，接著又從大門出去。小李上前詢問員工，并告知該違反了公司規定。但是員工卻堅持稱自己只是去上廁所，并不知情規定。小李在協調無效后，立即向領導匯報，并讓員工退出大門。領導聽到匯報后，要求小李對違規員工進行嚴厲處理，并協助管理人員對公司規定進行宣傳教育。通過小李的及時報告和領導的響應，成功地避免了員工再次違規，維護了公司的工作秩序。總結面對不遵循規定、不聽勸阻的情況，作為保安員我們應采取措施及時進行處置。采取有效措施，維護工作的順利進行

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