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文檔簡介
,,"華南營銷有限公司
職位說明書",,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
所屬部門,,財務部,,所屬模塊,,內部審計,,職位名稱,,財務審計經理,
直接上級,,財務部部門經理,,直接下級,,審計高專/審計專員,,同級職位,,預算專業經理,
職位編號,,,,撰寫日期,,,,撰寫人,,,
"職位使命
(請用一句話總結)",,,,"制定、完善審計制度,參與重大內部審計項目,深入全面開展內部審計,向公司領導匯報審計結果及跟進審計整改工作,并協同推進各大區執行公司制度和政策的落地。",,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
"三至六項最重要的工作職責
(請按重要性排序)",,,,該職責主要對應的工作任務,,,,,,,重要程度(權重)%
1,負責制訂公司內部審計制度及年度審計計劃,,,制訂、完善《內部審計管理規定》《內部審計處罰條例》,讓內部審計工作有章可循,,,,,,,20%
,,,,制訂《內部審計人員管理規定》,對內部審計人員進行系統化管理,,,,,,,
,,,,每年1月根據上年度審計工作總結,反思內部控制監控的缺陷。根據本年度公司戰略規劃、內部審計項目制訂《年度審計計劃》,,,,,,,
2,負責內部審計工作的業務流程設計,,,根據公司戰略規劃補充內部審計項目,,,,,,,20%
,,,,每月補充、完善《經營審計工作標準》《促銷費用審計工作標準》《專項審計標準》等,,,,,,,
,,,,搭建離任審計體系,制定離任審計制度,,,,,,,
3,負責組織開展內部審計項目,,,結合年度計劃、公司領導需求制訂《月度審計計劃》,,,,,,,30%
,,,,按照月度審計計劃進行人員分配及時間安排,,,,,,,
,,,,保證、監控內部審計項目按計劃按工作標準有效的開展,,,,,,,
,,,,保證審計報告質量,,,,,,,
4,"每月根據審計結果,發布審計通報",,,組織每月底開展審計工作會議,,,,,,,10%
,,,,對審計發現問題點,形成整改意見,,,,,,,
,,,,根據本月審計工作出具審計通報,,,,,,,
5,跟進審計問題清單改善,,,組織歸檔內部審計檔案,,,,,,,10%
,,,,對審計發現問題及整改意見形成電子文檔,,,,,,,
,,,,組織完成報送上級營銷中心審計報表,,,,,,,
,,,,必要時組織人員進行專項跟進,,,,,,,
6,團隊管理及其他工作,,,培訓和指導下屬:組織內部審計中心學習,提高內部審計人員專業素質及技能,,,,,,,5%
,,,,組織完成內部審計中心《運營計劃》,,,,,,,
,,,,內部審計人員日常管理,,,,,,,
7,安全管理,,,安全管理相關工作,,,,,,,5%
工作最困難或最具挑戰性的部分以及解決困難和問題的主要方法,,,,"挑戰:如何應對人手不足,無法滿足上級要求執行的項目要求?
方法:1、考慮其他可用的資源,增加協同人員,如向費用組、銷售部、人力部、省區等相關崗位申請協同人,但需要注意協同人的利益關系回避。2、考慮項目的緊急程度和重要程度,必要的時候可以分步進行。",,,,,,,
工作上會與三至五個重要的內部或外部客戶接觸,接觸的目的、主要內容及成果,接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內容及成果,,,,平均頻率,
,,"對內溝通:
(青島啤酒股份有限公司內部)",,各部門,,征詢審計需求、協同開展工作,,,,1次/每月,
,,,,公司管理層,,溝通審計計劃、匯報審計結果,,,,1次/每月,
,,,,上級審計組織,,審計計劃及月度審計推進報表,,,,1次/每月,
,,"對外溝通:
(青島啤酒股份有限公司外部)",,客戶,,審計問題溝通、整改,,,,根據需要,
,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
管理權限(請選擇“是”或“否”),,,,,,是否負責人員管理責任,,,,是,
是否提供團隊成員在職訓練及技術支持,,,,是,,是否指派及協調團隊成員的工作,,,,是,
是否負責領導團隊,,,,是,,是否負責檢視工作的完成進度與品質,,,,是,
是否激勵及發展團隊成員,,,,是,,是否負責規劃部門的人事及預算,,,,,否
目前針對該崗位的關鍵績效衡量指標(請根據現行的績效考核指標填寫),,,,,,,,,,,
"1.審計制度、流程的規范,對公司有關制度的熟練和實際運用;
2.審計通知書及時發放并溝通;
3.按審計計劃實施審計并與大區溝通,審計責任定性準確;
4.按計劃完成審計總結報告并提交,經管理層評審后及時發布審計通告;
5.跟進審計整改事項,納入各職位考核,積極推動公司政策在大區和省區落地執行;
6.按時完成相關日常工作。",,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
任職資格,,學歷及專業要求,,專科及以上,市場營銷、廣告學及工商管理相關專業,,,,,,,
,,工作經驗及相關崗位經驗,,需具備(3-5)年工作經驗,至少(2-3)年相關崗位經驗,,,,,,,
,,所需專業知識,,本科及以上,財務管理及相關專業,,,,,,,
,,所需專業證書,,有CIA或CPA證書優先,但非必要條件,,,,,,,
,,"能力要求
(根據對該崗位的能力要求在對應的能力等級要求下打勾√,或根據該崗位的能力進行能力項補充,若無某項能力要求,可不填)
",,能力項能力水平,,初,,中,,高,
,,,,戰略思維,,,,√,,,
,,,,統籌規劃,,,,,,√,
,,,,嚴謹細致,,,,,,√,
,,,,溝通協調,,,,,,√,
,,,,專業咨詢,,,,,,√,
,,,,領導力,,,,√,,,
任職人員簽名,,,,,,上級經理簽名,,,,,
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