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文檔簡介

干部人事檔案專項審核工作總結為了規范我單位干部人事檔案管理工作，保證干部人事檔案信息的真實性、準確性、完整性，確保各項干部人事工作的順利開展，我單位特別開展了干部人事檔案專項審核工作。在經過數月的工作后，我根據實際情況進行總結，提出以下建議。一、審核程序流程首先，根據個人檔案管理辦法和本次審核工作的任務書，制定了審核程序流程。大體分為以下五步：公告發布。向全體干部下發通知，公告審核時間、對象及審核依據，以確保審核工作公開、公正、公平。材料準備。部門要提供名單及干部人事檔案、資料等審核材料，管理員按名稱打印待審核材料。檔案審核。對干部人事檔案按規定的內容逐一進行核對和比對，發現問題即記錄并保留。審核結果總結。將發現的問題進行匯總，形成匯總表，交有關部門進行處理。結果公示。公示干部人事檔案審核結果，將匯總表和審核問題張貼在單位固定的公告欄上。二、審核中發現的問題審核中發現了一系列問題，主要包括以下方面：干部人事檔案管理制度不健全。有部分部門缺失規范的干部管理制度及流程，導致檔案管理混亂，無法及時發現實際存在的問題。干部人事檔案信息不完整。在檔案管理中發現許多干部的基本信息、任職信息等不完整，這對干部的考核評價、晉升分配等都有較大的影響。檔案整理不規范。干部檔案的整理、歸檔存在問題，尤其是退休干部、戶籍轉移、調動等情況的檔案整理，有的整理不清，缺失重要資料。三、問題的解決途徑在發現問題后，我們于次月組織了查看整改工作會議。綜合考慮各單位的特點，對于上述問題，提出了以下的解決途徑：加強干部人事檔案管理制度建設。通過對干部檔案制度的建設，建立檔案管理制度的規范化、標準化，進一步推動干部管理工作的發展。完善干部人事檔案信息采集工作。強調干部人事檔案信息采集工作，補充干部信息，完善干部人事檔案信息。加強干部檔案整理整改工作。通過規范工作黨組織和工作流程，推進干部檔案整理工作成果，爭取干部管理工作的進一步改進。四、總結本次干部人事檔案專項審核工作的開展，進一步加強了整個干部系統的管理，落實了干部管理的目標。在工作中，我們發現有些部門沒有及時將干部檔案管理制度及流程落實到實際工作中，導致檔案管理混亂，出現錯誤。對此我們應積極的推進干部檔案管理工作，進一步提

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