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文檔簡介

工勤人員用工合同一、合同雙方雇主：（以下稱為“甲方”）地址：法定代表人：營業執照號碼：聯系電話：雇員：（以下稱為“乙方”）姓名：身份證號碼：地址：聯系電話：二、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。三、工作內容根據工作需要，甲方擬聘請乙方從事以下工作：1.[具體工作內容]2.[具體工作內容]四、工作時間、休息日和假期工作時間：每日工作8小時，每周工作時長不超過44小時。休息日：法定節假日除外，每周休息1天。假期：除法定節假日外，根據國家規定享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等假期。五、工資及福利待遇乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。乙方工作1年后，甲方將視乙方表現決定是否給予年終獎金。乙方享有國家規定的社會保險和住房公積金等福利待遇。六、勞動紀律及規定乙方應當嚴格遵守甲方的勞動紀律和規定，如遲到、曠工、早退等行為，將視情節輕重做出相應處理。乙方不得在工作時間和工作地點從事與工作無關的活動。乙方應當保守甲方的商業秘密和個人信息，不得泄露給任何第三方。乙方因工作需要獲得的機密信息，不得在離開甲方之后擅自使用或泄露給他人。七、解除合同本合同期滿，自動終止。合同期限內，雙方都有權根據法律規定和協議約定解除合同。在約定時間內，乙方有另行安排工作的，應提前書面告知甲方，得到書面同意后方可離職。八、特別約定合同期限內，由于乙方個人原因需要離職的，應當提前30天以書面形式通知甲方。合同期限內，如因甲方原因造成乙方權益受損，甲方應當承擔相應的賠償責任。合同期限內，乙方發生傷病，喪失勞動能力的，按照國家規定支付相應的工傷或者醫療保障金及傷殘補助金。本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。九、爭議解決合同履行中如產生爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成，由有管轄權的

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