女大學生的求職故事12篇女大學生的求職故事1三個半小時隊伍移動了4米

8時40分，小敏在第一家企業(百源實業)的攤位前排上隊，公司負責人還沒來。9時50分，這家公司的負責人終于來了，此時隊伍已經從一列變成了三列，漫長的等待才剛剛拉開序幕。到12時整，小敏跟同學說：“從早上到現在排了3個半小時，隊伍向前移動了4米。”

12時半，有個同學跑來告知小敏，卜蜂蓮花的攤位已經不面試了只收簡歷，問要不要幫她投。卜蜂蓮花原來不在小敏打算的公司里面，但她心想多個機會也好，也拿出了一份簡歷，在應聘職位上寫上“管理培訓師”。下午2時25分，終于輪到小敏面試了。面試官讓小敏用英語介紹她的一次實習經歷，她有一點緊張，說得不太流利，但還是把她簡歷上寫的在陶瓷企業工作時所做的整理客戶信息、維護客戶與公司關系等內容說清晰了。面試官還問了她英語專業四級的成果和對將來的專業八級分數期望等，還有班級排名、績點等詳細信息。她看到面試官對她的回答都專心記錄，她還覺得在做自我介紹的時候面試官似乎偷笑了一下。整個面試時間大約4分鐘。

面試結束后，她趕忙到體育場看臺上找個地方坐下，累極了。伴侶給了她一瓶水和一片牛肉干，這是她從早上到現在吃的唯一的東西。

外地企業聘請少人問津

吃完東西后小敏不甘心就這樣回去，還想再投出幾份簡歷。又看到一家她之前很想去的企業，人還是很多，她覺得“已經沒有力氣再排隊了”。那家企業隔壁有家揭東的企業，沒有人去面試，小敏覺得揭東離她家鄉近，去那邊也蠻好的，就去試一試。

小敏修改了一份簡歷，把“外銷員”改成“高級文員”投往了揭東企業。這一次面試令她感覺很輕松，由于直接用家鄉話和面試官聊，聊了有10分鐘左右，面試官留了一張名片，讓她畢業后再投一份簡歷或過去揭東再面試。

巴不得快點輪上那張凳子

下午4時20分，小敏看到一家不錯的公司正在收攤整理簡歷，趕忙過去想投一份，對方竟告知她“今日的簡歷收得太多了，裝不下了?！毕挛?時25分，她發現又有一家她心儀的企業等候的人不是很多，正欣喜中忽然發現她想應聘的“出口業務助理”還需要理科專業背景，但原先她在網上找的.資料中并沒有提及。下午4時半，小蘇終于再一次輪上面試了，她說：“巴不得快點輪上，只是為了坐上那張面試的凳子?！?/p>

她們坐校巴回到宿舍區已經下午5時了。小敏胃口很好地吃了很多東西，而同樣餓了一整天的小蘇則鬧胃痛，只喝了一碗湯。

明天還有一場聘請會，小敏打算再接再厲繼續參加，經過了今日算是有了閱歷，她打算回去要認專心真搜集企業信息，針對不同的企業做好相應的簡歷，不要像今日這樣匆忙忙忙，另外還要好好打算一段英文的自我介紹了。

女大學生的求職故事2“出血”買衣服只想扮成熟宿舍睡過頭倉皇去面試———

大四開頭之前，我一直沉浸在酷似療養院的大學生活中，活得特滋潤。直到有一天學校宣傳欄里貼了一張偌大的海報，上書某某單位聘請，我才發現自己已經大四了。

找工作就找工作，這有什么難的？我是個本科生，長得五官端正，個頭在1.65米以上，就讀的是個熱門專業……我對自己找工作布滿了信心。

我所學的專業是會計，本科，將來取得的學位似乎是管理學學士，該有的我都有了，比如英語四級，計算機二級，珠算三級……就連男伴侶都有了。

寢室老八卻不這么樂觀，老八主張邊找工作邊找男伴侶，到時候工作有了，男伴侶也有了，馬上就可以結婚，然后相愛到老，永久不分手。老八從大一奮斗到現在，還沒交過一個男伴侶，老八的這種觀點，導致每次找工作時，她總是向主考官或是聘請的男士們暗送秋波，最讓我不能忍受的是，上次聘請的時候，她竟然向一個滿頭銀發的老人頻頻翻眼皮，導致那老人沖我們說的第一句話是“迷眼睛了，萬萬不要用手揉，也不要一個勁地眨眼睛，最好的方法就是回憶自己最傷心的事，然后自然地流眼淚，這樣很快就會好的”。

應聘服裝打算結婚時穿

我去書店買了一些應聘的書，書上說應聘時應首先留意個人穿著妝扮。我把自己能穿的衣服都翻出來，然后一件件穿上，問老八哪件適合我應聘時穿。老八特實惠地說，我的衣服不是很幼稚就是有點小太妹的味道，勸我上街重新置辦一套行頭，從頭到腳來個改頭換面，盡量把自己妝扮得成熟一點?？墒菬o論怎么想我都下不了決心，由于舍不得花那么多的錢。

后來我打電話給男友，男友相當支持我買新衣服，最后使我下定決心“大放血”的是男友說的一句話：“小北你就大膽地買吧，我也要買一套西裝，這錢不白花，應聘時能穿，以后咱倆結婚時還能穿。”

這種自我勸慰的方式有點可笑，于是我們一同上街。上大學3年了，從來沒有一天我花錢像今日這樣勇往直前、執迷不悟，最后我買了一套灰色職業裝，花了將近300元，又買了一雙超細黑色高跟鞋，花了將近100元，再算上車費等亂七八糟的，我一個月生活費500元沒了。男友也沒少花，不過我們不用為結婚時穿什么發愁了。

穿著羽絨服去面試

第一次參加聘請是在10月，一個不錯的民營企業來學校招會計，我遞上了一張簡歷后就被通知去面試?？杀救素澦?，睡醒時已到了面試的時間，還好地點在校內，我順手套了件衣服就沖到教學樓。結果第五個人就輪到我了，一進去，哇，這陣勢我還是第一次見到，7個老幼參差、高矮不齊的`男人坐成一排，虎視眈眈地望著我。靜坐了幾分鐘后，中間的一個男人發話了：“你對今日穿這件衣服感到滿意嗎？”說實話，我都不知道自己現在穿著什么衣服，忽然聽到考官問這個問題，一低頭看看自己的外衣，正所謂不看不知道一看嚇一跳，我說今日上午天還冷得很，為什么下午天就變熱了呢？原來我順手把老八掛在我床頭晾味的羽絨服穿上了，10月中旬就穿羽絨服，實在有點夸張。況且老八的衣服又肥又大，顏色也是東北大花被單的色調，我開頭自責自己的這種馬虎大意的性格，可為時已晚。

我很不好意思，臉火辣辣地熱，還好他們放了我一馬，沒有在此問題上糾纏不清。

一個男人又說：“用3分鐘時間做一下自我介紹。”

我說：“你手里不是有我的簡歷嗎？假如還要自我介紹，這不就是脫褲子放屁，費二遍事嗎？”

氣氛忽然變得令人窒息，大家一齊沉默了30秒后，一個男人對我說：“你可以回去了?！?/p>

這就是我的沒有打算的第一次應聘，結果當然是沒有被聘用，我跟老八說了一下面試的過程，她很是氣憤地把我批判了一頓，說一個女生不應該當著那么多領導的面說什么脫褲子放屁之類的話。我說我只是想開個玩笑，緩和一下尷尬的氣氛，可老八還是不停地教訓我，并聲稱她會比我先找到好工作……

編后：找工作的經歷誰都有，不同的人不同的單位，每日都在上演著投簡歷、面試、失敗或成功、再次面試……在學校散漫慣了的學生，求職中第一次感到了生存的不易。其實找工作的過程，也就是獲得人生閱歷的過程。

女大學生的求職故事3“本人大學畢業，身高一米六七……在家熟讀詩書，在外通情達理……輔修樓宇設計，專業自控原理；辦公軟件出色，英文通過四級；學科涉及面廣，捎帶電子電力……離校四處奔跑，各大聘請會議；并非專業冷門，單位實在挑剔……如今現代社會，卑視半邊天地……”這首在網上流傳很廣的打油詩，雖說不乏調侃，但道出了當前女大學生就業難的窘境。

應屆生求職遭受尷尬

畢業于沈陽建筑大學機械專業的李楠楠給記者敘述了她尷尬的應屆生求職經歷。

20xx年，李楠楠以優異的成果畢業于沈陽建筑大學，并取得了英語六級和計算機二級證書。在校內以及社會舉辦的各種聘請會上，她看好了幾家單位，這些單位雖然對她的簡歷很滿足，但一看她是女生，便拒絕接收。無奈之下，李楠楠選擇了考研。今年，碩士畢業的'李楠楠再次面對就業，同樣的問題還是存在。無奈之下，她只能將要求一再降低，但直到現在，李楠楠還是待業在家。

一項調查數據顯示，目前女性就業比例超過半數的行業有衛生、餐飲、旅館、零售、娛樂服務等；女性接近半數的行業有居民服務業、學校、公共服務業和主要集中在電子、成衣、針織等企業的制造業；女性比例低于30%的行業為海洋環境、土木工程、裝修裝飾業、水運、黨政機關、高等院校。這充分說明勞動就業中確實存在性別卑視，存在著行業性別分化。

打開視角拓展空間

做了多年學生工作的孫老師認為，造成行業性別分化的主要原因除行業本身設置的一些門檻外，女大學生在職業取向上也存在著刻板的現象。許多女生在自身意識上為自己劃定的職業圈子遠遠小于男性的職業范疇，這不僅限制了自己的職業選擇空間，客觀上也對就業中的性別卑視起到推波助瀾的作用。女大學生們應打開視角，建立自信，以自己的努力轉變社會環境，拓展創業、就業空間。

一位大學心理老師認為，當代大學生非凡是女大學生，表現出較強的隨動性，相對缺乏獨立思考能力與實踐能力，或者由于強烈的學習競爭、社會工作的競爭，表現出過度的女強人心理，這些都不利于自身綜合素養非凡是心理素養的提高。在擇業時一些硬件條件固然重要，但是否能在工作崗位真正地、長期地發揮作用，要害是大學期間自我價值觀的認知與培育。

女大學生在擇業時，要把握好自身與社會的雙向選擇，而不是僅僅聽從于社會的安排，或盲從于擇業時的熱門工作。此外，在創業的道路上同樣擁有很多機會，做好觀念、教育、知識結構等各方面的預備，把握機會，面對社會、面對基層，女大學生們不但會有職業，會有事業，還會有成就。

女大學生的求職故事4今日，網為大家帶來的是女大學生的，希望能夠為大家帶來幫助，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，假如喜歡就我們的后續更新吧！

有一個美國的大學女應屆生四處求職，但均遭碰壁。

一天，她又來到紐約市內一家知名的進出口公司，請求面見人事部經理，遭到工作人員的婉拒。她鼓起士氣堅決地請秘書轉告經理，她將一直等到有時機與人事部經理作面對面的談話。

終于，經理同意見她。他一開頭就直言不諱地告知女應屆生：“本公司不收女職員，你談什么都沒意義，現在你可以走了，由于我很忙?！彼凉u漸地站起身，不慌不忙地說：“對不起，打攪您了，感謝您的說明，讓我了解到貴公司潛力有限，也并非求賢假設渴，由于你們沒有為時機放開大門，那么時機也只能離你們而去，也許我應該找一個愿意進取的公司發揮我的能力?！?/p>

經理一怔，連忙竭力挽留并請她解釋得更為詳細一些，隨后她才真正得到了時機坐下來向經理介紹了自己的情況，并對女性就業方面的'不公平待遇闡述了自己的看法。

最后，這位女大學生順利進入該公司，很快就成了公司的骨干。

應屆生求職現狀：很多應屆生的心態都是非常著急找到工作，當被聘請方一句毫無理由的拒絕，然后就灰頭灰臉地走了。所以一而再，再而三地被人拒絕，一來二去、自信心被打擊得所剩無幾。很多落敗的求職故事都幾乎出現同一個狀況，連自己落敗的原因都不知道，這樣何以能夠讓自己改良爭取下次的成功呢？

點評：俗話說，“欲速那么不達?！蓖瑯樱瑧腹ぷ饕彩侨绱?，應屆生想要勸說官的的時候，可以運用欲擒故縱的說話技巧，這樣不僅能消除對方的反感、消磨對方的斗志，而且還能到達你的意愿。女大學生的求職故事告知我們，學會堅持、學會給自己的失敗找出原因、學會漸漸去跟面試官周旋，那么你理想的工作就變得不那么難。

女大學生的求職故事5北京林業大學的劉舒顏畢業后在一家外企工作,這也是她應聘的第一份工作，女大學生求職故事：椅子搬回原位工作到手。和求職中屢屢受挫的同學相比，她幾乎算一次成功。當別人向她討教閱歷時，她說，“細節決定成敗”的道理在找工作時也適用。

劉舒顏應聘的`第一家單位是美國一家保健品企業。那時，公司只聘請客服助理一人。為順利進入面試，小劉開頭做簡歷打算。她說，現在很多大學生從網上下載簡歷，沒有新意，容易被企業冷落。為此，她寫簡歷時，結合聘請職位溝通能力要強的特點，強調自己食品專業出身，性格開朗，尤其突出曾任校園就業指導服務中心助理團外聯部部長、副主席職位等諸多細節，表明自己溝通能力強，適合客服崗位，職場故事《女大學生求職故事：椅子搬回原位工作到手》。

一周后，小劉和20多名應聘者一道順利過關。復試時，劉舒顏特意找件整潔的衣服穿上，“穿衣問題雖是小節，卻體現了對他人的敬重”。她還特地提前半小時到達，“守約不是大事，卻能給人嚴謹的好印象”。復試由總經理親自主持，是一對一的交談，劉舒顏剛開頭也很緊張，由于與她一起前來的應聘同學比，她的優勢并不特殊突出。當主考官要求她“介紹下你自己有什么特點”時，劉舒顏冷靜下來。她拿實例回答考官：大三下學期，一邊打算六級英語和期末考試，每日還要抽兩小時到社團工作，由于合理安排工作和學習時間，在完成工作的同時，英語六級考試也順利通過。

在學校擔任社團工作期間，她負責聯系用人單位來學校舉辦講座和聘請活動，這對沒有任何“關系”的她是一種挑戰。她常常從網上挑選、聯系、邀請用人單位，在這個過程中，雖遭受挫折，卻在很大程度上熬煉了她較強的抗挫折能力。

面試完畢時，她把椅子輕輕搬回原位。這時，主持面試的總經理臉上產生了微妙的變化，并熱忱地說再見。

由于這個細節，她成為惟一被錄用的應屆畢業生。聘請經理后來告知她，面試時，考官都會觀察應聘者是否遲到。那天她不但沒有遲到，還是應聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應聘者。這個小小的舉動決定了她最后的勝出。（：邱乾謀）

女大學生的求職故事6按次數來說這次可算的上是第三次來上海了。第一次是去年盛夏。光明的陽光，不太熱的夜晚，風格各異的萬國建筑群，吵鬧的城隍廟，時尚的購物中心，各國各地的美食小吃，雜亂的交通道路，以及令人手足無措的紅綠燈在我腦海里留下了深刻地印象。第二次是今年三月。都說“陽春三月下揚州”，三月是春回大地的日子，我在這個三月卻沒了這份悠閑的心情。父親、伴侶、同學都不太明白我為什么要折騰自己跑來上海找工作，其實我也不是太清晰。雖然找工作的歷程并不是那么順利，卻仍然無法動搖我留在上海的信心，我希望能在這里站穩腳跟。

面試的時候常常會被問到這樣的一個問題，“你為什么要來上海找工作？”。是啊，為什么了？假如可以我也很想知道，我唯一知道的是“在家鄉待太久了，我想出來。”除去上海，我這一生都沒出過湖北省。而省內我也只去過三個城市——宜昌、荊門、武漢。武漢待過三、四天，荊門走過三、四次親戚，隨便想想就覺得可憐。

宜昌不好嗎？不，宜昌很好很漂亮。是我長大了，大到不能總是待在平坦的地方不出來。溫室的東西太脆弱，經不起一點風吹雨打。人也一樣，等到那個平坦的地方再也容不下自己，該怎么辦了？

找工作這事兒比我之前想象的要耗時很多，假如從3月份算到現在穩定下來已經有找工作這事兒比我之前想象的要耗時很多，假如從3月份算到現在穩定下來已經有4個月了。在3月末的時候我曾找到過一份文員的工作，聲稱是一家做輔料的外貿公司。這對于雖身為國際貿易專業英語卻有些為難的我來說這是一個千載難逢的好時機。可是去上班了才發現和我想像的完全是兩回事兒。來看貨樣的老外根本都會流利的中文或者有翻譯伴隨，全部的貨物也都不需要發往國外，也就是說事實上它就是一家內貿公司。其實這些都不是我離開的真正原因。不知是出于何種目的，那家公司的老板說他很崇尚國外的社交禮儀，而上海也是一個開放的`城市，他覺得我過于保守，希望能逐漸的轉變我，所以要從牽牽手、拍拍背、多擁抱開頭，常常接觸以助我早日習慣。于是在進入公司的第三天我離開了。

在這之后的很長一段時間我都沒再找到一份適宜的工作。直到4月末，就在我逐漸放棄了“在回學校辯論之前找到工作”的念頭時，又讓我找到了一份看起來很有前景的工作，讓我以為新的人生即將從這里開頭，但我忘了世上本就不存在太好的事情。有模有樣的三輪面試彰顯了公司的正規性和人員選拔的嚴格性，但事實上每輪面試的內容都差不多，只不過每次的面試官不一樣罷了，而公司是否真的很正規也只有真正進入公司工作一段時間才知道。他們還告知每一位面試人員，面試通過后不管是不是應聘的業務員都要經歷一個月的培訓期，以便熟悉公司的業務流程。由于離住的地方太遠再加上面試時告知我底薪1600元/月與我之前在聘請會廣告上看到的20xx—3000元/月有一定差距，我起初是有些徘徊的，但因他們說做業務的底薪都很低，再說業務員主要是靠提成吃飯，他們公司一般業務員第一年的月平均工資都有2900元左右，所以我最終還是去了。

女大學生的求職故事7培訓的日子是十分輕松的，大家都很活潑。也是在培訓期間大家終于明白了公司的業務情況，薪資的構造以及真正的薪資待遇。公司主要是做互聯網光纖接入的，目標客戶是大中型企業或對網絡有較高要求的小型企業、辦事處。與其他行業相比出單率十分低，不過好在提成高，除去初裝的固定提成1000元，每一單的月租提成最低也有1000元左右，而且公司主管的談判能力很強，簽單率高達90%。那薪資待遇了？說起來真讓人心寒，1000元/月的底薪+200元/月的績效+200元/月的每日240分鐘量。從20xx—3000元到1600元再到可能能拿到1400元/月。讓我不禁對他們之前所說的全部對我有利的話產生了疑心。果不出我所料，再后來每月假如能拿到1200元我就要謝天謝地了，而且出單的難度比之前知道的還要大，業務主管的談判能力也不如傳奇中的強悍，就我待在那家公司一個多月時間里了解到的情況可稱的上是談一次破裂一次，成功幾率不到30%。于是在從學?；貋砗?，我又一次離職了。

第三次重新返回找工作狀態的我遠不如之前那么樂觀，首先就懶懶的給自己先放了兩周的假。室外太陽白的耀眼，站在公路上的我覺得自己就是一串燒烤。前兩周還樂觀跑跑聘請會，之后聘請會也不跑了，就在站上發發簡歷。事實上，跑了這么屢次聘請會，我覺得聘請會的效果并沒有網投的好。由于聘請會上多是招銷售的，假如不想做銷售那么網投會更適合，而經過上次的銷售使我熟悉到目前的我并不適合做業務，因此這次我的目標很明確——前臺或者行政、助理什么的。通知我面試的有5家，其中有三家我過去了解了一下覺得很是不滿意，還有一家在復試的時候面試官認為我估計會待在前臺這個職位上的時間太短了，他希望是至少兩年。雖說現在本科生很多，但除非是有特殊情況，想讓本科生做兩三年以上前臺工作根本是不行能的，總得有些突破做做行政、人事或者財務什么的吧。最后還剩的一家公司也就是我目前正在工作的上海沃賽信息技術。公司最開頭似乎只是為其他企業做網站，但現在公司正在運營一個新的工程——jobcat招才貓。與一般一般的不同的是jobcat還首家創新推出美女，專門為女性求職者開通的綠色快車道。

到今日為止我來公司已經4天了，雖然公司那獨特的理念我還不是特殊明白，但是就我在這里工作的這些天來看，無論是工作環境還是同事都讓我覺得輕松愉快，因此我會在這家公司好好的干，作為我職業生涯的起步。

在今年福鼎市舉辦的首場山海勞務供需見面會上，發生在兩位女大學生身上的成功應聘故事，一直被人們所津津樂道。在眾多大學生為找工作而東奔西跑時，為何幸運之神偏偏眷顧她們，她們又為什么在求職中取勝呢？

兩位女大學生均是福鼎本地人，一位福鼎市區，另一位家住秦嶼鎮，一位叫李清，一位叫羅西西，在成為福建安諾紙業的員工之前，她們的經歷略有不同，但由于一場聘請會，使她們成為同事，也從一般應聘者一躍成為代表公司聘請員工時的“主考官”。3月13日，福鼎要進行一場山海勞務供需見面會。這個消息一經，就得到了眾多就業需求人們的廣泛關注，聘請會當天，吸引了3000多人參加。李清與羅西西兩個人在這次聘請會上也做了精心打算，這一天，她們早早的來到聘請會現場。聘請會提供的眾多聘請信息中，福建安諾紙業提供的人力資源管理工作崗位，引起了她們的愛好，隨后她們向“安諾”投了一份簡歷。簡歷一投出，雖然沒有百分百能應聘成功的把握，但是畢竟投出了一份希望，就這樣各安閑等待著企業通知面試。

通常無事的時候李清會睡到自然醒。第二天，她像往常一樣睡得很遲。但一個把她吵醒，是“安諾”紙業辦公室工作人員打來的，說是讓她去面試。李清絲毫不敢怠慢，放下，連忙趕到指定的地點面試。在面試現場，李清對答如流，侃侃而談，對企業的人力資源工作有自己獨到的見解，博得企業老板的贊揚。一個星期后李清正式成為安諾紙業人力資源部的一名員工。接到的還有羅西西，過五關斬六將，她同樣也加盟“安諾”紙業，成為“安諾”的職員。

在3月28日，福鼎市例行山海勞務對接聘請會上，她與羅西西兩個人，代表“安諾”以“主考官”的身份出現在聘請會現場，完成了從應聘者到“主考官”的變化。這種游刃有余的轉變與她兩年多來的求職經歷不無關系。

xx年，李清畢業于福建某高校，在學校學的.是市場營銷專業。李清認為，這種專業在大城市找份工作是比擬容易的。所以畢業的時候，她沒有回來，而是直接留在福州。經過一年多的磨練，有了一定的工作之后，她想要去更好的工作環境提升自己的業務水平。就這樣，xx年春節剛過，李清只身一人來到上海，開頭了“求職之旅”。經過7個小時的旅途顛簸，讓李清向往的地方終于到了，她的心情隨著如潮的人流而沖動不已。在上海她所要做的第一件事情就是找份工作，先在上?！傲⒆恪?，然后尋求更大的開展空間。很快就找到一份工作，在上海某公司的客服部當接線員，每月的工資是20xx多元，這無疑對李清闖蕩上海增強了信心，也是對她能力的一種肯定。不過她發現，在上海生活本錢也是很高，每個月20xx多元的收入，手頭卻并不寬裕。

去年下半年一場全球性的金融海嘯，李清所在的公司也受到沖擊，讓她失去了立足之本。因此，她不得不開頭重新找工作，上海是個重學歷的地方，只有大專學歷的李清在找工作時并沒有知識優勢。但憑她近一年來的工作閱歷，有一家房地產開發公司接納了她，不過工資只有1000多元，比原來的工資要少很多。這樣的收入在大上海無論如何是待不下去的，只待了三個月的時間，就回福鼎老家過年了，接下來的很長一段時間都待在家里，直到3月13日的聘請會才重新燃起李清對求職的愿望。

與李清一樣，羅西西也有在外地打工求職的經歷。在外生活的種種艱辛使她有了想回來找工作的想法。今年春節她結束了在外打工的生活，回到福鼎。在家里的這段日子，她一有時間就會上掃瞄各個企業的聘請信息，在上假如有適合自己的工作崗位，有時也會打跟企業聯系，但必竟適宜的崗位很少。

而現在政府舉辦的這種大型聘請會，給用人單位和應聘者都提供了一個良好的對話平臺。不僅李清和羅西西從應聘者到“主考官”轉變，更重要的是現在已經讓1000多名求職者在聘請會中找到“婆家”。

女大學生的求職故事8一位女大學生在上海的求職故事!!!

按次數來說這次可算的上是第三次來上海了。第一次是去年盛夏。光明的陽光，不太熱的夜晚，風格各異的萬國建筑群，吵鬧的城隍廟，時尚的購物中心，各國各地的美食小吃，雜亂的交通道路，以及令人手足無措的紅綠燈在我腦海里留下了深刻地印象。第二次是今年三月。都說“陽春三月下揚州”，三月是春回大地的日子，我在這個三月卻沒了這份悠閑的心情。父親、伴侶、同學都不太明白我為什么要折騰自己跑來上海找工作，其實我也不是太清晰。雖然找工作的歷程并不是那么順利，卻仍然無法動搖我留在上海的信心，我希望能在這里站穩腳跟。

面試的時候常常會被問到這樣的一個問題，“你為什么要來上海找工作?”。是啊，為什么了?假如可以我也很想知道，我唯一知道的是“在家鄉待太久了，我想出來?！背ド虾?，我這一生都沒出過湖北省。而省內我也只去過三個城市——宜昌、荊門、武漢。武漢待過三、四天，荊門走過三、四次親戚，隨便想想就覺得可憐。

宜昌不好嗎?不，宜昌很好很漂亮。是我長大了，大到不能總是待在平坦的地方不出來。溫室的東西太脆弱，經不起一點風吹雨打。人也一樣，等到那個平坦的地方再也容不下自己，該怎么辦了?

找工作這事兒比我之前想象的要耗時很多，假如從3月份算到現在穩定下來已經有4個月了。在3月末的時候我曾找到過一份文員的工作，聲稱是一家做輔料的外貿公司。這對于雖身為國際貿易專業英語卻有些尷尬的我來說這是一個千載難逢的好機會。可是去上班了才發現和我想像的完全是兩回事兒。來看貨樣的老外基本都會流利的中文或者有翻譯伴隨，全部的貨物也都不需要發往國外，也就是說事實上它就是一家內貿公司。其實這些都不是我離開的真正原因。不知是出于何種目的，那家公司的老板說他很崇尚國外的社交禮儀，而上海也是一個開放的城市，他覺得我過于保守，希望能逐漸的轉變我，所以要從牽牽手、拍拍背、多擁抱開頭，常常接觸以助我早日習慣。于是在進入公司的第三天我離開了。

在這之后的很長一段時間我都沒再找到一份合適的工作。直到4月末，就在我逐漸放棄了“在回學校答辯之前找到工作”的念頭時，又讓我找到了一份看起來很有前景的工作，讓我以為新的人生即將從這里開頭，但我忘了世上本就不存在太好的事情。

有模有樣的三輪面試彰顯了公司的正規性和人員選拔的嚴格性，但事實上每輪面試的內容都差不多，只不過每次的面試官不一樣罷了，而公司是否真的很正規也只有真正進入公司工作一段時間才知道。他們還告知每一位面試人員，面試通過后不論是不是應聘的業務員都要經歷一個月的培訓期，以便熟悉公司的業務流程。由于離住的地方太遠再加上面試時告知我底薪1600元/月與我之前在聘請會廣告上看到的20xx-3000元/月有一定差距，我起初是有些徘徊的，但因他們說做業務的底薪都很低，再說業務員主要是靠提成吃飯，他們公司一般業務員第一年的月平均工資都有2900元左右，所以我最終還是去了。

培訓的日子是十分輕松的，大家都很活躍。也是在培訓期間大家終于明白了公司的業務情況，薪資的構造以及真正的薪資待遇。公司主要是做互聯網光纖接入的，目標客戶是大中型企業或對網絡有較高要求的小型企業、辦事處。與其他行業相比出單率十分低，不過好在提成高，除去初裝的固定提成1000元，每一單的月租提成最低也有1000元左右，而且公司主管的談判能力很強，簽單率高達90%。那薪資待遇了?說起來真讓人心寒，1000元/月的底薪+200元/月的績效+200元/月的每日240分鐘電話量。從20xx-3000元到1600元再到可能能拿到1400元/月。讓我不禁對他們之前所說的全部對我有利的話產生了懷疑。果不出我所料，再后來每月假如能拿到1200元我就要謝天謝地了，而且出單的.難度比之前知道的還要大，業務主管的談判能力也不如傳奇中的強悍，就我待在那家公司一個多月時間里了解到的情況可稱的上是談一次破裂一次，成功幾率不到30%。于是在從學校回來后，我又一次離職了。

第三次重新返回找工作狀態的我遠不如之前那么樂觀，首先就懶懶的給自己先放了兩周的假。室外太陽白的耀眼，站在公路上的我覺得自己就是一串燒烤。前兩周還樂觀跑跑聘請會，之后聘請會也不跑了，就在聘請網站上發發簡歷。事實上，跑了這么多次聘請會，我覺得聘請會的效果并沒有網投的好。由于聘請會上多是招銷售的，假如不想做銷售那么網投會更適合，而經過上次的電話銷售使我熟悉到目前的我并不適合做業務，因此這次我的目標很明確——前臺或者行政、助理什么的。通知我面試的有5家，其中有三家我過去了解了一下覺得很是不滿意，還有一家在復試的時候面試官認為我估計會待在前臺這個職位上的時間太短了，他希望是至少兩年。雖說現在本科生很多，但除非是有特殊情況，想讓本科生做兩三年以上前臺工作基本是不行能的，總得有些突破做做行政、人事或者財務什么的吧。最后還剩的一家公司也就是我目前正在工作的上海沃賽信息技術有限公司。公司最開頭似乎只是為其他企業做網站，但現在公司正在運營一個新的項目——jobcat招才貓聘請網。與一般一般的聘請網不同的是jobcat還首家創新推出美女人才網，專門為女性求職者開通的綠色快車道。

到今日為止我來公司已經4天了，雖然公司那獨特的理念我還不是特殊明白，但是就我在這里工作的這些天來看，無論是工作環境還是同事都讓我覺得輕松愉快，因此我會在這家公司好好的干，作為我職業生涯的起步。

有伴侶愿意和我共享工作故事，并一起共勉嗎？

女大學生的求職故事9不斷的求職碰壁，讓小娜幾乎得了就業懼怕癥。

24歲的小娜，從海南師范大學畢業兩年半了。兩年半里，她不斷地找工作，卻屢屢碰壁……

20xx年7月，小娜修完海師旅游管理專業的全部課程，這時她只需拿出1000多元考試費考下導游證，就能圓自己當導游的幻想。但1000元對于一個父母雙雙下崗，妹妹也在念大學，哥哥打零工的家庭，無異于一筆較大開銷。面對家庭的窘況，懂事的小娜沒有提出任何要求，無奈地走上打工求職路。

“我第一次應聘的是一家公司，人家一看我是女的.，就直接告知我他們不要女生，主要考慮到女生日后的結婚生育問題會影響工作。”小娜說，她不得不重新應聘。

“兩年半了，我幾乎每天到人才市場上找機會，也不放過報紙上任何一條聘請啟事，但直到今日依然沒有找到一份合適的工作?！闭f這話時，小娜一臉茫然。

小娜向記者敘述她應聘一家酒店的情景，當時酒店正招服務員，聘請的女主管看她第一眼時就說：“不用留下簡歷了，你身高達不到1.62的最低標準?！?/p>

小娜談到自己求職失敗的經歷，認為用人單位的性別卑視，雖然不會明確寫在聘請啟事中，但不要女生的潛規章在哪里都一樣。再就是對女生的身高、相貌都有不成文的規定。

“我似乎得了就業懼怕癥，每當面對用人單位質疑的目光，我就局促擔心。他們對我的簡歷看都不看就丟到一邊，讓我對自己失去信心?！毙∧日f。

兩年多來，小娜替人接過電話，在幼兒園打過零工，還在公司做過文員，現在她在一所學校旁擺了一個小攤，賣點小玩具。

小娜告知記者，學校馬上就放寒假了，孩子們都打算回家過年了，她的小攤也快沒生意了，不知道自己下一份工作會在哪里？

女大學生的求職故事10有一個美國的大學女應屆生四處求職，但均遭碰壁。

一天，她又來到紐約市內一家知名的進出口公司，請求面見人事部經理，遭到工作人員的婉拒。她鼓起士氣堅定地請秘書轉告經理，她將一直等到有機會與人事部經理作面對面的談話。

終于，經理同意見她。他一開頭就直言不諱地告知女應屆生：“本公司不聘請女職員，你談什么都沒意義，現在你可以走了，由于我很忙?！彼凉u漸地站起身，不慌不忙地說：“對不起，打攪您了，感謝您的說明，讓我了解到貴公司潛力有限，也并非求賢若渴，由于你們沒有為機會放開大門，那么機會也只能離你們而去，也許我應該找一個愿意進取的公司發揮我的能力?！?/p>

經理一怔，連忙極力挽留并請她解釋得更為詳細一些，隨后她才真正得到了機會坐下來向經理介紹了自己的情況，并對女性就業方面的不公平待遇闡述了自己的.看法。

最后，這位女大學生順利進入該公司，很快就成了公司的骨干。

應屆生求職現狀：很多應屆生的心態都是非常著急找到工作，當被聘請方一句毫無理由的拒絕，然后就灰頭灰臉地走了。所以一而再，再而三地被人拒絕，一來二去、自信心被打擊得所剩無幾。很多落敗的求職故事都幾乎出現同一個狀況，連自己落敗的原因都不知道，這樣何以能夠讓自己改進爭取下次的成功呢?

點評：俗話說，“欲速則不達?！蓖瑯?，應聘工作也是如此，應屆生想要勸說面試官的的時候，可以運用欲擒故縱的說話技巧，這樣不僅能消除對方的反感、消磨對方的斗志，而且還能達到你的意愿。女大學生的求職故事告知我們，學會堅持、學會給自己的失敗找出原因、學會漸漸去跟面試官周旋，那么你理想的工作就變得不那么難。

女大學生的求職故事11在今年福鼎市舉辦的首場山海勞務供需見面會上，發生在兩位女大學生身上的成功應聘故事，一直被人們所津津樂道。在眾多大學生為找工作而東奔西跑時，為何幸運之神偏偏眷顧她們，她們又為什么在求職中取勝呢?

兩位女大學生均是福鼎本地人，一位來自福鼎市區，另一位家住秦嶼鎮，一位叫李清，一位叫羅西西，在成為福建安諾紙業有限公司的員工之前，她們的經歷略有不同，但由于一場聘請會，使她們成為同事，也從一般應聘者一躍成為代表公司聘請員工時的“主考官”。

3月13日，福鼎要進行一場山海勞務供需見面會。這個消息一經發布，就得到了眾多就業需求人們的廣泛關注，聘請會當天，吸引了3000多人參加。李清與羅西西兩個人在這次聘請會上也做了精心打算，這一天，她們早早的來到聘請會現場。聘請會提供的眾多聘請信息中，福建安諾紙業有限公司提供的人力資源管理工作崗位，引起了她們的愛好，隨后她們向“安諾”投了一份簡歷。簡歷一投出，雖然沒有百分百能應聘成功的把握，但是畢竟投出了一份希望，就這樣各安閑等待著企業通知面試。

通常無事的時候李清會睡到自然醒。第二天，她像往常一樣睡得很遲。但一個電話把她吵醒，電話是“安諾”紙業辦公室工作人員打來的，說是讓她去面試。李清絲毫不敢怠慢，放下電話，連忙趕到指定的地點面試。在面試現場，李清對答如流，侃侃而談，對企業的人力資源工作有自己獨到的見解，博得企業老板的贊揚。一個星期后李清正式成為安諾紙業有限公司人力資源部的一名員工。接到電話的還有羅西西，過五關斬六將，她同樣也加盟“安諾”紙業，成為“安諾”的職員。

在3月28日，福鼎市例行山海勞務對接聘請會上，她與羅西西兩個人，代表“安諾”以“主考官”的身份出現在聘請會現場，完成了從應聘者到“主考官”的變化。這種游刃有余的轉變與她兩年多來的求職經歷不無關系。

20xx年，李清畢業于福建某高校，在學校學的是市場營銷專業。李清認為，這種專業在大城市找份工作是比較容易的。所以畢業的時候，她沒有回來，而是直接留在福州。經過一年多的磨練，有了一定的工作閱歷之后，她想要去更好的工作環境提升自己的業務水平。

就這樣，20xx年春節剛過，李清只身一人來到上海，開頭了“求職之旅”。經過7個小時的旅途顛簸，讓李清向往的地方終于到了，她的心情隨著如潮的人流而激動不已。在上海她所要做的第一件事情就是