學(xué)校門(mén)衛(wèi)聘用合同范圍背景學(xué)校的門(mén)衛(wèi)承擔(dān)著維護(hù)校園安全秩序、管理進(jìn)出校園人員和車(chē)輛等職責(zé)。為了保障門(mén)衛(wèi)工作的穩(wěn)定，學(xué)校需要與門(mén)衛(wèi)簽訂合同，并明確門(mén)衛(wèi)聘用合同的范圍，以確保學(xué)校和門(mén)衛(wèi)的權(quán)益得到保障。門(mén)衛(wèi)聘用合同范圍學(xué)校門(mén)衛(wèi)聘用合同范圍主要包括以下內(nèi)容：1.工作職責(zé)門(mén)衛(wèi)的工作職責(zé)主要包括以下方面：監(jiān)控校門(mén)、校園周邊及道路交通情況，協(xié)調(diào)處理校門(mén)口的交通指揮和安全事故；負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出校園人員和車(chē)輛進(jìn)行查驗(yàn)、登記，制止違法行為；維護(hù)校園安全秩序，遵守校規(guī)校紀(jì)，處理校園內(nèi)違法違紀(jì)事件；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.工作時(shí)間和休假門(mén)衛(wèi)的工作時(shí)間通常按照輪班制或者固定班制安排，應(yīng)明確在合同中，一般為8小時(shí)工作制。門(mén)衛(wèi)享有法定節(jié)假日、周末和帶薪年假等休假權(quán)益。3.薪酬福利門(mén)衛(wèi)的薪酬福利應(yīng)以當(dāng)?shù)卣吆褪袌?chǎng)水平為準(zhǔn)，合同中需注明薪酬發(fā)放時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和方式。同時(shí)，還應(yīng)明確門(mén)衛(wèi)享有的福利待遇，例如社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等等。4.工作條件門(mén)衛(wèi)的工作需要用到相關(guān)設(shè)備和工具，合同中需明確學(xué)校提供的工作條件，包括：防護(hù)用品、工作間、辦公設(shè)備等等。同時(shí)，門(mén)衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)校為其提供工作所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.合同期限門(mén)衛(wèi)聘用合同期限應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況予以確定，通常為1年以上，不超過(guò)3年。在合同期限內(nèi)，學(xué)校和門(mén)衛(wèi)均應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。簽訂門(mén)衛(wèi)聘用合同的注意事項(xiàng)學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照政策規(guī)定為門(mén)衛(wèi)辦理在職人員的社會(huì)保險(xiǎn)，合同期滿后門(mén)衛(wèi)可以享受相應(yīng)的待遇。在簽訂合同時(shí)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)明確門(mén)衛(wèi)的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬等重要條款，防范雙方權(quán)益受損情況的出現(xiàn)。門(mén)衛(wèi)需要對(duì)合同的具體內(nèi)容有充分的了解，并在簽訂之前仔細(xì)閱讀和審查合同，確保合同內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。在合同期限結(jié)束前，雙方應(yīng)當(dāng)提前半個(gè)月告知對(duì)方意愿是否續(xù)約，避免出現(xiàn)因?yàn)檠悠诙斐傻牟ㄕ邸：贤趦?nèi)，一方需要終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，以便雙方做出相應(yīng)的準(zhǔn)備。總結(jié)學(xué)校門(mén)衛(wèi)聘用合同范圍主要包括工作職責(zé)、工作時(shí)間和休假、薪酬福利、工作條件、合