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文檔簡介

公司設計人員勞動合同本一、合同簽訂方本合同由以下雙方共同簽署：雇主：[公司名稱]法定代表人/主管：[姓名]地址：[公司地址]電話：[公司電話]郵編：[郵編]職工：[姓名]身份證號：[身份證號]家庭住址：[家庭住址]電話：[個人電話]二、工作內容和職責職位：設計師工作內容：負責公司相關設計項目的創意設計與優化，制作相關的設計方案，對每一個項目負責并完成擬定的工作計劃。職責：供職期間應認真執行公司的各項規章制度和勞動紀律，盡職盡責完成公司指定的各項任務。三、工作時間職位工作時間：8小時/天，每周工作5天，周末休息。具體工作日和工作時間由公司相關部門制定并告知員工。四、待遇工資：本職位年薪：[年薪金額]，月薪：[月薪金額]。具體薪資還需根據個人能力和績效考核情況而定。其他福利待遇：員工享有公司相關人事政策規定的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假、工作補助等。五、保證金雙方確認本合同生效后，員工應在入職之初繳納保證金[保證金金額]元，保證金用于員工離職后交通費、通訊費等費用的支付，如員工在離職時未發生任何損失，則保證金應立即全額退還。六、試用期員工入職后的前[試用期天數]天為試用期，期間雙方均享有解除合同的權利。試用期結束后，如員工表現良好，公司將正式確認其為公司聘用的員工。若員工在試用期中表現不佳，公司有權終止此次合同。七、離職員工有權在提前[離職提前期天數]天書面告知雇主后離職。在此期限內，員工已領取、使用、占用的公司財產應立即歸還；如在公司庫存的公司財產被盜、遺失或損壞，員工應承擔相應的經濟賠償責任。保證金在離職時扣除相應費用后應予退還。八、保密義務員工在工作期間和離職后，應對接觸到的公司商業秘密、設計稿等全部保密，確保公司所有信息的安全性。九、違約責任若員工未能履行本合同項下的義務，將被視為違約。違約方將需要承擔相應的法律責任。2.若員工在工作期間泄露公司機密或者與公司違反保密協議相關行為，公司有權解除合同并持續追究其法律責任。十、爭議解決合同履行中如有爭議，應首先通過友好協商解決，如果協商無效，任何一方可以向所在地人力資源和社會保障行政部門仲裁或者向人民法院訴訟解決。十一、其他本合同中未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主簽字：__________________________公司（章）：__________________________職工簽字：_____

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