面試問題大全及答案面試題目100及最佳答案

請(qǐng)你自我介紹一下你自己

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最盼望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深化討論的學(xué)問領(lǐng)域、共性中最樂觀的部分、做過的最勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出樂觀的共性和做事的力量，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要敬重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句"感謝'。企業(yè)喜愛有禮貌的求職者。

你覺得你共性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：鎮(zhèn)靜冷靜、條理清晰、立場(chǎng)堅(jiān)決、堅(jiān)韌向上。

樂于助人和關(guān)懷他人、適應(yīng)力量和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能勝利。

說說你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不盼望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，假如求職者說自己當(dāng)心眼、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)確定不會(huì)錄用你。肯定不要自作聰慧地回答"我最大的缺點(diǎn)是過于追求完善'，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較精彩，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最終再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜愛聰慧的求職者。

你不喜愛什么樣的同學(xué)?

答：不喜愛不求上進(jìn)和屢教不改的同學(xué)

不怕同學(xué)淘氣調(diào)皮，也不怕同學(xué)有共性，但假如不求上進(jìn)，那么就不是好同學(xué)，所以肯定要培育他們的進(jìn)取心。同學(xué)犯錯(cuò)不是壞事，但同一件事屢教不改，只能說他沒有專心。

老師這個(gè)職業(yè)有進(jìn)展前途嗎?

答：有前途，也很有挑戰(zhàn)。有前途是由于現(xiàn)在社會(huì)對(duì)訓(xùn)練越來越重視，也越來越普及。有挑戰(zhàn)是由于在教授同學(xué)同時(shí)自己也能隨時(shí)發(fā)覺自己的不足，通過這樣不斷的學(xué)習(xí)來提高自己。

假如同學(xué)當(dāng)面指責(zé)你，你會(huì)如何處理?

答：指責(zé)也是一種溝通，我不會(huì)回避這種溝通，它說明同學(xué)對(duì)我還是有期盼。假如同學(xué)指責(zé)的有道理，我會(huì)虛心接受的。

你對(duì)學(xué)校有什么要求?

答：學(xué)校是老師得以實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，盼望學(xué)校能關(guān)懷老師的生活

你覺得怎么樣做才算是優(yōu)秀的老師?

答：一般來說，在一個(gè)崗位上是不是優(yōu)秀，主要取決于你為這個(gè)崗位，這份工作，究竟付出了多少心血。由于老師是個(gè)特別的行業(yè)，它面對(duì)的對(duì)象是同學(xué)，是有感情的人，所以，一個(gè)優(yōu)秀的老師，就應(yīng)當(dāng)超出其他職業(yè)的要求。在學(xué)業(yè)上，應(yīng)當(dāng)能夠很好的培育同學(xué)的學(xué)習(xí)愛好，提高他們的學(xué)習(xí)力量，讓他們能夠擅長(zhǎng)自己發(fā)覺問題，形成自己的見解并最終解決問題，而不僅僅局限于書本。在生活上，要把同學(xué)看作自己的親人，像對(duì)待自己的孩子那樣關(guān)懷他們的生活，了解他們的心情，讓他們喜愛自己的學(xué)校班級(jí)，而不是每天看到校門就厭煩。在方法上，一個(gè)優(yōu)秀老師應(yīng)當(dāng)具備高效率，得體的應(yīng)對(duì)各種教學(xué)的力量。同學(xué)將來的最終歸屬是社會(huì)，所以一個(gè)優(yōu)秀老師還應(yīng)當(dāng)讓同學(xué)更多地了解社會(huì)，使他們喜愛生活，樂觀樂觀的面對(duì)人生。

關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少?

答：目前了解不多。主要是渠道商與建筑商。

關(guān)于銷售，你最喜愛和最不喜愛的是什么?為什么?

答：最喜愛的是跟客戶進(jìn)行商務(wù)談判。由于這有利于提高自己，跟不同的人溝通就等于在跟不同的人學(xué)習(xí)。最不喜愛老板或上司叫我做工作以后的事情。由于要公私公明。

若受到嘉獎(jiǎng)，你有什么感想?

答：哪是一種認(rèn)可，也是一種責(zé)任，由于愛到嘉獎(jiǎng)你就有責(zé)任做得更好。

你最典型的一個(gè)工作日是怎樣支配的?

答：早上九點(diǎn)上班用非常鐘支配一天的工作方案，然后預(yù)備當(dāng)天工作所需要的各種資料，十點(diǎn)跟客戶聯(lián)系或訪問客戶。下午四點(diǎn)左右完成當(dāng)天業(yè)務(wù)訪問回辦公室。總結(jié)今日的訪問結(jié)果，落實(shí)與客戶商定的各項(xiàng)事宜。五點(diǎn)半檢查一天的工作看有什么工作沒有做完的。如有做完后再下班。

企業(yè)畢竟需要具備什么素養(yǎng)(力量)的財(cái)務(wù)人員?

答：

領(lǐng)導(dǎo)、組織、決策力量

這些是外企很看中的，幾乎每個(gè)職位都會(huì)需要，所以我們財(cái)會(huì)同學(xué)們面對(duì)他們可以放心突出這些力量。但是面對(duì)私企，國(guó)企，或者一般的合資企業(yè)，面對(duì)他們的hr和manager們，這些力量他們不感愛好，甚至有的會(huì)反感，我需要一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的財(cái)務(wù)人員，太過絢爛的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)受或許會(huì)讓他們覺得你浮躁，坐不住

學(xué)習(xí)力量，溝通協(xié)作力量

這也是財(cái)會(huì)求職者要表達(dá)出來的素養(yǎng)，紙上寫分錄，做企業(yè)價(jià)值評(píng)估你可能會(huì)做，實(shí)際工作中你可能只有面對(duì)excel，erp干瞪眼的份。

職業(yè)精神

錯(cuò)哪怕0.01也可能造成意想不到的巨大損失，所以財(cái)會(huì)工作需要我們很專注，仔細(xì)的完成每一項(xiàng)工作，即使這些工作很繁瑣，deadline還很近

誠(chéng)懇

涉及到做假賬問題，雙刃劍。我想可以往合理避稅，優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)等等方面回答?

你伴侶對(duì)你的評(píng)價(jià)?

回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本："我的伴侶都說我是一個(gè)可以相信的人。由于，我一旦答應(yīng)別人的事情，就肯定會(huì)做到。假如我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

回答樣本：'我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題"

你還有什么問題要問嗎?

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜愛說"沒有問題'的人，由于其很注意員工的共性和創(chuàng)新力量。企業(yè)不喜愛求職者問個(gè)人福利之類的問題，假如有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參與嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，由于體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱忱和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)覺你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

回答提示：一段時(shí)間發(fā)覺工作不適合我，有兩種狀況：

1、假如你的確喜愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和處事閱歷，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)削減差距;

2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)覺適合你的，你喜愛的職業(yè)，那樣你的進(jìn)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

假如你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣?

回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，由于溝通是解決人際關(guān)系的最好方法，但結(jié)果會(huì)有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)熟悉到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視詳細(xì)狀況打算是否原諒他;2.他更加變本加厲的來威逼我，那我會(huì)毫不遲疑地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，由于他這樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。

談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

回答提示：(1)正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流淌，應(yīng)當(dāng)支持;(2)頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)當(dāng)反對(duì)。

你最近是否參與了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參與?

回答提示：是自費(fèi)參與，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù))。

你能為我們公司帶來什么呢?

回答提示：

①假如你可以的話，試著告知他們你可以減低他們的費(fèi)用"我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立即就可以上崗工作'。

②企業(yè)很想知道將來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說："就我的力量，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮力量，給組織帶來高效率和更多的收益'。企業(yè)喜愛求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的力量，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說："我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。'等等。