上班打牌檢討書

篇一：上班打牌檢討書范文

由于本人XXX日上班時間打牌,嚴峻的違反了公司的紀律和制度,也辜負了您平常的教育和訓練,本人深感愧疚。

作為一名工作多年的我,沒有時刻的遵守紀律和牢記自己的職責,我向您保重,以后肯定好好的工作,樂觀的表現,決不違反紀律和違反公司的制度,做一個合格優秀的員工!

篇二：上班打牌檢討書

單位領導：

您好，向您遞交這份檢討，嚴厲?深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為。此刻，我對自身這樣的不負責工作態度，以及可能因我工作期間打牌帶來的不良后果，表示深深的愧疚與后悔。

回顧我的錯誤，我是多么的不應當。此次工作期間，我在調度室，也是在自己崗位上松懈工作打牌。充分暴露出我對本職工作存在主觀思想覺悟的嚴峻不足。

身為調度室值班人員，本職工作性質所在，需要在工作期間應付隨時可能到來的調度任務，調度工作也是一份需要特別嚴厲?仔細對待的工作。

我工作期間打牌，勢必造成工作上的不專心。而萬一消失一些須準點、比較重要的運輸任務，我如此的行為勢必帶來特別嚴峻的后果，這在另一方面也說明我對于工作的危機意識薄弱。

此外，我工作期間打牌，也恰是我沒有養成足夠的工作責任心。

如今，我嚴肅地向領導表示愧疚！犯下了此次錯誤，暴露出我思想覺悟方面的巨大不足，也恰是我反省悔改的重要機會，我必需仔細、深刻地反省錯誤，訂正錯誤。在今后的日常工作當中，我肯定要警示自己，更加深一步熟悉自己的工作性質，提示自己時刻遵守單位的工作規范規章。從今往后，我決心要嚴厲?對待本職工作，我須仔細工作學習，今后工作中時刻警示自己。

篇三：

這次犯錯誤，自己想了許多東西，反省了許多的事情，對于一個高校生竟然在宿舍一起打牌。的確有點過分，這事情發生在五一節假期間。五一節假期間我和三個同學都沒有回家，出于無聊于是就聚在一起打牌，我們有約在先誰輸了誰請吃宵夜，大家都知道我們還只是同學，沒有經濟來源，所以只是輸一餐宵夜，損失不是很大，大家都欣許答應了，以此消遣消遣一下無聊的假日。剛剛開頭不到半個小時就有宿管上來，責令要我們上繳牌器，我們也樂觀承認錯誤把牌交給了宿管，讓他們帶走。并且也在五一回來后的第一個工作日過去物業管理處登記認錯。

作為一個同學干部的我，還尤記當時信誓旦旦的言辭："我會努力做好己內任務，遵守學校校規，堅決正確的人生觀，價值觀，不做有危害學校，同學利益的事.'。而如今，我卻出爾反爾，身為同學干部卻先掀不正之風，做有損校風校紀的不良之事，更讓我們學院蒙恥辱辱。我真的不是一個好同學，更不是一個合格的同學干部。對于我犯下的錯誤，我感到莫大的恥辱，恍然間才明白自己的行為，是多么的惡劣，才熟悉到什么是"責任'。離職是在所難免的，所以我盼望學院給我一次機會，允我引咎請辭體育部部長之職和07人力班長一職。我真的需要一大段時間來好好總結自己的錯誤，端正自己的態度。正所謂上梁不正下梁歪，君不正臣子歪，同學干部不正則同學何而立？同學會是一個群英會聚，一個正校風明綱紀的團隊，我們始終都標桿著自己，有錯就要敢于擔當，要勇于擔當責任。所以我不躲避自己的錯誤，樂觀接受學院的懲罰。只望學院看在我坦誠的份上，從輕發落。

作為一個體育部長的我，素日里常常教育部下做人要做人中人，要做同學會里的人中人，囑咐他們每次開會要記得坐主席臺后面一排，我們就應當向主席臺靠攏，向優秀中的優秀靠攏。還教他們要抓住每一個表現自己的機會，平常要知禮節懂法規，肯定要遵紀守規，做好同學干部的典范。還記得，第一次同學會裁員時，我部有4人離開，其次次又走1人，心是沉重的，每次都是忍痛割愛，他們不知道部長痛的是心啊。殊不知如今我卻因違規亂紀而離開，原來最離譜的確是我，我不是一個好部長，心在痛。只知道去循循教育你們，卻沒有做好自己的事，沒有好好管自己，這就是雙重標準，是嚴于人疏與己的私心在作梗。仿佛間，我又聽到了"離別'的悲曲在響起，我，不是一個好部長，心更痛。

作為一個07人力班長的我，平常常常在講臺上大聲宣讀校規校紀，同學違規處理方法，叫你們不要缺課，記得請假。而我自己卻聽不見做不到。07人力班是一個團結進取，相互友愛的好班，無論是校院運會，集體外出活動，還是課間小組作業的默契協作，都足以感到這是一個好班，是一個團結而且布滿力氣與活力的好班。而我作為一個這么優秀班級的班長，作出這樣的事情，我自愧不如。我不是一個好班長，讓07人力班蒙羞，有愧85人平常對我的敬重與愛戴，有愧當時自己許下的諾言，去讓他們選出一個不守諾言的人。對不起了！同學們，我，不是一個好班長。

篇四：

今日，我懷著非常的愧疚和后悔寫下這份檢討書，以表示我對上班時間打牌這種惡劣行為的深痛惡絕及不再上班時間打牌的決心。我深深后悔自己的行為。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤很嚴峻，平常生活作風懶散。思想覺悟不高，對工作紀律重視嚴峻不足。就算是有熟悉，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本緣由是由于本人對領導敬重不足.對領導的批判訓練總是當作耳旁風,才造成今日這種局面。我下定決心，痛改前非，根據領導要求寫檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴峻后果。保證不再消失上述錯誤.

篇五：

為嚴厲?工作紀律，切實轉變作風，2024年10月16日下午，自治縣效能辦依據縣委及相關領導的支配，從縣紀委監察局、縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局、縣效能辦、縣委政府督查室、縣直屬機關工委以及機關作風和效能建設義務監督員中抽調20人，重點對縣城區20家休閑消遣場所進行了暗訪。暗訪發覺，有3個單位的個別干部職工分別在3家休閑消遣場所內打牌。隨后，縣效能辦馬上通知該同志所在單位領導到休閑消遣場所接人，并要求進行批判訓練，寫出書面匯報材料報縣機