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文檔簡介

講座教授聘任通用合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）二、合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計（X）年。三、聘任內容及條件1.聘任內容乙方作為講座教授，將擔任甲方單位（系、研究所等）的教學科研工作。2.聘任條件乙方應具備以下條件：1.本科及以上（碩士、博士）學位，著有高水平學術論文或著作；2.從事相關領域教學或研究10年以上，并在行業內有一定的影響力；3.熟練掌握本領域的基本理論和方法，具有較強的教學和研究能力。3.工作量與待遇乙方受雇于甲方從事以下工作：1.參與本單位的教學、課程建設和實驗室管理等工作；2.積極參與本單位的科研項目或承擔科研任務；3.承擔研究生導師職責（如果有）；4.參與本單位的行政管理工作。乙方的工作時間約為每周（X）小時，具體工作時間由甲乙雙方另行協商。乙方每年獲得（X）萬元的薪酬，其中薪資及津貼為（X）萬元，績效獎金為（X）萬元。乙方的薪酬將按月支付，甲方應按照國家和本單位的有關規定繳納社會保險費。四、協議期限變更和終止1.協議期限變更如果因乙方特殊原因需要延長聘期，甲乙雙方需協商，簽訂書面補充協議。2.合同提前終止1.因乙方個人原因，要求終止合同，應提前（X）個月書面說明情況，并經甲方同意后解除合同；2.因甲方違約或乙方職業道德等原因提出解除合同者，應提前（X）個月書面說明情況，經雙方協商后解除合同；3.因不可抗力因素導致解除合同的，雙方免責。五、違約責任甲乙雙方在合同期限內發生違約行為的，應承擔相應的責任并給對方造成的一切損失進行賠償。六、爭議解決1.合同履行中發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；2.協商不能解決的，可依照有關法律的規定進行仲裁或訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜雙方另行協商；2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，

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