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文檔簡介

人力資源服務專業人員勞動合同一、合同雙方本勞動合同由以下雙方簽訂：雇主：_______________（以下簡稱“公司”）雇員：_______________（以下簡稱“員工”）二、合同期限本勞動合同自合同簽訂之日起生效，至合同期限屆滿或者依法終止之日止。合同期限為_________年。三、工作內容和薪酬1.工作內容公司聘請員工從事以下工作：【請根據員工的具體工作職責寫出具體工作內容】2.薪酬公司將按照以下標準支付員工的工資：【請根據員工的職位和工資標準寫出具體的薪酬條款】3.獎金及福利公司將按照以下標準發放獎金及福利：【請根據公司的具體獎金及福利政策寫出具體的獎金及福利條款】四、工作時間和休假1.工作時間員工應當按照公司規定的工作時間、地點和工作內容履行勞動合同。【請根據公司的具體工作時間規定寫出工作時間條款】2.休假公司將按照以下標準安排員工的休假：【請根據員工的服務年限和公司的休假政策寫出具體的休假條款】五、離職和違約1.離職下列情形之一發生時，員工可以在提前通知公司______日并履行相應的手續后終止本合同：雙方協商一致解除勞動合同；員工因身體原因不能從事本合同約定的工作；完成合同期限；公司未按時向員工支付勞動報酬或者支付的勞動報酬不符合約定；公司安排員工轉崗或改變工作職責，影響員工的合法權益。2.違約下列情形之一發生時，違約方應當承擔違約責任：因自己原因未能履行勞動合同；違反法律、法規、規章、條例的規定；違反公司的規章制度或者職業道德。六、其他條款1.知識產權公司可以對員工在崗期間或與公司有牽連期間所發現的或開發的包括但不限于信息系統、產品、軟件、數據，以及其他形式的著作權、專利、商標和商業秘密等所有權益及知識產權享有全部權利，并要求員工協助公司對該等知識產權進行保護、維護和實施。2.保密條款本合同所述的雇傭關系和與員工有相關聯系的公司商業機密、工作秘密以及公司知識產權等保密信息均應視為機密。員工須嚴格保守公司的商業機密，不得在離開公司后向任何第三方透露公司的商業機密以及其他保密信息，員工須自行對侵權行為承擔全部法律責任，并賠償因泄密給公司造成的損失。3.解釋權本勞動合同的解釋權歸公司所有。七、簽署雙方在本合同簽字后生效，并存有記錄。雇主：________________________日期：_______

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