新模式住院醫師規范化培訓管理辦法（試行）根據《浙江省住院醫師規范化培訓實施辦法(試行（浙衛發〔1〕214號）和《浙江省住院醫師規范化培訓管理實施細則（試行（浙衛發〔1〕238號）等有關規定和要求，結合我院工作實際，制定本管理辦法。一、組織管理（一）住院醫師規范化培訓基地領導小組組長：副組長：成員：領導小組下設辦公辦公地點設在醫務科，兼任辦公室主任,為成。（二)住院醫師規范化培訓基地學科培訓工作小組.各培訓學科成立學科培訓工作小組相應學科科主任擔任組長負責本學科培訓計劃制定和任務實施;相應學科科副主任擔任秘書，負本專業學科培訓任務的落實、聯絡協調和日常管理工作.具體人員名單見附1.(三）工作職責1、領導小組職責:全面負責住院醫師規范化培訓基地的組。2、醫務科職責：負責住院醫師規范化培訓的日常具體管理工作不定期對住院醫師規范化培訓科室培訓工作進行檢查督促科室培訓任務的執行負責住院醫師病歷質量檢查組織相關業務學習和臨床實踐技能培訓及考核等工作。3、人事科職責：負責擬定住院醫師輪轉人員的人事工資、福利、績效考核。4財務科職責負責住院醫師規范化培訓經費管理和發放。培訓經費專款專用主要用于培訓費用培訓對象的工資福利待遇或生活補貼、帶教老師津貼.5、后勤科職責：負責教學資源、設備、住宿條件等后勤保障。6、住院醫師規范化培訓基地學科培訓工作小組職責：根據劃,。具體負責學員的培訓及考核。同時做好科室的培訓檔案管理工出。二、培訓對象（一在我院醫療衛生機構從事臨床工作的臨床全科醫學等醫學專業本科及以上學歷畢業生社區衛生服務機構從事臨床工作的醫學專業專科畢業生參照執行。（二）我院新招入和其它單位委托培養的醫學專業畢業生，培訓前我院與培訓學員和委托單位簽訂培訓合.培訓對象每8月底前確定上報到市畢教委辦公室并逐級上報到省畢教委辦公室備案，于當年9月份進入培訓基地實施培訓。三、培訓實施（一)培訓要求：住院醫師規范化培訓以提高培訓對象的臨床診療能力為重點使其在職業態度知識和技能方面得到全方位的實踐培訓能獨立處理本專科常見疾病多發病的合格臨床醫.(二）培訓方法：以臨床實踐技能培訓為重點,主要采取相關臨床科室實踐輪轉的方式，對住院醫師進行帶教和指導.專業理論學習以自學為集中授課為.（三）培訓內容：培訓對象在帶教醫師指導下,按照《浙江省住院醫師規范化培訓標準（2011版》要求，完成包括職業道生知。（四）培訓時間：助理全科醫師規范化培訓時間為2年，本科學歷的住院醫師規范化培(包括全科醫師）時間為3畢案.1、醫學專業學位博士、在碩士研究生階段為醫學專業學位的醫學科學學位博士要接受不少1年的住院醫師規范化培訓。2、碩士研究生階段為醫學科學學位的醫學科學學位博士要接受不少2年的住院醫師規范化培訓。3、曾在三級醫院相關學科培訓、工作累計滿三年的碩士研究生要接受不少1年的住院醫師規范化培訓。4醫專業學碩士要受不于2年的住院師規范培訓.5、醫學科學學碩士要受3年的住院師規化培訓。四、考核管理（)培訓考核根據衛生部統一部署,由省畢教委統一組織實施。（二分培訓過程考核和結業考核過程考核分為日常考核、臨床輪轉出科考核和年度考核結業考核分結業筆試和臨床技能考.（三）培訓考核1、培訓過程考核：（1）施.職歷討論等進行考核(住院醫師病歷書寫、技能操作、參加的培訓等要有工作量登記，及時記錄在記錄在浙江省住院醫師規范化培訓信息管理平臺作為培訓考核的重要依.（)臨床輪轉出科考核:住院醫師規范化培訓基地工作領小組(醫務科為主）和各學科工作小組聯合組織實施，分書面考核和操作考核如無特殊原因應在相應科室輪轉結束前一周內由各學科工作小組秘書或帶教老師完成出科考核及記錄,并將出科考核成績和原始記錄（試卷）上交醫教科備案。住院醫師應參加醫教科每年組織的三基三嚴考試CPR考試及其它指定性考試,必須通過執業醫師資格考試.2、年度考核：由市畢教委組織。3結業考核:由省畢委組實筆由生部一題，內容括學專理論共目理床維力和關人文知臨床能核重評住院師常見多病的臨床診能。4、參加結業考核的培訓對象應在規定時間內完成住院醫師規范化培訓相關內容的培訓以及培訓過程考核合并取《醫師資格證書。結業考核合格后，由省畢教委頒發衛生部統一印制的《住院醫師規范化培訓合格證書，作為培訓合格的依據，合格證書作為申報中級專業技術資格的必備條件并逐步成為崗位聘任的必備條.（四)考價1、考核分學科考核和學員考核。我院負責對各培訓學科進要對日常培訓工作執行情況進行監督考核;年度考核由省市各級衛生行政部門組織。2、輪轉培訓考核不合格者除按規定順延培訓時間或終止培訓資格。3、醫院將相關學科的臨床住院醫師規范化培訓工作納入科室主任考核指標每年對臨床住院醫師規范化培訓工作考核成績五、師資管理(一）管業質(二）各專業學科負責人應積極組織本學科的帶教老師認真研究教材和教學大綱，制定教學計劃和制作教學教案,確保培效果。（)、廉等對帶教老師帶教情況進行考評,評選優秀帶教老師，對優秀帶教老師在年終評優、評個人先進等方面優先考慮。六、保障措施（一設立住院醫師規范化培訓專項經費并實行專項管理，專款專用.經費主要用于教學補助、教學設施配置和改善、師資隊伍建設和學員的學習資料、住宿補貼、獎勵等。（)單位委托培養的學員工資福利待遇以及社會保險住房公積金等由選送單位按照有關政策及協議執行。其它夜班費、加班費等根據實際情況發放.因個人原因延長培訓的費用，由學員自行承擔。（三)住院醫師規范化培訓采取連續性的培訓方式，培訓期間，個人和