第4頁共4頁公司在職員工培訓服務協議電子版甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：鑒于：1、甲方是中國境內一家（銀行業金融機構□、其他類金融機構□），在_____X（省、2、乙方是中國境內合法成立的公司，擁有專業的企業培訓、項目投資咨詢、正文第一條培訓服務事項甲方根據企業自身發展的需要，同意出資委托乙方對公司各級各類員工的專業知識結構以及員工綜合素質進行培訓。第二條培訓時間、內容及培訓方式2.1培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共_____天;2.2培訓方式：由乙方派專業人員定期上課培訓。2.3培訓內容：2.3.1政策解讀培訓：為企業深入解讀國家、地方、行業政策，使企業更好的把握產業政策與行業發展趨勢，為企業發展奠定良好的信息基礎;2.3.2員工素質培訓：對甲方員工進行崗前培訓以及在職培訓，使其達到上崗資質，提高在職人員的專業素質和整體素養。2.3.3專題培訓：對企業發展戰略進行專門的一次性培訓，為企業發展鋪路。第三條甲乙雙方的權利和義務3.1甲方須嚴格按照本協議約定履行，不得對乙方提出其他要求。3.2乙方須在培訓期間盡職盡責負責其培訓內容，并達到應有的培訓效果。（一）取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;（二）甲方提出的合理學習目標與要求：1、能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。第四條：培訓服務費用4.1合作期限內甲方定期（月□、季度□、半年□）支付乙方培訓服務費;4.2培訓服務費以該期限300元/課時計算;4.3自本協議簽訂生效之日起開始計時，甲方最遲應于合作期限內每一期末（月末□、季度末□、半年末□）的前三個工作日內，將在本協議下應支付的全部款項劃付至乙方的下列賬戶。賬戶名：北京眾人投網絡科技有限公司，開戶行：_____________________________________________，賬號：_____________________________________________。第五條違約責任5.1發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本）;2、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;3、培訓中期自行提出中止培訓或解除培訓協議，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金;5.2發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。5.3發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議或終止勞動用工合同。第六條法律效力本協議作為甲、乙雙方合作期間的指導性文件，經雙方簽字后，具有法律效力。第七條附則7.1未盡事宜雙方可另作約定;7.2當雙方發生爭議不能協商處理時，由仲裁委員會進行仲裁或向人民法院提起訴訟;7.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日公司在職員工培訓服務協議電子版（二）甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____乙方（勞動者）姓名：_____出生年月身份證號碼：_____聯系地址：_____聯系號碼：_____有限公司人力資源部根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《適用勞動合同若干問題》等有關規定，甲乙雙方在公平、公正、平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第一條培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，將不定期對乙方進行培訓，便于乙方更好的適應公司崗位要求和公司發展需求，培訓主要包含：入職教育、專業知識培訓、專業技能培訓、質量體系培訓、素養培訓、團隊管理培訓等相關培訓。第二條培訓時間與方式（一）培訓時間：甲方自行規定培訓時間或依據甲方年度培訓計劃進行培訓;（二）培訓方式：口授、實操、外訓第三條培訓效果與要求乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：（一）對培訓的知識需要了解，主要考核模式是實操;（二）甲方提出的學習目標與要求：1.能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;2.具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。（1）乙方必須按照甲方要求的時間和地點參加培訓，乙方不得無故不參與培訓。（2）乙方在培訓期間，不得做違背甲方的管理規定的事項。第四條培訓服務費用（1）、公司組織內部高層培訓人員對乙方進行內部培訓，雖不直接涉及現金及材料費用，但涉及人工及成本費用。（2）、公司提供一些外訓與實操的平臺，會直接涉及到公司現金付出費用（以實際費用為準）第五條權利與義務（一）甲方權利和義務1.乙方在培訓期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。2.乙方在培訓期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、津（補）貼（工齡工資、保密津貼、勞動保護補貼、伙食補貼、全勤獎金等）。3.若乙方在培訓期間違反甲方的規章制度或勞動合同的約定，甲方有權終止乙方的培訓，不需要支付乙方任何工資。EKz企業管理學習網EKz企業管理學習網（二）乙方權利與義務1.乙方在培訓期間仍須履行其崗位職責，不能因參加培訓而影響甲方工作。2.乙方在培訓期間，應努力學習有關專業技術知識，達到培訓目標。3.培訓結束后，乙方應為甲方服務個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。服務期未滿，乙方辭職或因為乙方原因被甲方依法解除勞動合同的，應按已服務期限逐月遞減（不足一月的部分不遞減）的原則償還甲方支付的培訓費，具體為：甲方扣除乙方每月總工資的10%，作為補償：4.乙方在培訓后，研發中心崗位、業務中心崗位員工因工作需要參加展會的，一年內不能離職。否則賠償相關培訓費用，費用計算標準參考乙方權利與義務第3款。第六條本協議作為《勞動合同》的補充協議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協議約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應按本協議的服務期限相應延長，其他未盡事宜，雙方協商解決。第七條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章生效，具有相同的法律效力。甲方簽章：_