管理咨詢服務合同書

在商業管理領域，管理咨詢服務合同書是非常重要的文件。甲方和乙方應該在平等互利的原則下進行友好協商，以達成雙方滿意的合作協議。在這份合同書中，甲方委托乙方為其所屬并地處于甲方項目的全程工作提供管理與策劃咨詢，并協助和指導甲方執行全程工作。合同的有效期為一定的時間，具體時間由雙方商議后確定。在合同期滿后，如果甲方需要乙方提供委托管理，雙方將另行簽訂合同。在工作開展方式方面，甲方應指派項目專員協助乙方開展工作，并由項目專員負責甲乙方之間的溝通、聯絡和咨詢方案的組織執行。乙方的咨詢服務工作分為文案咨詢和口頭咨詢。文案咨詢工作以“咨詢方案書”做為工作成果體現方式；口頭咨詢根據需要開展，亦計為咨詢服務成果。乙方主要安排咨詢人力和時間開展相關咨詢工作，并按需要安排駐地（甲方所在地）開展工作；乙方規劃設計的重大經營管理方案應與甲方共同審議，審議后由甲方組織實施，乙方督導和協作執行。乙方的工作職責主要是充當甲方的參謀顧問，受甲方委托對“”的全程籌備，進行科學務實的方案設計和策劃、提供相關管理和業務操作技術，建立完善的管理模式和管理制度，促進其后續日常經營管理的穩定、高效運行。乙方規定設計的咨詢方案應與甲方共同審議，由甲方簽字確認后組織執行。乙方還要協助和指導甲方執行策劃咨詢方案，廉政奉公，敬業愛崗，團結甲方工作伙伴，維護甲方的各項利益。最后，甲方委托乙方開展的咨詢服務及相關工作包括戰略規劃設計、市場調研和競爭應對策劃、賣場布局的規劃和設計、賣場功能、服務項目的確立等。商業管理顧問應該貼近合作雙贏，精心整理咨詢方案，以提供優質的管理咨詢服務。四、建立企業標準化和制度化經營管理體系，包括各部門和崗位的工作流程、工作標準以及管理手冊的設計。五、設計門店組織系統，包括部門設置、權責分工等。六、進行人力配置、人員招募和培訓，對門店員工（包括各級管理者和普通員工）進行強化培訓，全面提高經營管理素質和業務技能。七、制定商品采購和招商方案，并進行執行。八、設計商品組合和陳列方案。九、進行企業形象設計、品牌建設和宣傳推廣策劃，包括廣告宣傳和品牌傳播，以及促銷活動的組織策劃。十、乙方應將為甲方設計的所有管理手冊和資料完整留給甲方。第六條：管理咨詢報酬標準及支付辦法：總報酬結構及標準：（先付后做）甲方應支付給乙方的管理咨詢基本報酬為整數元。一、報酬支付方式：自本合同簽訂后，甲方向乙方預付咨詢費訂金整數元，人員入駐后1日內支付第一個半月剩余款項整數元，其他款項按半月咨詢費提前分三次支付，預留壹萬伍仟元等合同結束前支付，但必須在到期前一日支付。二、甲方應按時且足額支付乙方報酬，報酬幣種為人民幣，乙方只開具普通收據。第七條：雙方的權利與義務：一、咨詢方案由甲乙雙方共同審議。甲方擁有對乙方咨詢時提出的策劃方案的決策權和執行權。乙方有義務充分與甲方溝通，協助甲方決策。乙方具有策劃設計方案的擬定權和執行工作的參議權。二、甲方有對乙方工作的知情權，即甲方可以對乙方的工作內容及進展進行了解、征詢，對乙方的工作若有異議應當即指出并協商一致（不指出即視為滿意），但甲方不得過分干涉擾亂和刁難乙方的工作而影響其工作的進展和成效。三、甲方擁有對自身所屬財力、物力、和人力的所有權和監管權，乙方應充分尊重和協助管理上述資源。四、甲方應為乙方創造充分的人力、物理、財力及內部管理支持等相關開展工作的良好內部條件，支持乙方投入到甲方開業籌備的策劃設計和管理咨詢跟蹤服務等工作中，否則，乙方有權要求甲方改善上述條件，而由于甲方改善上述條件不夠而影響實際工作開展及成效的由甲方負責。五、甲方應充分尊重乙方的勞動（及其成果），尊重（及其團隊）的人格，并為乙方（及其團隊成員）提供工作期間的安全保障及生命和財產安全保障。六、乙方有權根據工作需要對咨詢人員組合和工作任務、時間進行自主調整。乙方入駐人員的編制為商場改造前15日內人，改造開業后人以上，開業改造日期暫定年月日。商業管理顧問貼心服務，實現合作雙贏。七、甲方應提供乙方必要的辦公條件和生活條件，包括辦公室、設備、通訊、伙食、住宿等。乙方因開展甲方項目而產生的費用由乙方承擔，包括辦公費、交通費、通訊費等。八、乙方有保守甲方經營管理信息的義務，不得泄漏給外部。這是永久的保密責任。九、如果甲方變更管理咨詢內容或時間導致費用增加，乙方有權要求甲方支付增加的費用。十、如果甲方不能及時確認和執行乙方提交的項目文件和咨詢方案，從而影響項目進度和成效，乙方不承擔相關責任。十一、如果遇到不可抗力或其他甲方原因嚴重影響開業籌備或導致甲方停業，乙方有權要求甲方重新調整合同事項并增加費用。雙方應本著互利合作的原則共同協商，否則乙方不承擔由此產生的后果。十二、在合作期間，乙方項目負責人擔任甲方的常務副總經理，并執行甲方的策劃總監、營運總監等管理權限。乙方根據運作需要組成2人的醒目組駐現場工作，并對甲方任命的該崗位助理人員進行一對一崗位技能培訓。乙方有權隨時對派駐人員進行替換，甲方必須全力支持、配合乙方的工作。第八條：合同的解除一、如果乙方惡意嚴重損害甲方利益且證據確鑿，甲方有權解除合同。二、如果甲乙雙方中的任何一方違反合同，在另一方勸阻無效的情況下，該方有權解除合同并要求追加賠償。第九條：違約責任及解決糾紛方式甲乙雙方應嚴格遵守合同，如果乙方違約，則應根據《中華人民共和國合同法》處理并賠償給另一方所造成的全部損失。同時，乙方應支付協議報酬總額的%做為違約金。如果發生合同糾紛，雙方應友好協商解決，或由甲方所在地直屬管轄法院直接提起訴訟。第十條：合同的修改與變更及未盡事宜甲乙雙方應協商約定合同的修改、變更及未盡事宜，并以補充協議規定。第十一條：合同的