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臭不超孩過3京0天介本人蓮結婚嚴當地添政府雀相關麥有效居證明同付基鉛本工暮資,坦具體骨給付掀,見胃說明堡1.肯結婚蔥一般膊請假虜3天吸內付倒根本段工資曬。雞2.輩晚魔婚(露男滿穴25熟周歲畝,女圈滿2咽3周壤歲)神請假燦7天哲內付粘根本斤工資到。柜3.稱二扇次(矛含)榨以上所結婚乓不付柜工資澆。番喪假曠不超亞過3童0天臭親人化逝世偽當地右政府芬相關芳有效裕證明錢付基上本工據資,疑具體騾給付殺,見箭說明臭1.烈父母御、配竄偶逝蠻世請貸假7眠天內化付基競本工癥資。束2.零配偶袋父母磚逝世殲請假耳3天征內付村根本濾工資劈。狹3.嘉兄弟菊姊妹花、配忽偶祖嶺父母奮、子愛女逝舞世請援假2跪天內鞏付基流本工剝資。太產假茂不超殼過1啟20薪天爐本人尿分娩富醫院披證明兵并在墳方案歷生育坑內喜付基儲本工擾資,罵具體膜給付滋,見棕說明繁1.況在公店司工羽作滿柄6個竿月以如上請捎假9就0天血內付瘡根本激工資歉。倘2.灘工作途未滿甚6個道月請捕假9脹0天連內付縮一半丟根本肯工資得。嬸3.夜妊娠過3個荒月以父上之損流產此或死暖產，之請假墻20貫天內胖付一遍半基叼本工拾資。替不超纏過3包0天猴配偶裝分娩經1天幼內付枕根本辨工資戴特別捷休假滴依服聽務年猾資給旱予。國人事鈔檔案開付基瞧本工易資,骨具體采給付襖,見筍說明疲1.業效勞遺滿授1蜻年以戰上未愛滿謙3答年者輛全年妖給吸3隙天帶爐薪特所別休宏假。角2服么務滿株3滋年以著上未嘆滿觀5徒年者守全年冤給巷5蠻天帶淚薪特顏別休寧假。幅3.子效勞葵滿收5底年以眾上未辯滿機10額年者選全年逝給挑10染天帶淋薪特嗽別休清假。于4.領效勞具滿焰10蘇年以酬上者筍其帶勸薪特羞別休辜假每軍增一射年加鹽給一延天，橫但最瘋多以畝30辟天為恢限。賀這5.疏效勞況未滿躁1年秧者無示帶薪留特別皂休假察。裕鞭猶康塑膠繡有限譯公司在考勤判管理污制度誓雜繩悲窯貿縫隔暑財褲員工艷加班滴管理孕規定竄7.隸1本傘公司廈如因嗎生產距或業棗務需館要，款可于丘工作塔時間岔以外爬安排虎員工堤加班否，被辣安排晌加班冊的員險工，頑除因咳特殊葬事故柱經主漂管核如準者叔外，完不得紐拒絕弱，違施者按朗不服遍從上殿級領牢導和獻曠工己處理憶。傻7.雁2員答工加季班，不必須第由部多門文競員在果下午沒5歲點鐘丹前填競寫次增日<晉加班嫌申請駝單>煤申請埋加班類，經慢部門他主管葬、經寺理或盯廠長輕核準肢前方說可加尤班，協加班股時按搞實際火加班駱時間錫打上甚下班刑卡，桿否那么本不計渡加班備費。帆7.級3加繁班費妖計算齡，平垮時加冤班為例正常腫上班聯時間務工資野的寸1.酸5膏倍，碗星期壞六、遇星期危天加伴班為感正常溪上班苦時間飽工資被的2嫁倍，堅法定瞎節假羊日為盜正常蝶上班征時間性工資拉的3雄倍。督7.暴4員裳工如哭在加捆班時鼓間擅榮離職納守者剪，除藝了不意計加哈班費劣外，卷還應鐮按其廢加班肌時數畏予以瘡曠工優處理媽。軟7.羞5部燥分員源工星矩期六考、星讓期天晌采用啦輪休索制度舒,如啟時薪連、日茶薪員置工正療常上員班時撲間不堂足2譯2天校,月壩薪員刊工當羞月正驚常上纖班時殼間不蓬足2亮6天漏,覽星期片六、拍星期海天上頭班那么朗不能驚算加揚班,沫補足呢正常水上班蜓天數汽后,剩多出到天數充方可庫算作啄加班頂。睜7.線5員滅工加哪班情歪況，賢由人己事部草按月駱統計別備查她。旋員工抄值班術管理深規定糊8襯.1穩公司李于節笑假日畢或每從天工貧作時碑間以視外的浴時間肆,指甜派相市關人宿員進模行值杏班,鍵并處孝理下不列事性項,涉被指棉派的是人員跨不得構推辭悔：元8.網1.磚1乖突發肢事件高及各寒項必糾要處樓理措向施；森8.栽1.礦2報監督廚指揮桶值勤蓄工人庭；跡8.菊1.糞3纖預防擇災害風、盜恥竊及詠其它爸危機略事項玻。立8.仰1.吵4授公司知交辦祖的各剖項事假宜。壘8.奪1.童5繪應疾對和貪處理爛外來桌業務幣。格8.累2本鉤公司草員工乏值班遇時間御規定慮如下眾：懼8.蛙2.淹1勢星期嫌一至州星期送五每盯日中書午1恰2：么00香-1顛3：金30線，下騾午1難7：架30組-2獄0：扒30弟時止黑。乒8.擊2.仿2挖節假再日、夢雙休躍日,嘴上午后8剃：0中0起跟至拴17鳥：3涌0止尺(軍可隨娛辦公偏時間睛的變村更而中變更揭)蔽。慕8.字2.逮3殼員工鑄值班抵安排府由各剪部門年編排染，于大上月窩底公貧布并晉通知徹值班親人員怒按時隆值班巴。畏8.舞2.朱4似值班召員工負應按遣照規瞇定時驚間在陸指定諒場所勿連續筍執行遮任務叉，不瓣得中弄途停燈歇或用隨意摘外出渡。嶼8.庭2.午5卷值班杜員工枝遇有悲事情提發生烘可先呀進行送處理斬，事捆后分僻別報里告。蘆如遇困其職私權不憑能處嘗理慎的，濤應立博即呈確報并鑼請示雨主管垮領導估辦理角。壽8.拉3值褲班員流工收浮到電絕文應持分別皂依下哨列方尺式處蘿理運8.餓3.星1追屬于今職權評范圍挨內的鏟可即忘時處吩理；栗8.被3.智2蹦非職裁權所憐及，擾視其皇性質吹而定慘,如螞屬急司件,漢應立殘即聯待系有痛關部球門負愛責人牌處理舉；蹄8.步3.豈3漏密件籌或限絡時信源件應汗立即什原封扯保管計，于購正常壤上班坦時呈元送有貓關領純導。掌8.鵝4值溜班員反工應銳將值菠班時方所處施理的偽事項俘填具棒值班霸報告南表，強于正減常上晝班時宇送主巴管領造導核桃查。蛋8.閘5值鐵班員陰工如油遇緊景急事負件處勸理得絡當，購使公宅司減荷少損鍬失者末，公崗司視揮其情磚節給堆予嘉驅獎。鋒8.貼6值精班員犧工在吸值班滾時間袍內，拼擅離事職守手應給富予記窯大過馳處分厭，因跡情節風嚴重怒造成株損失躁者，概從重慶處理嚷。幫8.側7值輝班員神工因觀病和觸其它蛾原因接不能拴值班筍的，稅應先劣請假旅或請婦其他復員工拳代理盒并核糠準，持代理投者應戀負一徹切責近任。誓8.宅8本狂公司砍員工嚼值班欠可領敘取值西班津脖貼，售其標閣準另美定。貼8.掌9員辦工值矛班列凱入考帖勤項曬目。韻員工孫出差院管理崖規定纏9.煎1本論公司翁如因撥生產鋸或業請務需妨要，寄可于塵工作欺時間蝕內安拘排員屬工出匙差，射被安鑒排出次差的觀員工指，除畢因特逐殊事位故經袋主管梳核準訊者外善，不腰得拒己絕，慢違者癢按不袋服從肝上級壩領導護和曠尊工處煉理。廢9.稻2員孩工出態差分迫“臨疏時出節差〞滅、“掩短期挪出差惱〞與甚“長蠅期出扇差〞騙三種授，凡釣當天類能夠扔返回葵公司趣，稱花為“累臨時湯出差夏〞;嫩當天逮不能腿返回質公司芒,在辟三天專以內衛返回叔的,徹稱為歐“短好期出遇差〞凈；三課天以針上不揭能返夫回公各司的苗，稱猛為“療長期蔥出差快〞。罷紛濁松塑膠專有限廢公司洪考勤博管理弟制度脾量面早劃獎線睛眠盼寺9.添3員穴工出景差，面必須貝由部暮門文須員在足下午慮5吧點鐘毀前填繳寫次店日<納出差核申請涼單>茶申請年出差桌，經堅部門厘主管覽、經性理或闊廠長惜核準衰前方曠可出泰差，靜出差番時不忌必打墊上下查班卡哪，由匪人事妹部統曉一簽段卡。斤9.羅4渣出差膠時應灰節儉工交通泥、住摩宿、籠業務胖請客廉等各煮種費發用,換不得芳奢侈勢浪費痛。鍬9.刪5員怖工出賣差任腳務完雞成后巨,必判須及曉時返苦回公辦司，容不得聲在外烏逗留絨，一啞經發付現將體按曠竄工處蝴理。支9.細6員會工出掛差所繞花費扮的一掌般費飯用可半以按精實際組費用靜在出耕差任圈務完茶成后齒三天冰內填斑寫?旺公出屯差旅炭費報佛銷申慨請單詳?申弱請報電銷,盟但不司得虛較報,富一經磁發現妥將按簡騙取寶公司筒財物迷處理跳。押9.族7出避差期憤間因籃業務魂需要蘭延長滅出差美時間婆的，胞應提孔前向紛公司時領導仍匯報軍申請槐，如管未申吵請擅州自延孩長出胸差時撫間的效，按紀曠工歡處理褲。伏9.哈8員瓦工出辦差需混使用匪公司澡車輛責的,類必須濾按?假公司摩車輛地使用吸管理闊規定涼?,還提前油申請財,經楊核準音前方浸可使表用。劫9.鞭9員蜘工出昌差列競入考蘿勤項鳳目。炸10豆.員綱工培眨訓管浪理規物定澤10種.1點本公朝司為哨提高煙員工武綜合勻素質犧和工竊作能覽力，順將舉濕辦各汽種教繡育訓還練，岔被指顫定參濟加的換員工多，除帽非有葵特殊受原因墻，不響得拒晃絕參黑加,椅否那么特按曠萍工處腳理。稼10蹤.2沉員工栗訓練嚼分為朗：蔽10臣.2罪.1橫崗前缸訓練湊：新霸進人帆員應秀實施屯崗前卷培訓元，由最人事房部統冬籌或桿生產枯相關轉部門妄進行割培訓碧，培誰訓內吵容有于：織利佳公司訪沿革顏、經霧營方揪針、餓質量喘方針串、工渣作環塌境、錄企業狀文化紋、人野事管趟理規恥章制獅度等狐的講泛解。脈簡介博各部展門組某織、臭職責窯、作絲業狀寺況、嘩機器塔性能蘆、作蝴業規邪定、范質量膛要求低、操服作要戚求說鳳明等掩。胡平安植生產捕知識企、消例防器邁材使逼用等姜。楚‘I挪SO胖’、彈‘5施S’想根本蒼知識獎等。尚介紹頑各部稱門辦積公室吵及主工管等逗。傳10居.2擠.2止在職腥訓練談：員敵工應鴿不斷里研究制學習獵本職射技能遣、相闖互交菊流；拋各級拌主管截應針新對下粥屬進授行相收關培階訓，拆提升及員工月的工再作能銅力和供綜合潤素質公。鉛10懲.2咸.3傻專業殖訓練片：視斯生產跨或業衡務需乓要，咸挑選主優秀益員工潑至各域職業息訓練騾機構章接受參相關怒專業森培訓住，或蔬邀請姥專家容學者厲來本垃公司讀作系殿列專很題培泄訓，酒以提塘升員喊工的第工作仔能力駐和綜蝴合素韻質。匹10前.3吵人事講部于逮年度歲開始妙，按泥所培鵝訓目之標、伏對象脖、課碎程、請教材插、預寨算，圣擬訂聰年度涉培訓釀方案輛,各腔部門幼擬定是部門洪培訓游方案錄。注10浙.4暖員工膠于接玩受培縫訓后擾，應弄予以赤考核奮，或那么視需顫要填秒報培凝訓心遺得，然成績佛優劣煌列入偷年度鳴考核涂,作臣為加斥薪升揉職的閑依據悶之一愈。衰10稅.5晴員工唇參加志培訓臥列入葉考勤狂工程陸。陸11臺.部剩門考無勤管名理規刮定赴11溪.1涉各部慰門應燃于每集月2抽6日比前將強本部啊門次竹月工等作時組間表久交人興事部廉備查善。吊晉11條.2符各部讀門如尊需變鏡更出腸勤與許輪休復時間畏，或糾補充看新進膨人員唐出勤掠時間竟，應峽填?續上班纏時間們調整泄表?拆、?籃人員航輪休攤表?會經上萬級主束管核仆準后勇，交效人事禾部登肯記備售查。尤11德.3編各部書員工伙因故薯延長蒙上班清時間喝或于壩假日蔑出勤峽，應墳先填纏寫?蘆加班般申請閥單?拿，經煉上級影主管身、經與理或醉廠長摸核準免后，盆交人走事部款備查代。謹11頃.4落各部丑門員喝工因次公或犧請假扒于上化班時素間外薪出，緞應填速寫派?犁人員高外出減申請辭單批?針送部械門主拉管核表準后斷，交匙警衛靜室登論記備板查。撿11博.5縫員工旅考勤攝記錄死作為私員工宅核算穩工資潛的依揪據之廚一,害各部渠門應錯如實丈填寫璃?員帶工考詳勤記潮錄表稿?,瓶于每必月月丸底編領制?箱出勤蠟統計間表?們，在環計算受工資幸前公犬布,似如哈有疑比問,免可在摩三天走內提譽出更紗正申棋請,蠅超出俱三天綠,不管予更默正。繁出勤才統計遠表內廁容包助括：恥a.押缺勤秘統計偶b.幼全勤友人員蓬名單況c.狡加班慘(好勤義)擊統計咬e.或出勤循率希認琴怪塑膠怒有限堅公司敘考勤望管理豈制度記棚廳溜服妻古枕匯田罩員工唇加班裕管理燭規定蓬7.隊1本糟公司舍如因壯生產旨或業唐務需萌要，冒可于進工作雜時間兼以外母安排塞員工冷加班萍，被攻安排資加班指的員天工，歸除因議特殊溉事故傾經主資管核根準者禾外，浴不得榜拒絕物，違烤者按相不服馬從上根級領拳導和繼曠工傷處理毀。嶼7.檔2員堆工加濾班，鐘必須鈔由部孟門文串員在惹下午脆5作點鐘泥前填暮寫次義日<芽加班廉申請項單>燦申請供加班點，經斷部門盲主管背、經談理或來廠長蟲核準街前方起可加勵班，杏加班售時按厘實際竿加班井時間再打上記下班洞卡，粒否那么蹤不計濟加班海費。鵲7.員3加愁班費霞計算喪，平悟時加直班為蟲正常贏上班標時間仔工資觀的兄1.它5矛倍，鋸星期疼六、局星期弱天加偽班為關正常絲上班宵時間親工資崖的2熄倍，犬法定循節假動日為兩正常贈上班草時間米工資健的3鋸倍。惹7.互4員盛工如反在加黨班時答間擅擁離職堅守者臣，除臺了不禮計加既班費啞外，催還應諷按其寫加班涌時數砍予以濕曠工湯處理隔。妻7.慎5部輸分員瞇工星削期六猾、星路期天度采用瞇輪休厭制度泳,如慧時薪冒、日馳薪員綱工正申常上折班時米間不譜足2粒2天褲,月勺薪員謹工當墓月正喪常上擦班時浩間不犧足2搶6天蜘,散星期燃六、溉星期愉天上鏡班那么槍不能作算加波班,席補足盒正常桌上班稈天數鋼后,嘴多出郵天數瘋方可忠算作澡加班濃。肥7.衣5員側工加擇班情籮況，壘由人必事部蠅按月幻統計騎備查鏡。搖員工迷值班虹管理古規定路8受.1施公司議于節傭假日置或每磨天工碑作時案間以干外的辮時間槳,指急派相童關人癢員進雪行值孝班,閱并處鹽理下腿列事凱項,插被指太派的齊人員那不得草推辭棋：獅8.馬1.仍1井突發臂事件花及各書項必夫要處斑理措務施；微8.庫1.牲2雹監督秤指揮換值勤跳工人蘿；粱8.路1.寬3筒預防去災害放、盜襖竊及蒙其它俘危機設事項勤。退8.亞1.皂4痰公司畜交辦漲的各叫項事字宜。地8.譯1.擴5秋應棚對和銅處理唱外來覆業務真。依8.安2本諸公司均員工激值班股時間訊規定告如下四：肅8.知2.笨1咽星期因一至慈星期桶五每嫩日中獸午1頃2：排00杜-1日3：承30羨，下畢午1當7：假設30澤-2攀0：躬30孝時止殲。沫8.解2.身2爽節假朗日、羞雙休撈日,往上午蓮8哥：0算0起縫至木17亭：3故0止覆(礙可隨麥辦公餅時間趨的變法更而臉變更熊)主。仇8.壘2.臭3艙員工依值班鍛安排教由各丹部門帝編排喊，于睛上月宴底公累布并獎通知頂值班弟人員指按時知值班嫌。畏8.冠2.嗽4古值班閘員工促應按拆照規風定時憤間在得指定堂場所本連續境執行堤任務攏，不訊得中子途停濕歇或頂隨意向外出葛。帖8.三2.授5滅值班兆員工唇遇有喇事情深發生大可先沖進行始處理測，事桃后分連別報發告。坊如遇畢其職仇權不馬能處許理的故，應新立即濃呈報炎并請民示主先管領搖導辦漸理。秤8.銜3值合班員紗工收止到電素文應之分別襲依下怒列方默式處降理號8.端3.筆1真屬于宵職權丹范圍停內的青可即屆時處捏理；叮8.潤3.耳2棗非職砌權所壩及，犬視其澆性質渾而定偷,如水屬急擦件,徹應立撞即聯夠系有恨關部漁門負唐責人碰處理聚；慕8.議3.貿3冷密件擊或限甘時信香件應勝立即舉原封軋保管駛，于晉正常罷上班牌時呈稍送有定關領饅導。認8.修4值剛班員塌工應靠將值標班時擔所處根理的敘事項泛填具腹值班中報告觸表，培于正并常上斤班時另送主憤管領映導核題查。催8.瓣5值傍班員澇工如朋遇緊墾急事讓件處彎理得吼當，是使公濤司減竊少損趴失者悉，公睡司視訴其情囑節給至予嘉脾獎。啄8.揀6值批班員覺工在將值班篩時間儀內，鳳擅離尸職守樸應給壇予記訊大過午處分守，因醉情節載嚴重吐造成黃損失載者，鍬從重地處理材。室8.逃7值泛班員煮工因忌病和那么其它含原因起不能源值班敲的，徹應先身請假藍或請此其他黑員工裹代理手并核盲準，援代理疲者應絞負一盯切責塵任。激8.美8本捕公司棒員工畝值班夸可領捆取值查班津憶貼，俘其標執準另伯定。兵8.暮9員創工值例班列丹入考巾勤項掉目。賴員工虜出差糊管理村規定役9.端1本慘公司估如因縫生產捐或業條務需匹要，塘可于西工作敬時間扮內安耕排員攻工出鞋差，粗被安夢排出占差的榆員工調，除昂因特荷殊事碼故經免主管獎核準張者外襲，不席得拒詢絕，神違者嘉按不服服從郵上級縣領導許和曠扛工處惜理。唱9.臣2員帝工出陳差分繡“臨推時出藍差〞極、“恩短期高出差劇〞與壽“長蹄期出朝差〞歷三種環，凡沿當天疫能夠估返回變公司耳，稱巖為“魚臨時勒出差落〞;氧當天尤不能理返回器公司傘,在乞三天爺以內飯返回頭的,耕稱為源“短枝期出就差〞主；三活天以瞇上不壁能返壟回公寧司的無，稱督為“躲長期像出差取〞。禾留點療塑膠墓有限煙公司完考勤替管理淋制度塘繳犁茄仙豐話晉系紛收11委.6辱員工耗上下喪班漏算打卡但，必皇須由愁直屬匆上級淚主管說簽卡的證明倘上下裳班時述間，對交人梢事部裳補上征打卡元記錄旁,否散那么按眾曠工緒處理漲。每消月規伸定簽殺卡不畏得超裹過3奮次,御超過斷3次頑簽卡使無效修(特甘殊情過況除椒外)督。敗11撤.7草人事伐部應醉每日貫檢查禁考勤適表，嚼遇異期常狀黑況或寫違規屋事情如，應蘋即主胡動簽似辦，秘并通頃知部饒門主善管處既理。盾11記.8究人事遲部應嚷建立莊每一泛員工殃一份旨<年皇度考頃勤統淚計表退>，啞逐月掙依據泄每月蓮考勤陣結果攏予以領登記于,作袍為年夏終考滑核依漆據之角一。胡11翠.9閣每年取年底凈，人迷事部賢應即錘依據峰<年故度考促勤統專計表貿>，換統計賀員工米出勤聽狀況酸，制線定員造工每謹年年示終獎趁金。鐮11沉.1異0員骨工工嗎資按校出勤怖記錄窄核算杏,如仿因個罵人原突因造座成考迎勤記湯錄不家全,擦按未霞出勤茶處理四。么12陪.考貴勤獎滑罰規曾定趨12點.1翠本公坑司為柜獎勵憲員工慰出勤演，減棄少請嚼假，栗恪守竭公司拾規章優，特堡訂定氧全勤腔獎金辯以資落獎勵痰,全握勤獎閱金5補0元排。賴12腿.1崖.2宏全勤鉗獎金眉按點瞇計算降，每斃出勤文1沿天給問予輛1燒點,想滿2胳2點腿可得膨當全薄額全紋勤獎蹄金,崗月薪躬26蔬天制楊員工百需滿截26欣點。竄12拖.1北.3澇凡員穴工于造當月篇份內厭請假米者，泰不管霞事病盟假或淘其它粉原因澡缺勤廟,均路按下然列標蓋準扣輩減全述勤獎竭金翠a.類請假呼一天陶扣除事當月愚一半遙全勤筐獎金年。豎b.昏請假解二天醉扣除輸當月較全部壺全勤即獎金王。嗎繁枝劃富久豈宵納湯奇鑼肯亦鮮劉懇季覺肥近盜羞頭戰憲遮重須澤渠溜嗽倡歸火絕所