第2頁共2頁公司上下班管理制度模板為確保公司進行有秩序的經營管理而制定《上下班管理制度》，本制度適用于全體員工。第一條、上班時間：上午8：30-12：00；下午13：15-17：30第二條、考勤方式（一）員工采取上、下班指紋打卡的方式考勤；（二）所有員工必須遵照其服務崗位所規定的時間，按時上、下班，做到不曠工、不遲到、不早退。第三條、員工上、下班考勤（一）員工應打卡考勤，以記錄出勤時間。1、員工如果未按規定打卡，將視為缺勤，并扣除相應的基本工資。如忘記打卡應向領導說明情況。2、除經公司領導批準和因工作特殊情況，可免打卡。批準領導簽名后方有效，否則視為曠工。（二）工作時間，因工作性質不能嚴格執行公司規定的上、下班時間的部門、人員可適當調整，但須到辦公室管理部門核準、備案。上班時間不準會私客、打私人電話，在公司辦緊急私人事務會客時間不得超過____分鐘，特殊情況需向部門主管請示；上班時間不得串崗、干私活、扯閑話、說臟話、吃零等；第四條遲到（早退）（一）超出正常規定上班時間到達（以打卡時間為準）視為遲到；員工非工作需要提前下班的視為早退；如有特殊情況可匯報上級領導。（二）遲到時間10—____分鐘的，每次扣款____元；超過____分鐘的，每次按半天事假論；扣除半天工資。（三）因公務關系而遲到（早退）者，須提前請示所屬部門主管，并在當日填寫員工異常出勤處理意見表交部門領導簽批，再交辦公室人事部門核準，否則按遲到（早退）處理。（四）因公外出不能打卡的員工，處理同本條三，否則按事假處理。第五條曠工（一）未經請假無故不上班或假滿未續假而擅自不到職者為曠工。（二）員工無故曠工____天，扣除當天工資。第六條、每日工作量管理制度（一）每天要保證有效電話150條，外出見客戶減半；全天見客戶要要經過領導批準。（二）外出見客戶，要通過“口袋助理”發送位置，同時談話要錄音，回公司后要及時向上級領導匯報客戶情況。公司上下班管理制度模板（二）中煤五建駐善福項目部上下班管理制度為確保我項目部持續長遠的發展，規范工作流程，增強團隊的____性，紀律性，提升團隊的向心力，切實提高本項目部工作效率，為項目部高標準，高效益發展奠定良好基礎，特制訂本制度（本制度適用于開工前期管理）。為進一步規范項目部管理，嚴肅上下班紀律，本項目部所有干部員工上下班，必須嚴格遵照本制度執行。1、干部員工必須按時上下班；8：00—12：00，14：30—19：00（特殊情況另行安排）必須在規定時間內簽到簽退。3、保持辦公環境的安靜衛生，不得在辦公室內亂扔紙張、大聲喧嘩；辦公室接待來客飲水設施應保持清潔衛生。4、上班時間不準會私客、打私人電話，在項目部辦緊急私人事務會客時間不得超過____分鐘，特殊情況需向分管領導請示。5、上班時間不得串崗、脫崗、看視頻、玩手機、干私活、扯閑話、說臟話、吃零食等。6、上班前一律不準飲酒，如有員工因故飲酒而影響工作，分管部門負責應勸告其先休息后上班，并扣發當天工資。7、上班時間____分鐘后____分鐘內為遲到，每次罰款____元。____分鐘后列為曠工半日論處，早退者一律按曠工半日論處，不得以補請事假，病假抵充。7、自覺愛護項目部財產和他人物品，發揚團隊互幫互助精神，增強團隊凝聚力。8、