XXX學校2023年10月份人事科工作計劃_第1頁
XXX學校2023年10月份人事科工作計劃_第2頁
XXX學校2023年10月份人事科工作計劃_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

XXX學校2023年10月份人事科工作計劃背景簡介XXX學校是一所在中華人民共和國被教育部批準設立的一所綜合性高等學校，地處全國重要的經濟、政治和文化中心。學校堅持為中華民族培養棟梁之才的辦學宗旨，以人才培養為根本，以教育科研為中心，以服務社會為己任，始終秉承“求實創新、團結和諧、開放協作、開拓創新”的校訓，取得了良好的教育教學成果和社會聲譽。人事科作為學校行政機構中的一員，是學校人才管理和人事工作的具體實施機構，承擔著人才引進、管理、考核、發展、獎懲等方面的職責。為進一步強化人才工作，提高人事科的工作質量和效率，人事科出臺了本計劃。工作目標本次工作計劃的主要目標是：增強人才引進和管理能力，積極開展校內外人才引進工作；加強人才激勵措施，完善人才激勵機制；優化人才管理流程，提高管理效率。具體工作加強學校人才引進工作在當前高等院校人才競爭日趨激烈的形勢下，為進一步加強與外界的聯系，促進人才的順暢流動，取得人才的支持和肯定，進一步拓寬人才來源，制定了以下計劃：聯合各部門開展線上線下招聘活動，擴大人才日報告范圍；參加各大高校校園招聘會、人才交流會以及人才招聘網站的信息發布活動；定期發布郵箱、短信息、公開信等信息和活動動態，引導與優秀人才保持聯系。完善學校人才激勵機制為吸引、留住和激勵一流人才，提高學校的人才競爭力和創新活力，人事科將會進一步細化人才激勵措施:設立人才崗位津貼、加薪激勵、成果分享激勵等人才獎勵制度；創設產學研協同創新項目，對一流科研成果進行技術轉移和產業化；建立專門的人才回國、留校等激勵計劃，為海歸人才提供良好的發展平臺。優化學校人才管理流程人事科將優化人才管理流程，加強人才培訓、形象建設和外事聯絡等方面的工作。具體工作如下：加強人才培訓通過制定培訓計劃、結合需求和資源，定期開展人才培訓；完善形象建設建立人才在線咨詢平臺、高效人才服務中心，提高工作人員的綜合素質和服務能力；加強外事聯絡通過人才代表團出訪、人才合作等方式展示學校品牌，消除學校和外界信息不暢、不準確等問題，增加學校對人才的吸引力和影響力；工作評估本次工作計劃的完成情況將通過以下方式進行評估：制定工作計劃和業務計劃，并按期執行；定期審查并修改完善工作計劃、業務計劃；適時召開人事科工作會議，通報工作情況，及時發現和解決問題；結束語以上就是XXX學校2023年10月份人事科工作計劃的內容，希望與全體同仁并共同努

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論