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文檔簡介

安全培訓檔案管理制度一、引言為了加強企業安全管理，確保員工遵守安全規定，提高員工安全意識和技能，規范安全培訓，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司的所有員工，包括全職、合同工、臨時工等。三、安全培訓檔案管理要求（一）檔案的內容：員工安全培訓檔案應包括員工姓名、身份證號、性別、出生年月、學歷、職務、受訓時間、受訓地點、培訓內容、考試成績等基本信息。公司負責記錄培訓課程的詳細內容，包括課程名稱、授課老師、培訓地點、培訓時長、培訓方式等。（二）檔案的建立培訓結束后，公司應在3個工作日內建立員工安全培訓檔案。員工安全培訓檔案由公司人力資源部管理，妥善保管，確保檔案信息的準確性、完整性和保密性。（三）檔案的維護定期審核員工安全培訓檔案，確保培訓信息及時更新。如發現員工檔案信息不正確或者丟失，應及時更正和處理，確保員工安全培訓檔案的完整性。（四）檔案的使用公司部門在組織培訓時，應查閱員工安全培訓檔案，并根據員工的崗位要求和工作內容，制定個性化的培訓計劃，確保培訓的針對性。員工要求離職時，公司應核對其安全培訓記錄，如果員工未完成規定的安全培訓，公司應再安排培訓和考核。（五）檔案的保密公司應保護員工安全培訓檔案的保密性，未經員工本人或其上級同意，不得泄露或提供檔案信息。四、管理制度的執行與監督企業負責確保本制度的有效實施，并在制度規定的時間內進行檢查和審查。當發現或收到違反培訓管理規定的情況時，應及時采取行動，糾正不當行為，并給予行政處罰。五

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