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文檔簡介

建筑企業考勤管理制度一、引言建筑企業考勤管理制度是為了規范企業員工考勤行為，強化企業管理，提高企業生產效率而制定的。本制度旨在從員工到企業本身層面，建立一套完整的考勤管理制度，落實合法合規的工作制度。二、適用范圍本考勤管理制度適用于所有建筑企業，包括總部、分支機構、子公司、項目部以及承包方（如主承包、分包等）。三、基本原則建筑企業考勤管理應遵循以下原則：1.嚴格執行國家及地方關于勞動法和勞動合同的規定。2.公平、公正、公開地處理考勤事宜，保障員工合法權益。3.落實責任制，責任明確、落實到人，確?？记诠芾淼挠行嵤?。4.鼓勵員工主動參與考勤管理，形成共同維護企業安全穩定的合力。四、考勤制度每日考勤每個員工應按規定時間到達辦公室，刷卡或簽到記錄上班時間。下班時間同理。如有特殊情況需要請假或調休，應提前向上級部門報請，并經批準后方可執行。加班管理加班事宜需經過上級領導批準方可執行。加班補助應按照相關規定發放，嚴禁員工私自抵消加班費用。加班上限時間為1小時，超時需經過相關領導批準方可執行。請假管理請假事宜需經過上級領導批準方可執行。請假時長應按照相關規定計算，長時間請假需及時通知上級領導。請假補貼應按照相關規定發放。出差管理出差前需經過上級領導批準方可執行。出差期間應按規定執行作息安排，如有特殊需求應及時與上級領導溝通。出差補助應按照相關規定發放。記錄管理所有考勤記錄應存檔備查，如出現考勤糾紛應及時進行記錄保存。應對全公司考勤記錄進行審核，確保記錄的完整性和準確性。五、考勤管理流程考勤管理流程包括但不限于以下步驟：1.每日上班和下班打卡記錄2.員工請假、加班、出差事宜申請3.上級領導審批考勤事宜4.公司財務審核考勤事宜，并發放考勤補貼5.整合考勤記錄檔案六、違規懲罰建筑企業考勤管理制度是為了規范員工行為而設計的，對于無正當理由遲到、早退、曠工、打卡漏洞等行為將被追究相應的法律責任。對于違反本制度行為的員工，將被給予相應的警告、罰款、停薪留職、做出解雇等相應處理結果。七、總結建筑企業考勤管理制度是企業管制工作中的重要環節，必須根據公司實際情況制定適當的制度。本制度旨在

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