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文檔簡介
幼兒園保安勞務合同幼兒園保安勞務合同1
甲方(聘用):
乙方(受聘人員):
甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任哈鎮小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規定,經甲乙雙方平等自愿協商,特簽訂本合同。
一、保安工作職責:
1、嚴格遵守幼兒園各項規章制度,按規定、按時間開門、關門。
2、工作時間不得離崗,離崗時有人頂替才能離開。
3、穿著干凈,待人接物和氣有禮貌,不聚眾聊天。留意儀容儀表,講究團結協作,值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
4、幼兒入離園時門衛必需堅守崗位,在門前巡察。切實做好安全保衛工作,嚴防幼兒走失。仔細做好家長接待工作并準時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。
5、工作時間不得接待自己的朋友入園,嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。
6、外來人員必需登記或出示證件后經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序,保證園門口及周邊的暢通。
7、做好清潔衛生工作,每日早晨清掃大門內外的衛生,使幼兒進園時,感受到環境優美干凈。
8、值班時,留意防火防盜,每天下午幼兒全部離園后,要檢查各班門窗和水電安全工作,如遇可疑狀況準時報告園長。堅守崗位,準時發覺、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協助公安機關做好幼兒園治安防范工作。
9、幼兒園財產物品,未經園長同意禁止帶出。
10、上班時間,任何人離開幼兒園。保衛人員都須詢問教職工離開幼兒園的緣由,并做好登記。
11、隨時接受臨時支配的工作任務。
12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。
13、如園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后,應鎮靜處理,并同時報告園領導處理。
14、乙方不得參加干預幼兒園管理,更不得與幼兒園老師和學生家長發生矛盾。
二、薪資及福利
1、甲方應為乙方提供必需的執勤裝備和必要的工作條件。
2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整,工資發放時間為:在當月的月底發放工資,甲方不得無故拖欠。
3、乙方同意從工資內扣除元(000.00元)人民幣作為押金,押金到合同期滿時,乙方無違約行為的全額退還。
4、甲方有權對乙方違背勞動紀律的行為作出懲處,對乙方在工作中確有成果的,將予以嘉獎。
三、勞動紀律
甲方根據國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必需服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,愛護甲方的名譽。有以下狀況之一為嚴重違反勞動紀律,將視狀況予以懲罰:
1、私自扣留、挪用或者侵害甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、有意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的'。
四、勞動合同的變更、續訂和終止
1、甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同期滿,勞動合同即行終止。如經雙方協商一致可以續訂勞動合同,
2、雙方應當在合同失效之前的三十日內提出關于續約與否的決定,如雙方均未提出,合同到期后自動終止。
五、雇傭期限:
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字后生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
簽訂時間:
幼兒園保安勞務合同2
甲方:
乙方:
依據幼兒園工作需要,經甲乙雙方協商同意,甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛工作(以下簡稱:保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責:
1、嚴格遵守工作規范,仔細履行工作職責,留意儀容儀表,講究團結協作。保安上崗時間必需穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、保安人員全面負責校內內的安全保衛工作,執行幼兒園的各項管理規定,服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見支配表),值班期間執行校內巡邏。上下班必需交接清晰,并將值班狀況記錄在《保安工作狀況登記表》中,方可交接班。
3、要全面了解校內內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況,把握搶險、滅火、防護的基本技能。如校內內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后,應鎮靜處理,并同時報告值班人員或園領導處理。
4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理,保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內逗留和在校內內溜達,負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衛工作
二、甲乙雙方權利和義務:
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供。
2、若發覺保安人員脫崗或巡邏不到位,導致工作失誤或對校內內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有準時制止,由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的,甲方有權提前解除乙方,終止合同。
3、甲乙雙方若要解除合同,應提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應將書面報告提前30天送監管部門,經主管校長批準后,由甲方監管部門辦理解除合同手續,并退還服裝押金。
4、乙方有事須先請假,經甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當天日工資,無故曠工
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