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文檔簡介

職工勞動協議一、協議雙方雇主：[公司名稱]職工：[姓名]二、聘用期限本協議自[日期]起生效，有效期至[日期]止。三、職位和職責職工聘用崗位為：[職位]，具體職責為：[職責1][職責2][職責3]…四、工作時間和休假工作時間：職工每周工作[工作時間]小時，具體工作時間為公司規定的上班時間。職工應當嚴格遵守公司的考勤制度。帶薪假期：職工享受以下帶薪假期：年假：[年假天數]天/年病假：按照公司規定執行婚假：[婚假天數]天喪假：[喪假天數]天職工需要請假時，應當提前向上級領導申請并經批準。五、勞動報酬職工工資由基本工資和績效工資兩部分組成，具體工資標準及績效考核辦法見公司相關規定。職工獲得工資的周期為[工資發放周期]，工資由公司銀行轉賬發放。職工應當按照國家規定繳納個人所得稅等法定稅費。其他福利待遇以公司相關規定為準。六、保密和知識產權職工應當保守公司及客戶商業秘密，不泄露相關信息。職工工作期間所產生的知識產權歸公司所有。職工應當遵守公司相關知識產權管理規定。七、終止協議在職工作過程中，若發現職工存在違法行為或嚴重違反公司勞動紀律，公司有權解除協議。若職工因故需要解除協議，應當提前向公司申請并經公司同意，協商解決相關事宜。協議終止后，職工應當按照公司規定交回公司所有的文件、資料和設備。八、法律適用與爭議解決本協議適用中華人民共和國相關法律法規。若協議雙方在執行過程中產生爭議，應當協商解決；如協商無果，應當向有關部門申請調解或請求仲裁。對于未盡事項，協議雙方可以另行協商確定。本協議一式兩份，各自持有一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：___

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