2023年管理創建工作總結管理創建工作總結1

依據《xxxxxx市人民政府辦公室關于印發xxxxxx市創建城市精品管理路工作方案的通知》（xx政辦[20xx]31號）要求和市政府“創建城市精品管理路會議”精神，近期，我辦主動組織實施創建城市精品管理路活動，現將有關狀況總結如下：

一、成立組織，強化領導

3月20日市政府“創建城市精品管理路會議”之后，我辦馬上成立創建精品管理路工作領導小組，由市愛衛辦主任任組長，兩名副主任任副組長，各科科長任成員，明確職責分工，切實加強對創建精品管理路工作的領導。

二、制定方案，仔細支配

3月21-22日，我辦組織人員至各條精品管理路逐街道排查居民區存在的清掃保潔不到位和垃圾容器毀壞、不足等問題，對四條精品管理路上67個存在問題的居民區建立了限期治理臺帳，并制訂了《xxxxxx市愛衛辦開展創建城市精品管理路實施方案》（xx愛衛辦[20xx年]11號），于3月23日召開了各城區愛衛辦主任會議，分解了詳細工作任務，要求馬上開展城區居民區垃圾治理、清掃保潔和更換增補垃圾容器等環境衛生治理活動，保持城市居民區環境良好。

三、多策并舉，狠抓落實

為深化創建城市精品管理路活動，我辦實行多項措施，狠抓工作落實。一是下發《xxxxxx市愛衛辦關于開展第24個愛國衛生月活動的通知》（xx愛衛辦〔20xx〕10號），要求各城區把開展創建城市精品管理路活動作為重點工作，以開展愛國衛生月活動為載體，仔細組織實施。二是調整愛國衛生檢查員隊伍到市精品管理路，分段執勤，幫助城管隊伍維護市容環境衛生。近期以來，愛國衛生檢查員共宣講xxxxxx市人民政府《關于禁止在公共場所吸煙的通告》、《關于從重懲罰隨地吐痰、亂倒垃圾行為的`通告》24891人次，訂正違反通告行為19635人次，撿拾垃圾面積3.5萬平方米，幫助交警擺放自行車、電動車4576輛，維護交通秩序1668人次；協調城管清理占道經營1095人次。三是堅持每天組織人員到精品管理路段督導檢查，剛好發覺并協調處理城市環境衛生出現的臟亂現象。四是扎實實施。近期，各城區對精品路沿途居民區域的衛生保潔、垃圾容器毀壞缺少現象進行了排查，并逐樓院落實保潔制度，剛好籌集資金，購置發放垃圾容器。目前，已對精品路沿途保潔不到位的158個居民區落實了保潔制度，對臺帳中的67個問題剛好進行了整改，清理亂倒垃圾302處60余噸，清理亂堆亂放211處；投資91760萬元，修復增補垃圾容器1083個，完成了治理任務。五是主動開展衛生先進單位創建活動。年內安排新創建一批省、市級衛生先進單位和衛生居民小區，帶動城區衛生水平進一步提高。

四、完善機制，長效管理

一是各城區在居民樓院完善了衛生標準，進一步明確了治理目標。二是制定下發了《xxxxxx市城區及中心城區街道辦事處環境衛生檢查排序方案》，建立了環境衛生區周巡查、月檢查、季評比，市每半年一次綜合檢查排序制度。三是制定下發了《xxxxxx市城鄉環境衛生工作暗查暗訪實施方法》，建立了環境衛生暗查暗訪制度。長效管理機制的建立，使精品管理路創建治理達到了不斷鞏固、擴大和提高。大米聯合加工廠整合狀況總結市衛生事業發展狀況總結和將來幾年衛生工作的思路藥監局機關效能建設自查自糾和整改狀況總結

管理創建工作總結2

在我市創建全國文明城市工作中，火車站廣場管理處作為負責火車站廣場日常管理的行政主管單位，不僅要求創建工作達標，而且作為一個城市窗口，更重要的是用實際行動傳播文明，把火車站這個城市窗口打造成為文明之窗。在創建工作中，我處嚴格根據創建標準，以“設施功能完善、環境干凈整齊、秩序井然和諧、服務熱忱周到”的工作思路，致力于火車站廣場各項工作的落實，不斷推動高效便捷的工作機制的創新。通過共同努力，取得了較好的成效。

一、加強輿論宣揚，營造深厚熱情的創建氛圍

火車站作為一個城市窗口，乃至全省的出入口，每年有著2400多萬旅客的吞吐量。在宣揚文明、展示文明、提升文明上的影響力也是其他場所不能比擬的，我處緊緊抓住這個得天獨厚的優勢，深化開展創建工作。

為了加大文明城創建工作的宣揚，我們在出站大廳設置了近20塊公益廣告，“規范文明行為，塑造文明形象”、“德育重在堅持，文明貴在行動”、“創建文明城市，構建和諧南昌”……制作和印發了《南昌市創建全國文明城市學問摘要》20xx多份，分發給過保潔人員、保安人員以及過往旅客與市民，在《信息日報》、《江南都市報》、《南昌日報》、《南昌晚報》、江西電視臺、南昌電視臺等強勢新聞媒體上對我處開展的創建工作進行多角度、全方位、立體式的宣揚。營造了創文明、樹新風的良好氛圍。在傳播社會文明，弘揚道德風尚，推動社會進步，促進人類社會向健康文明的方向發展上發揮了主動的作用。

二、狠抓秩序管理，創建和諧有序的公共環境

南昌市火車站是京九線上唯一的省會城市，是南來北往的旅客相識南昌，體驗南昌的窗口，加強火車站廣場的秩序管理成為重中之重。為建設南昌市的文明窗口，管理處主動協作市相關執法部門加強對五車進行整治，對違規亂停放車輛進行管制。對廣場上的流淌攤點，無證經營的小攤小販進行教化，制止在廣場打赤膊、隨意躺臥等不文明行為，勸離流浪乞討人員……自創建工作開展以來，我處調整了保安工作機制，增派了人手，對廣場區域不停進行巡邏，發覺五車、小攤、小販馬上規勸驅逐，協作城市管理執法局、“五車”整治辦、客管處等執法部門對火車站廣場區域內的小攤小販、五車進行重點整治。到目前為止，共整治“五車”848輛，整治違規出租車285輛，清理盲流、乞討人員、小攤販965人次，規勸不文明行為1626人次。通過以上各項措施，有效的保障了火車站廣場區域內的各項秩序井然有序，給旅客營造了一種舒適、整齊的出行環境。

特殊值得一提的是，暑運時期也是新生來昌就讀的高峰時期。為了做好新生接待工作，我處我們將b區出租車停車場騰出來，設置了規范的新生接待區，迎接新生的流程實現“引導、接待、輸送”一體化，為各大(中)專院校的新生接待供應了“一條龍”服務。新生接待工作從6月份開展以來，共接待新生及家長10萬人左右，每天平均接待3000人左右，高峰時期每天平均接待8000多人。由于我處良好的前期打算、合理規范的工作流程、優質的后勤服務，新生接待工作開展得有條不紊、井然有序，得到了廣闊家長新生的認可和好評。

火車站作為人流、物流的集散地，不僅過往行人多，而且從事經商的群體也特殊多，成分困難，秩序管理難度大。如何在這種人流、物流、車流大量交集的場所實現秩序井然，我處迎難而上，主動探究管理之路，一是合理秩序布局。實施車流分道，社會車輛有專線，公交車有專道，出租車有專區，物流有專場，實現互不交叉，各行其道。二是疏堵結合。工作人員剛好疏導旅客和市民，確保道路暢通;對違規車輛，主動協作執法部門進行查處。三是放置各類標示引導。我處制作了大量的指向標牌、引導圖，使旅客清楚出行線路。這些做法從根本上保障了秩序的規范、井然。

三、強化衛生保潔，打造整齊舒適的出行環境

確保火車站廣場干凈整齊，公共場所清潔衛生是文明城創建工作的'基本要求。火車站廣場由于出入人員多，人口密度大，車輛出入頻繁，加之設備設施特殊，如“世界球”通道口等玻璃體的保潔等，保潔工作呈現出難度大，任務重，要求高的特點。為了確保火車站廣場干凈整齊，公共場所清潔衛生，做好創建文明城工作，我處在工作中不等不靠，克服管理人員少，經費緊缺，保潔人員流淌性大等困難，主動摸索在特別場所高質高效的保潔方法。

首先建立起一支穩定高效，特殊能吃苦，特殊能戰斗的保潔隊伍，以細微環節保潔為重點，全面提升廣場的保潔水準。其次在工作中不斷摸索嘗試，漸漸形成了一整套的規范工作機制，并把制度仔細落實到每個工作人員的日常工作中，充分調動保潔人員的工作主動性，樹立保潔人員的主子翁意識，從而找尋到很多科學的，行之有效的保潔方法，保潔工作取得了明顯的成效。火車站廣場實施24小時保潔制度，利用晚間旅客少的時間段，對廣場進行徹底清掃，做到衛生沒有死角。對“世界球”及12個玻璃通道口這些特別的衛生區，工作人員做好日常保潔的同時，每月還要請專業人員進行徹底清洗。

暑運期間，恰好是文明城創建迎檢考核的關鍵階段，眾多的旅客都停留在廣場等車，天氣燥熱吃冷飲的特殊多，這就給廣場保潔帶來了挑戰。針對這種狀況，我們增加了的保潔力氣，保潔人員不怕臟，不怕累，全天候無間歇，地毯式綻開清掃保潔。僅八月份，我處共清運垃圾292.5噸，投入人力1944人次，鏟除廣告3萬多張，好人好事累計54次。

為使人們在美麗整齊的環境中受到潛移默化的教化，達到環境變更人、塑造人的目的。我處工作人員堅持周六義務勞動制，清理廣場上的口香糖、頑固性污漬，拾撿廣場花圃里的垃圾，擦抹廣場玻璃、護欄等公共設施……這些創建文明城的詳細行動，影響和教化了現場的旅客，很多市民和旅客自發加入到了保潔行列當中。

日常的衛生保潔，我處實行區域負責制，發覺問題，馬上處理，將每個區域的衛生保潔工作落實到每個保潔人員身上，絕不拖延。有效的保障了廣場區域的環境衛生干凈整齊，給廣闊旅客和市民打造出了一個整齊舒心的出行環境，

四、確保設施平安，構建安定祥和的城市窗口

火車站廣場正常運轉看似簡潔，背后有著強大的設施設備予以支持，廣場設施設備有照明系統，變配電系統，動力配電系統，接地網平安系統，給排水系統，消防系統，有線電子系統，有線廣播系統，網絡布線系統，停車場管理系統，電子信息顯示系統，電視監控系統通風排風系統、電梯、空調等13套設備限制系統。只有保證這些設備正常運轉，才能保證火車站廣場秩序正常，旅客出行需求才能滿意;只有全力發揮設施功效，才能服務出行旅客，構建和諧文明窗口才有硬件上的保障。

從八月初起先，我們對火車站廣場的設施進行了全面整修，共修理瀝青路面568㎡、更換明溝蓋板140塊，新增不銹鋼欄桿200.4㎡、修理廣場磚327.3㎡、鋪設盲道400多米，投入專項整修資金60多萬元。現在，各項整修工程全部竣工，設施設備基本上達到了創建的標準和要求，火車站廣場的面貌面貌一新。

在日常的設施維護上，我們堅固樹立“責任重于泰山，平安壓倒一切”的意識，做到“平安第一，預防為主”，組建特地的設施修理隊伍，實行24小時工作制，發覺設施故障剛好維護。并且加大了對設施設備巡查力度，做到了設施運行狀況有記錄，確保了各種設施完好率達98%以上(其消防設施完好率達100%，照明設施完好率達90%以上，亮燈率達98%以上)平安生產率達100%。

五、完善制度建設，構筑高效便捷的工作機制

依據文明城創建工作的任務與標準，我處把任務細化到詳細的工作中，嚴格按標準進行分解，責任到人，實行定崗定責定人。為切實落實好創建工作目標任務，他們依據工作實際，不斷地完善制度建設，理順工作運行機制，提高工作效率。管理處制定出一系列的相關的管理制度，工作流程和考核方法，實行制度化、規范化管理，逐步建立合理的工作機制，并提出“制度管人、程序管事、臺帳考核”的科學管理方法，即制定配套的制度對工作人員的管理進行規范，每個崗位提出規范的工作程序，按規定進行操作。制定獎懲規定與經濟掛鉤，實行逐日檢查工作的方法進行登記，建立臺帳，每月進行統計考核，實行經濟獎罰。極大地提高工作人員的工作主動性，確保各項工作的順當進行。

火車站廣場作為展示南昌精神、南昌形象的窗口，是創建工作迎檢考核的重要區域，為了確保火車站廣場的創建工作圓滿完成，我處調整了工作機制。上班時間實行“早六點、晚十點”工作制。其工作主要是對火車站廣場地區的衛生狀況、設施運行、治安秩序、等進行督查,并協作相關執法部門對非法營運車輛、不文明行為等進行整頓。

由于創建工作要接受來自國家、省市等各級明察暗訪，在抓好創建工作的落實上，管理處提出了“以不變應萬變”的工作思路。即按標準做好創建工作的長效落實是“不變”的。以此“不變”來應對各級檢察考核的“萬變”。在工作中嚴格按標準持之以恒，始終保持創建工作的達標水平，有效地推動了工作進步，并收到良好的效果。

滴水成川、百川匯海。正是這些點滴的行動，日積月累，最終匯成一股創建文明城的大潮。管理處的工作人員用自己的汗水和才智在火車站廣場細心鑄造著文明之窗，專心傳唱著文明之歌。

管理創建工作總結3

20xx年3月至4月期間，山東經貿職業學院會計系學生會志愿者為響應中共濰坊市委辦公室《關于組織開展全民文明月活動深化推動文明城市創建工作的實施看法》，開展了一系列關于“創建文明城市”的活動，地點分別在東關街道奎文門社區服務中心、濰坊市各路口、人民公園、火車站、公交車站和風箏廣場。各個活動深化社會各個方面，在社會得到了極好的反響。

本次文明活動月中，我院會計系學生會各部門進行了周密的策劃和支配，為這幾次活動的開展奠定了較好的基礎。系部對文明活動月中的各項活動表示了關注，主動激勵學生開展各項社會活動。活動響應了文明活動月的號召，加強了學院和社會的溝通和聯系，促進了學院精神文明建設的發展。

一、基本概況

文明活動月是以“兩項整治”、“三個提升”為重點，深化推動文明城市創建工作，全面推動文明城市創建各項任務的落實，以提升市民文明素養，提高公共服務水平，改善城市人際關系為背景的，我系開展了文明進社區活動、幫助交警指揮、美化城市環境、火車站志愿服務活動、公交車站志愿服務活動和空巢老人志愿者行動七次大型活動，范圍涉及東關街道奎文門社區服務中心、東風東街與四平路交叉路口、福壽街與四平路交叉路口、人民公園、火車站、公交車站和風箏廣場等地，參與活動人員近200人。這幾次活動實現了文明活動月活動的連續性，不僅在學院，還在社會上得到了良好評價。

（1）3月31日的活動，一項整治是于泰華商業街開展了創建文明城市系列活動之一——創建文明城市，構建和諧交通的活動。活動以“文明禮讓”為宣揚口號，以宣揚單形式向廣闊市民宣揚文明禮儀和交通素養的重要性，并于東風東街與四平路交叉路口、福壽街與四平路交叉路口幫助交警進行了交通維護工作。在著力解決車輛和行人不各行其道、闖紅燈、亂穿公路、車輛占用盲道、客車非法運營和爭搶客源、人員乘坐公交車不排隊候車和依次上下車，乘車搶座占座、不為老弱病殘孕者讓座等不文明現象的引導上，志愿者做到了教化引導市民增加文明交通意識，切實優化城市公共交通秩序的任務。活動始終圍繞優化交通秩序、交通法規宣揚、交通管理督查為中心，將活動的精神傳達到城市的各個角落。

（2）專項整治之一的后續是3月31日，4月3日和4日的交通文明勸導活動，本次活動的合作單位是濰坊市公安局交警奎文一支隊，對其管轄的各個路口進行文明勸導，主要活動對象是道路上行駛的非機動車輛及行人。24位志愿者參與了此次文明勸導活動，活動中志愿者自身保持了良好的素養，對各種不文明現象進行了細心的規勸，如亂扔垃圾、隨地吐痰、私家車隨意停放等問題。志愿者們全力幫助奎文區交警的交通指揮工作，使交通秩序得到了較好維護。活動秉承打造城市美麗環境和文明形象的宗旨，著力解決交通上出現的各種破壞交通秩序的問題，將優化城市公共交通秩序的志愿活動做到了市民的眼前，并讓市民充分感受到城市交通秩序穩定的重要意義。

（3）專項整治之二是開展環境整治，4月10日，我系再次組織志愿者開展了“清除城市污點，美化城市環境”的志愿活動。當日組織了25名志愿者，對濰坊市各個路口進行勘查，發覺城市美化方面的污點及不足，收集活動資料留作以后備用。在活動中志愿者發覺了很多城市環境方面的問題，體會到了為城市做貢獻的重要意義。活動中志愿者細心視察，共同探討，耐性整理相關資料，使活動的意義大大提高。城市環境的集中整治的好壞關系到每一個市民最真實的身邊的生活感受，因此著力解決城市及社區所在周邊私搭亂建、亂停亂靠、亂貼亂涂、亂設廣告牌和單位銘牌、亂對垃圾和清理不剛好、盯人拉客、散發小廣告、公共設施損壞及維護不剛好、損壞花草、打架斗毆、污言穢語等對于優化市民生活具有重要意義。我們志愿者通過深化城市及社區，清理各種垃圾和小廣告，引導市民真確的行為，搜集了大量有用的資料，在活動的基礎上為以后的城市優化工作做了充分打算。

（4）4月11日的專項整治志愿活動地點為人民公園，我們將派出志愿者針對人民公園衛生及設施所存在的問題，我們志愿者對其進行短時間的維護。這次開展的人民公園環境集中整治，志愿者抓住人民公園作為市民常常游玩的休閑場所的特點，將支援活動深化到其中。活動中，志愿者不僅可以清理公園的各種垃圾，還可以宣揚愛護環境的社會共識，在廣闊市民前呈現了經貿學子的良好風貌。志愿活動中志愿者還發覺，作為市民常常光顧的文化場所，人民公園是傳播文化的重要場所，然而環境因素是影響文化氛圍的重要因素。漂亮健康的公園環境能夠給市民良好的休息地，從而可以促進城市各種文化活動的開展。

（5）為了提升公共服務水平，推動新的社會服務機制的普及，4月24日會計系組織了服務火車站的志愿服務活動。圍繞打造公共文明服務品牌，深化為民服務承諾制，實行為民服務聯動、組織跨行業文明服務品牌創評活動為中心，志愿服務活動明確思想，加強協作，深化社會，最終取得了良好的社會影響。為了呈現山東經貿職業學院學子的風貌，負責人分批支配了志愿工作后，活動中志愿者都以高度的熱忱和飽滿的精神風貌為火車站的乘客供應幫助。志愿服務工作中，有著更多的人看到了學院會計系學子的良好素養。特殊是我院作為公務員考試的考點，我們志愿者為很多新來的考生供應了引導，這使外來考生更好的.相識了經貿學院。火車站主任和流淌站長對我們此次活動加以高度贊揚，并感謝山東經貿職業學院學生能夠在客流高峰期為火車站供應志愿活動，他們歡迎今后能后有更多的學院學生參加到火車站的志愿服務中來，為社會和人民貢獻自己的力氣。

（6）4月25日的活動地點設在公交車站，這也是提升社會公共服務水平的重要活動之一。本次活動著力解決公共管理不規范、服務看法不熱忱、服務流程不簡潔、服務程序不透亮、服務效率不高的想象，志愿者在各個公交車站力求實踐，找尋閱歷，創新服務市民。公交車站的志愿活動范圍較廣，組織者為此次活動的人員平安做了具體的考慮。活動安排了4個站點，8個站牌，分別由4位負責人負責一個站點的平安和組織工作，并設一位流淌負責人，負責拍照和聯系工作。為了考慮志愿服務的可操作性，志愿服務內容主要定為幫助老人小孩上下車，站點衛生和私家車停放。活動持續時間上午8:00-10:00，時間雖短

但是志愿者們做的工作卻對自身，對學院教學改革的發展和對開闊社會窗口都具有重要意義。

（7）4月28日的空巢老人志愿活動是文明活動月的尾聲部分。本次活動在提升市民文明素養上有很大作用。群眾的文明禮儀和科學素養影響著城市文明的發展。在持續開展的“做文明市民、建文明單位、創文明城市”等多種形式的文明實踐活動中，我系的志愿活動也有著很大亮點。幫助孤寡老人是社會的公共美德，將學生志愿者拉入到愛心服務的活動中來是提升學生精神素養的重要環節。這次活動地點是濰坊市風箏廣場，是全部活動中距離最遠的。志愿者隊伍整裝來到風箏廣場后，大家才意識到全部空巢老人志愿服務代表隊伍中只有我們是學生隊伍。活動中主要有負責現場實況的錄寫和采集工作的安排，以便事后總結編輯新聞的材料。此次活動是全民文明月的總體安排尾聲部分，促進了和諧社會的良好風尚，同時為創建文明城市一系列活動畫上了圓滿地句號。

二、存在問題

（1）活動組織上，主動參與志愿活動的學生不多。學生對參與志愿活動的相識不足和主動性不高。

（2）活動雖然富有熱忱，但是在活動方式上缺乏創新性，無法更好地調動志愿者的主動性。

（3）志愿活動缺乏足夠的物資配備，如印有宣揚標語的衣帽、條幅不足，降低了宣揚的社會影響效果。

（4）活動的善后工作沒有做到位，活動結束后隊伍紀律較難維持。對志愿活動地的單位的溝通工作未完全做到位，缺乏后續活動基礎。

三、活動收獲

活動前的宣揚是對于動員志愿者和社會公眾的主動性具有重要作用，加強新聞宣揚和社會宣揚，使廣闊市民充分相識創建文明城市的重要意義、目標任務和工作重點對于推動活動的順當開綻開拓了道路。

社會志愿活動在廣闊市民間有著主動地影響力。所以活動的專業性也須注意，對于志愿者活動前的教化培訓，我們必需緊抓。使志愿者提前樹立文明觀念，駕馭文明學問、遵從文明規范、養成文明行為是提高活動水平的重要環節。

在解決突出問題上，志愿者要主動找準突出問題和不足，不能敷衍了事，要創新工作方式，實行得力措施，仔細加以解決。對于自身出現的問題我們還要進行仔細梳理和深刻自查。

文明城市創建活動是一項長期的活動，我們要不斷探究和創新文明城市創建的好方法，立足實際，為后來的活動做充分的打算。

四、今后活動準備

在全民文明月的大背景下，山東經貿職業學院會計系以“創建文明城市”為主題，深化貫徹構建和諧社會的精神，組織學生主動參與有關創建文明的活動，增加了我系學生服務社會的意識，將奉獻的思想融入到教化工作之中，推動了學院教化的發展。本次活動為全面提升市民素養和城市公共服務管理水平做出了應有的貢獻。今后我系將接著開展多類社會志愿活動，把專業教化與社會實踐的內容相結合，開創教化的新模式，更好地培育會計系學生學問、實力、思想和品質的提升，為學院教化的發展做出應有的貢獻。

管理創建工作總結4

南環試驗小學脫胎于原南環中心小學，學校創辦于1981年，幾經積淀，歷史積累的優秀教化成果和優良教學傳統奠定了學校生存與發展的基石。20xx年，借南環危舊房改造的盛世東風，學校拆除重建，迎來了前所未有的發展新機遇，開啟了傳承和開拓并舉的發展新藍圖。

20xx年，當南環新村危舊房改造工程順當竣工之時，學校也如浴火的鳳凰一般實現了涅磐重生，并更名為“南環試驗小學校”。新校南臨南環高架，北依護城河，西靠城市發展中心軸人民路，地處南門商圈，與南環試驗小學附屬幼兒園、南環中學一起，構筑了南環家園新的精神地標。“新學校，新家園”。校內內，樹木蔥郁，花影搖曳，小憩座排列錯落有致；室場中，功能規劃合理，數量配置到位，儀器設備先進，操作應用便捷。現代化的教化設施設備、拓展教化基地一應俱全。

新校按6軌36班規模設計，能容納近1600名學生，占地面積16772平方米，建筑面積16554平方米。校內布局合理、環境幽雅、辦學設施設備完善，圖書館、科學試驗室、計算機網絡教室、音樂教室、舞蹈教室、美術教室、勞技教室等近20個根據省i類標準建設的現代化專用場室一應俱全，同時建有200米環形跑道和近1200平方米的風雨操場。目前學校擁有教學班13個，在校學生490人，專任老師31人。學校建成了千兆校內網絡，做到了室室通、班班通，現擁有學生電腦331臺，朝氣比達2。4：1，老師辦公電腦人手一臺，基本實現了辦公無紙化。學校圖書室藏書達35804冊，人均擁有圖書73冊，各學科教學參考書、工具書、教學掛圖、電教軟件、多媒體課件等也達到了省i類標準的指標要求，為學生的學習與活動，成長與成才，供應了美麗的場所和堅實的物質基礎。

為更好地提高教化教學質量，打造學校辦學特色品牌，學校仔細比照江蘇省教化技術裝備配備的一類標準，堅持合理規劃、仔細打算，踏實推動、有效實施的發展思路，構建我校的教化技術裝備工作體系，不斷提升我校的教化技術裝備管理和應用水平。并緊緊抓住創建蘇州市教化技術裝備管理先進學校的契機，在硬件達標的基礎上，狠抓管理和應用，加快推動教化技術裝備整體工作向科學化、標準化、規范化發展的進程，詳細工作如下：

一、統籌規劃，供應落實保障

1、提高相識

在思想上足夠重視，領悟上級精神，增加責任感和緊迫感。理解教化技術裝備工作的重要意義，把這項工作作為加快基礎教化發展，改善辦學條件、實現教化均衡化的重要舉措。

2、加強領導

學校成立以校長為組長的教化技術裝備工作領導小組，制訂了領導小組工作職責；在總務處下設教化技術裝備室，并由分管后勤的副校長兼任主管裝備工作分管領導，詳細負責學校裝備工作，明確了教化技術裝備室的工作職能和主任崗位職責，并不斷健全和規范現代教化裝備管理機制，做到標準、任務明確，責任落實到人。學校制定了教化技術裝備項目安排，并仔細落實執行。

3、建章立制

學校逐步建立、健全教化技術裝備管理制度，建立了專用室場管理制度和儀器設備運用規范等，并做到上墻公示。在日常管理中，堅持以“用”為中心，建、配、管、研齊頭并進的原則，建立了一套好用有效的檢查機制和監督體系。

4、精配人員

學校根據標準要求配備和落實各專用教室的專兼職管理人員，管理人員學歷達標，持證上崗。目前學校有信息技術專職老師1人、科學專職老師1人、藝術類專職老師2人、體育專職老師2人和專兼職圖書管理員1人。同時，學校能主動創建條件，搭建平臺，組織他們參與各級各類培訓。

二、合理配置，提升裝備水平

我們依托重建東風，高標準配置一般教室、專用室場和教化技術裝備。學校仔細比照江蘇省教化技術裝備標準，為13個一般教室配置了多媒體電腦、數碼展臺、短焦投影配電子白板等教化技術裝備，實現了互聯網絡室室通、電視直播班班通，滿意了在校師生的日常教化教學需求。此外，學校配備有5個美術教室（其中一個是書法教室）、4個科學試驗室（其中一個是科學探究室、還有一個科學體驗館）、3個計算機網絡教室（兼做電子閱覽室）、3個音樂教室（其中一個是電子琴教室）、1個舞蹈教室、1個勞技教室和2個多媒體開課教室，每個專用教室的面積達標，并配有先進的多媒體教學設備，每個音樂教室都配置了鋼琴。學校建有200米標準運動場和近1200平方米的室內體育館。學校按省標還配有美術打算室2個，科學打算室2個，音樂器材室1個，舞蹈器材室1個，體育器材室1個、圖書館1個、網絡信息中心1個和校內電視臺1個。

學校不僅高標準配足配齊了每個專用教室，還打造了近1500平方米的下沉式空間――靈動空間，用于培育學生的綜合素養。靈動空間中，設計獨具匠心，落地式玻璃幕墻全景開放，流虹廳（美術教室）、圓方閣（棋苑）、勤妙屋（手工教室）、幻想天梯（機器人工作室）、論哲坊（辯論室）、高朋齋（接待室）、彩樂屋（電視臺）、海聚川（開課教室1）、萬花筒（多功能劇場）、愉墨軒（書法教室）等特色場室精彩紛呈，給孩子供應了張揚特性、施展才華的場所。

學校各室場儀器設備配置達標，有專人負責，各項管理制度健全，儀器設備擺放規范、整齊。儀器設備賬冊齊全，并剛好做好運用、維護記錄。

三、優化管理，提高運用效率

（一）強化過程管理

學校按標準調整好各類功能室和試驗室，同時改善各室的平安、衛生、環境等方面的保障條件，以適應新課程標準下的試驗教學課題探討。

1、期初，組織信息中心、試驗室、專用室的老師對學校信息化教化教學設備、設施等資源進行全面檢查、清理，做到帳目清晰，帳、冊、物相符一樣。

2、電教教材、設備和試驗器材、設備等資源存放合理規范，整齊劃一，做好“六防”（“防火、防盜、防雷、防潮、防磁、防震”），做到“四無”（無灰塵，無銹蝕，無丟失，無損壞）；嚴格試驗藥品管理，確保設備、設施資源實體平安和試驗藥品平安；試驗耗材、設備分發、打算，堅持節約，留意平安，做到無耗材奢侈和平安事故發生。

3、電教、試驗儀器、設備、器材與電教教材的'領用、借還嚴格實行登記制度，電教設備、電教教材運用后剛好收回，防止設備、資源的流失和損壞。

4、每學期定期檢查、督促各年段、班級做好信息化教化設備外觀日常衛生保潔工作。

5、做好信息化教化、管理設備、設施資源的運行維護。定期對部門、年級辦公室、專用教室和校內網絡終端設備等出現的故障，剛好進行遠程或現場檢查、處理和維護，確保了設備正常運行和處于良好備用狀態。

6、仔細做好檔案資料整理。做好電教、裝備、試驗教學等方面的設備資源管理、應用資料檔案的完整收集與規范整理工作。

（二）優化試驗室管理

學校特地為試驗室公示了“學期試驗教學安排執行表”，老師利用現代信息技術手段剛好做好記錄，并通過大屏幕顯示屏直觀地反映各年級各班試驗操作進展狀況。在試驗室的醒目位置也建立了插卡式“試驗教學周課程表”公示板，便利師生明的確驗室運用時間。此外，老師能做好試驗室工作安排，危急品領用記錄，儀器驗收、借還、運用、修理和報損記錄，學生分組試驗記錄，學生試驗開設率統計等工作。主動推動試驗教學、管理信息化，結合教化裝備網站，初步實現了試驗管理和儀器設備管理的網絡化。

（三）規范圖書館管理

1、開放學生圖書館，組織全開架借閱。

圖書館全天開放，并在各班發放流淌圖書箱，由班主任負責組織本班學生借閱，每天中午及愛好課支配集體閱覽，圖書的流通率比較志向。

2、適時培訓，剛好宣揚。

利用晨會課對全校學生進行借還書的培訓。內容包括：介紹館藏結構、圖書分類體系，怎樣找書，借還書手續等。對新購圖書科學合理地分類、編目、登記、上架。并剛好宣揚，讓廣闊師生能看到最新的報刊內容，讓每一種圖書報刊都真正地發揮出效益。

3、悉心支配，竭誠服務。

切實發揮圖書館教化教學其次課堂的作用，熱心為師生服務，急讀者所急，想讀者所想，一心一意，全方位為師生服務，充分做好他們教學中的助手和顧問。仔細制訂借閱支配表，保證服務時間。并仔細探討指導學生閱讀的方法，在學生閱讀過程中，主動對學生進行閱讀指導。

（四）注意信息化管理

1、注意信息技術運用

學校嚴格按課程標準開全開足信息技術課程，激勵老師利用網絡教室開展信息技術與學科教學整合的探討與推廣，加強各學科在實施新課程標準時對網絡教室的運用。教育處多次組織開展青年老師信息技術與學科整合的教學活動，把教學課件制作作為老師技能考核的內容。學校大力推廣信息技術在教務、財務、總務、人事、學籍、檔案、圖書管理等方面的應用，并利用網絡、廣播等開展形式多樣的教化教學活動。

2、加強學校網站建設

學校網站對版面的設計和欄目的設置進行了細心的設計，注意美觀性、交互性、體驗性和實效性，內容豐富，剛好更新，架起了學校、師生與家庭社會的橋梁，實時反映校內動態，起到很好的窗口宣揚工作。

3、重視信息技術培訓

有效開展老師教化信息化技術培訓，培育造就一支高素養的師資隊伍，是教化信息化的重點任務，也是教化信息化建設持續發展的關鍵所在。學校通過老師集中學習的時間宣揚信息技術教化的優越性和必要性，邀請行家來校講座，以及骨干老師的外出聽課學習等手段，讓老師們親身感受到信息技術和網絡科技對教學所帶來的沖擊，引導老師在教化理念上的更新。老師們通過在教化教學實踐中學習、合作、反思，使教研、教學日常工作成為老師提高信息技術實力的全過程；同時主動組織老師參與各級教化主管部門舉辦的培訓班和信息技術考試，并充分發揮學校信息技術人員和骨干老師的帶頭作用，引領全體老師共同提高。

四、整合資源，促進特色教化

1、打造“家文化”品牌，立學校文化重心

學校將在南環大家園的背景下，用家園式教化的理念來構建校內，讓校內的每一處都充溢教化的思想，校內校外、師生之間，到處洋溢著祥和、華蜜的氛圍，充溢家園的暖和和關懷。學校始終恪守“品‘家’之暖和，享教化之華蜜”這一辦學理念，力爭在校內中營造家的影子，創設溫馨暖和的辦公、學習條件。讓師生一進學校，如進家門，感覺親切、放松，創設最佳的育人環境。學校“持家、安家”，打造溫馨家園，關注每個家庭成員的成長，是家園發展的守望者。老師“養家、發家”，做孩子的家人，為孩子的成人成才傾盡專業所長，為孩子的全面發展供應家人的關愛和特性化服務。學生“當家、愛家”，做家庭的小主子，獨立、自信，進而把愛和驕傲感傾注在學習上。

通過以人為本的“家園環境”的打造和“家園化策略”的實施，引導師生形成陽光、感恩的生活看法，享受教化的華蜜，產生對學校的歸屬感。將“家文化”理念滲透到硬件建設與軟件建設的各個方面，包括校內環境建設、管理實施、課堂建設、老師培育、學生成長等各個方面，且在這些領域都體現出家園的特點。

2。傳承“琴棋書畫”特色，顯學校文化品質

學校傳承老南環“琴棋書畫”的特色，開設“琴棋書畫特色角”，讓學生在互動游藝中得到熏陶和浸染，發揮文化育人的功能。在近1500平方米的下沉式廣場中閑逛，書法教室、繪畫教室、手工室、勞技室、機器人工作室等特色專用教室，設計風格各異，給孩子供應了張揚特性、施展才華的舞臺。“辯理室”讓學生在明理、辯理中，實現情感、看法和價值觀的主動轉換；開放式的學生活動場館，我們感受到的不僅是學校秉承的“琴棋書畫”的優良育人傳統，更是在此基礎上不斷創新，形成的高水平現代化教化的一方風景。

南環試驗小學有肯定的歷史積淀，同時也是一所新建學校，這就注定了她不管在哪一方面，都會在擁有先天優勢的同時面臨更大的挑戰。所以，在創建蘇州市教化技術裝備管理先進學校過程中，一方面我們看到了自身硬件配備的優勢，堅決了創建的信念；另一方面我們也相識到自身的不足，更明確了努力的方向，我們深知：先進的設備、完備的設施，必需要有科學、規范的管理才能發揮最大的作用，我們將通過創建，進一步比照標準，提升目標，找尋差距，信任通過不懈的努力，學校教化技術裝備在標準化、科學化、均衡化和現代化方向上，肯定能更好地服務于教學，服務于學校，服務于學生。

管理創建工作總結5

學生三分之二的時間生活在宿舍，宿舍是學生思想溝通、人際交往的重要場所，是學生文明習慣培育、人際交往實力熬煉、思想道德水平提高的主要陣地。學生宿舍已成為學生素養培育的重要載體。我院對宿舍的管理非常重視，不斷創新工作機制，形成了文明宿舍管理品牌。

一、活動宗旨

發揮輔導員的教化管理作用和學生骨干模范帶頭作用，培育學生良好的文明行為習慣，提高學生的集體榮譽感，促進校內文化建設，營造整齊、和諧的校內環境，促進學生健康成長。

二、實施過程

為做好宿舍管理工作，我們實行了以下幾項措施：

1、堅持輔導員常進宿舍制度

我們要求輔導員要常常深化宿舍檢查和了解狀況，并由值班室進行登記。經過師生長時間的接觸，特殊是輔導員老師進宿舍與學生拉家常、談心得，學生自然而然就覺得親近，從而拉近了師生之間距離。輔導員剛好了解學生狀況，幫助解決問題，讓學生感受到“家”的暖和。這一“以學生為本”的舉措，受到學生的歡迎，老師們也贏得了學生的敬重。從而激發了同學們聽從學校的管理的自覺性，增加了同學們以文明宿舍建設為載體提高自身素養的主動性。

2、長期堅持讓學生出早操制度和早晨內務整理檢查制度

集體出早操是增加學生體質、提高學生紀律性、培育學生良好生活習慣的重要途徑之一。多年來，我院始終堅持讓全體學生出早操，近幾年，由于招生規模擴大，場地受限，全體出早操改為分年級出早操和上課間操。早操訂正了部分學生起床晚、顧不上整理內務的現象，各班生活委員在早操結束后督促同學們進行宿舍內務衛生的整理和打掃。上早操制度有力地促進了文明宿舍建設。

3、堅持衛生大掃除和檢查制度

一是堅持每周三早晨進行宿舍衛生大掃除，學院黨委副書記、副院長郭淑華親自帶領全體輔導員于每周三上午7：00深化到學生宿舍指導督促學生整理內務，檢查大掃除效果，提出改進看法。二是每周由宿管部門支配人員對全部宿舍進行不定期檢查一次并進行打分。在每月的全校聯查前夕對宿舍進行檢查，查找不足并督促改進。將每月的衛生成果進行匯總和通報，對衛生較差的宿舍進行重點指導。

4、發揮學生骨干的模范作用，實施了“學生黨員、學生干部宿舍明示卡”制度

學生干部、學生黨員占全院學生總人數的三分之一以上，這些學生上進心強，具有劇烈的集體榮譽感，而且生活在學生中間，他們的'一言一行影響著其他同學。為充分發揮他們的模范作用，我們實施了“學生黨員宿舍明示卡”、“學生干部宿舍明示卡”制度，在他們所在的學生宿舍門口貼上他們的姓名和職務，強化對學生黨員、學生干部的外部監督，從而使其時刻牢記自己的黨員、學生干部身份，規范自己的行為，為宿舍和班級同學帶好頭。院團委、各黨支部定期依據他們所在宿舍的狀況與他們座談，給他們下任務、壓擔子，激勵他們主動工作，通過文明宿舍建設熬煉工作實力，促進他們所在宿舍以及整個年級的宿舍衛生上臺階。

5、開展豐富多彩的宿舍文化、文藝競賽，提高學生參加文明宿舍創建的主動性

每學期都舉辦“宿舍是我家”宿舍文藝大賽，以宿舍為參賽單位，通過學問競答、才藝展示等活動，提高宿舍成員的凝合力，樹立良好的宿舍風氣。

每學期舉辦“宿舍文化周”活動，開展宿舍文化評比，要求學生在宿舍布置以書法、照片、小制作等為主要內容的宿舍文化，并定期更換。通過宿舍文化評比活動，增加了學生酷愛宿舍的情感，從而營造“團結向上、平安文明、衛生整齊、和諧開心”的宿舍環境。

6、做好宿舍建設的傳、幫、帶

每一屆新生入學，學院都從各系選拔出32間文明宿舍作為樣板宿舍讓全體新生參觀學習，并開展文明宿舍建設閱歷溝通會，由高年級學生給新生傳授搞好宿舍衛生、宿舍文化的方法，促使新生了解模范宿舍的標準和要求，認清文明宿舍建設的重要性，了解文明宿舍建設中簡單出現的問題，明確努力方向。

7、加強平安教化和平安檢查

平安問題是關系到學生的生命財產平安的頭等大事，學院每學期都請保衛處的同志和派出所干警到學院給全體宿舍長、學生干部做平安學問講座，從而提高同學們的平安意識和處理突發事故的實力。學院不定期地進行平安檢查，嚴查酒精爐、電熱器以及其他違禁物品，肅穆處理和耐性教化違紀學生，保證了宿舍的平安。一年來，我院未發生一起平安事故。

三、活動成效

通過深化細致的工作，我院文明宿舍建設取得了喜人的成果，整齊、文明、溫馨、團結的宿舍環境有力地促進了同學們的健康成長，廣闊同學酷愛宿舍、酷愛班集體、酷愛學校，自覺遵守校規校紀，主動投身于校內文化活動中和學習中，形成了良好的校風和班風。多年來，我院文明宿舍建設成果始終在全校名列前茅。多次榮獲校級“文明宿舍建設先進集體”稱號。

四、工作體會

在文明宿舍建設工作中，我們有以下體會：

1、高度重視文明宿舍建設是做好工作的前提

為了提高廣闊師生對文明宿舍建設的相識，學院在每周的輔導員例會上講文明宿舍建設，輔導員在每次班會上講文明宿舍建設，在團校、黨校培訓中講文明宿舍建設，對一年級講，對四年級也要講，并且將文明宿舍建設狀況作為輔導員考核、學生評優和入黨的重要參考指標。從思想上、制度上激發了廣闊師生創建文明宿舍的主動性。

2、發揮輔導員日常教化和管理作用是做好工作的關鍵

輔導員常常進宿舍與同學們溝通，能夠提高輔導員的親和力，而且有利于發覺問題、解決問題。可以說輔導員的工作力度干脆影響著文明宿舍建設的效果。為此，學院常給輔導員壓擔子，要求輔導員每周要常常深化宿舍檢查和了解狀況。在每周例會前全體輔導員在學院副書記的帶領下檢查一次宿舍衛生，在會上指出各個年級宿舍存在的問題和取得成果，表揚先進，指責落后，督促改進。

3、加強校內文化建設是做好工作的有效途徑

整齊、文明、和諧、團結、有序的的校內文化對文明宿舍建設工作具有潛移默化的促進作用，能調動學生創建文明宿舍的主動性。如：堅持集體上早操能夠促使學生按時起床，有足夠的時間整理宿舍內務衛生；舉辦新老生文明宿舍建設溝通會能夠做好文明宿舍建設的傳、幫、帶；加強平安教化和平安檢查能夠增加學生的平安意識和處理突發事故的實力；開展豐富多彩的宿舍文化、文藝競賽，能夠提高學生參加文明宿舍創建的主動性等。

五、發揮學生骨干的模范作用是文明宿舍建設工作的有力補充

充分發揮學生干部、學生黨員的模范帶頭作用、組織管理作用，以他們的一言一行影響其他同學，以他們組織的活動帶動其他同學。照實施“學生黨員宿舍明示卡”、“學生干部宿舍明示卡”制度，讓他們在同學們的監督中努力表現自己，給他們下任務、壓擔子，激勵他們與落后學生和落后宿舍結對幫扶。利用學生會定期檢查宿舍衛生，開展宿舍文化評比等是文明宿舍建設工作的有力補充。

一年來，雖然取得了一些成果，但是與學校的要求還有肯定的差距，我們將再接再厲，虛心聽取看法和建議，主動探究新形勢下文明宿舍建設的新方法、新舉措，決心以優異的成果為新校區建設貢獻力氣。

管理創建工作總結6

我公司成立于xx年xx月，企業注冊資本xx萬元，總資產xx億元，廠址位于xx，法定代表人xx。我公司生產主要產品xx。平安生產狀況如何。

我公司廠區呈不規則形，占地面積xxm2，建筑面積xxm2，現有職工xx人，其中平安管理人員xx名，具有助理工程師專業技術職稱以上的工程技術人員占xx。各員工均受過相關崗位業務學問及平安技能等培訓，具有較強的業務技能和工作閱歷。公司主要負責人，平安分管領導、平安管理人員均已取得臺州市平安生產監督管理局頒發的《平安資格證書》，特種作業人員均取得《特種作業操作證》，特種設備管理和操作人員也均取得相應的資質證書。

我公司屬危化行業，要開展平安標準化建設，首先必需深刻理解平安標準化的含義，平安生產標準化是指通過建立平安生產責任制，制定平安管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危急源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關平安生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業平安生產規范化建設。平安生產標準化建設，就是用科學的方法和手段，提高人的平安意識，創建人的'平安環境，規范人的平安行為，使人——機——環境達到最佳統一，從而實現最大限度地防止和削減傷亡事故的目的。平安生產標準化建設的核心是人——企業的每個員工。因此，它涉及的面很廣，既涉及到人的思想，又涉及到人的行為，還涉及人所從事的環境，所管理的機械設備、物料材料等方面的內容。開展平安生產標準化工作，要遵循“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高平安生產水平，削減事故發生，保障人身平安健康，保證生產經營活動的順當進行。其次必需把握平安標準化建設的重點內容，即《危急化學品從業單位平安生產標準化評審標準》，我們圍繞12個A級要素和59個B級要素，主動發揮每一位員工的作用，采納“PDCA”——“策劃、實施、檢查、改進”的動態循環模式，結合自身特點，建立并保持平安生產標準化系統；通過自我檢查、自我訂正和自我完善，建立平安績效持續改進的平安生產長效機制。

我公司平安標準化第一次取證為xx年xx月xx日，自創建平安標準化工作以來，主動落實平安生產責任制，實施平安生產許可制度，強化源頭管理，開展平安專項整治、平安評估等，實現了單位統一領導、分級管理、分類指導；并在地方安監、消防等政府職能部門的指導和幫組下，嚴格遵守國家相關法律法規，并仔細推行EHS管理體系和平安標準化創建工作，主動開展“我要平安”、“平安生產月”等主題活動，不斷完善各項平安管理制度和操作規程，強化隱患排查和治理，做好職業衛生以及各類突發事務應急預案的演練的工作。現將我公司標準化管理體系運行工作總結如下：一、領導高度重視，落實責任

我們企業是xx，老企業必定有老企業的弊端，有些現實狀況我們無法變更，必需從管理上加以彌補。

成立之日起，在領導的帶領下，我們逐步完善，先后組織成立事故應急救援指揮部、平安隱患排查治理工作小組、平安生產管理委員會、消防平安管理小組和義務消防隊，將各級各部門相關成員納入其中，并擔當肯定的責任；我們還制定了公司平安生產事故管理總目標，并分解至各部門，且層層簽訂《平安生產管理責任書》，這樣的分解，給各部門尤其是車間增加了壓力，加大了其對平安的重視程度，真正將“平安生產層層有人負責”落到實處，真正將“平安生產全員參加”落到實處，真正將“平安工作、重在落實”落到實處，強化平安基礎，推動平安發展。

二、強化基層基礎工作，規范平安管理

1、文件管理：新增和修訂文件，增加可操作性，并使其符合法律法規要求

我們時刻關注平安生產法律法規的更新，并結合我公司實際狀況，對平安管理制度進行新增或修訂，用來更好的指導我們日常的平安管理工作。

2、平安培訓：外訓與內訓均按安排落實到位

到目前為止，我公司已有xx人取得平安管理資格證書，xx人取得《特種作業操作證》，xx人取得《特種設備作業人員資格證》。

管理創建工作總結7

水是生命之源，是城市的命脈，干脆關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩定，關系到城市的可持續發展。在水資源供應日趨驚慌的今日，如何有效的愛護和節約有限的水資源，已成為企事業單位加強內部管理、節能降耗的工作重點，我單位也把這項工作作為限制生產成本，提高經濟效益的主要途徑。近幾年來，特殊是XXXX年以來，我單位領導非常重視節水工作，把節約用水用電工作列入單位工作的議事日程，還特地成立節約用水用電領導小組，在各級領導的指導下，主動實行措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，削減水的奢侈，取得了肯定成果。現總結如下:

一、領導重視，健全機構

XXXX年我公司加大了節水工作的管理力度，把節水工作作為工作的重中之重，各級領導高度重視，為了爭創節水型單位，特地成立了節水管理領導小組，由物業公司總經理擔當小組副組長，主管日常節水工作，各相關部門經理任組員，并明確專職節水員監督節水管理工作，自上而下形成管理網絡，分工明確，各負其責。對節水辦下達的節水任務，仔細謀劃，細心支配，狠抓落實，保障了節水工作的順當實施。

二、加強宣揚教化，普及節水學問

節水工作除了取決于設備管理人員對各種設備的修理保養，還取決于全體職工對節水工作的重視。為了提高我公司全體員工的節水意識，我們定期利用集團公司網絡辦公系統，發布節水倡議書，在員工浴室張貼宣揚標牌。同時利用板報、局域網等多種形式宣揚節能學問、節能法規，使節水工作深化人心，使廣闊職工的節水意識普遍提高，自覺規范用水行為，在實際工作中養成了良好的節水習慣，為深化開展節水工作奠定基礎。

三、加強基礎管理，健全各項節水管理制度

為了更好地節約水資源，我們還定期組織碰頭會，總結當月用水狀況，對于辦公區內用水設備實行定期巡檢制度，發覺跑冒滴漏及奢侈現象剛好予以訂正，并實行書面通知的方式告知該部門的負責人員賜予重視。我公司一貫堅持節約經營的方針，節能、節水、節約開支是我公司領導對實際工作的指示與提倡，在日常工作中也始終在大力宣揚節約用水的重要性，并實行實際措施改進原有設施，不斷提高管理水平，加強節水意識教化，增加節水觀念。依據實際狀況，我們不斷健全各項規章制度，制定了爭創節水型單位的實施方法，對節約用水工作起到了主動作用。在開展創建節水型單位過程中，修訂和完善了巡回檢查制度、設備修理制度、用水超罰制度、節水嘉獎制度、用水計量制度等規章制度，并建立用水臺帳，剛好記錄用水信息，定期分析用水狀況，使我公司節水工作有章可循。

日常工作中，要求值班人員加強現場“跑、冒、滴、漏”管理，嚴格遵守檢查制度，依據我司特點,保潔人員打掃公共衛生區時,同時檢查用水設備設施,發覺問題馬上報修理人員到現場修理,修理工每日進行巡檢,做到小修不過時，中修不過夜，須要大修不能立即解決的問題，要剛好向有關領導匯報，以求剛好解決，確保設備完好。我們還從源頭做起，實行措施把全部龍頭的水流都調整到合適的位置,避開水流過大造成奢侈。

四、加大資金投入，改造節水設備

為了更好地貫徹節水精神，挖掘節水潛力。從XXXX年至今物業大量的投入人力物力對辦公區域的設備設施進行節能改造。領導親自帶隊，對設備、設施逐一進行了檢查，并對檢查中發覺的問題邀請專家進行會商，制定了切實可行的改造安排。

五、做好水平衡測試，完善三級計量

為保證《創建節水型單位》工作的順當開展，今年我們在節水辦的領導下與具有專業技術的水平衡測試隊伍合作，對所轄內進行了水平衡測試工作。在測試期間，測試中心的工程師與我司有關部門一起勘察了地形圖、對地下水管網進行了尋管、測漏，從而確定了管線的位置、埋深和走向等。通過測試，我們對所轄內的用水狀況有了進一步了解，對各用水單元、部門提出了節約用水的建議和要求，弄清了單位用水的基本狀況，為今后用水指標考核供應了牢靠的`依據。經過我公司測試工作小組和測試機構成員的共同努力，測試工作順當完成。

六、結合本單位實際狀況，制定、實施節水措施

1、要求職工節約用水，提倡運用回收剩余開水進行保潔，清潔時定量用水。

2、加強用水管理，嚴禁用自來水沖洗車輛。

3、為防止用水器具跑、冒、滴、漏現象，堅持定期巡查用水設施，剛好修理損壞的器具。

4、隨裝修改造，逐步更新老舊管道、設施，細劃用水節點，合理分解水指標，定期分析用水區域用水狀況，發覺問題剛好整改。

5、加強對租戶的節水宣揚及用水監控，做好服務的同時將節水工作落到實處。

我公司近幾年來在節水管理上有了很大進步，根據節水分工職責每月完成本職工作，每月抄表記錄，有異樣狀況剛好分析處理，避開了大量奢侈水的現象，但我們深知:北京近幾年嚴峻缺水，節約用水是我們每個公民的職責，作為企業單位，節水管理工作是艱難的、任重而道遠的;我們希望在北京市豐臺區節約用水辦公室的指導幫助下，不斷改造用水設施，改進節水方法，提高管理水平;通過開展創建節水型單位，我們希望公司樸實細致的管理措施對節水工作做出一點貢獻，為社會盡到責任。

管理創建工作總結8

依據市委、政府關于建設平安鄉鎮、街道、單位的總體部署，市天山風景區管理局結合本單位和綜治實際狀況深化開展建設“平安單位”活動，根據創建單位的十項標準抓落實，確保本單位內保、綜治工作無責任事故和治安案件發生。現做工作總結如下：

（一）、建立工作保障機制是扎實開展“平安單位”創建活動的基礎。一是供應組織保障。為了加強對“平安單位”創建工作的組織領導，我局機關成立了以陳宜華為組長，郭永勝為副組長，王曉春、楊靜等為成員創建

“平安單位”工作領導小組，領導小組下設辦公室，楊靜負責辦公室日常事務，明確工作職責任務，為創建工作供應了組織保障。

（二）、供應制度保障。針對平安、穩定、等工作實際，單位關先后制定和完善了《平安生產制度》、《內部安保制度》、《消防制度》、《旅游投訴調解制度》等一系列工作和管理制度，并將各種制度職責匯編成冊發入到每一位職工手中，有的制度、職責還進行了上墻公示，這無疑對每個干部職工供應了行為準則，增加了自我約束力，使各種管理工作做到了有章可循，實現了管理規范化和制度化。

（一）、領導重視，措施有力。為進一步做好平安教化工作，切實加強對平安工作的領導，我單位把平安工作列入重要議事日程，主要領導干脆抓，分管領導詳細抓，各科室詳細負責日常管理工作。

（二）、制度保證，措施到位。一是我們將平安保衛工作列入各科室的'目標考核內容，嚴格執行責任追究制度，對造成重大平安事故的，肅穆追究干脆及相關責任人的責任。二是建立健全單位平安保衛工作的規章制度，并依據平安保衛工作形勢的發展，不斷完善充溢。三是建立健全定期檢查和日常防范相結合的平安管理制度，以及值班、巡邏值班、防火防災、防火平安管理等規章制度。對涉及平安保衛的各項工作，堅持做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

（三）、齊抓共管，群防群治。職工平安教化工作是一項社會性的系統工程，須要社會、單位、家庭的親密協作。我們主動與公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好單位平安保衛工作，并相應組織開展一系列道德、法制教化及平安、消防活動，取得了良好的教化效果。今年我局未發生重大刑事案件和治安災難事故、職工未有違法犯罪現象發生、未發生越級上訪和集體上訪事務，維護了單位和地方的穩定。

（四）、定期檢查，排查隱患。我們還對辦公室進行具體的登記建檔，特殊是財務室、檔案室、機房、庫房和消防通道等重點部位加強日常平安管理，投入資金，安裝了防盜網、防盜門，配備了滅火器等硬件設施，提高防范意識，確保平安。我們還不定期開展平安檢查，檢查重點放在平安責任落實狀況、防火防盜、儀器設備用電平安等方面，做到排查隱患，防患于未然，實現了確保平安無事故的目標。

管理創建工作總結9

我公司成立于****年****月，企業注冊資本****萬元，總資產****億元，廠址位于************，法定代表人****。我公司生產主要產品********。平安生產狀況如何。

我公司廠區呈不規則形，占地面積****m2，建筑面積****m2，現有職工****人，其中平安管理人員****名，具有助理工程師專業技術職稱以上的工程技術人員占****。各員工均受過相關崗位業務學問及平安技能等培訓，具有較強的業務技能和工作閱歷。公司主要負責人，平安分管領導、平安管理人員均已取得臺州市平安生產監督管理局頒發的《平安資格證書》，特種作業人員均取得《特種作業操作證》，特種設備管理和操作人員也均取得相應的資質證書。

我公司屬危化行業，要開展平安標準化建設，首先必需深刻理解平安標準化的含義，平安生產標準化是指通過建立平安生產責任制，制定平安管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危急源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關平安生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業平安生產規范化建設。平安生產標準化建設，就是用科學的方法和手段，提高人的平安意識，創建人的平安環境，規范人的平安行為，使人--機--環境達到最佳統一，從而實現最大限度地防止和削減傷亡事故的目的。平安生產標準化建設的核心是人--企業的每個員工。因此，它涉及的面很廣，既涉及到人的思想，又涉及到人的行為，還涉及人所從事的環境，所管理的`機械設備、物料材料等方面的內容。開展平安生產標準化工作，要遵循“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高平安生產水平，削減事故發生，保障人身平安健康，保證生產經營活動的順當進行。其次必需把握平安標準化建設的重點內容，即《危急化學品從業單位平安生產標準化評審標準》，我們圍繞12個A級要素和59個B級要素，主動發揮每一位員工的作用，采納“PDCA”--“策劃、實施、檢查、改進”的動態循環模式，結合自身特點，建立并保持平安生產標準化系統；通過自我檢查、自我訂正和自我完善，建立平安績效持續改進的平安生產長效機制。

我公司平安標準化第一次取證為****年****月****日，自創建平安標準化工作以來，主動落實平安生產責任制，實施平安生產許可制度，強化源頭管理，開展平安專項整治、平安評估等，實現了單位統一領導、分級管理、分類指導；并在地方安監、消防等政府職能部門的指導和幫組下，嚴格遵守國家相關法律法規，并仔細推行EHS管理體系和平安標準化創建工作，主動開展“我要平安”、“平安生產月”等主題活動，不斷完善各項平安管理制度和操作規程，強化隱患排查和治理，做好職業衛生以及各類突發事務應急預案的演練的工作。現將我公司標準化管理體系運行工作總結如下：

一、領導高度重視，落實責任

我們企業是****，老企業必定有老企業的弊端，有些現實狀況我們無法變更，必需從管理上加以彌補。

成立之日起，在領導的帶領下，我們逐步完善，先后組織成立事故應急救援指揮部、平安隱患排查治理工作小組、平安生產管理委員會、消防平安管理小組和義務消防隊，將各級各部門相關成員納入其中，并擔當肯定的責任；我們還制定了公司平安生產事故管理總目標，并分解至各部門，且層層簽訂《平安生產管理責任書》，這樣的分解，給各部門尤其是車間增加了壓力，加大了其對平安的重視程度，真正將“平安生產層層有人負責”落到實處，真正將“平安生產全員參加”落到實處，真正將“平安工作、重在落實”落到實處，強化平安基礎，推動平安發展。

二、強化基層基礎工作，規范平安管理

1、文件管理：新增和修訂文件，增加可操作性，并使其符合法律法規要我們時刻關注平安生產法律法規的更新，并結合我公司實際狀況，對平安管理制度進行新增或修訂，用來更好的指導我們日常的平安管理工作。

2、平安培訓：外訓與內訓均按安排落實到位

到目前為止，我公司已有****人取得平安管理資格證書，****人取得《特種作業操作證》，****人取得《特種設備作業人員資格證》。

管理創建工作總結10

雅安西門汽車站隸屬于“四川蜀通運業有限責任公司”，地處川藏、川滇西線（國道318線和108線）交匯處，是中國優秀旅游城市、全國十佳魅力城市——雅安的主要客運交通窗口。始建于1998年，竣工于20xx年3月，占地面積25畝，于20xx年4月5日投入運行。西門車站與成雅高速馬路配套建設，以從事高速馬路直達客運和長途線路客運為主，兼顧周邊區、縣普線客運。全站共有職工76人，另有保安隊27人、保潔組7人、運政駐站人員6人、駐站警務室3人。20xx年5月交通車站關閉后與我站合并，營運線路44條，省內外參營企業46家，日發班250余班，日客流量9000-14000余人次。各項規章制度完善，各崗位有明確的崗位職責，對參營車輛有進站參營協議和平安管理規定。車站聽從各級政府的領導和指揮，堅持“以人為本、平安第一、優質服務”的宗旨，在創建文明城市過程中，我站主動響應。20xx上半年我們通過全站員工的共同努力，環境建設日益完善，員工素養顯著提高，服務質量明顯加強。下面，將我站20xx年上半年精神文明建設工作總結如下：

一、明確創建思路，加強組織領導,在開展文明創建活動上下功夫

為有力保障我站創建文明城市建設工作的順當開展，構建和諧社會營造良好的社會環境，堅持齊抓共管。維持，我站根據上級的要求，

成立了以站長為組長，副站長為副組長，科室負責人為成員的文明城市創建領導小組，目標責任簽訂到各科室，形成站領導親自抓，負總責，各部門層層抓，確保各項工作責任到人，措施到位。

二、加強宣揚，樹立城市公共文明意識

為整治工作的全面開展，我站召開了全體職工會議，深化學習貫徹《雅安市交通運輸局創建省級文明城市汽車客運站整治工作方案》，為全體工作人員印發了文明禮儀手冊，對全部員工進行了客運站文明創建工作學習培訓。并貫徹《市交通局開展關于“世界無煙日”公共交通行業禁止吸煙的會議》精神，特地成立西門汽車站“控煙”工作領導小組，對員工進行了戒煙控煙培訓學習。還和四川農業高校文法學院合作，通過拉橫幅、貼標語、設置免費飲水休息區，向廣闊市民發放了《創建省級文明城市倡議書》和《文明手冊》等宣揚資料20xx多份，向廣闊市民宣揚了創建的意義、條件等方面學問。

我站仔細落實市委三屆一次會議精神，突出“提升雅安形象，提高生活質量，優化發展環境，推動跨更加展”主題，不斷提高人員素養，營造文明城市旅客候車、乘車環境，為20xx年創建四川省第三屆文明城市奠定堅實基礎。

三、以加強“窗口”服務建設為突破口，促進經濟效益穩步提高

我站自建站以來，就始終遵循“誠信服務、滿足旅客”的宗旨開展經營管理活動，堅持把“三優、三化”作為創建“文明汽車客運站”的重要內容。

在強化優質服務意識中，主要抓一下幾方面工作：

（1）針對車站環境衛生整治，我站實行評分制劃分各科管理區域、各行其責，每周進行一次環境衛生監督檢查，每次檢查對各區域管理科室進行評分，并納入績效考核，形成齊抓共管的整治合力；

（2）在市運管處和駐站辦專項整治扼制下，打擊查扣車站廣場非法營運車輛，拉客、喊客現象明顯削減，秩序大為好轉；

（3）對售票、檢票、安檢、調度、財務結算都運用微機聯網管理，實行雙語播音，未發生錯票和旅客誤乘、漏乘，各項服務質量指標均符合要求；

（4）進站口詢問處設置免費便民箱，長期配備紙杯、暈車藥、針線盒；

（5）對車站站前廣場重新進行了規劃，設置了人行通道，確保了進出站旅客的人生平安，并設置了車輛出入口和多個停車位，使機動車和非機動車分類停放有序；

（6）我站出專項資金設立了車站警務室并對站內各項不完備和陳舊設施進行購置翻新，使其完備、功能良好；

（7）嚴格執行“公共場所禁止吸煙規定”，制作警示牌，宣揚牌，張貼警示標語語多處，設置控煙勸導員4名，并對車站工作人員不文明吸煙的行為進行懲罰。

通過系統管理全站員工的服務意識和個人素養得到了不斷提高。

四、還存在的問題

（1）站臺旅客吸煙現象雖不斷加強勸導制止，但無法禁止；

（2）環境衛生工作加大清掃力度，定期對衛生死角進行清掃，站前廣場仍有煙頭和丟棄物；

（3）站外通道固定攤點占道問題始終無法解決；

（4）流淌攤販占道經營；

（5）人力三輪、出租車、摩托車，在通道及非停放區亂停亂放；

（6）賓館、飯店喊客拉客現象突出。

五、接著加強基礎設施建設

為了營造美麗、舒適的候車環境，西門車站在20xx年遵照雅安市政府要求，關閉交通車站后，大部分班次遷往我西門車站，為了提高服務質量和乘車環境，我站于20xx年6月投資60多萬元對車站的基礎設施進行了改造、修理、更新：

其中對候車大廳全部進行粉刷，更換了125坐乘客座椅，拆除候車大廳的保潔、保安辦公室，使候車大廳更為寬敞，并由原來的5個檢票口增至8個，檢票口由原來老舊的桌式檢票機更換了7臺較為先進的柜式檢票機，并更新6臺3P空調和2臺42英寸純平電視，并對廁所進行了翻新改造增加了蹲位，對站臺進行加寬改造，增加更換了站臺的雨棚，并對車站四周進行了綠化、美化、凈化。

并于今年上半年投資20多萬元對車站設施進行了改造優化。從衛生設施、設備、廣場改造等方面進行了細心布局：

（1）對衛生間進行了更新維護；

（2）更換大廳內燈30個，對大廳破損宣揚欄和乘客座椅進行了修理更新，并在大廳內購置2臺新飲水機、多臺電視和檢票口顯示屏；

（3）檢票口不銹鋼門進行了加高、增設了4個優質服務監控攝像頭；

（4）站前廣場進行了規劃，實現了單向循環，畫設了多項通道和停車位，并將圍欄加固翻新，增加了停車指示牌；

（5）進出站口安檢處都安裝了廣角鏡保證進出站車輛的平安；

（6）增加了保安保潔人員；

（7）增加了運政駐站人員；

（8）對站內外場地、墻面和各類電線等進行了修繕；

（9）在車站周邊和站臺更新新增衛生設施；

（10）站內設立了警務室，配備了警務人員；

（11）后車場安檢區域增設了綠化帶和宣揚標語。經改造后使西站格局面貌一新，車輛、旅客進出站秩序極大改善，使我站的社會形象得到了進一步提升，同時也為廣闊員工和旅客供應一個舒適的工作和候車環境。

六、以開展創建活動為載體，努力提高文明單位創建水平

在下半年創建工作中，我們將結合客運工作實際，開展內容豐富，形式多樣的各種活動，全面提高創建工作水平。

一是大力開展創先爭優活動，售票窗口專設“黨員模范示范崗”發揮榜樣的帶動示范作用。“七一”黨的生日來臨之際，我們還將組織黨員和主動分子開展以創建文明城市的重大意義作為主題的'活動；

二是開展一次創建文明城市學問競賽活動，以及文明建設方面的活動。評比一批作風過硬、業績突出的先進典型，并對個人給與嘉獎；

三是堅持對全員進行平安學問和職業道德學問培訓，全力抓好源頭平安管理，嚴把“三不進站五不出站”平安關，杜絕“三品”進站上車，堅持“平安第一、預防為主”的科學管理，創建平安和諧共榮的客運經營秩序，確保客運平安；

四是對參營駕乘人員和單位進行優質文明服務的規范教化，要求做到“做文明人、開文明車”，并加強窗口規范化服務，進一步規范員工服務言行，提高車站服務質量，做到神態自然，語調適中，措詞貼切。

五是接著加大站前廣場的喊客拉客現象的治理，跟不文明行為作堅決斗爭。六是接著做好企業“送暖和”工作，進行員工的生日慰問、退休歡送、困難補助、旅游休假和節日活動等工作，增加內部團結。通過這些活動的開展，營造安定氛圍，增加集體榮譽感和愛站意識，努力為構建和諧社會盡一份力。

管理創建工作總結11

我局共有共產黨員xx名。今年來，我們主動開展創建學習型機關活動，以“四結合”的方式，即實行把創建學習型機關與黨員的先鋒模范帶頭作用結合起來，把創建學習型機關與學習“三個代表”重要思想結合起來，把創建學習型機關與學習理論文化、法律法規等學問結合起來，把創建學習型機關與提高廣闊黨員干部工作實力結合起來，推動創建學習型機關的深化開展。我們重點抓了以下五方面工作。

一、統一思想強相識

我們在創建學習型機關活動中，首先通過召開動員大會，統一全體黨員思想，把全體同志的留意力集中到創建活動中來。我們還多次召開座談會，在如何爭當學習型干部黨員、在“兩個領先”中發揮先鋒模范作用的探討中，統一思想，達成共識，形成合力。為深化開展創建學習型機關活動，我們又制定完善了《關于開展建設學習型機關活動的看法》，把創建工作的目標、任務、方法、實施步驟等都作了詳細明確的規定，進一步量化了實施細則。明確提出干部職工要增加“四力”、達到“四可”，即增加學習力，讓群眾感到可信；增加親和力，讓群眾感到可親；增加凝合力，讓群眾感到可愛；增加戰斗力，讓群眾感到牢靠。

二、構建網絡筑平臺

我們把建設學習型機關工作當做大事來抓，納入局年度工作的重要議事日程，成立了創建工作領導小組，制定了學習安排，并以各股室站為學習單位，構建創建學習型機關的網絡平臺。局定期公布學習安排與學習內容，定期組織