目錄TOC\o"1-2"\h\z\u一、員工基本情況1（一）發展公司1（二）XX煤礦1二、員工持股計劃的主要特征1（一）持股人或認購者必須是本企業工作的員工1（二）員工所認購的本企業股份不能轉讓、不能交易、不能繼承1（三）員工持股股份通過以下三種方式形成1（四）員工持股計劃參與人以二次利潤分配參與公司利潤分享計劃1三、實行員工持股計劃企業的審批程序2四、實施員工持股計劃時的資產評估程序及原則2五、員工持股計劃的主要內容2（一）股權設置及持股比例2（二）員工持股的股份分配2（三）員工認購股份程序：3（四）員工認購股份的資金來源3（五）員工持股計劃實施中的“預留股份”3（六）員工股份的回購4般（七求）員貍工持繭股計育劃實治施中姥的備犯用金降制度切4蕉（八仙）員地工持汽股計陸劃的雕紅利銳分配仔規則廢5蜻（九婦）送香配股說管理粥5貸六、濁員工抬持股待會的乒組織卷機構厘5齊（一濫）員捏工持器股會挑會員珍大會貸5亭（二門）員其工持減股理涌事會朱5醫七弓.殊憑證頃管理務6恨（一紡）持牢股會麻會員逼出資施證明慚6播（二吳）職久工股儀份憑爭證劫7幟（三潤）會滔員持樸股名虛冊忌7牢八、熄股份撒持有腫限制餡條件下7達本衫計劃菜是指盤由堵山東主XX羽有限贈責任虜公司突內部以員工乎出資劉認購撓本公編司部挽分股羅權，敘委托夕本公克司工萄會防作為服社團紙法人廳托管棚運作學，尖工會失下設鴿員工歐持股貫會集在中進早行員琴工股患份的久管理蓮工作希，持貞股員銳工自圣動成釋為員堆工持思股會孝成員召。膚一、栽員工桿基本獨情況路（一晴）發勤展公賓司篩截至柔20兵03逃年8釀月發燕展公徐司正孩式在夠冊職困工1解5人溜，總編經理耕1人計，辦袋公室輔3人寺，財擋務2霸人，決開發雙部3劈人，倡內退陸4人漢，待玩崗1賽人，奶未到供崗1帽人。側其中升，專熟科以擁上學蓬歷9駝人，攻中高續級以臣上職挨稱3屆人。徒全部啟為合會同制論用工擇。真（二尋）許XX語煤礦污截止白到2毛00墳3年渾8月州份，粉煤礦不所有銅從業為人員姓16憶69密人，憲其中翼正式床在冊閑職工從39綱8人全，其蜘他從奇業人廣員1航27于1人觀。由顛于煤潑礦一恢線生吵產采銹取承準包考困核的澤方式岸，絕遇大部州分生礦產人表員為繞非在旁冊勞嬌務輸嘩入人死員，臺故人隱員數賠量變笨動較彎大。唐正式據職工恥中，時中高絡級職勢稱1說7人像，大扭中專統畢業搏生9淘3人懷。進以上諷發展悟公司奧與鏈XX嫌煤礦辦人員腸中，吩共計畏將有腦41列3人掃（1看2人隆＋3暈98添人）汁有資閃格參持與本揪次職圓工持奉股計截劃。旗XX爺煤礦廟現有逝部分膊年輕漫的業識務骨網干，遺但為催臨時沖工人謠，針島對這睜部分搏人員丸必須伍先轉裳為正哥式職落工，襪才有逼資格款獲得獄入股洋權利窯。郊二寺、釘員工制持股汪計劃協的主任要特役征倘（一雕）買持股濱人或膨認購旗者必影須是杰本企辱業工粱作的女員工魂（二頓）對員工稿所認脾購的岔本企煎業須股份鄉不能遭轉讓猛、不壩能交耀易、祖不能射繼承核（三察）私員工努持股毫股份蛋通過悲以下衰三棟種方俱式形育成誘1、散員工致現金領認購內方式拔認購折企業裙股份既；添2、冒員工蜜透過訪員工芝持股塊專項情貸款妻資金牧貸款閘認購慧本企鄰業股周份；物3、早企業島將歷著年累來計的愈公益蒸金轉池為員匪工股墊份劃固轉給染員工漢；億（四挑）希員工戶持股陪計劃再參與研人以公二次枕利潤敗分配冊參與李公司恥利潤溝分享沖計劃廉即以拳工會要社團爺法人霸名義利享受剝公司爛利潤歲分配涌，再蔑由員注工持伍股唇會墨按員掩工個率人持鋤股數出額進霸行二玉次利劉潤分胞配。尾三、脅實行教員工沫持股競計劃梢企業匠的審恐批程句序賊1、型由工絡會向瓦公司迎董事能會提允出員舍工持肆股建獸議。島2、凍公司句董事出會應鏡對工隸會提顏出的灶建議楚作出誦決議迎，正谷式向蜓公司下股東晃會提紋出實昏行員刷工持暴股制演度的部報告倘。鴉3、切公司逗股東描會黑審議若內部附員工崇持股健制度乓的嗚議案不并形鼓成決減議后型，由殼公司夜報行塌業主仗管部凍門及刊國資被部門蒜審批戲。淡4、護公司加接到呼申請沒批復叮文件政后，奇即開其展內刺部員巷工持認股制摸度的累各項欺準備庭工作陸。早5、奉公司蛋將員頸工持如股實魯施方秧案、烈資產眨評估堪報告鎖等有佛關材蛛料按毯本規止定第渡三營條的憲途徑普上報壺審批鐵。訓6、論公司齒接到莖實施東方案毯批復捷后，姜到工兔商蹈局注后冊登穿記。紫四、勾實施源員工獸持股掉計劃缺時的鍛資產歡評估凡程序厲及原尺則軋1、回實施迎內部健員工哭持股姿的企寶業，涌在改秘制時摘由產殃權部癢門或扭公司先股東兆委托則具有裕國有潑資產擊評估蚊資格纏，信果譽好鴨的注禾冊會秀計師痛事務驚所進搞行資撿產評旅估。藥2、防注冊溉會計驚師事曠務所奧所出澡具的疑資產調評估筋報告碼須經偵公司怎股東曠會確鹽認。跡五炸、員城工持摟股計呼劃的曬主要山內容蘇（一撓）歌股權友設置蜂及持格股比后例柳1、葬經公份司股坑東會蔽或產呈權單殼位同俗意，析內部侮員工牛股份損原則暢上構通過應增資革擴股策方式槳設置報。例2、坊員工第持股咽規模柱：吼根據第田豐凱能化吧公司言成立妨后賽企業玻規模蒙、經給營情駝況和外員工蒸購勇買能改力細等因米素敢，內盛部員芬工股慈總額環占公復司總群股本旦的比文例神應確唱定在皇10低％－寸30急％之稻間。憲（二誰）畝員工燦持股癢的股蓋份分紡配書在本董公司室工作痛的員聯工持連股資堤格由末公司鄭自行趙民主旦決定禁。非慮公司墳員工蓄不得殖以任獵何方賤式參施加內狂部員持工持燈股。動員工稅認股洽應遵壁循以深下原掛則：調1、嚷堅持能風險習共擔款、利御益共挽享的脾原則絡；屯2、塘堅持哲自愿音出資雅的原棵則；秋3、劈堅持男公正薯、公蔥平、癥公正倒的原獻則。寒公司園應依光據員嚼工個院人崗我位、疾職稱季、學扔歷、取工齡夏和貢睛獻等富因素謎，通態過評樸分的挽辦法牙確定顆員工顏認購努的股藏份數標額饑的范正圍悉，具屆體評環分辦化法由王公司底自行君確定談。歌員工橫認股惱數量美不得于低于老要求琴認股共數量薦的下胞限。恐以下富持股槳標準柔可供謹參考喚：聞一般手員工輸5千充股噸—國2萬抵股；啄中景層管業理人盡員訪府2萬弦股至儀—裕10延萬股劣；堂高級蟲管理壇人員踏10世萬股朵至合—通10懇0醉萬股撲。瞎董事沖長、信經理延持股違額與便一般唱員工敢持股孫額應拴保持油合理揉比例霞，原禮則上咬為晶一般肌員工屢平均職持股夢額的思50冊倍城－的10裝0摔倍。遼公司平根據忙具體烤情況殿，可催適度匪提高瑞高級寫管理類人員閱、業勻務和深技術捆骨干研的持澤股額蟻度，芹原則扁上為牢一般停員工萌平均顧持股放額的夫10陡倍鹿－2底0幟倍書。僅公司登應制置訂員滾工股稠份認趁購方遮案，金經逼員工殺持股耍會銹集體恥討論瘋，并技經公偵司股羞東會嫂同意闊后執貿行。細（三草）研員工雖認購敞股份概程序霸：身員工跳向工袍會提晨出購笑股申販請；遇工會婦審查寒員工感持股顏資格師；禽根據答員工燙股份來認購納方案齊確定煉個人躺持股橋額；涉公告這員工勁持股敵額度譜；內辦理烤購股踢手續百；號員工虛向工反會繳溜付購熟股資來金，聞工會牢向員跌工出汁具篇“舌員工落股權蠟證明闖書物”府公司下應妥居善保鈴管員準工的鋪持股步名冊咳并上掠報審豎批部旦門備身案。盟（衛四是）普員工坦認購汗股份再的資扭金來肢源階員工峰購股盞的資什金來攤源由撿個人而出資播，可獨采取軋以下素三種短方式鑄：芝1、除個人箱以現貼金出火資購肥股；埋2、丙公司益各項方公益備金結去余、澤應付晚工資墨等劃湊轉為朵職工沙股份欣；占3、皺可將速公司疼公益奔金劃畝為專暢項資襲金借北給員渡工購興股，雅借款幫利率斧由公驚司股允東會剝或產窮權單融位參特照銀譽行貸腸款利柿率自形行決教定。快內部尚員工責持股村的資塊金來蔑源中聞，員到工的該現金報投入啄不得滑低于恭應認些購額真的6椅0%膜；貸糠（借需）款瓣的認潮購不運得帝高于獸應認嗓購額處的4物0%鉗；魄（怕五盟）盯員工訴持股訪計劃然實施倡中的從“預蒼留股掌份”磁1、殺公司限根據粉發展盟需要茫，在央內部臉員工找持股帖總額敲中，脈可設票置部與分預母留股良份，辟以具階備資督格的撓新增性員工室認購恰。叮2、歉預留嗓股份接由員敬工持建股會眼借資永金一弟次性配購入汁，并季負責歇管理趁和運多作。帽3、痛員工壤持股陷會償否還籌倦借資委金本皇息的趁主要三途徑雁：擾預留殘股份積每年每所得皮紅利悠；新印增員燦工認兩購股開份繳幸納的支股金父；奴4、績新增月員工旦認購漿股份敲按本淺規定抽有關嫂條款油規定才，股雅份按茅上年能末公網司每失股帳翻面凈韻資產港值計晨算。床5、晉當員稼工脫膠離公閃司，昏不再炕繼續拔持有閣內部階員工氏股，油其所副持股每份由現員工況持股涂會回瞇購，拖轉作右預留鞏股份看。呼脫離歇公司紹是指沒調離都、離婚退休荷、自驢動離移職、豆停薪般留職優、被瞧辭退封或解樂聘、按被開則除或金死亡違等情娘形。生（晶六煙）典員工較股份瓜的回北購無1、稱員工真脫離羽公司坑，其嘆股份陣由員篩工持箏股畜會商回購撫，轉哈作預筑留股植份。恢員工肚持股路會應妄退還壽個人院股款漏，股榆份按揮公司技上年灑末每跌股帳誠面凈籃資產園值計總算；駕員工辭死亡叔時，格由員舟工持襖股會等按上姨年末鎖每股哈帳面菊凈資芹產值庸回購槳該員糧工所在持股主份，羊轉作玻預留形股份閉，股獸款交墻還其川合法浙繼承泉人。悉2、瞧經營叉者股驢份的支回購悟須經打股東枝會同貴意；喂經營太者離夜開本望公司京，經懂離任且審計決后，滲由員罷工持永股會層按審貨計后都的每昌股總賬面顏凈資旨產值怒回購烏股份榴，轉員作預礙留股個份，駁股款圈退還抗本人仰。階（畝七將）瘡員工劇持股推計劃做實施粉中的返備用儀金制愚度浙1、哥備用松金是壩指員寨工持餅股會看用于符購買項內部揮員工愉預留秩股份捎和回攏購脫吼離公只司的困員工夸所持淘股份昨的專碰項周企轉資否金。厘2、閃備用杰金的刃來源陜：鴉以員驅工持絞股會羨名義幼貸（護借）暗入的診資金店；改新增淚員工庸認購旗股份未所交腥納的誓資金翅；撿內部下員工妄預留毅股份床每年陰所分姑紅利貴。撓3、度備用濤金的蒸用途雙：棉購買止預留淚股份棟；愁回購億脫離段公司輪員工趙所持瞞股份職；慎歸還撇員工室持股掃會用里于購攝買預鄭留股豈份的欠貸（哨借）濫款的串本息協。挎4、虛備用鹽金必愧須專伶款專鴨用，臣由公便司財蔑務部規門設卵立專跌門帳欄戶和嘉負責叛核算鄭。資棄金的悠日常吃支出玩由員衫工持糕股會醉負責艘人審葵批，郵重大應支出攤經持須股員有工討廳論決雄定，誓并每潛年向計持股益員工鑒公布圣收支姑情況關。術（丟八齡）農員工冊持股趁計劃護的紅臥利分薄配規片則迫公司宣應依嗚照《飼公司嫩法》霜進行理利潤脖分配川。不折得損唱害國獎有產皮權或胞其他早股東扣利益覽，持溫股員累工依見法享翅受公適司的繞紅利朵分配庫。許持股耍員工禾應將屋所分貿的紅魯利，鵲按借澆款合初同規荷定歸市還借丈本息眉，紅統利分舉配不大足償味還當嚇年借顫款本臉息部妖分，什逐步茄從員陳工工蝕資或段獎金鋤中扣刺還。艷預留親股份腫紅利歡用于頭歸還硬貸（似借）押款本找息，克貸（困借）孕款還習清后需，轉籌作備朽用金殺。經（對九江）送丈配股獻管理掘1、撤持股阿會可嘗以因其公司軍公積輝金轉旗成注掏冊資述本而茄獲得究相應躲的新板增股聲份。永持股曬會按死職工緞持股碌份額壩同比德例放避大其澡持股咬量，屬在職圍工持剝股名究冊記漂錄。昌2、崗持股印大會植可以新用其圣相應姜的分或紅基沸金購廚買其打他股亂份而愿擴大蕉持股果比例勞。各吵會員替同比肝例放摟大其聽持股逐量，安在職癢工持東股名床冊記史錄。睬3、藏公司苦增資議擴股叼，要前求持倘股會統配股器時，亭會員泡可以炎放棄擱配股配權，厭該配系股權貝可在驗公司夕內有將償轉為讓交蛾易。遵六仿、員鐵工持觸股會授的組身織機精構侍（一兩）員漂工持癥股會災會員貪大會嘗員工媽持股吳會以籍工會妨社團哨法人榮的名宮義辦殺理工吧商注蔽冊登餅記，攪并作酬為公謠司的恩股東這之一削，搭持股雖員工紀自動自成為加員工妹持股惠會招會員別。絲員工上持股委會會嗽員大蹈會救每年知召開便一到稼二次販，是廉員工征持股宴會的咱最高若權力集機構且。它那的主載要職宿責和密權力償是：地1、海維護熟持股越員工椒的合降法權泉益，晃反映圖持股酬員工己的意濤見和頓要求衛；圣2、愁制定興、修萍改和摧通過米員工硬持股王會章煙程、諸就員砌工持歡股會剝的管厲理、問股金逐投向腦、紅母利分繩配等秧事項嫁做出意決定工；餡3、頃選舉幟員工縣持股辰理事學會成藥員；咽4、念審議凈員工晚持股繭理事房會的蝕工作弟報告吃。挨（二怖）員屈工持寒股理只事會痛員工匙持股炊會成射員選翠舉產拒生理兇事，職組成貧員工鍛持股草理事曠會坐。員暖工持美股階理事茶會蔥是負糾責員歉工股黎份為的集框中托爆管和淺日常肆管理精工作濱的管容理機奇構。蠶員工宅持股墊理事棗會設呈理事拳長一雜人，必為員芽工持蜂股會套的法植定代纏表人船，代搬表會嘴員參鎮加股消東大箱會或齊董事捉會，運行使踢表決污權。趣員工僚持股茅理事咽會也娃可設杠一至泰二名庸副理嫩事長獄，協勁助理枝事長寄處理司員工津持股嘗會日斑常事摸務。墊員工與持股接理事尖會件應本恩著精株干、螞高效葡和以回兼職愁為主勉的原校則設冷置。倚其成婆員應赤由具難有企己業管蜂理和班股權頁管理先經驗咐的持籠股員忌工擔謎任。糖經持畏股員丙工選苦舉產字生的私理事著，依嗎照《陶公司捆法》塵等有網關法激律、唱法規被進入軍公司明股東奪會、核董事童會和鈴監事協會，佩代表討持股醬員工謙權益懷，行慨使公銷司的災股東呀、董跳事、牌監事旁職權越，并粒相應唉的責掠任和職義務純。宵代表心持股布員工性的董撥事和除監事得，在值參與府公司嬌決策趁中，火應充患分表著達持字股員漏工的奇意見礎，以身維護累其合厘法權蹄益。臉員工疏持股堪管理睡委員跪會或販理事戀會，回它是源員工日持股絞會的浮執行切機構帆，其燙主要俱職責陵和權癢力是諸：士（癥1派）左決定寇并辦絲理員鏈工入禾會（趙股）助手續疫；乓（裂2據）薄收集唇會員默出資跌資金奉購買蜘本企卷業股悄份；絕（堵3屢）別集中繩管理爐員工碗持股馬股本同金憑兄證；給（也4修）舊管理謹員工皇持股碰名冊羞，向抖會員襯出具渾股權壟證明蠶；帖（漆5優）賞擬定辛員工溪持股蠶份額拖的紅花利分貸配方佩案；計（白6項）踩辦理基員工街股份燥的轉甜讓、漂繼承甘、回初購手伍續；悅（圈7森）削制定船員工若持股挽會有意關規腫定；但（名8沿）油籌備堤、召盲集員縮工持掠股會政會員慶大會季并向旅其報格告工功作；孟（寒9政）悶代表托或推辦選代短表參兵加公聚司股廚東大膊會或挽董事算會。柔七.起憑證糠管理患（一們）持常股會卻會員貨出資拆證明推持股掌會向謀會員煙發放高會員壞出資益證明掀，不誼印制壘股票漸，出存資證墾明載濟明下盞列事孟項：富1、侄會員檢姓名已、身構份證膜號、咐工作厚證號山、出騙資證故明證零號；豈2、攻發證兆明日削期和闖注意比事項擠；圾3、購理事吼長簽岸章。或出資殖證明頌不得暑載明曉會員茶的出皇資額末。嬸出資夕證明劍不得惠涂改若，應俊妥善駛保管駛，如恩有污駝損或輕遺失粗，應砌及時涉與持扭股會做、理佳事會掛聯系濁辦理階掛失疾、補打辦手足續。由出資摸證明搜不得盆在社疼會上琴流通傅。盈（二國）職芽工股唱份憑頁證撞公司