餐飲培訓(xùn)協(xié)議聘用背景餐飲行業(yè)是一個不斷更新和發(fā)展的行業(yè)，對于從業(yè)人員的要求也越來越高。為了適應(yīng)市場變化和服務(wù)顧客需要，公司決定聘請專業(yè)的餐飲培訓(xùn)機構(gòu)來對員工進行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能水平，進一步提高公司的綜合實力和競爭力。受訓(xùn)人員本次培訓(xùn)對象為本公司餐廳部門所有從事前廳、后廚、餐飲服務(wù)等崗位的員工，包括以下人員：具有餐飲從業(yè)經(jīng)驗的前廳服務(wù)員和后廚師傅；餐飲銷售顧問、包房服務(wù)顧問等服務(wù)人員；酒吧調(diào)酒師和茶藝師等專業(yè)技師。培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容包括餐飲行業(yè)常識、餐飲服務(wù)技能、衛(wèi)生與安全知識、管理與領(lǐng)導(dǎo)力等方面，具體包括以下模塊：模塊一：餐飲行業(yè)常識餐飲服務(wù)的基本概念和特點餐廳、酒店餐飲流程、環(huán)節(jié)和規(guī)范餐廳服務(wù)常見問題分析和處理模塊二：餐飲服務(wù)技能餐具擺放和壽司刀法飲品知識和調(diào)制技巧茶藝與咖啡制作技巧展示和銷售技巧模塊三：衛(wèi)生與安全知識食品衛(wèi)生法律法規(guī)基本規(guī)定餐廳部門衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定及實踐流程食品安全風(fēng)險和應(yīng)對措施模塊四：管理與領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力原則和方式團隊建設(shè)和管理技巧沖突處理和解決技巧培訓(xùn)機構(gòu)本次培訓(xùn)機構(gòu)由本公司所委托的專業(yè)餐飲培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、授課方式等方面的安排。培訓(xùn)時間、地點和方式培訓(xùn)時間和地點：計劃為期一個月（30天），時間安排根據(jù)具體情況協(xié)商確定；培訓(xùn)方式：采用面授和線上培訓(xùn)相結(jié)合的方式，具體見計劃安排。培訓(xùn)費用本次培訓(xùn)費用由本公司承擔(dān)，具體包括培訓(xùn)機構(gòu)的費用、教材和資料費以及參訓(xùn)人員的交通、食宿等相關(guān)費用。培訓(xùn)效果評估根據(jù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)機構(gòu)將對參訓(xùn)人員進行期末考試和實踐考核，并填寫培訓(xùn)效果評估表。本公司將根據(jù)考核結(jié)果和評估表，對參訓(xùn)人員進行崗位晉升和薪酬調(diào)整等方面的考慮。總則餐飲培訓(xùn)協(xié)議屬雙方自愿達成的協(xié)議，雙方應(yīng)本著公平、誠信和合作共贏的原則，認(rèn)真履行本協(xié)議的各項義務(wù)，切實保障參訓(xùn)人員的合法權(quán)益和培訓(xùn)效果，取得良好的合作關(guān)系和社會聲譽。解決爭議雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向相關(guān)部門（或仲裁機構(gòu)）申請解決。簽署本協(xié)議一式兩份，委托方和承接方各持一份。雙方在本協(xié)議簽訂之前，應(yīng)充分閱讀并理解各條款