企業(yè)商業(yè)秘密保護制度（參考文本）第一條

為保護企業(yè)的商業(yè)秘密，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。第二條

本制度所稱商業(yè)秘密，指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。（一）技術(shù)信息：包括設(shè)計圖紙、研究成果、研究報告、工藝流程、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、公式和方案、操作技巧、制造技術(shù)、測試方法等；（二）經(jīng)營信息：包括管理方法、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容、廣告宣傳計劃等；（三）企業(yè)有權(quán)根據(jù)開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營情況，特別指定保密信息。第三條

本制度適用于下列單位或個人：（一）企業(yè)各部門、各分支機構(gòu)、企業(yè)投資的公司及其職員；（二）與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的勘察、設(shè)計、科研、實驗、策劃、廣告等單位及其職員；（三）與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的模具、原材料供應、零部件供應、配件生產(chǎn)、印制、包裝等企業(yè)及其職員；（四）企業(yè)授權(quán)委托的驗資、評估、價格評估、審計律師事務所、中介等單位及其職員；（五）企業(yè)聘任的人員。第四條

企業(yè)設(shè)立在xxx領(lǐng)導下的商業(yè)秘密管理辦公室，由xxx任主任，指定xxx為企業(yè)商業(yè)秘密保護聯(lián)絡員，負責公司日常商業(yè)秘密管理和保護工作。企業(yè)各部門成立保密小組，專人負責本部門的保密工作，向企業(yè)商業(yè)秘密管理辦公室匯報工作。第五條

企業(yè)根據(jù)員工分工及職責，與員工簽訂商業(yè)秘密保護合同，員工必須嚴格執(zhí)行企業(yè)明確的各項保密義務。在商業(yè)交易中，因委托加工等商業(yè)行為涉及本企業(yè)秘密的，企業(yè)應當簽訂委托加工等保密合同。第六條

對涉密員工，不僅在選聘時要從其工作經(jīng)歷、財務狀況、性格及愛好和在原單位是否被問責處罰等進行多方面的考察，還要在聘用期間跟蹤考核。第七條

企業(yè)員工及其他負有保密義務的單位或個人，應嚴格遵守保密制度，不得有下列行為：（一）違反企業(yè)保密規(guī)定與企業(yè)簽訂的合同，向任何人披露或者泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密；（二）以盜竊、利誘、脅迫或其他任何不正當手段，獲取本企業(yè)的商業(yè)秘密；（三）以其他方式做出侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為。第八條

企業(yè)員工及其他從事企業(yè)業(yè)務的人，因業(yè)務要求，需要將保密信息向第三人披露或者由第三人使用的，必須事前得到企業(yè)商業(yè)秘密管理辦公室許可。第九條

對負有保密義務的員工，企業(yè)可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與員工約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由企業(yè)與員工約定，競業(yè)限制的約定不得違反相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。第十條

持有商業(yè)秘密的員工合法離開企業(yè)時，應當在勞動關(guān)系結(jié)束前主動將涉及商業(yè)秘密的資料歸還給企業(yè)，并由企業(yè)商業(yè)秘密管理辦公室進行審查。審查無誤后，員工還應當與企業(yè)簽訂承諾書，承諾商業(yè)秘密資料完整歸還，并自愿承擔法律責任。第十一條

員工泄露或者非法使用商業(yè)秘密，情節(jié)較重或者給企業(yè)造成較大損失的，應當依法追究相關(guān)法律責任，涉嫌犯