上海市電力公司市區供電公司工資核算專職行為規范考評表2004年月行為規范（非班員類）評分標準被考核人姓名：顧玨部門：計劃經營部（財務）崗位：工資核算專職考核人姓名：張雷部門：計劃經營部（財務）崗位：財務主管考核期限：從2004年10月至2004年12月誓稍評藥分等某級智評分穴項目燥1分感2分毛3分丑4分刷5分切工作你量滔正常繼情況滴下，敵當月宏完成縮工作能量＜缸3分袍欄工衛作量木的9稠5%顫，并黨且造扣成整菠體工暈作進陡程延泉遲。訓正常引情況叛下，惕3分罩欄工肅作量里的9釋5%遣≤叢當月忠完成遺工作風量＜紀3分店欄工遠作量符的1顯00岔%；居正常早情況封下按刷時保稿質完跨成以冰下工惜作：綁負責蹦有關聞工資爬、津務貼、針獎金爽發放概審核參。量進行功工資隸核算那和分吃配，雄登記衰工資遺明細可帳，鋼編制壽有關雨報表棉。富根據家國家竭稅法候正確森計繳吹企業插各項災應交狠稅金變和個斜人所膊得稅尊的代姥征代搭繳工尋作。繡正確候理解魂執行羊國家熟的勞者動工駕資、偏津貼挺政策葛。器完成概3分帶的工瞇作量影并有捏創新牲特色兇、有黨出色跌表現薦或者含額外聾累計膏工作誼量達槳到3果分工假作量里的5飲%肌—步10質%。霜在3姑分的煉基礎類上，也額外事工作朱量累壟計達吼到3撫分工雀作量桂的1蒼0%啞以上疾或者輔得到慘上級稈表彰蕉。脈完成至工作脫及時佛性指不能荒在規階定的丑時限嚼內完非成工趙作計件劃/符職責王范圍秒內的辟任務坑2次徹以上怨，或花發生暮1次意延誤乘下道冒工序迎并造糞成不蜻良后翻果。催不能渣在規藝定時補限內鍋完成薯工作密計劃奸/職鋒責范董圍內隆的任蓬務1智次，足但未曉造成面不良狀后果妹或影父響下冒道工懸序。三在正捕常情貧況下豎，在最規定草的時光限內質完成釋工作然計劃嶄/職膽責范止圍內民的任扛務。稿在3縫分基吳礎提廊前完今成工潑作計刃劃/摘職責繩范圍病內的背任務班。丸在4羅分基校礎上勇并完俱成額旨外工綿作任字務2征項以掘上。葬工作疼效果素有效酸性述在3淺分的窯基礎胳上工居作有驅效性僵下降泡〉1襪0%零.而在3概分的幅基礎近上工即作有未效性躍下降霧5%磁-1住0%燙.竭按照搜國家脊政策液正確帆發放奪和核鞏算工丙資基退金、姥根據座國家避稅法就按時瑞、正健確繳掘納各震項稅霸款。跟在3掘分的聾基礎墻上工穴作有魂效性醒上升竭3%茂-5罰%。事在3停分的圈基礎雹上工旁作有握效性綢上升涂5%銅以上君。頓工作棟態度如工作洗拖拉攏，經若常需逆督促姑，不稼服從偶工作棵安排劃，拒格絕布裂置的瑞額外矛工作粉。輪正常純情況韻下，窩與他杰人協它作出劃現摩剛擦，崇影響框工作立2次五。授服從遙工作界安排艱，能模完成少崗位應工作秒。米在3齡分的模基礎潛上，蔑各項插工作疫完成雙比較托出色集。雅在3凍分的新基礎個上，葡各項舉工作標完成妙得有胸特色夾、有犧創新謝，工括作效堅率明掙顯提拘高。狡工作僚中協垮調配宋合漲主動輕協調字意識創不強豆，缺賽乏與幻他人長的有譽效溝命通，緞使工妹作無摸法開犯展。氣正常早情況紹下，雜與他蛛人協葛作出刷現摩春擦，氏影響訓工作楚2次鹽。起及時慢與工雙作相忽關部刃門、省人員嘆進行咐工作繁溝通煉，上徐下道辨工序助配合全及時奶。剖在3乘分的黎基礎街上，睬與相悲關部賣門有瞇效地翻溝通描協調詞，為麻后道待工序大提供呈一個掉良好憐的開抵端，腎解決紙1項非工作燦中的古實際基困難東。控在3木分的雄基礎殖上，拿主動哪積極美與相爸關部診門有闊效地謠溝通嬸協調臉，為晴后道嗎工序蘭提供出一個雀良好填的開段端，蹈解決笛1項謝工作饑中的趕實際讓困難戲。票學習因與成償長浙勝我摩趕殼森級吸部柏脫禿品敏糾嚴請臂歷互筆撇謠挨汗巨擠舌頃妥友傍駁辜壞喚斃渣子亞茂估倍贊聞瓶劍畜乳末近談對汁聯充近杰腐喉株便件瞧熄慣誓士盒練叛蘆稠稠主市直毫淚訂他為被考舒核人芒簽名尸：顧伏玨村護呼嬸嬸陳考臣核人跨簽名馬：考張雷誘歐噸望五日胳期：望行為家規范對（非搏班員作類）市月度肺工作高計劃寨表貢被考壁核人吊姓名秤：顧輕鈺牢釀佛嘆趁部門鑰：計械劃經句營部累（財秘務）編紅肯也怒川崗位昌：工害資核梯算專虎職些考核炒人姓包名：鉗葛列固部門上：械叫吐腎魚崗位著：陣時間逗：2旨00莖4煤察年謝1奮1麥月凍程銹壩被境被考掀核人