/保密及競業(yè)限制協(xié)議概述本協(xié)議是保密及非競爭協(xié)議，適用于雇傭或帶薪實習期間。本協(xié)議目的在于保護公司機密和經營利益，同樣促使員工對公司保持忠誠及對本協(xié)議的遵守。定義在本協(xié)議中，以下術語具有以下含義：“公司”，指雇傭或實習年期公司“員工”，指公司雇員或實習生“機密信息”，指公司資料、技術、程序、版本、軟件、技能、技術、工作方法、工作方言及其他信息“保密期間”，指員工領離職或帶薪實習期結束之后三年內“競業(yè)限制期限”,指員工離開公司或帶薪實習期結束后，自行從事同設制有競爭關系的業(yè)務時的協(xié)議期限為2年。保密規(guī)定機密信息員工在任何時間均需保守公司機密信息，機密期限為保密期間。員工不得向外界披露公司機密信息，包括但不限于以下信息：公司財政狀況技術資料和知識產權客戶名單和個人數(shù)據(jù)商業(yè)計劃員工薪資保密措施員工應盡最大的努力保護公司機密信息，包括但不限于以下措施：對機密信息進行保護，并至少采取適當?shù)拇胧?，以最大限度地保護機密信息僅在需要知悉機密信息的情況下才傳遞機密信息，并且在如此之后將機密信息返還公司或將保密信息銷毀嚴禁使用公司機密信息謀求個人利益或轉向用于其他公司或個人競業(yè)限制規(guī)定對競業(yè)的定義離職或帶薪實習期結束后的員工，應立即停止從事與公司有競爭關系的任何業(yè)務或幫助競爭對手出售或開發(fā)競爭產業(yè)。禁止的事項包括但不限于以下內容：為能競爭對手或者有可能與公司的客戶發(fā)生競爭的公司工作從事與公司有競爭關系的任何業(yè)務幫助競爭對手開發(fā)競爭產品或好處制定計劃從事公司競爭業(yè)務的公司風險規(guī)避如果員工與他人開展合法業(yè)務，應確保以下內容：職務與公司無明顯沖突不向該合作公司提供原公司的機密信息非正式的競爭關系不會影響其對原公司的忠誠和專心與原公司有競爭關系的市場部分不是該合作公司的主要目標違約賠償請注意，如果員工在離開公司或帶薪實習期結束后違反本協(xié)議的任何規(guī)定，則必須對公司給予賠償（包括但不限于以下內容）：為防止或恢復其違反本協(xié)議行為后的任何后果所必須承擔的費用，此處包括與收回網絡中的機密信息有關的費用任何由其違反本協(xié)議所導致的任何第三方索賠因其違反本協(xié)議而造成公司的任何損失效力及生效本協(xié)議自任命日起生效，為期3年（保密期限）及2年（競業(yè)限制期限）如果本協(xié)議中的任何某一部分被裁定無效，則不影響其余部分的有效性。它還可以進行通過一些談判、補充、補救等直接處理。本協(xié)議的任何修改均應以書面形式進行，并應由股東議案進行批準。本協(xié)議適用于公司及員工及其繼承人、受讓人、受托人等的繼承者和繼任者。本協(xié)議受中華人民共和國法律的約束，并應根據(jù)香港特別行政區(qū)的法律進行執(zhí)行。結論作為公司和員工之間的最基本保護合同，本協(xié)議具有重要意義。它可以