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文檔簡介

派遣人員合同一、合同甲方和乙方1.1合同甲方指雇傭派遣人員并支付工資、社保、稅費的用人單位，以下簡稱“公司”。1.2合同乙方指與公司簽訂派遣人員合同并從事派遣工作的個人或機構，以下簡稱“派遣公司”。二、合同目的2.1合同背景為滿足公司業務發展需要，增加員工數量。為避免雇傭員工的風險和責任，減少公司的用工成本。2.2合同目的公司與派遣公司簽訂本合同，規定雙方在派遣員工方面的權利和義務，以確保派遣人員的合法性和合理性。三、合同條款3.1派遣人員派遣公司根據公司的具體要求與標準，挑選、篩選符合要求的人員，將其派遣到公司從事工作。3.2聘用方式派遣人員的聘用方式、職務和工作地點應在派遣合同中明確規定。派遣公司應當按照法律法規的規定，與派遣人員簽訂書面勞動合同或勞動派遣協議。3.3工資待遇公司應按照勞動合同或勞動派遣協議約定的工資標準向派遣公司支付工資。派遣公司應當按照法律法規的規定，向派遣人員支付相應的工資和津貼福利，并繳納社會保險、住房公積金等。3.4人員管理派遣公司應負責對派遣人員的管理、培訓、考核、調配和解除合同等工作，并按照公司的要求進行匯報和反饋。3.5合同期限派遣合同期限為X個月，如果派遣期滿，公司需要繼續使用派遣人員的，在派遣期限屆滿前應和派遣公司協商續簽合同。3.6保密條款公司和派遣公司應根據保密協議約定保密事項和保密責任，以確保公司的商業秘密和機密信息不會被泄露或濫用。四、合同變更雙方在簽訂本合同后，如需對合同條款進行變更，應經雙方協商，簽署補充協議。補充協議應當與本合同格式相同，并作為本合同的組成部分。五、合同解除5.1合同終止的情形合同期滿。派遣人員與公司協商一致，解除本合同。派遣人員違反公司規定，公司有權隨時通知派遣公司提前終止本合同。5.2合同解除的程序在本合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同的情況下，派遣公司應及時通知派遣人員解除合同，并交接好所負責的任務、人事檔案等相關材料。六、爭議解決6.1協商解決雙方應盡量通過協商方式解決因本合同而產生的一切爭議和糾紛。6.2訴訟解決如不能通過協商解決，應在有管轄權的法院提起訴訟。七、生效條款本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至合同規定的終止時間或雙方達成協議解除本合同為止，本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。八、附件清單無。九、合同簽署9.1合同甲方（公司）：公司名稱：XXX法定代表人：XXX地址：XXX電話：XXX傳真：XXX郵箱：XXX9.2合同乙方（派遣公司）：

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