2016年7月29日重慶市交通委員會副處級干部遴選考試真題及答案一、是非判斷題1.黨中央決定，今年在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育。“兩學一做”是指“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。”（正確）2.十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出全民深化改革、全面擴大開放、全面依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”戰略布局。（錯誤）[參考解析]四個全面：即全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。3.十八屆五中全會提出了創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念。（正確）4.2016年中央經濟工作會議認為，今年的經濟工作主要是抓好去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務。（正確）5.黨的十八屆三中全會指出，經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用。（正確）6.經濟社會全面協調發展的實質內涵是指社會經濟、政治、文化等諸領域的均衡發展。（錯誤）[參考解析]協調發展，就是要“補短板”，注重解決發展不協調不平衡問題。7.中國特色社會主義法律體系已經形成，這意味著國家經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設的各個方面實現了有法可依。（正確）8.貫徹落實好國家“一帶一路”戰略和建設長江經濟帶，是重慶發展的戰略新機遇和新使命。（正確）9.“近朱者赤，近墨者黑”、“蓬生麻中、不扶則直”、“孟母三遷”都說明了環境對人的發展起決定性作用。（正確）10.柔性管理中員工缺乏主動參與管理、參與決策的意識，自律自控能力低，限制了其積極性和創造性。（錯誤）[參考解析]題干所述為剛性管理的缺陷，而非柔性管理。二、單項選擇題1.黨的十八屆四中全會強調，中國特色社會主義最本質的特征，社會主義法治最根本的保證是（D）A.人民當家作主B.依法治國C.法治與德治相結合D.黨的領導2.習近平總書記在全國組織工作會議上提出的“好干部”標準是指（B）A.為民、務實、清正、廉潔B.信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔C.信念堅定、低調務實、清正廉潔、積極作為、敢于擔當D.為民服務、低調務實、勤政廉潔、用于創新、積極作為3.全面推進依法治市，必須堅持（A）共同推進。A.依法治國、依法執政、依法行政B.依法治國、依法行政、依法辦理C.依法治國、依法執政、依法辦事D.依法治國、依法行政、依法審判4.去年2月，國務院決定推行（A），公開全部行政審批事項清單，防止邊減邊增，明減暗增，讓政府部門“法無授權不可為”。A.權力清單制度B.負面清單制度C.行政審批事項清單制度D.下放行政審批權利制度5.認識新常態、適應新常態、引領新常態是當前和今后一個時期我國經濟發展的大邏輯，下面對新常態的理解有誤的一項是（B）A.不可片面追求經濟增速，唯GDP論英雄B.放緩GDP增速，追求更有質量的增長C.面對經濟下行壓力，應擴大赤字，增加貨幣發行量D.要讓民眾生活更有品質6.黨的十八大報告提出，推進經濟結構戰略性調整的戰略基點是（A）A.擴大內需B.推動對外開放C.走中國特色自主創新道路D.加快發展戰略性新興產業7.下列符合依法行政原則的為（A）A.行政機關在法定范圍內行使自由裁量權B.某工商局吊銷違法企業的營業執照和衛生許可證C.公安局將嚴重拖欠國有企業貸款的某公司經理拘留D.某省政府制定一行政規章，該規章根據本省特點對法律有所變通[參考解析]工商局無權吊銷衛生許可證。8.黨的十八屆四中全會指出，全國各族人民、一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織、都必須以（A）為根本的活動準則。A.憲法B.法律C.規章制度D.黨章9.關于如何跳出中國歷代王朝“其興也勃焉”、“其亡也忽焉”的周期律，毛澤東同志提出的“新路”是（A）A.發揚民主，讓人民來監督政府B.反對官僚主義、貫徹群眾路線C.堅持實事求是的思想路線D.始終保持黨同人民群眾的血肉聯系10.著名管理學家巴納德說過：“高層管理人員的首要作用，就是發展并維持意見溝通系統。”在實踐中，進行意見溝通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是（C）A.該告訴職工的全部告訴B.讓下級明了他在領導心目中的地位C.不要經常稱贊下級D.要明白上行溝通效率永遠不會太高三、案例分析題案例：李霖通過競崗，擔任了某局業務處副處長。處長對李霖很信任，對他分管的工作也很放手。李霖上任后，工作積極，經常主動帶領處室和相關下屬單位的同志加班加點，事無巨細，親歷親為；處長工作很忙，李霖對處長很尊重，對處長交辦的工作，李霖更是抓得緊，生怕處長不滿意；一段時間后，李霖很快就適應了新工作，能有序推進工作，李霖自我感覺良好。李霖所分管的業務工作，需要和其他兄弟處室以及下屬單位緊密合作，經常抽調其他兄弟處室和下屬單位的同志。上任的第一年，在兄弟處室的大力支持和協作下，李霖分管的工作有聲有色，取得了不錯的成績，隨著對業務工作的熟悉，李霖從業務角度考慮，對局里人事處抽調到他所在處室的少數人員不太滿意，認為他們對業務工作不熟悉，影響工作的高質量完成；而人事處強調，目前招入機關和相關下屬單位的人員基本素質都不錯，除了人事處培養培訓之外，業務處室的領導干部既要做好業務工作，又要帶好隊伍，要在實際中，通過工作實踐中鍛煉培養干部，使干部成長起來。一年過去之后，李霖的工作任務越來越多，越來越重，在工作中他保持以往同樣的工作方式方法，其他處室的同志感到李霖在本處業務工作上是有成績的，但在與其他處室的協作配合上是漸行漸遠。他所在處室和相關下屬單位里，有的同志對經常加班感到很疲憊，認為李霖抓的太細，但礙于面子，不好啥意思當面向李霖提出；而有的同志認為李霖挺好，領導工作抓的細，自己可以少操點心，工作任務又飽滿，可以得到鍛煉。問題1：請你對李霖的工作和領導方法進行評析。[參考答案]李霖的工作和領導方法優點有：工作積極、工作抓的細，尊重領導，對處長交辦的工作抓的緊，是領導的得力助手。缺點有：事無巨細，親歷親為，不懂得任務的分解和下放；在與其他處室的協作配合上存在欠缺。問題2：假如你是李霖，如何當好副處長？[參考答案]副處長是一個處室的重要領導成員，是處長的智囊和助手，是受處長委托分管某一方面工作的負責人。副處長在處室中處于特殊的位置,既是領導者，又是被領導者；既是決策者，又是執行者；既唱主角，又當配角。一要找準位置，到位而不越位作為副處長，工作首先要到位，對自己分管的工作要認真負責，有主見，盡量不讓處長操心。如果有棘手問題，不能獨立處理的，要及時匯報并積極主動地為處長出主意、想辦法、提方案，而不能唯唯諾諾，處長說什么是什么，甚至是處長的決策有失誤，也不以適當的方式提出來以便提醒處長并避免造成更大的影響,這不是到位而是“空位”。但是，副處長要特別注意不要越位，除非在特殊情況下由處長授權外,否則,不能超越自己職權范圍隨意表態或決策，以免造成被動。二要勤于溝通，盡職盡責作為副處長要經常和處長交流思想，及時交換對工作的看法和意見，互相提醒，謀求共識。工作中要竭盡全力，一方面主動配合處長的工作，另一方面做好自己分管的工作，讓處長少操心、不操心。三要信任下屬，信任基石作為下屬的領導，副處長的重要任務之一就是要創造一種互相信任的關系，沒有信任就沒有領導。這種信任關系不是自然存在的，是靠領導去創造的。信任是一種互動關系，首先要相信下屬是真誠的，有能力的，因為信任是一種最大的激勵，是一種力量。有了這種信任，下屬就會加倍努力，樂于付出，并為之付出自己的責任和激情。四要處理好與其他部門之間的關系，往往本處室牽頭的工作需要幾個部門的配合，副處長會經常被處長授權代表本處與這些部門溝通協調，因此，一定要以朋友式的感情和方式來積極溝通、平等協商，努力做到協同一致，配合默契，形成整體的合力，才能把工作做好。四、論述題出行是群眾基本需求之一，交通作為這一基本需求的提供者，就必須堅持服務出行為根本，根據群眾的實際出行需求，及時找切入點，著力點，主動作為，服務群眾出行的能力和水平，不斷滿足群眾的出行需求。[問題]請結合市交委工作實際，談談如何才能找準服務出行的切入點？[參考答案]密切聯系群眾是我們黨最大的政治優勢。交通作為黨和政府聯系群眾的重要職能部門，就是要善于把黨聯系群眾的政治優勢轉化成為執政資源，把黨的群眾路線所要提倡的群眾觀念，上升成為我們抓工作的理念，使交通運輸建設和管理，真正做到堅持以富民興渝為目標、堅持以服務出行為根本、堅持以公眾滿意為追求，使交通為民貫穿于建設、管理和服務全過程，真正成為社會各界和廣大群眾滿意的“人民交通”。首先，要實事求是，增強服務出行的實效性。當前，在交通發展中還存在著一味追求高標準、快速度、大規模等不切實際的不良傾向，這不僅浪費了資源、影響了質量，而且還未能有效解決群眾出行問題。因此，要因地制宜，根據各種交通方式特點、地理特征和群眾需求偏好，按照“宜水則水、宜公則公、宜鐵則鐵”的原則，有所側重地發展交通。要量力而行，根據客觀規律來選擇建設管理的方式、模式。要務求實效，尤其是農村公路建設，必須以能否通客車為標準，完善會車道、招呼站、“安保工程”等配套設施，確保建設一條、功能發揮一條，真正滿足農村居民的出行需求、方便農村居民出行。其次，要建管并重，增強服務出行的綜合性。群眾出行包括設施條件和管理服務兩大基本要素，兩者共同構成了出行服務的有機整體，就如人的雙腿，缺少任何一條都難以獨行。因此，我們必須盡快扭轉當前“重建設、輕管理、輕服務”的單邊思維，堅持建設與管理并重，既從基礎設施上著手，又從管理服務上出力，根據交通發展所處的不同階段、不同時期的實際情況，強調和突出不同的發展側重點。當前要堅持建管并重，就必須繼續穩步推進交通基礎設施建設，使交通供給能力適應經濟社會發展要求，進一步提升交通設施對群眾出行的支撐能力;逐步加大行業管理服務力度，逐漸將更多的精力、政策和資金投放到管理服務中，進一步強化機制創新、管理創新、政策創新和服務創新，提高行業管理對群眾出行的服務能力。最后，要安全綠色，增強服務出行的科學性。安全綠色是科學服務群眾出行的重要標志。當前，在服務出行中，還主要存在著行業事故易發多發、轎車出行增長快速等問題。從某種程度上看，體現了行業安全綠色的發展水平還不高。因此，我們應進一