企業核心價值觀演示文稿當前第1頁\共有36頁\編于星期日\18點企業的價值觀就是企業決策者對企業性質、目標、經營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。什么是企業價值觀？

決定了人們追求什么、放棄什么、做什么、不做什么，決定主體對客體的選擇。

如：人生觀、世界觀、擇偶觀、就業觀、住房觀價值觀是企業文化中最基礎也是最核心的內容。當前第2頁\共有36頁\編于星期日\18點黨的十六屆六中全會首次提出了建設社會主義核心價值體系的戰略任務。黨的十七大明確指出：“社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現。”黨的十八大第一次明確提出：“積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”

黨中央對建設社會主義核心價值體系是一以貫之地高度重視。當前第3頁\共有36頁\編于星期日\18點這24字可以大致概括黨的十八大報告提出的社會主義核心價值觀的大意當前第4頁\共有36頁\編于星期日\18點企業的核心價值觀：企業的倡導和精神旗幟當前第5頁\共有36頁\編于星期日\18點惠普價值觀：信任和尊重個人追求卓越的成就和貢獻堅持誠實和正直依靠團隊達到目標鼓勵靈活和創造知名企業核心價值觀當前第6頁\共有36頁\編于星期日\18點華為：狼文化一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗的意識。當前第7頁\共有36頁\編于星期日\18點當前第8頁\共有36頁\編于星期日\18點希爾屯酒店：服務海爾集團收到一位農民的投訴，反映洗衣機出水口經常被堵，經維修人員檢查，原因是這位用戶用洗衣機洗紅薯。海爾沒有指責用戶使用錯誤，而根據這一市場信息，開發出了_______________________。當前第9頁\共有36頁\編于星期日\18點我們的價值觀：尊重包容友善感恩當前第10頁\共有36頁\編于星期日\18點主要內涵：尊重他人，隨時隨地維護個人更維護公司的形象。主要表現：5個尊重一、核心價值觀之尊重文化當前第11頁\共有36頁\編于星期日\18點五大尊重：時刻謹記：

禮形于外！當前第12頁\共有36頁\編于星期日\18點1.來者都是客，對于不喜歡的人，區別對待，出言不遜。2.管理者，不尊重下屬，攻擊辱罵下屬。3.在公司里和同事吵架。4.貶低別人自尊，對別人外形品頭評足。4.貶低別人的志趣和愛好。不符合尊重文化的案例：當前第13頁\共有36頁\編于星期日\18點不符合案例：5.客戶對對某項服務不滿意，責任在客戶方。我們的工作人員不注意方式方法。對客戶說：這完全就是你們的責任，和我們公司無關。6.公眾場合語言、舉止不文明。任何不遵守社會公德，都會損害公司和個人的形象。7.不守信用，言必諾，行必果。尊重是理解、關懷和愛！當前第14頁\共有36頁\編于星期日\18點包容是一個人最好的修養；壁立千仞，無欲則剛；海納百川，有容乃大；宰相肚里能撐船。世界這么大，我要讓一讓。

二、公司價值觀之包容文化當前第15頁\共有36頁\編于星期日\18點當前第16頁\共有36頁\編于星期日\18點當前第17頁\共有36頁\編于星期日\18點我沒說他偷了我的錢”當前第18頁\共有36頁\編于星期日\18點當前第19頁\共有36頁\編于星期日\18點原因：眾生相。——容字詳解當前第20頁\共有36頁\編于星期日\18點為什么同樣的事物，同樣的話不同的人有不同的理解呢？

當前第21頁\共有36頁\編于星期日\18點包容是美德！有容乃大！案例：將相和——廉頗負荊請罪當前第22頁\共有36頁\編于星期日\18點

遇到下列情況，我該怎么辦？說說理由（討論）

a同事不贊同你的意見，與你意見有分歧。b同事一不小心灑水臟了你的衣服.c上級批評你工作沒有盡心，你覺得冤枉——當前第23頁\共有36頁\編于星期日\18點如何包容？1.每一個人都是獨特的個體,有著各種各樣的差異，尊重為先。2.理解萬歲。將心比心，換位思考很重要！3.善意是前提。一個人沒有善意，一切將不復存在！當前第24頁\共有36頁\編于星期日\18點三、核心價值觀之友善文化當前第25頁\共有36頁\編于星期日\18點觀察與交流：你覺得圖片里情況會造成怎樣的結果？當前第26頁\共有36頁\編于星期日\18點當前第27頁\共有36頁\編于星期日\18點

在福建鼓浪嶼，一名50多歲的婦女急匆匆要上廁所，，一名女游客與她兩人同時到達同一個位置，但該婦女最終還是搶先一步先于女游客進了廁所。女游客氣得打電話叫來同伴，50多歲的婦女頭部挨了一磚頭。案例當前第28頁\共有36頁\編于星期日\18點結合自己的理解，你能說說“友善”是什么嗎？感悟友善我認為，友善是……當前第29頁\共有36頁\編于星期日\18點友善是什么呢？我想說，友善是天空，包容天地間的萬物；友善是氧氣，孕育新的生命；友善是陽光，是雨露，照耀、滋潤著美德的生成。請奉獻你的友善，那是人與人和諧相處的潤滑劑。友善是什么？友愛善良。

朋友，當前第30頁\共有36頁\編于星期日\18點林肯為何以貌取人？

一次林肯總統面試一位新員工，這個應聘者大概40歲上下，林最終沒錄取那位應征者。別人問他原因，他說：“我不喜歡他的長相!”幕僚不理解，又問：“難道一個人天生長得不好看，也是他的錯嗎?”

林肯回答：——————請補充。

林肯回答：一個人三十歲以前的臉是父母決定的，但三十歲以后的臉應是自己決定的。一個人要為自己三十歲以后的長相負責！當前第31頁\共有36頁\編于星期日\18點待人友善的作用對個人有利于提高品德修養

有利于個人生活幸福

有利于與他人的交往有利于安定與和諧有利于文明和進步拓展對社會對國家當前第32頁\共有36頁\編于星期日\18點學會感恩！6.原諒你身邊所有傷害你的人。當前第33頁\共有36頁\編于星期日\18點四、公司價值觀之感恩文化我可以理解：感恩父母、兄弟姐妹、朋友、老師、同伴、上級、同事。我卻不能理解：感恩傷害我的人！WHY?當前第34頁\共有36頁\編于星期日\18點感恩

感謝傷害你的人，因為他磨練你的意志。

感謝絆倒你的人，因為他強化你的雙腿。

感謝欺騙你的人，因為他增進你的智慧。

感謝蔑視你的人，因為他覺醒你的自尊。

感謝遺棄你的人，因為他教會你獨立，

感謝支持你的人，因為他堅定你的信念。

當前第35頁\共有36頁\編于星期日\18點愛是感恩，感恩是大愛這些話雖然在很多人看來是矛盾的，而且是懦弱的。但是我們是否從另一方面思考，為什么傷害你，你為什么被傷害？誰絆倒了你，如何絆倒的？