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文檔簡介

城鎮勞動合同制職工勞動合同書一、合同雙方甲方（用人單位）：（名稱）______________（住所）________________乙方（勞動者）：（姓名）______________（性別）_____________（身份證號碼）____________二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月，期滿后自動終止。如需續訂，應當在期滿前30天雙方協商一致，重新簽訂勞動合同。三、工作內容乙方的工作崗位為______________，工作地點為______________。根據崗位需要，甲方公司有權安排乙方的工作任務，并要求乙方按照公司規定的工作標準、工作流程、工作制度，完成各項工作任務及工作量。乙方主要工作職責為：______________。乙方應嚴格按照公司的管理規定及各項制度要求，遵守工作紀律，維護公司的形象和利益，如因乙方違反規定而給公司造成損失的，由乙方負責賠償。四、勞動報酬乙方的起薪為每月人民幣（大寫）______________元整（小寫）______________元，具體工資待遇和獎懲情況，按公司規定執行。乙方應依法繳納社會保險費，甲方應扣除乙方工資中的相關保險費用，交由相關部門繳納。五、勞動時間和休息休假乙方每日工作8小時，每周工作時間不超過44小時。乙方工作期間每天享有法定節假日休息，法定節假日由國家規定。其他節假日和休息日以公司公告或年度工作安排為準。乙方每周至少享有一天休息日。六、勞動合同的解除和終止本合同期滿后自動終止。雙方協商解除合同或者依據法定情形解除合同時，應當提前30天書面通知對方。因違法行為被依法辭退或因乙方違反合同規定被辭退的，不需要提前通知。七、其他條款本合同簽訂前，乙方如存在下列情形之一，甲方可以提前單方面解除合同：（1）提供虛假的身份證明或者學歷證書等人員陳述；（2）不符合崗位要求，無法勝任工作；（3）不合理拒絕崗位調動。乙方在勞動期間應保守甲方的商業秘密，不得泄露公司的經營信息和客戶隱私等敏感信息。八、合同爭議的解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國法律。因本合同引起的任何爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。九、合同的生效和備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同生效后應及時辦理備案手續。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：_________________________乙方（勞

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