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文檔簡介

學校保安用工合同一、合同雙方本合同由學校（以下稱為“雇主”）與保安人員（以下稱為“員工”）雙方簽訂。二、工作內容員工將全身心投入到保安工作中，維護學校的安全和秩序，嚴格遵守執勤紀律、服務規范和工作安全制度。員工需負責學生進出校園、巡邏執勤、安保監控、安全排爆等保安任務。如有學校委托，及時配合完成其它安保工作。三、工作時間員工的工作時間應根據學校的安保需求進行調配，所需工作時間在每周40小時內。工作時間可能不固定。雇主有權根據實際情況安排員工在節假日上班，但應當提前通知員工，并且補足相應的節假日工資。輪班制度：10小時/班，夜班另有津貼。四、第一個月試用期首次受雇時，員工將必須經過30天試用期。若雇主認為員工無法勝任本職工作，則有權在試用期內將其解雇。試用期后通過加入該公司并得到雇主認可，該員工將被視為成為正式的雇員。五、薪資福利1.薪資標準員工的薪資包括以下3部分：1.基本薪資：根據雇主的規定，員工每月拿到的薪資為：3000元。2.常規績效獎金：員工獲得常規績效考核的獎金為：400元。具體的績效標準會根據學校的績效評估進行制定和公布。3.加班費：員工如果在工作日加班加點，可獲得如下加班費：*1.5倍的工資標準支付給員工以外的勞動時間；*2倍的工資標準支付給員工節假日或調休日的加班時間、夜間加班時間和危險作業時間。2.福利待遇員工還將享受以下福利待遇：1.全勤獎：員工如果滿勤，可額外獲得50元全勤獎。2.餐補：員工每個工作日將得到5元的餐補。3.住房補貼：員工每個月可獲得200元的住房補貼。4.五險一金：員工將參加五險一金計劃，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.其它福利：員工還將享受其他福利（如工會補助、節日福利等），具體福利待遇根據學校的規定再行約定。六、違約責任如果員工違約，雇主有權解除本合同，并沒有違約方的賠償產生。如果雇主違約，員工有權解除本合同，并要求雇主支付違約金。違約金的數額按照當時員工每月薪資的2倍進行計算。七、保密協議員工必須嚴格遵守保密協議，對學校及其工作內容有關的資料及信息予以保密。員工若違反保密協議，將被追究法律責任。八、特別約定本合同未約定事項及爭議解決，按照當地的法律法規規定進行處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。員工在簽署本合同時，應當進行身份證明，保證提供的所有信息均真實有效。九、合同終止合同到期后，如兩方當事人一致同意延長合同期限，合同將依據延期后的時間為準。如果員工在合同期間以非病或非事故的理由自

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