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文檔簡介

考核周期考核標準權重計算方式信息來源考核目的綜合統計工作及時性季度分規定時間內做好綜合統計工作40%每超過規定時間一天扣20分報表使用單位反饋意見保證綜合統計工作按時完成，支持正常生產經營活動綜合統計工作準確性季度分千護K冷址尢般差錯40%1次一般差錯扣20分財務部保障綜合統計工作質量集團公司統計工作制度的制定與完善情況報告年分見附表一20%見表一本崗位提交報告優化集團公司統計工作制度特大差錯：綜合統計工作中存在關鍵性錯誤，致使決策產生重大失誤，給相關部門造成重大損失(萬元以上)重大差錯：綜合統計工作中存在重大錯誤，致使決策產生失誤，給相關部門造成一定經濟損失(萬元以下)一般差錯：綜合統計工作中存在簡單文字、格式等錯誤，但未給相關部門造成經濟損失1次特大差錯視為3次重大差錯1次重大差錯視為3次一般差錯表一：集團公司統計工作制度的制定與完善情況報告評分表(生產部部長)請針對本崗位提交的集團公司統計工作制度的制定與完善情況報告綜合以下四方面評分分分數分布計算方法1010-5X超過應上交時間天數良好80-90差60以下軟指標評分項目報告上交及時性工作總結的全面性對將來工作的指導性報告內容論證的充分性計考評得分附表一：集團公司統計工作制度的制定與完善情況報告內容報告內容報告內容統計工作制度、定期報表制度的修訂、擬訂工作情況上年度統計工作制度、定期報表制度的執行情況執行過程中發現存在的問題報告項目調整、改進的建議綜合管理室綜合

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