專業文檔，歡迎下載！ 2023煤礦綜采隊副隊長崗位責任制規范大合輯煤礦綜采隊副隊長崗位責任制煤礦綜采隊副隊長崗位責任制

1、副隊長就是隊長的助手，在隊長統一領導下工作，并向隊長負責管理。

〈1〉負責管理產量任務的水解、精心安排、非政府順利完成，及日常生產管理。

〈2〉提升礦井工程質量，做好質量檢查環評工作。

〈3〉檢查各班交接班情況，協同處置存有問題和隱患。

〈4〉做好回采現場管理。

〈5〉重點負責管理檢修班和兩個礦井班任務的順利完成，設備操作方式和采用，為設備檢修創造條件。機電科猴車司機安全生產責任制（安全生產法）1、司機必須經過技術培訓，技術考核，考試合格后，上崗上崗。

2、責任心弱，努力做到“五汪”：嚴格執行交接班制度，嚴格執行操作規程，嚴格執行沃埃爾場所管理制度，嚴苛展開巡回檢查，嚴苛展開崗位練兵。

3、熟識設備性能，努力做到“三言四會”：曉得設備的結構、性能、安全設施的原理;可以操作方式、保護，可以維修保養，可以確定通常故障。

4、努力做到“三誠一及時”：誠保護，誠檢查，辨認出問題，必須及時匯報處置，并深入細致核對事故記錄。

5、嚴禁擅自返回工作崗位，不睡，不搞與工作毫無關系的事情。

6、愛惜設備必須經常維持設備及硐室的潔凈，整齊，并深入細致核對各項記錄。

7、出席設備的檢修和環評工作。

8、津津樂道崗位主要風險，對照崗位安全風險識別卡在班前、班中、班后展開風險識別，消解各類風險。

9、作業過程中隨時排查本崗位存有的隱患，存有問題及時環境治理。

10、嚴苛按照職業衛生有關規定建議繼續執行。副主任安全責任制一、在主任的輕易領導下，對“中心”的安全正數分管領導責任。

二、貫徹執行安全生產的方針、政策、法規、法令及上級部門頒授的有關規程、條例、規定、通告等。

三、定期或不定期展開安全檢查，對揭發的隱患和不安全因素必須推行“四不放過”。

四、定期非政府舉行“中心”安全辦公會，總結研究安全工作，分析安全動態，自查揭發的問題。電修班長安全生產責任制（朔里礦業）電修班長安全生產責任制(朔里礦業)

1、幫助隊長做好安全生產工作，對本班的安全工作正數輕易責任。

2、出席隊安全討論會，并向全班人員表達討論會精神，

3、熟識本系統電氣設備的結構、性能及工作原理，班中分工明晰，責任至人，不違章統一指揮。

4、搞好設備日常保護和預防性檢修，保證設備安全保護裝置齊全、動作靈敏可信，杜絕發生逃費或檢修不妥當現象。

5、提升檢修質量，保證機電設備安全運轉，供電安全可靠。

6、搞好動態聯保、政企、獨立自主保安和現場安全證實“手指口述”操作方式。阿佐煤礦瓦斯抽放工責任制阿佐煤礦瓦斯扣下班責任制

1、負責管理按設計或措施展開瓦斯抽放孔的施工，管路系統的鋪設和瓦斯泵房設備、設施及其服務設施儀表的加裝、調試、修理和采用管理。

2、負責管理瓦斯抽放資料、數據和各種臺帳、記錄的編報工作。

3、熟識瓦斯抽放系統和瓦斯抽放設備、設施、儀器儀表的性能、促進作用和操作方式、修理方法。

4、掌控瓦斯抽放方法、條件與各項安全指標，達至安全可靠。通風區技術副區長生產責任制通風區技術副區長生產責任制

1、對礦井防突、抽放日常技術工作責任，對業務范圍內安全技術措施全面落實正數監督檢查責任。

3、負責管理注重采區注重危險性區域分割、回采工作面投產前階段分割及分級管理工作。

4、負責管理石門揭煤、注重危險工作面出現瓦斯異常情況針對性措施的非政府基本建設，并負責管理監督全面落實。

5、對注重冶煉工作面防突逆向風門、防突斷路器閥、壓風打火系統和暫避硐室等安全防護裝置維持較完整、正常采用正數監督檢查責任。

6、非政府防突、抽放計劃的實行和基礎技術資料搜集、管理。

7、按規定對防突、抽放安全儀器儀表展開修理、更改和計量測驗。負責管理全礦瓦斯抽放技術業務及基礎技術管理，對抽放參數展開搜集、分析、總結，推展瓦斯抽放新技術、新工藝。晉華宮礦調度室運輸副主任安全生產責任制第一條為進一步嚴格執行調度室運輸副主任全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條運輸副主任就是調度室輔助運輸業務管理工作的責任人，全面負責管理調度室安全生產管理的運輸工作。

第三條運輸副主任二要履行職責不好6項安全工作職責。

一、幫助主任分管運輸調度工作，搞好運輸有關工作。負責管理非政府有關人員共同完成肩負的任務;

二、負責管理礦井輔助運輸業務管理工作。礦井輔助運輸系統展開改建，健全輔助運輸系統;

三、經常深入細致現場，介紹現場輔助運輸情況，辨認出問題及時與有關隊組聯系，嚴格執行協同化解。關鍵性問題必須及時向有關領導匯報，并明確提出處理意見;

四、監督全礦輔助運輸質量標準化管理工作，嚴格執行、協同存有輔助運輸業務單位做好質量標準化工作;

五、出席運輸會議，并介紹和掌控會議貫徹落實情況;

六、順利完成領導交予的其它任務。

第四條調度室運輸副主任責任目錄具體內容事項，見到附表：《調度室運輸副主任安全生產責任目錄》。

第五條《調度室運輸副主任安全生產責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。經營副礦長安全生產責任制（煤礦）一、責任范圍

1．非政府制訂分管部門負責人安全生產責任制和操作規程，明晰各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參予核定礦安全生產責任制和規章制度。

2．參予制訂安全教育培訓計劃，負責管理全面落實安全教育培訓資金。

3．負責管理全面落實年度安全費用抽取和采用。

4．負責管理全面落實事故隱患環境治理專項資金。

5．負責管理全面落實煤礦建設項目專項資金;負責管理全面落實設備、材料等訂貨資金。

6．全面落實安全設施、安全裝備、安全工程等專項資金。

7．非政府研究并全面落實有關安全資金投入的有關規定和財稅優惠政策;負責管理全面落實國家有關安全生產的補助金資金。

8．參予事故搶修救援，協調事故調查，負責管理向事故調查組提供更多安全生產責任人年薪，幫助事故調查組查清事故經濟損失;全面落實搶修救援資金。

9．履行職責法律法規規定的其他安全生產職責。

二、考核標準

1．未非政府分管部門負責人制訂安全生產責任制和操作規程罰款100元。

2．未全面落實安全教育培訓資金罰款100元。

3．年度安全費用未足額抽取，或未足額采用罰款100元。

4．未全面落實事故隱患環境治理專項資金罰款200元。

5．未全面落實煤礦建設項目專項資金，未全面落實設備、材料等訂貨費用罰款100元。

6．未全面落實安全設施、安全裝備、安全工程等專項資金罰款100元。

7．事故搶修救援協調不積極主動，事故調查協調不積極主動罰款200元。倉庫保管員崗位責任制倉庫保管員崗位責任制

1、嚴格遵守倉庫的各項規章制度，更好地為生產一線服務。

2、努力學習業務知識，不斷提升業務技術水平，練習不好基本功。

3、物資入庫后必須在2天內環評完，深入細致履行職責環評相關手續，及時核對發貨備案，等待環評物資單獨放置，對環評物資數量負責管理。

4、努力做到物資堆碼、料架放置，料簽下裝設三條線，推行分類放置，“四號定位”、“五五放置”，庫內物資努力做到誠清點，誠整理、誠看管，室外放置的物資必須基座下墊。

5、秉持永續盤點制度，努力做到盈虧存有原因，損毀存有報告，調整存有依據，交、支記帳無差錯，確保帳、卡、物、資金四吻合;

6、嚴格執行領料審核相關手續，秉持先進先出的原則，發料時必須嚴苛審查料單，印簽、相關手續與否齊全，努力做到精確、及時。不得白條發料(特定情況必須領導報請，三日內補上相關手續)。

7、嚴苛交舊領新制度，積壓物資單獨放置，單獨建帳;

8、按時將交、領有單據按月分類，裝訂成冊，帳冊、單據、技術資料、采用工具必須得當看管。

9、做好庫房和貨場的清潔衛生，嚴格執行防雷制度和安全捍衛制度，搞好“四嚴防”工作。黨委常委、組織部長安全生產責任制黨委常委、組織部長安全生產責任制

1、深入細致貫徹落實黨和國家安全生產方針、法律、法規以及上級有關安全生產命令、同意。

2、負責管理考核廠、礦級領導干部安全履行職責情況，對不能適合出任安全生產工作的干部明確提出調整意見。

3、非政府基本建設干部培訓計劃，狠抓廠、礦級干部安全教育和培訓工作。

4、根據集團公司安全規劃和計劃，狠抓安全管理人員的搭載工作。

5、出席重大事故調查、分析、處置工作。機修隊隊長安全生產崗位責任制機修隊隊長安全生產崗位責任制

1、對本隊的安全、生產、質量標準化等工作全面負責管理，就是全隊安全生產的第一責任者。

2、對本隊安全生產存有管理協同指揮權，負責管理本隊勞動力調配和勞動非政府。

3、秉持安全生產的現場管理，在生產過程中，經常對安全、質量深入細致檢查，辨認出問題或事故隱患應當嚴格執行立即自查。

4、非政府員工上開不好當值的班前會，并率領員工固守工作崗位，做好安全、質量、順利完成生產工作任務。

6、均衡、協同化解不好全隊在安全生產中的主要問題和薄弱環節。

7、非政府舉行不好班前會，存有針對性地交代當值安全注意事項。

8、加強現場管理，經常深入細致現場，并搞好日常的安全合格送檢、自查、自查工作，并做好記錄。

9、制訂各班組長安全生產責任制，負責管理本隊員工安全生產責任制全面落實、繼續執行情況的檢查考核。鉆機司機安全生產崗位責任制(蘇杭河煤礦)鉆機司機安全生產崗位責任制(蘇杭河煤礦)

1．鉆機司機必須經培訓和考試合格后,方可上崗操作方式。

2．嚴格執行<<煤礦安全規程>>、<<煤礦作業規程>>和<<煤礦操作規程>>。

3．踢鉆工應當按作業規程中滅火說明書的炮眼布置方式粗大。

4．必須采用建有校準、短路、過負荷及遠距離再生制動和暫停鉆機的綜合維護設施。

5．必須在選定維修室檢修電鉆,不得在工作面隨意拆除和檢修鉆機。

6．嚴禁在舊有眼、孤眼內或在煤(巖)裂縫中粗大。

7．在存有以下情況之一時,不許粗大或應立即暫停粗大,在向上級匯報并妥善解決、證實安全后,方能夠穩步粗大。

(1)工作面風流中瓦斯濃度達至1%時;

(2)辨認出煤層內有已連續大煤炮聲響或大量瓦斯噴出,存有煤和瓦斯注重征兆時;

(3)辨認出煤層變潮、煤質堅硬,存有浮蠶科、擺汗、發生霧氣、水叫做、頂板淋水加強,空氣變冷的瀝青預兆時;

(4)踢眼中突遇壓力水從鉆孔流入時,應立即停在扣并不許低血壓鉆桿;

(5)工作面局部頂板來壓、片幫輕微;

(6)控頂距離或空頂少于作業規程的規定。

8．順利完成領導精心安排的其他工作任務。計劃科長安全生產標準化崗位責任制計劃科長安全生產標準化崗位責任制

一、按照公司建議在下發年、季、月生產計劃時，同時下發安全生產標準化工程合格計劃。

二、深入細致非政府基本建設安全生產標準化及各類工程項目資金計劃和調整計劃，積極主動協同各專業口按期順利完成安全生產標準化資金計劃，并嚴格執行各部門及時支付。

三、深入細致井下一線檢查全面落實安全生產標準化項目每月進度情況。

四、按時順利完成統計數據報表，安全生產標準化臺帳。

五、非政府特雷隆單位政治和業務學習，提升政治、業務技術素質。

六、負責管理舉行每月生產計劃可以，并及時下發安全生產標準化工程計劃至各基層單位。

七、參予每月安全生產標準化工程檢查環評工作，保證順利完成安全生產標準化工程計劃。

八、負責管理向領導和有關部門提供更多必要的統計資料。綜采隊調度絞車司機崗位責任制綜采隊調度絞車司機崗位責任制

1、熟識絞車性能、結構及工作原理，掌控絞車保護、維修保養常識，經培訓合格后，上崗上崗。

2、嚴格遵守勞動紀律，固守工作崗位，秉持交接班制度，接班人后，必須詳盡檢查各部與否較完整，運轉與否正常。

3、嚴格執行《操作規程》和《煤礦安全規格》的規定，操作前必須深入細致檢查絞車各部件，鋼絲繩與否較完整。

4、嚴格執行絞車“五不行、六不擺”規定

5、負責管理絞車及鋼絲繩的日常保護和維修保養，努力做到設備較完整，操作方式有效率，安全運轉無事故。

6、駕車過程中要集中精力，深入細致操作方式，發生緊急情況必須立即剎閘停放采取措施，妥善解決不好后，方可擇機。

7、維持絞車及附屬設備和周圍環境潔凈并無雜物，努力做到文明生產。瓦檢員班長安全生產責任制（麟北煤業）瓦檢員班長就是通風隊瓦斯檢查班組的主要責任人，在通風隊隊長、分管副隊長的領導下全面負責管理礦井井下瓦斯檢查班組日常管理、對本班組瓦檢員展開日常考核、小票整理等工作，通風隊瓦檢員班長安全生產職責如下：

一、崗位安全生產責任范圍

1、嚴苛貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準、技術規范和上級有關安全生產的命令、指令、決議，全面落實公司各項安全生產規章制度。

2、負責管理對本班組瓦檢員業務工作展開考核、評分。檢查班組內所統轄范圍內的瓦斯、一氧化碳及其他有害有毒氣體對照當值瓦檢員檢測數據。

3、負責管理對本班組瓦檢員業務工作培訓指導，提升班組技能水平，并負責管理檢查本班組瓦斯檢查小票，錄入“三對口”內容，收集整理瓦檢小票。

二、崗位安全生產責任制

1、穩固踐行“安全第一”的思想意識，盡職盡責搞好本崗位工作。

2、嚴格遵守《煤礦安全規程》、崗位操作規程和職業危害預防等有關規定，積極主動出席安全技術培訓和職業衛生身心健康教育，恰當采用勞動保護用品。

3、嚴格遵守勞動紀律，認真學習上級文件精神及各項作業規程、安全技術措施。

4、深入細致按照崗位職責，對本班組瓦檢員檢查的瓦斯數據展開錄入，對本班組瓦檢員辨認出的問題展開核實。

5、熟識礦井通風系統，負責管理檢查所統轄范圍內的“一通三嚴防”和安全監控設備、設施的運轉情況，辨認出問題及時匯報，對關鍵性問題必須現場嚴格執行自查，并及時匯報區隊和調度室。

6、負責管理率領本班職工認真學習瓦檢工操作規程和安全制度;按照瓦斯檢查設點計劃，督促檢查本班人員，按巡回演出路線檢查瓦斯;及時檢查瓦斯檢查記錄、手冊、牌板核對情況及交接班情況。

7、按照瓦斯分級管理制度，非政府本班職工自學處置通常局部瓦斯超載事故，不得超權排放量瓦斯，發生通風、瓦斯事故及時向通防工區、調度匯報。

8、嚴格執行本班職工深入細致檢查巡查路線范圍內的通風設施較完整情況，辨認出問題，及時匯報或處置。

9、介紹職工思想動態，排查安全脆弱人物。

10、嚴苛秉持上崗上崗。

11、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

三、考核規定

推行按月考核，安全生產責任制考核列入安全績效考核，具體內容規定如下：

1．若上述第

1、

2、

3、

5、

6、7條繼續執行不妥當，每次甩10分后;

2．若上述

4、

8、9條繼續執行不妥當，每次甩6分后;

3．若上述第

10、11條繼續執行不妥當，每次甩2分后。巷道維修工崗位責任制巷道維修工崗位責任制

1、深入細致匯報班組長布置任務，弄清楚修理巷道的地點、范圍、用途、質量建議、安全措施。

2、認真執行修理巷道的操作規程和安全措施，秉持由外向里怱架修理，修理后的斷面應當滿足用戶行人、通風、運輸及設備的建議，質量達至原設計標準。

3、修理正在采用的巷道，應當按照建議及時把修理時墜落的煤矸廢料清掃整潔，嚴禁影響采用。

4、按時上開班前會，按時交接班，秉持8小時工作制，上班后向隊干匯報工作情況。采煤工區副區長崗位責任制礦井工區副區長崗位責任制礦井工區副區長就是礦井工區安全生產管理的主要負責人，就是區隊現場跟班干部。所跟班次的安全第一責任者，必須積極主動幫助礦井工區區長在分工范圍內積極開展安全生產管理工作，對所跟班次的安全生產工作負責管理。礦井工區副區長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、獲得安全資格證。在礦井工區區長的領導下合理非政府生產，確保安全。崗位職責：

1．確保所跟班次在非政府生產過程中嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2．幫助礦井工區區長狠抓本工區的安全生產管理工作。礦井工區區長無此崗位時，根據精心安排分擔礦井工區區長的職責。

3．狠抓所跟班次的安全生產工作，嚴苛按照“礦井工作面作業規程”、安全措施的規定非政府生產。

4．根據煤礦制訂的各項工作標準、質量科東俄非政府生產。

5．幫助區長、支部書記非政府不好班前會，表達安全生產的規定、通告、會議建議。分析、研究班組生產規程中存有的問題，布置全面落實存有針對性的安全措施。

6．幫助礦井工區區長制訂本工區各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定展開考核。

7．每班非政府一次隱患排查，及時排查生產中的安全隱患，并非政府環境治理。負責管理處置當值現場安全生產問題，關鍵性問題及時向工區區長投資回報。

8．非政府所跟班次全面落實礦井安全質量標準化、“礦井工作面作業規程”、安全技術措施。

9．負責管理非政府全面落實所跟班組現場交接班、質量環評等各項安全管理制度。

10．負責管理所跟班次職工的安全教育，狠抓嶄新工人師徒合同的簽定與繼續執行，監督管理職工非正規操作方式，確保所跟班次特種作業人員上崗上崗。11．非政府出席事故救治、分析，如實、及時投資回報安全事故，幫助、積極主動協調事故調查處置，全面落實事故防范措施。12．必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。運搬工區區長崗位責任制運搬工區區長就是本工區的安全生產的第一責任者，負責管理本工區在運輸工作中安全生產管理工作。運搬工區區長必須掌控煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓，獲得安全資格證。崗位職責

1．確保在運搬作業過程中嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2．協同特雷隆工區的工作，確保其能夠按照運搬計劃、運搬安全措施及有關規定非政府運搬作業。

3．根據實際情況定期舉行安全會議，及時研究、化解工作中的問題。

4．負責管理非政府制訂本工區各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定展開考核。

5．及時非政府安全質量檢查，排查和處置運輸現場存有的問題和隱患。

6．非政府不好對運輸安全設施的保護和定期檢查，保證靈敏可信。

7．定期非政府職工定期展開安全自學，積極開展區隊安全教育；負責管理本工區特種作業人員上崗上崗的監督、管理。

8．及時出席有關安全生產會議，認知學習、貫徹落實上級的安全生產建議。

9．監督本區隊運搬計劃、運搬安全措施及有關規定的繼續執行情況，及時制止“三違”現象。

10．每天至少非政府一次本工區隱患排查，及時排查生產中的安全隱患，并非政府環境治理。11．非政府特雷隆工區嶄新工人簽定師徒合同，并監督繼續執行。12．經常深入細致現場，隨時掌控運搬工作情況及時化解現場存有的安全問題。13．非政府展開事故分析、“三違”分析，二要提升從業人員按章作業的意識。14．非政府全面落實運輸安全質量標準化工作。15．出外期間必須明晰專人代行職權。16．必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。運搬工區副區長崗位責任制運搬工區副區長就是運搬工區安全生產管理的主要負責人，就是區隊現場跟班干部、所跟班次的安全生產第一責任者，必須積極主動幫助運搬工區區長在分工范圍內積極開展安全生產管理工作，對所跟班次的安全生產工作負責管理。運搬工區副區長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、獲得安全資格證。在運搬工區區長的領導下合理非政府生產，確保安全。崗位職責

1．確保所跟班次或分工范圍在運搬作業過程中嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2．協同不好所跟班次或分工范圍內的工作，確保其能夠按照運搬計劃、運搬安全措施及有關規定非政府運搬作業。

3．調配各工種操作方式人員，合理非政府職工按照運輸任務展開運搬操作方式，按規定為操作方式人員調集工具、安全用品等。

4．幫助區長非政府制訂本工區各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定展開考核。

5．幫助區長狠抓本工區的安全生產管理工作。運搬工區區長無此崗位時，根據精心安排分擔運搬區區長的職責。

6．負責管理所跟班次或分管范圍全面落實運輸計劃、有關規程措施，及時順利完成有關工作任務，確保安全。

7．每班至少非政府所跟班次或分管范圍展開一次隱患排查，并非政府全面落實環境治理措施、化解和處置運輸現場存有的問題和隱患。

8．負責管理所跟班次或分工范圍非政府不好對運輸安全設施的保護和定期檢查，保證靈命可信。

9．幫助區長積極開展區隊安全教育；負責管理所跟班次或分工范圍內特種作業人員上崗上崗的監督、管理。

10．如實、及時投資回報安全事故，幫助、積極主動協調事故調查處置，全面落實事故防范措施。11．幫助運搬區長非政府全面落實運搬安全質量標準化工作。12．必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。運搬工區技術員崗位責任制運搬工區技術員就是運搬工區安全生產技術管理的第一責任者，負責管理運搬技術管理工作。運搬工作技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及有關專業知識，并依法經過培訓。運搬工區技術員在工作中應當盡職盡責，二要做好本單位的技術管理工作。崗位職責

1．積極主動協調區長積極開展技術管理工作，確保嚴格遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。

2．基本建設的運搬計劃、安全措施必須內容齊全、合乎有關規定和現場實際、具備可操作性，并負責管理按程序、表達、貫徹落實、監督繼續執行。

3．負責管理運搬工區的安全培訓，從業人員考試合格后方可以精心安排上崗操作方式。

4．經常深入細致現場，對施工工藝和職工非正規操作方式展開技術指導。

5．經常檢查運輸安全設施，及時展開各類試驗，保證靈敏可信。

6．定期非政府對運搬工區生產系統的關鍵性安全隱患展開排查，對判明的安全隱患，必須全面落實整改措施。

7．按時出席有關安全生產會議，并明確提出具體內容建議。

8．幫助區長非政府特雷隆工區的安全質量標準化活動。

9．非政府不好調查研究，及時總結本工區安全生產、技術方面的方法和經驗，自學嶄新科學知識，推展新技術和新經驗。

10．負責管理搜集本工區各種技術經濟指標的資料，及時分析順利完成的情況，實行各種有效率的技術措施，順利完成各項技術經濟指標。11．必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。綜采三隊機電隊長安全生產責任制綜采三隊機電隊長安全生產責任制

一、貫徹執行三小規程，狠抓本單位機電設備管理工作，并幫助主管隊長狠抓全面工作，負責管理檢修班“雙基”建設工作。

二、介紹綜合機械化礦井的基礎理論，熟練掌握所有設備的參數、功能和維修保養科學知識，健全機電管理制度，并深入細致狠抓落實工作。

三、負責管理撰寫機電各工種操作規程，及時非政府職工自學貫徹落實，并檢查繼續執行全面落實情況。

四、非政府機電人員展開技術自學，不斷推展新技術、新工藝，并使機電設備管理科學化、標準化。

五、按照設備較完整標準，搞好各設備的維修保養、并按轉讓制度管理。

六、負責管理每日按時向機電科上報有關機電設備的檢修記錄，設備的安全檢查性能記錄，遠方人工實驗記錄，絞車的檢修記錄等。每月向機電科上報機電的設備的配件計劃，月底檢修計劃等工作。

七、不斷對機電定期展開安全檢查，消除隱患，并使機電設備運轉保持良好狀態。

八、出現機電事故時，必須親臨現場，制訂出來合理方案，出席搶修工作，并及時出席事故查案和處置工作。

九、創建設備運轉檔案，努力做到每臺設備都存有運轉記錄和檢修記錄。

十、每日審查各工種修理人員核對的檢修記錄，并檢查核對的內容與否有誤。副總經理兼總工程師安全生產責任制（麟北煤業）副總經理并任總工程師負責管理公司技術管理工作，主要包含基本建設、生產、“一通三嚴防”、地測預防水、沖擊地壓、監測監控等技術管理，負責管理災害預防、科技創新、技術人員業務考核和職稱評定等工作，分管生產技術部、通風管理部、地質測量部、Ins13zD辦公室、尋抽水隊。按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”“一崗雙責”原則，履行職責安全生產有關技術管理職責如下：

一、創建、完善公司技術管理規章制度

1．非政府創建公司技術管理體系。

2．核定分管部門負責人安全生產責任制，明晰分管部門各崗位責任人員、責任范圍和考核標準;參予核定公司安全生產責任制和規章制度。

3．嚴格執行有關部門全面落實安全生產技術管理制度和“一通三嚴防”安全生產責任制。

二、非政府基本建設、審查公司有關業務的規劃、生產unclear計劃及關鍵性技術方案與措施

4．非政府制訂和核準公司的技術標準、技術規范、作業規程(安全技術措施)、操作規程和有關技術管理制度;非政府制訂和核準公司礦井災害防治與處置計劃、重大事故應急救援預案。

5．非政府制訂公司科技發展規劃及年度計劃。

6．非政府基本建設公司的生產unclear計劃，明確提出同時實現技術經濟目標的技術措施。

三.參予公司安全技術培訓，貫徹執行國家技術方針、政策、法律法規和規章標準

7．嚴格執行工程技術人員出席公司安全技術培訓，自學有關法律法規、規范標準，提升工程技術人員的技術素質和安全管理水平，貫徹執行國家技術方針、政策、法律法規和規章標準。

四、非政府公司關鍵性安全技術管理工作

8．非政府舉行公司“一通三嚴防”會議，研究化解“一通三嚴防”技術方面的關鍵性問題;非政府積極開展“一通三嚴防”、地質災害預防與測量專業安全生產標準化合格活動。

9．積極主動非政府科技交流和技術科技攻關，推廣應用新技術、新工藝、新材料，著力提升安全生產技術含量，進一步增強公司抗災、防災能力。

10．負責管理公司“一通三嚴防”、地測預防水技術管理工作。

11．負責管理公司安全生產系統的技改工作，確保生產系統符合規定，平衡可信。

12．負責管理隱密移調因素普查工作。

五、參予安全生產檢查工作

13．參予公司安全生產檢查工作，及時明確提出關鍵性隱患環境治理的技術方案與措施。

14．非政府“一通三嚴防”、地測預防水專項技術檢查，嚴格執行“一通三嚴防”、地測預防水技術措施的全面落實。

15．非政府檢查安全生產技術管理制度、作業規程、安全技術措施等制訂和繼續執行情況。

六、參予事故查案工作

16．參予有關安全事故調查工作。

17．非政府制訂安全事故嚴防技術措施。

七、參予生產安全事故應急救援工作

18．參予公司生產安全事故應急救援預案的基本建設及演練。

19．幫助總經理按照礦井災害防治與處置計劃和生產安全事故應急救援預案規定的程序及職責，非政府事故搶險救災工作。

八、報告安全生產情況

20.出席安全辦公會議，并向會議明確提出有關“一通三嚴防”生產技術科材料考核員安全生產與職業病危害防治責任制（2022）生產科材料考核員就是生產現場材料的輕易負責人，必須在生產科長的領導下積極開展生產材料的管理等工作。生產科材料考核員必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、獲得安全資格證。

一、崗位責任目錄

第一條認真學習掌控國家有關法律、法規及方針政策。

第二條積極主動深入細致現場，掌控生產動態，及時明確提出生產區隊的月度考核指標，重實效指標的準確性，滿足用戶考核須要。

第三條根據生產須要，定期基本建設、補足、修正、健全材料定額，重實效定額的適應性、實用性。

第四條在科長的領導下，負責管理生產過程中的材料定額管理、材料消耗考核工作，創建關鍵生產指標的統計數據臺賬，并定期分析，將分析結果及時反應主管科長。

第五條負責管理考核工作的一流管理手段的研發及應用領域。

第六條主動向領導匯報工作，維持工作的統一性、嚴肅性。

第七條積極主動順利完成各項安全考核指標，確保安全生產工作的正常展開。

第八條順利完成領導交予的其他工作。

第九條出外期間必須明晰專人代行職權。

第十條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

第十一條認真貫徹繼續執行本單位的各項職業病危害預防管理制度。

第十二條順利完成科室下發的有關安全風險管控的工作任務，履行職責適當的職責。

第十三條認真落實本崗位隱患排查環境治理責任制全面落實。

二、責任追責

第十四條存有以下犯罪行為之一的，給與材料考核員警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、違章統一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

2、對工人屢次違章作業熟視無睹，不提阻止的;

3、對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

4、拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第十五條煤礦出現事故，存有以下情形之一的，依法給與生產科材料考核員降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

2、假造、故意毀壞煤礦事故現場的;

3、制約、干預煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的。

第十六條未及時非政府分管范圍內的關鍵性事故隱患排查、對環境治理未展開監督的，生產科材料考核員負關鍵責任。

第十七條在業務管理中未嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，生產科材料考核員負輕易責任。

第十八條對于上述正數輕易責任、主要責任、關鍵責任的，應當根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給與行政處分、經濟行政處罰、追責刑事責任。庫管組組長安全生產責任制（煤礦）一、責任范圍

1．負責管理表達、貫徹落實部門領導的工作精心安排，檢查、嚴格執行全組人員的工作，率先垂范強化業務學習，充分調動全組人員的工作積極性。

2．認真貫徹《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條理》、《煤礦安全規程》以及各項安全管理制度、規定，踐行“安全第一”思想。

3．深入細致搞好分管范圍內的安全工作。

4．非政府本組工作人員編制工作計劃，按時間節點順利完成工作任務，保證工作質量，努力做到科學合理。

5．掌控各單位材料領有用情況，及時保質保量順利完成物資派發。

6．全面掌控物資庫存動態，及時展開庫存預警。

7．全面負責管理庫區質量標準化建設。

8．全面負責管理回去庫存任務大力推進。

9．全面負責管理材料帳卡物吻合。

10．全面負責管理庫區材料及環境安全。

二、考核標準

1．無法按時間節點順利完成工作任務，保證工作質量，每次罰款200元。

2．分管范圍內的人員或物資發生安全風險的，每次罰款200元。

3．材料派發無法及時足量，罰款200元。

4．材料帳卡物存有相符的，每項罰款50元。

5．庫存預警不及時的，每次罰款200元。

6．回去庫存任務繼續執行不妥當的，罰款200元。

7．庫區質量標準化不合格的，罰款200元。機電管理科電氣副科長安全生產與職業病危害防治責任制機電管理科電氣副科長安全生產與職業病危害預防責任制

在科長的領導下，分擔分工范圍內的安全生產與職業病危害預防責任。職責如下：

1、幫助科長非政府制訂本礦機電專業安全管理制度；參予制訂本單位的安全生產與職業病危害預防責任制和安全生產規章制度；監督全礦再分部門建立健全機電專業安全生產管理制度。

2、嚴格執行各部門積極開展機電專業（職業病防水）設施、設備檢測檢驗和維護保養工作，并對滯后生產工藝和技術裝備出局情況展開監督檢查。

3、按照《煤礦安全規程》、《煤礦電氣試驗規程》及有關細則規定，及時非政府對電氣設備性能的試驗，井下三小維護的整定和檢查，礦井供電網絡電氣參數的測量并搞好記錄。

4、認真貫徹繼續執行三小規程，上級有關安全生產的各項規定和設備的較完整標準，對統轄范圍內的“三率”、機房硐室的質量標準化，達至規定建議。

5、非政府對礦井供電線路，通訊設備的檢查，確保礦井的安全供電和通訊的通暢。

6、合理非政府和計劃電氣設備的維修，確保礦井生產和工作面貫通的須要。

7、負責管理全礦電氣防爆設備的安全合理，嚴苛執行局《安全檢查工作管理條例》。

8、非政府推展和運用一流技術、電氣各項保護裝置。

9、合理非政府用電，礦井的功率因素必須維持在0.95以上，負荷率為在0.85以上，一切非主要用電設備必須避峰運轉，非政府撰寫用電計劃和避峰節電措施，搞好外轉回供電的管理工作。

10、非政府制訂避免電氣事故的安全措施，基本建設電氣設備更新改造計劃與電氣設備大修計劃，供電設備與線路旗裝計劃，及時非政府處置電氣安全隱患。

11、非政府本業務范圍內電氣事故的調查、分析、處置、制訂改良措施。

11、按時非政府對電氣設備展開性能試驗，維護整定和檢查。機電科材料員崗位責任制（榆樹泉煤礦）機電科材料員崗位責任制(榆樹泉煤礦)

1、負責管理匯總年度、季度、月度的鋼材、工具、儀表及輔助材料的消耗計劃，必須按月展開對科及各班組分析、核算掌控消耗情況，努力做到心中有數，節約原材料，降低成本。

2、負責管理庫房材料配件，工具的放置工作，庫房整理有序，并搞好看管工作。

3、負責管理料單及勞保用品的核發，及時申領，對各種材料必須創建賬目，料單入庫、出庫、庫存四對號。

4、負責管理經常班組現場人員聯系，對消耗量小，急需材料或工具儀表等必須按用量、型號、規格搞好計劃，確保生產須要。

5、搞好節假日設備大修保護工作所必不可少的材料工具。

6、對班組派發的材料工具，用瘤果及時歸還得當看管。

7、派發的工具必須創建賬目，并制訂工具采用期限，對少于采用期限的無法穩步采用的工具推行交舊領新制度。經營管理部經理安全生產責任制經營管理部經理安全生產責任制

1、參予公司經營管理的各項關鍵性決策，以同時實現公司經營目標，為公司出謀劃策當好參謀。

2、負責管理按時非政府基本建設及審查工程進度表支付。

3、負責管理非政府工程申報及招標提出申請的呈報工作，負責管理公司內部的招標工作。

4、負責管理對公司內部績效考核的非政府及與上級考核部門的對口協同工作。

5、負責管理公司合約、協議的審查和管理，參予審查公司的合約、協議。

6、負責管理非政府工程材料的網上申購、錫價工作。

7、負責管理對公司內部投資計劃、統計數據工作的基本建設、審查和呈報工作。

8、負責管理全面財政預算管理工作。

9、負責管理非政府公司制度創建、完善及工作流程制訂工作。

10、負責管理公司風險管理與內部掌控管理工作。

11、嚴苛按照《職業病防治法》及公司有關制度規定，制訂專項措施，鼓勵本部門員工強化職業病嚴防。生產技術科安全生產責任制1、深入細致貫徹落實黨和國家一系列安全法律法規及三大規程。

2、積極主動化解礦井生產、建設中存有的安全技術問題，出席全系列礦井的安全、工程質量檢查工作，出席關鍵性災害事故的救治，分析和處置。

3、非政府會審冶煉上開作業規程，審核冶煉上開安全技術措施，基本建設工作面、采區地質說明書、采區設計、回采工作面設計、冶煉的安全技術措施計劃。

4、掌控礦井生產過程中安全、工程質量、規程、制度和安全技術措施的貫徹執行情況，負責管理全礦的頂板管理工作，狠抓礦壓觀測和分析預報工作，掌控頂板現狀，及時明確提出掘進建議和措施，并非政府實行。

5、參予年度安全風險識別評估工作。

6、負責管理非政府參予冶煉方面有關的專項識別評估工作。

7、在總工程師的領導下，會同融合有關部門、區隊，負責管理嶄新水平、嶄新采區、嶄新工作面設計前，關鍵性災害因素等出現總工程師安全生產責任制總工程師就是技術管理體系的核心，全面負責管理技術管理工作，對分管范圍的安全生產工作正數領導責任，安全生產職責如下：(一)創建、完善安全生產責任制

1、參予制訂、修改（編成）礦井安全生產責任制。

2、負責管理審查礦井副總工程師、分管部門的安全生產責任制。（二）非政府或參予制訂、審查安全生產規劃、計劃、規章制度

3、負責管理創建煤礦技術管理體系，非政府強化技術管理，大力推進科技進步，提高安全生產技術確保水平。

4、非政府制訂和核準技術標準、技術規范、作業規程、技術措施、操作規程和有關技術管理制度。

5、非政府基本建設中長期發展規劃和年度、季度生產計劃，明確提出同時實現技術經濟目標的技術措施。

6、非政府基本建設和審查礦井地質勘探、礦井改建、技術改造、拓展延展、采區設計及有關配套工程等關鍵性技術方案和設計。

7、非政府研究和實行提升礦井抗災能力的技術措施，非政府制訂預防水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機電運輸等事故的措施和關鍵性隱患環境治理方案，防治重大事故出現。

8、負責管理明確提出并非政府研究化解資源合理研發、冶煉均衡、合理分散生產、提升礦井機械化水平。生產系統綜合能力、煤炭成套加工和綜合利用、環境保護、信息技術等關鍵性技術問題（五）檢查安全生產工作、排查事故隱患

9、定期非政府舉行“一通三嚴防”和預防水專題會議，化解全面落實所需人、財、物等關鍵性問題，審查水害重點和預防措施制訂和全面落實情況。

10、負責管理非政府隱密移調因素排查并實行預防。11、每月下井值班不少于6個，監督檢查安全生產技術措施及規定的貫徹落實情況，阻止和制止違章統一指揮、強令冒險作業、違背操作規程的犯罪行為。11、非政府考核分管部門的安全生產責任制全面落實情況。（六）非政府研究推廣應用一流適用技術、裝備、工藝13、負責管理非政府推廣應用安全生產新技術、新工藝、嶄新設備、新材料。（七）負責管理技術隊伍建設14、非政府基本建設科技發展規劃和年度計劃并非政府實行、技術科技攻關和科技交流。15、負責管理科技人員和技術管理人員的科學知識更新和培訓工作。（八）參予制訂并實行生產安全事故應急預案16、非政府制訂和審核礦井災害防治和處置計劃、生產安全事故應急預案。17、參予統一指揮礦井綜合應急預案演練或專項演練。18、煤礦出現事故和災害時，幫助礦長制訂事故和災害的搶修救援措施，參予非政府統一指揮搶修救援工作，分析總結事故教訓，制訂和非政府全面落實防范措施。采煤隊隊長安全生產職責礦井隊隊長安全生產職責在安全生產副礦長領導下，負責管理本隊專門從事落下煤、裝煤、運煤、掘進、移設、回柱放頂和選定區域巷道修理等礦井工作。

1、認真貫徹繼續執行《煤礦安全規程》、《生產礦井質量標準化標準》、《礦井工作面作業規程》和《煤礦工人技術操作規程》及礦的有關管理規定。

2、負責管理建立健全本隊管理規章制度，嚴苛行為規范。深入細致展開勞動力女團，有效率掌控生產作業，努力做到工作有章可循，違章必究，確保順利完成生產工作任務。

3、深入細致非政府舉行班前會，了解工作面情況和布置當值安全生產任務，特別強調工作注意事項，檢查員工工作狀況，佩戴和隨身攜帶的初讀工具、材料、備品、配件等，搞好安全生產的充分準備工作。

4、嚴苛工作面的現場管理，每班必須選定專人負責管理檢查作業范圍內的環境、頂上底板、煤幫、采空區、瓦斯、掘進及其它設施的情況，妥善解決不好不安全隱患和存有的問題，并按規定交接班。

5、負責管理工作現場員工，必須嚴苛順從調度指令和礦現場值班員、瓦檢員、放炮員統一指揮，協同處置不好各兄弟單位在工作面或保護設備設施、防突等短時影響工作的關系，顧全大局，整體順從。

6、強化員工安全教育，深入細致處置生產和安全的關系，秉持不安全不許生產。積極主動處置安全隱患，秉持工作面質量標準，締造安全、標準的作業環境，防止安全事故出現。

7、創建和秉持請示報告制度。辨認出工作面地質變化、頂板來壓或其它災害預兆、事故等，必須及時向現場值班員和調度室匯報，聽從指揮，服從安排。

8、強化員工技能教育，對嶄新工人和臨時出席礦井工作的人員，必須選定存有經驗的老工人指導操作方式，經過一定時間的課堂教學，方能夠單一制操作方式。積極主動非政府本隊員工出席礦非政府的技能和安全科學知識培訓；針對本隊實際情況，制訂自學培訓計劃，深入細致非政府實行。并嚴苛自學考勤制度，確保參培質量。

9、強化員工思想教育，嚴格執行規章制度，培育敬業精神。關心員工極苦，掌控思想動態，存有針對性地積極開展思想工作，刻畫一支紀律汪、作風軟、不怕苦，特別能夠戰