關于用人單位單方解除勞動合同【三篇】用人單位單方解除勞動合同篇1

*方：________

乙方：________

*號：______

雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》?，F由于乙方的______問題，離開本公司，根據《勞動合同》第___條第____項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：

一、乙方*發至______年____月為止，在本協議生效日一次結清。二、*方確認乙方已完成所有工作交接。三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》的效力。四、雙方放棄其他權益，但是，原勞動合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》設涉及的權益不在放棄之列。五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。六、本協議一式兩份，雙方各執一份。*方：________

乙方：________

______年____月____日

*方（用人單位）：

乙方（勞動者）：*號：

*、乙雙方于年月日簽訂【□無固定期限□為期年□以完成工作為期限□非全日制】的勞動合同?，F經*乙雙方友好協商，就勞動合同解除事宜，簽訂如下協議，以資共同遵守。一、經提出，*乙雙方協商一致，雙方勞動合同于年月日解除，勞動權利義務關系即行終結。二、乙方的離崗日期為年月日，乙方應當按照*方《離職管理規定》的交接流程進行工作交接。如乙方交接不清，導致*方損失，其應向*方承擔賠償責任。三、*方于年月日前向乙方一次*支付**元（￥）。該費用為*乙雙方解除勞動合同的，包括但不限于（未結算*、未休帶薪年休假*報酬、加班費、值班費、防暑降溫費、冬季取暖補貼費、經濟補償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險費用等）。在簽訂本協議前，雙方對國家相關法律法規及自身權益進行了充分的了解，因此雙方確認本條所述費用為*、乙雙方所（）協商之數額，若與（）數額有所出入，乃為一方自愿對其合法權利進行的適當處分，故任何一方不得以存在重大誤解或協商數額顯失公平等為由主張撤銷本協議或確認本協議無效。與上述所有款項相關的所有()由乙方個人依法承擔，由*方在此款項中依法代扣代繳。乙方通過上述費用自行繳納勞動合同存續期期間的社會保險差額部分。四、*方為乙方繳納社會保險費至年月止。五、*乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，解除勞動合同之日前雙方的權利義務已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、變更、解除，向*方要求支付其他任何費用、補償或賠償。六、*方按照當地人力資源和社會保障局的規定為乙方辦理退工退檔及社會保險減除手續，乙方應當予以配合，因乙方原因導致*方無法正常辦理上述手續的，*方不承擔責任，如造成*方損失，*方有權向乙方追償。七、*乙雙方在勞動合同解除之前簽署的《保密協議》、《競業限制協議》繼續有效，不因勞動關系解除而受到任何影響，*乙雙方仍應嚴格依約履行。八、本協議簽訂后，*乙雙方就勞動關系再無其他爭議。乙方不得以任何方式對*方進行詆毀、惡意中傷、或進行任何有損*方形象或利益的行為，也不得再提起任何異議程序（包括但不限于勞動爭議仲裁、監察投訴、舉報、民事訴訟等）。一經發現，*方有權將已付款項全部追回，并向乙方追究進一步責任。九、乙方在此確認，本協議第二條約定的一次*對價補償包括對乙方在*方的關聯企業（包括但不限于集團公司、母公司、子公司、分公司等）期間基于借調關系、勞動關系等可能獲得的全部補償，乙方與*方的關聯企業再無任何爭議。十、本協議自*乙雙方簽訂之日起生效，協議壹式貳份，*乙雙方各持一份。（此后無正文）*方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日用人單位單方解除勞動合同篇2甲方：_______乙方：_______甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__________有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：一、甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動合同。二、_____甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方_____個月工資的經濟補償，共計_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應于_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費_____元。1、保密內容（1）甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；（2）甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；（3）甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；（4）甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。2、違約責任（1）在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。（2）在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處10元的罰款。（3）在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。3、爭議甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司__________崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。八、甲乙雙方沒有其他爭議。九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：_______有限公司

乙方：_______

______________年_______月_______日

用人單位單方解除勞動合同篇3

甲方：_______

法定代表人：_______

地址：_______

乙方：_______

身份證：_______

住址：_______

一、甲方于____年____月________日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至____止，工作崗位為，訂立的合同編號為。二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關系于____年____月____日正式解除。乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》