PAGEPAGE1管理人員安全生產責任制考核指標及評分標準為保護員工的生命財產安全，推進安全生產和健康工作的順利開展，對管理人員的安全生產責任制考核指標和評分標準進行了規范，以此來加強管理人員的安全生產責任意識，提高管理水平，增強風險防控能力。下面將對該考核指標及評分標準進行詳細說明。一、安全責任制考核指標1.企業安全制度：督促執行企業安全制度。監督制定并完善企業安全規章制度，加強培訓教育，確保員工掌握并嚴格執行公司安全規定。流程、程序和崗位職責應得到明確的定義和界定，從而減少企業安全事故的發生率。2.安全生產責任：督促落實安全生產責任。明確安全生產責任體系，優化安全生產管理機制，并建立和健全員工安全教育和培訓管理制度，使得每個人員能夠秉承“安全為先”的工作理念，共同落實企業的安全生產責任，確保公司安全穩妥。3.風險評估管理：開展風險評估管理。對企業危險作業、環境、設備、物品等重要領域進行全面、系統審查，并能夠及時進行評估、控制和消除，確保企業安全規范合規。4.安全管理體系：落實安全管理體系。建立全面、系統、科學的各類安全管理體系，包括企業管理、產品管理等，確保安全生產全過程的管理，從而實現全過程質量監控。5.安全教育培訓：積極開展安全教育培訓。加強安全教育培訓，注重學習員工的職業準則和擔當精神，提高安全常識和技能，從而降低安全風險，增加員工責任感和安全風險意識。二、安全責任制考核評分標準考核采用滿分制，概括為優秀、良好、合格和不合格四個層次。1.企業安全制度：優秀檔次90分以上、良好檔次80-90分、合格檔次70-80分、不合格檔次70分以下。2.安全生產責任：優秀檔次90分以上、良好檔次80-90分、合格檔次70-80分、不合格檔次70分以下。3.風險評估管理：優秀檔次90分以上、良好檔次80-90分、合格檔次70-80分、不合格檔次70分以下。4.安全管理體系：優秀檔次90分以上、良好檔次80-90分、合格檔次70-80分、不合格檔次70分以下。5.安全教育培訓：優秀檔次90分以上、良好檔次80-90分、合格檔次70-80分、不合格檔次70分以下。三、安全責任制考核總評分標準考核各項指標的得分相加，按照總分折算成為相應的績效結果。考核總分100分制，概括為優秀、良好、合格和不合格四個層次。1.總分在90分以上為優秀，考核者在企業安全管理中有卓越的貢獻和表現，并具有出色的安全管理和服務機構管理能力。2.總分在80-90分之間為良好，考核者在企業安全管理方面表現出色，有較好的安全管理能力。3.總分在70-80分之間為合格，考核者在企業安全管理方面表現正常，有一定的安全管理能力。4.總分在70分以下為不合格，考核者