專業文檔，歡迎下載！ 2023年掘進機司機安全生產責任制（新）規范(30)篇掘進機司機安全生產責任制（新）掘進機司機安全生產責任制（嶄新）掘進機司機就是掘進機操作方式的第一責任者，對掘進機的安全運轉負責管理，掘進機司機應當熟識并掌控煤礦三小規程中的有關規定和建議，根據地質條件的變化合理割巖（煤）。熟識掘進機的性能、結構、動作原理和操作規程，擅于維修保養和故障處置，確保機身衛生潔凈，懂綜掘的基本知識。必須經過培訓、考試合格，獲得操作方式資格證后，方可上崗上崗。

一、崗位職責

1．熟識本崗位工作標準及操作方式順序，并嚴苛對照繼續執行；能夠嫻熟精確的操作方式。

2．開機前要檢查頂板、瓦斯、通風等情況，證實掘進機周圍沒人員及電纜設備等的影響時，方可開機。盾構時必須按照作業規程建議掌控不好控頂距。

3．操作方式時應集中精力，和操作方式副手密切配合特別注意監聽各部位聲響，經常留心掘進機儀表命令情況，出現異常或緊急情況時，必須及時按急停按鈕，斷電停機。

4．司機距機時，必須阻斷電源并槍機，手把踢至零位。掘進機非操作方式兩端的應急暫停按鈕必須靈敏可信。

5．特別注意掘進機的日常保護和維修保養，檢修必須全面全盤。確保機身干凈，無浮煤浮矸，管路排放量整齊，電纜用電纜卡子卡不好，鏟板兩側衛生清掃整潔。

6．巖石硬度大于掘進機研磨能力時，應當停止使用掘進機。

7．按時出席礦及工區非政府的各種自學活動，保證業務、操作技能的不斷提升。

二、責任追責

8．存有以下犯罪行為之一的，給與掘進機司機警告處分；并給與一定的經濟行政處罰；導致嚴重后果的依法追究刑事責任：（一）違背本崗位職責的。（二）不按本崗位規定非正規操作方式，違章作業，導致事故的。（三）因個人原因以致掘進機損毀或導致崗位事故。（四）未及時發現、自查本崗位的安全生產隱患，導致事故的。綜采隊采煤技術員安全生產責任制綜采隊礦井技術員安全生產責任制

在技術隊長的領導下，礦井技術員對全隊的礦井安全技術管理工作負責管理，必須依法經過培訓，獲得安全資格證書，熟識避災路線，并具有適當的專業技術職稱。熟練掌握有關安全生產的法律、法規及有關專業知識。在工作中應當盡職盡責，二要做好本隊的技術工作。

一、崗位職責

1、積極主動協調技術隊長積極開展技術管理工作，深入細致非政府本隊的生產，確保嚴格遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。

2、確保每項工程動工前規程、措施齊全,秉持一工程、一規程、一措施。

3、在技術隊長的指導下，基本建設礦井工作面作業規程、安全措施，其內容齊全、合乎現場實際、具備可操作性。并按程序、表達、貫徹落實、監督繼續執行。做好礦井技術檔案管理，及時核對和上報各種圖表資料。

4、經常復查作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修正補足健全。

5、非政府實行綜采隊人員的崗前培訓，從業人員考試合格后方可以精心安排上崗操作方式。

6、必須深入細致現場，對生產工藝和職工規范操作方式展開技術指導。

7、地質條件發生變化(斷層、失陷柱、碎裂拎、煤層變厚、老巷、托偽頂上、夾矸、做賬煤、軟底等)時，礦井技術員應當及時基本建設具備針對性的安全技術措施、按程序后展開表達、貫徹落實。

8、必須積極主動排查現場隱患，明確提出整改措施，對綜采隊生產系統排查出的安全隱患，必須全面落實整改措施。

9、按時出席有關安全生產會議，并明確提出具體內容建議。

10、幫助技術隊長非政府不好綜采隊的安全質量標準化和工程質量環評管理工作。

11、必須掌控工作面頂板來壓的規律性，分析研究安全生產的動態，深入細致狠抓工作面的非正規循環作業，搞好工作面的搬離和unclear的準備工作工作。

11、非政府不好調查研究，及時總結綜采隊安全生產、技術方面的方法和經驗，自學嶄新科學知識，推展新技術和新經驗，做好回采工藝與掘進工藝的大改為小革。

13、負責管理收集綜采隊各種技術經濟指標的資料，及時分析順利完成情況，實行各種有效率的技術措施，順利完成各項技術經濟指標。

14、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

二、責任追責

1、存有以下犯罪行為之一的，給與礦井技術員警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(1)違章統一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

(2)對工人屢次違章作業熟視無睹，不提阻止的;

(3)對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

(4)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦出現事故，存有以下情形之一的，依法給與礦井技術員降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(1)不按照規定及時、如實匯報煤礦事故的;

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現場的;

(3)制約、干預煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，無法提供更多有關情況和資料的。

3、未及時展開綜采隊關鍵性事故隱患排查的，給與處分直到免職的處分。

對排查出來的關鍵性事故隱患未制訂有效率的環境治理措施的，給與記大過直到免職的處分。

對排查出來的難以確定的關鍵性事故隱患謊報不報、謊報、或者延期怨家的，給與免職直到辭退的處分。

4、對分管的技術、規程、措施、十個環節的全面落實、實行，礦井技術員正數輕易責任。

5、綜采隊在非政府生產的過程中因技術原因違背國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準、和技術規范，礦井技術員負有輕易或主要責任。

6、在基本建設的有關規程、設計、措施中發生顯著技術犯規，礦井技術員正數輕易責任泥。

7、工作失誤引致他人受傷害或損失的，礦井技術員正數輕易責任。

8、辨認出或獲知作業地點風量、溫度以及有毒氣體不符合標準以及規定建議，但未及時實行有關措施的，礦井技術員正數輕易責任。

9、不能經常深入細致現場，對生產工藝和職工規范操作方式不能及時展開技術指導的，礦井技術員正數輕易責任。

10、在事故調查處置、各級非政府的安全檢查(監察)、安全審查中，礦井技術員或指使有關人員故意弄虛作假、謊報真相的，礦井技術員正數輕易責任。

11、對于上述正數輕易責任、主要責任、領導責任的，根據情節嚴重程度，按照有關規定，給與經濟行政處罰和行政處分。技術副區長安全生產責任制幫助區長負責管理本單位技術指導工作，就是安全技術管理的第一責任人。安全生產職責如下：

1、參予制訂、修改（編成）本單位安全生產責任制。

2、參予制訂分管范圍內的安全生產規章制度和操作規程。

3、參予制訂分管范圍內的安全管理制度和安全質量標準化考核標準。

4、負責管理本單位作業規程、安全技術措施的基本建設、審查、按程序、貫徹落實工作，并全面落實監督現場繼續執行情況。

5、檢查班組長繼續執行“三小規程”和崗位責任制全面落實情況，阻止“三違”，杜絕違背規程、措施施工現象，負責管理施工現場技術指導。

6、出席本單位定期對生產的安全隱患排查、環境治理工作，對排查出來的安全隱患，負責管理制定措施并全面落實自查。

7、創建技術檔案，參予基本建設本單位生產安全事故應急預案及災害防治處置計劃。

8、及時、如實報告生產安全事故。

9、幫助區長推展明朗適用于的新技術、新工藝、嶄新設備。

10、參予非政府全面落實本單位的安全教育、員工培訓及現場技術指導。考核標準：

1、不順從管理，違背安全生產規章制度，依照有關規章制度給與考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追責刑事責任。

2、違章統一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、未及時非政府技術管理范圍內的隱患排查的，對排查出來的事故隱患未采取有效環境治理的，對排查出來的難以確定的關鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期怨家的，應負技術管理責任按照礦隱患排查環境治理制度給與考核。

4、安全技術措施撰寫不規范、不健全，發生顯著技術犯規或與實際現場相符，正數技術管理責任，導致事故的，按照礦有關制度給與行政處罰，導致嚴重后果、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5、出現生產安全事故時，不順從搶修指揮部統一指揮，不參予救治，按照有關制度給與處分。

6、出現生產安全事故時，不立即非政府救治或者在事故調查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關規章制度給與考核處分，構成犯罪的，依照刑法有關規定追責刑事責任。準備區生產副隊長安全生產責任制第一條為進一步嚴格執行生產副隊長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條準備工作區生產副隊長在隊長的領導下，認真執行安全規程有關運輸的規定，嚴格執行操作規程和安全措施，負責管理按質量標準施工。

第三條準備工作區生產副隊長二要履行職責不好12項安全工作職責。

一、繼續執行安全至崗實行及逐級考核制度;制度建議與員工及崗位作業人員實發工資掛勾。

二、在隊長的精心安排下，繼續執行不好安全生產責任制、責任目錄及安全至崗責任目錄，并之下發給員工班前會逐條表明。

三、出席本隊積極開展的“安全至崗”工作。每月按照《安全至崗檢查評分表》繼續執行本隊安全至崗工作監督、檢查及考核。

四、與培訓技術員溝通交流負責管理本隊所有崗位“安全至崗”培訓工作。

五、深入細致井下，深入細致現場，負責管理檢查所統轄范圍的安全情況，辨認出問題及時處理。

六、出席每周的安全活動和事故分析可以，對所辨認出的安全問題明確提出處理意見和防范措施。

七、繼續執行制訂月度風險管控及隱患排查輕。

八、負責管理統一指揮員工繼續執行三小規程，不得違章統一指揮、違章作業。

九、參予隊里安全風險分級管控工作并展開檢查及考核。

十、出席培訓科非政府的安全風險分級管控的培訓工作。

十一、和員工一起出席區里非政府的規程、措施管理制度、崗位責任制的貫徹落實秀自學。

十二、幫助隊長做好雙擊建設及考核工作，從而順利完成各類生產任務。

第四條準備工作區生產副隊長責任目錄具體內容事項，見到附表：《準備工作區生產副隊長安全責任目錄》。

第五條《準備工作區生產副隊長安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。瓦斯抽采工安全生產與職業病危害防治責任制（麥地掌煤礦）1．自學《安全生產法》、《礦山安全法》，熟識《煤礦安全規程》中的有關規定，認真執行各項規章、制度，遵紀守法，履行職責安全允諾，對本崗位的安全生產工作正數管理責任。

2．按時出席各級非政府的安全、技術教育培訓和業務學習。

3．深入細致巡查、保護選定范圍內煤層氣管路。確保管路并無漏氣、并無積水、無堵塞、并無損壞、并無缺位。

4．認真執行上隅角瓦斯插管、攤制的加裝擊爆與搬運整理工作。

5．深入細致核對、按標準搬運各種煤層氣管理牌板。

6．介紹三通、孔板、閘閥、抽水器等的設計加裝邊線，監督確保管路無堵塞、加裝邊線恰當、抽水器易于抽水、合乎標準化建議。

7．按設計、措施監督扣采孔的鉆孔方位、傾角及孔深的度量方法和封孔工藝的施工與環評，搞好“監督、檢查、協同、服務”工作，對不按設計加裝、安全措施繼續執行不妥當，暫停作業、予以環評，對違章作業、違背勞動紀律的犯罪行為立即阻止。

8．辨認出安全隱患，及時處理，現場無法處置的，及時匯報區調度。監督文明施工，確保現場并無雜物，工程回去、場地清。

9．按期、保質保量順利完成上級信訪部門的其它事項。調度室保密制度調度室保密制度為了確保企業經濟效益的提升，加強對礦井資料、數據、信息的管理，特制訂本制度：

1、保密范圍：凡調度室具有的礦井資料、文件、圖表、數據、或電子郵件、技術、指標及各類圖紙等均屬于保密內容。

2、保密對象：調度室所有工作人員。

3、保密制度：（1）調度室內部所具有的保密范圍內的各類內容，均由專人看管。（2）保密材料必須推行分類建檔，編號管理。（3）看管人員必須存有高度的責任心和責任感，所有資料均嚴禁私自借用他人。自行借用，必須存有領導蓋章核準。（4）借用的資料由看管人員按時歸還檔案。（5）調度室內部每季度對看管資料展開一次檢查，辨認出問題由看管人員負責管理。（6）每月底看管人員必須對所有資料展開整理、編號。電氣管理組崗位責任制電氣管理組崗位責任制

1、變電所高壓電纜，每年春季汛期到來之前應當展開定期試驗，并搖測絕緣。

2、高防控制器繼電保護整定每年試驗一次，負荷變化時應隨時調整。

3、展開所有高壓電氣設備（包含變壓器、電機電纜、開關柜）等每年5月份必須展開一次耐壓試驗。

4、校準繼電器定期試驗：

（1）、校準繼電器每班必須展開人工漏電試驗一次。

（2）、對網絡電容電流的補償每周展開1—3次試驗。

（3）、遠方人工漏電試驗每月展開依一次。

5、擾動控制器隨其負荷變化隨時調整。某煤業集團公司安全檢查員崗位責任制某煤業集團公司安全檢查員崗位責任制

1、貫徹落實、宣傳黨和國家的安全生產方針，政策和《煤礦安全規程》，深入細致行《煤礦安全條例》、《礦山安全監察條例》。

2、登機人員必須固守工作崗位，盡職盡責，積極主動工作，努力做到安全生產，認真執行交接班制度，秉持巡回檢查，工作中不許擅自擅離職守，麻痹大意，玩忽職守。

3、登機人員必須團結一致協作，督促檢查統轄范圍內的安全情況，出席事故查案處置，及安全活動日活動。

4、深入細致核對登機人員工作日志，對不能安全因素，事故隱患必須存有處理意見和辦法，在現場檢查時，突遇存有立即出現事故危險時應即為立斷，暫停作業，撤走人員。

5、搞好事故統計數據，分析報告和死傷，非傷亡事故報告，月災禍按規定算出，

6、檢查中辨認出關鍵性隱患和違章統一指揮，違章作業不制止，不報告，而導致事故必須根據情節，給與抨擊或行政處罰。

7、負責管理本部室檔案的日常搜集，整理，立卷，日常借書，向檔案室轉交時齊全較完整。南山區安全副區長安全生產責任制第一條為進一步嚴格執行南山區安全副區長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條南山區安全副區長幫助區長負責管理本單位的安全管理工作。

第三條南山區安全副區長二要履行職責不好15項安全工作職責。

一、在區長領導下負責管理本區安全管理工作，及各項安全制度、措施的全面落實，掌控全區安全動態，因本區導致重大事故，財產受損失正數管理責任。

二、參予創建本區安全至崗考核制度和確認安全至崗專職人員，每月對本區安全至崗工作展開監督、檢查及考核。

三、參予創建本區安全至崗工作小組。

四、參予創建本區安全至崗、獎罰約束、政企聯保的“三位一體”利益共同體長效機制。

五、參予本區干部基本建設作業區域內專項識別評估報告。

六、參予每月負責管理本區干部基本建設對下一月的月度安全風險識別評估報告。

七、參予每月負責管理本區干部基本建設對下一月的月度安全風險識別評估報告。

八、分管本區干部對作業地點展開安全質量標準化檢查，辨認出作業區域內質量標準不合格的，及時處理。

九、非政府全區員工認真貫徹黨的安全生產方針，貫徹落實有關安全文件精神，規定等，堅決執行三小規程和技術措施。

十、非政府制訂本區的安全規劃、安全管理制度和安全生產責任制，并貫徹執行。

十一、非政府舉行全區的安全分析可以，負責管理全區的安全質量標準化工作，狠反華“三違”，對“三違”犯罪行為展開查案處置。

十二、定期深入細致井下與員工展開安全隱患排查和不定期的安全檢查，對揭發的各類隱患和犯罪行為問題，必須責令有關人員展開三定處置。對存有輕微隱患的隊組或個人，按事故情節酌定展開嚴肅處理。

十三、嚴苛檢查本區安全設施的采用情況，嚴格執行繼續執行有關規定。重點狠抓頂板、運輸、綜合防塵及井上下防雷工作，由于該項管理疏于導致重大事故必須正數輕易責任。

十四、非政府參予事故現場調查和分析查案處置，秉持向上級安監部門的匯報制度。

十五、非政府全區員工積極開展“質量標準化，安全創水平”活動，全面落實上級明確提出的安全生產目標。

第四條南山區安全副區長責任目錄具體內容事項，見到附表：《南山區安全副區長安全責任目錄》。

第五條《南山區安全副區長安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。清塵組組長崗位責任制清塵組組長崗位責任制①負責管理所劃歸區域的巷道積塵清掃、沖洗工作，杜絕煤塵蓄積。②負責管理所劃歸區域的噴水管路的加裝、廢舊以及日常保護工作。電機車工崗位責任制電機車工崗位責任制

1．1不許將電機車交予別人駕車，電機車在運輸過程中司機嚴禁隨意返回電機車，必須返回機車時，必須阻斷電源，閘居住電機車，放下掌控把頭，隨身攜帶。車燈存有單獨電源掌控的嚴禁把車燈停用。

1．2每班交接班和駕車前必須搞好以下檢查工作：

1．

2．1壓住總開關，阻斷電源展開檢查，檢查控制器各部件是否較好，集電弓子磨損情況和有沒有碎裂，改變等，信號鈴與否較好，聲響與否高亢。

1．

2．2檢查機車前、后照明燈，過電流保護裝置與否存有毛病。

1．

2．3罐車車鉤裝置與否穩固。

1．

2．4車閘與否靈敏，車輪與否穩固。

1．3必須愛惜不好電機車，每班交接班前要打掃一次，達至機車并無灰塵、并無油污和不漏油、不漏電。

1．4電機車一次除雪的礦車數（重車和空車）最多不少于所列的規定：礦車容積立方米7噸電機車3噸電機車

1．5噸電機車0.5181580.716126

1．2

2．0備注:(1)輕列車在3‰的下坡情況下容許機車除雪量,為5‰的坡度應適當增加除雪量。（2）在中段運輸中列車長度不必少于30米。

1．5嚴格遵守滅火材料運輸規定，對違章者司機有權婉拒運輸。

1．6司機必須津津樂道和掌控電機車的主要技術性能和機件促進作用，電機車主要技術性能如下表中：電機車型號輥筒重量P(噸)額的定電壓（條葉）正斧工作高度（毫米）額定電壓的速度（公里/小時）除雪電動機型號每臺電動機功率為（千瓦）電動機電流（恩）ZK

1．5

1．51001600～2000

4．28ZQ-

4、2

3．545ZK332501700～2100

9．1ZQ-1212．258ZK772501800～220011ZQ-212195

1．7電機車的照明設備哪知，控制器失靈和剎車失靈、弓子損毀，司機有權婉拒駕車。當運輸線路的超車曲率半徑過大，軌道坡度過陡峭，道岔損毀、架線輕微損毀，太低或電路自作聰明，以及架線弄管子碰到電纜等情況，司機有權婉拒前往運輸。

1．8當值機車（礦車）掉下來了道（甩了車）沒做好和沒清掃不好礦巖無法上班。副中隊長安全生產責任制（煤礦）一、責任范圍

1．認真貫徹繼續執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規，幫助中隊長展開日常訓練、安全急救、事故防治、搶險救災、思想犯罪行為教育等管理工作，對中隊的安全工作正數主要責任。

2．幫助中隊長工作，主管戰斗準備、技術訓練和后勤管理，負責管理本隊的技術業務學習和培訓及事故救援工作，當中隊長無此時，履行職責中隊長職責。

3．熟識和掌控礦井的生產系統、通風系統情況及礦井災害防治和處置計劃。經常展開安全檢查，辨認出事故隱患及時實行技術措施展開自查。

4．出席處置事故時，負責管理統一指揮本隊的一切戰斗行動，順利完成登陸作戰任務。

5．認真貫徹、繼續執行《礦山急救規程》規定，保證訓練和急救工作的安全。經常對職工展開安全教育，杜絕“三違”現象的出現。

6．負責管理選定專人看管中隊的所有技術裝備，并定期檢查保護，維持較完整狀態。

7．積極主動搞好新裝備、嶄新儀器的培訓輔導和應用領域推展工作。

二、考核標準

1．中隊無此時，未履行職責中隊職責的罰款200元。

2．未指定專人看管、定期檢查保護中隊的所有技術裝備未達至戰備狀態罰款100元。

3．分管小隊內出現“三違”的罰款200元。

4．出席處置事故時，統一指揮本隊人員未完成任務或繼續執行不力的罰款100元。

5．小隊內出現一起微傷以上事故罰款100元。

6．小隊人員日常訓練嚴重不足，影響月度隊內考核及年度合格環評考核的罰款100元。機電一隊井下變配電工安全責任制（麟北煤業）機電一隊井下變配電工是確保井下中央變電所及采區變電所正常運轉的現場值守與縣丞的關鍵人力資源，按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的原則，在機電一隊隊長及分管副隊長的領導下負責管理分管區域范圍內現場具體內容安全管理工作。

一、崗位安全生產責任范圍

1．負責管理井下中央變電所及采區變電所供電安全

2．負責管理井下中央變電所及采區變電所設備運轉巡查與記錄

3．負責管理井下中央變電所及采區變電所設備檢修時的安全監護

4．負責管理井下亞美大寧能源抽放隊排水工崗位責任制亞美大寧能源抽放隊排洪工崗位責任制

1、秉持工作崗位，愛好本職工作。

2、班上認真負責，精心操作方式，上開泵時嚴格凝視水泵，辨認出問題及時處理，處置沒法的及時匯報至隊內。

3、深入細致檢查排水管路與否存有漏水、斷口或阻塞現象，如有必須及時處理。

4、及時清掃水溝，保證水道通暢，不容在巷道內亂流。

5、拒絕接受隊內精心安排的臨時性任務。

6、自已工作范圍內必須保持清潔，廢物必須堆滿整齊。采礦區（隊）長職責開采區（隊）短職責

1．深入細致非政府和貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針、政策和法規，秉持生產必須安全、不安全不生產的原則。

2．對所轄范圍內的安全工作正數輕易責任，非政府管理不好安全生產工作，安全地順利完成任務。

3．負責管理非政府基本建設實行開采工作面的作業規程及安全措施，非政府本區（隊）職工嚴格執行有關規程，強化安全教育，阻止“三違”現象。

4．建立健全各項管理制度。

5．深入細致非政府本區（隊）、班（組）深入開展“質量標準化，安全創水平”活動。二要化解不好開采工作面工程質量，設備質量等問題，同時實現安全文明生產。

6．強化礦井工作面現場管理。必須推行日常的現場安全巡回檢查，辨認出事故隱患，采取措施，非政府職工及時處理，把隱患殲滅在原始社會狀態；碰到無法化解的問題必須及時呈報呈報。

7．出現事故時，必須非政府不好本區（隊）工人處置，避災脫險，參予事故分析。

8．負責管理本區（隊）的安全生產獎懲工作。—539地測科（部）安全生產崗位責任制1．在總工程師（技術負責人）領導下，負責管理地質測量及預防水工作。

2．貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規和技術規范。

3．按時、精確順利完成地質測量各項工作任務，及時填繪各種地質測量圖紙和有關地質資料。

4．制訂煤礦地質測量、預防水等各項管理制度，并非政府全面落實。

6．積極開展礦井瓦斯地質工作，負責管理基本建設礦井瓦斯地質圖。

7．積極開展地測、預防水等方面安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。

8．積極開展礦井各類地質預測、預報、預警工作，突遇存有異常情況及時采取措施展開處置，并向有關領導和部門報告。

9．搞好井巷掌控測量工作。掌控吻合地質構造、水體、采空區、積水區、舊窯、煤層和巷道全線貫通的施工進度，及時收到全線貫通、揭煤、探水等各類通知單，并按有關程序上報。

10．非政府調查地面水害及周邊礦區水害情況，及時排查煤礦水文地質．預防水等方面的安全隱患，制訂并全面落實安全生產整改措施，明確提出改良安全生產管理的建議。12．參予煤礦隱密移調因素普查，查明井田范圍內的水、火、瓦斯等隱密移調因素，并采取相應環境治理措施。13．阻止和制止違章統一指揮、強令冒險作業、違背操作規程的犯罪行為。14．參予煤礦應急救援預案的基本建設及應急救援演練。及時非政府參予事故救治，全面落實事故防范措施。亞美大寧能源抽放隊司鉆工崗位責任制亞美大寧能源抽放隊司鉆工崗位責任制

1、自覺遵守抽放隊的各項規章制度和勞動紀律。

2、熟練掌握本崗位操作規程，對所操作方式的設備必須掌控其工作原理及運轉性能，并能處置通常故障。

3、嚴格遵守《煤礦安全規程》、《大寧煤礦管理規定》、操作規程、作業規程及安全技術措施，極力杜絕“三違”。

4、按時出席班前、班后可以及每周五的安全討論會。

5、順從副組長的統一指揮，嚴格遵守崗位，做好本職工作。

6、打鉆前，必須介紹鉆孔的設計建議，嚴苛按設計建議展開施工，躲進過程中要深入細致核對躲進記錄，并及時填繪水平、垂直面投影圖。

7、裝運機器設備時，設備上的螺孔、油眼必須維護不好，各種相連接油管、電纜必須盤不好，螺栓軸承銷子應裝回去原位，裝運時不得相撞。

8、運送時，必須并使設備處在正常狀態，嚴禁彎曲、倒轉，織成穩固，極易偷易損的零件必須隨身攜帶。

9、作業時，隨時檢查作業地點及附近的安全情況，并對鉆機、油泵電機予以維護，避免被水淋濕、煮沸。

10、對于違章統一指揮有權拒絕執行，辨認出“三違”現象，存有責任向上級投訴。

11、積極響應并出席抽放隊及上級單位非政府的技術培訓。

11、認真完成領導信訪部門的其它臨時性工作。調度通信設備維修人員崗位責任制調度通信設備修理人員崗位責任制

1、在調度主任領導下，負責管理對礦井上下所有的通訊設備的加裝和修理等工作，建立健全管理臺帳，嚴格執行環評、除役相關手續。

2、負責管理對公司所有的通訊、通信設備，例如調度臺、傳真機、交換機、電話機等設備的維修保養工作。

3、負責管理對公用通訊設備加裝、采用和看管。

4、負責管理監督繼續執行通訊設備加裝、采用等有關制度，強化設備管理力度。

5、確保每天24小時存有一名通訊修理員值守，并搞好值守記錄。

6、維持倉庫內存存有水泵設備（2000米通訊線，一部安全檢查程控電話），可供突發性事故中鋪設、聯絡信息采用。

7、確保工作質量，嚴格執行公司施行的有關工作標準，完善健全《通訊設備修理記錄》、《通訊設備檢查、巡查記錄》。

8、確保通訊電纜鋪設，電話加裝合乎有關規定，信息傳達暢通無阻。搬家辦安全生產責任制搬離籌辦辦公室主任安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執行搬離辦公室主任全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條搬離辦公室主任，全面負責管理全系列礦工鑿區隊的安全生產質量標準化工作、隱患排查及風險識別及管控工作。

第三條搬離辦公室主任二要履行職責不好11項安全工作職責。

一、貫徹落實、表達上級各項命令，負責管理搬離辦公室日常事務。

二、嚴格執行集團公司、礦及本單位各項規章制度。

三、策劃制訂搬離籌辦各項規章制度及區隊考核制度。

四、關心員工工作、生活，匯報員工對工作的意見、建議，不斷提升部門凝聚力和工作效率。

五、嚴格遵守工資分配制度，努力做到公平、公正、官方。

六、強化準備工作隊組勞動組織紀律管理，保證準備工作隊組安全生產。

七、定期招集本單位黨員非政府自學“兩學一搞”內容。

八、幫助機電礦長，準備工作助理協同化解搬離準備工作日常工作中發生的問題及嚴格執行、全面落實隊組及時自查。

九、強化準備工作隊組安全質量標準化監察力度，提升準備工作隊組標準化質量。

十、每日向領導匯報全隊組每日生產任務順利完成情況。

十一、上開不好每日礦上晨會及時將礦上有關準備工作系統的會議精神表達給每位員工。

第四條搬離辦公室主任責任目錄具體內容事項，見到附表：《搬離辦公室主任安全責任目錄》。

第五條《搬離辦公室主任安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。搬離辦公室副主任安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執行搬離辦公室副主任全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條搬離辦公室副主任，幫助主任負責管理全礦準備工作區隊的安全生產質量標準化工作、隱患排查及風險識別及管控工作。

第三條搬離辦公室副主任二要履行職責不好9項安全工作職責。

一、貫徹落實、表達上級各項命令，幫助主任負責管理搬離辦公室日常事務。

二、嚴格執行集團公司、礦及本單位各項規章制度。

三、幫助主任策劃制訂搬離籌辦各項規章制度及區隊考核制度。

四、嚴格執行搬離籌辦員工強化安全標準化監管及巡查力度。

五、對搬離籌辦員工每日井下檢查出來的問題展開匯總辨認出隱患及時向領導充分反映。

六、對準備工作系統井下設備材料的領用嚴格把關。

七、負責管理每個月對搬離的工作情況展開總結向領導報告。

八、負責管理員工自學、培訓工作。

九、搞好準備工作隊組各類規程措施的審核工作。

第四條工掘辦公室副主任責任目錄具體內容事項，見到附表：《工掘辦公室副主任安全責任目錄》。

第五條《工掘辦公室副主任安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。搬離辦公室科員安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執行搬離辦公室科員全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條搬離弄辦公室科員負責管理全面落實搬離、準備工作的安全管理工作。

第三條搬離辦公室科員二要履行職責不好8項安全工作職責。

一、嚴格執行集團公司、礦及本單位各項規章制度。

二、全面落實搬離籌辦各項規章制度及區隊考核制度。

三、全面落實追蹤上級領導信訪部門的其他工作。

四、對搬離隊組展開安全標準化監管及巡查。

五、每日井下檢查出來的問題展開匯總辨認出隱患及時向領導充分反映。

七、值班員上開作業可以，必須通報當天的檢查情況。

八、辦公室內必須確保整潔、干凈，資料放置有序。辦公桌上嚴禁存有閑雜物品。搞好辦公室防雷、防盜工作。

第四條搬離辦公室科員責任目錄具體內容事項，見到附表：《工掘辦公室科員安全責任目錄》。

第五條《搬離辦公室科員安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科安全責任制人事科科長安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科科長就是我礦人事管理的負責人，全面負責管理我礦人事選任及大學生的招錄工作。

第三條人事科科長二要履行職責不好11項安全工作職責。

一、非政府制訂人事科安全至崗實行及逐級考核制度;制度建議與人員及崗位實發工資掛勾;

二、負責管理人事科的全面工作;

三、草擬全礦人事管理的有關制度文件;

四、負責管理大學生的招錄工作;

五、負責管理全礦人事選任工作;

六、負責管理全礦的崗位設置及干部的委任管理;

七、負責管理制訂全礦干部隊伍建設規劃和年度工作計劃，并非政府實行;

八、負責管理全礦專業技術職務的工農兵學員工作;

九、負責管理制訂全礦人員編制計劃，并非政府實行;

十、負責管理全科人員平衡杜絕發生信訪工作問題;

十一、負責管理順利完成集團公司建議的其他安全“未明”危險因素識別預控管理工作。

第四條人事科科長責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科科長安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科科長安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科副科長安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科副科長就是人事科培訓、考核、人力資源規劃的分管負責人，全面負責管理幫助科長順利完成人事科人事安全管理工作。

第三條人事科副科長二要履行職責不好12項安全工作職責。

一、幫助科長，搞好人力資源規劃、招錄、培訓、考核等管理工作，不斷提升人事管理水平和工作質量。

二、貫徹落實人事科副科長崗位責任制和工作標準，緊密各部門工作關系，強化協作協調，搞好貫通協同工作。

三、幫助科長非政府并嚴格執行部門人員順利完成本部門職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，保證上級政令的恰當及時表達與繼續執行，保證本部門各項工作的有序積極開展和有效率管理。

四、負責管理非政府全科人員每周五下午業務學習;

五、根據全礦發展情況，幫助科長調查、統計數據、分析全礦各階段人員市場需求，制訂全礦各部門的人員布局計劃。

六、負責管理每年招錄引入大學畢業生和二學位畢業生的發送。

七、負責管理搞好每年大學生的隋東亮定級和職稱考試工作。

八、負責管理辦理全礦干部請辭、調動、招錄、聘用相關手續辦理。

九、負責管理全礦專業技術人員職稱申報、測評、委任工作。

十、每月負責管理全礦生產單位干部入井考核。

十一、及時向科長匯報人事科工作問題、明確提出建議、意見反饋各類信息。

十二、順利完成礦領導精心安排的各項臨時性工作和任務。

第四條人事科副科長責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科副科長安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科副科長就是人事科地面安全隱患排查、治安平衡巡查等分管負責人，全面負責管理幫助科長順利完成人事科人事安全管理工作。

第三條人事科副科長二要履行職責不好12項安全工作職責。

一.負責管理搞好地面綜合督查組日常工作的布置、督導、非政府、協同、考核。

二、負責管理全面落實礦黨政下發的命令指令和信訪部門的各項工作任務。

三、負責管理全礦地面生活區、工業廠區、辦公場所以及邊遠地帶的安全隱患排查、社情民意調查、治安平衡巡查、環境衛生檢查以及員工家屬充分反映問題的意見反饋和化解、鹽務等方面的工作。

四、負責管理對各單位精心安排的重點工作督查;干部值守、班前會、交班會內容的檢查;會議精神、規章制度貫徹落實自學的抽檢等方面的工作。

五、負責管理監督考核礦領導及職能部門每周

二、

四、六下基層情況。

六、負責管理每天對基層單位員工談形勢、談任務、談安全。

七、負責管理對基層員工派發、搜集連心卡，積極開展安全聯保、陳立宏工作。

八、負責管理大同市12345熱線意見反饋問題的追蹤全面落實。

九、負責管理非政府每周一至周四早晨半小時全科人員理論自學;

十、及時向科長匯報人事科工作問題、明確提出建議、意見反饋各類信息。

十一、幫助科長搞好嶄新員工的上崗培訓工作。

十二、順利完成礦領導和上級部門精心安排的各項臨時性工作和任務。

第四條人事科副科長責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科綜合科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科綜合科員就是人事科日常人事綜合工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科綜合科員二要履行職責不好10項安全工作職責。

一、認真執行干部管理的各項政策和規定，踐行較好的職業道德，廉潔自律，秉公辦事。

二、負責管理按照有關干部卸任的政策規定，深入細致、及時、精確地主辦全礦副科級以上及正式宣布干部的卸任申報審核工作。

三、負責管理全礦副科級以上及正式宣布干部的榮譽金申報審核工作。

四、負責管理全系列科室三基建設工作，搞好三基建設各類資料的搜集、整理、匯總、記錄。

五、負責管理全科在崗人員及等待精心安排人員每月工資核算和審核。

六、負責管理大學生人員的每月考勤及工資核算和審核。

七、負責管理搞好全科黨員管理及黨員日常的組織生活。

八、負責管理沒收全科黨員每月的黨費沒收并搞好記錄。

九、負責管理全科的日常后勤工作，搞好與其他單位的溝通交流協同協調。

十、順利完成礦領導及上級部門精心安排的各項臨時性工作和任務。

第四條人事科綜合科員責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科綜合科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科綜合科員安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科管理科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科管理科員就是人事科日常人事管理工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科管理科員二要履行職責不好7項安全工作職責。

一、認真執行干部管理的各項政策規定，踐行較好的職業道德、自覺努力做到公道正派，堅持原則，廉潔自律，秉公辦事。

二、負責管理全礦軍隊轉業干部安置人員的日常管理及季度、年度工資情況申報工作。

三、負責管理搞好全礦地面單位每月的指紋考勤考核工作。

四、負責管理全礦干部的工資、獎勵審核工作。

五、負責管理搞好各類干部的告假、銷假管理，辦理管理范圍內干部的各類懇請銷假相關手續工作。

六、負責管理全礦技能大師的日常管理及月度考核工作。

七、順利完成領導信訪部門的其它工作任務。

第四條人事科管理科員責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科管理科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科管理科員就是人事科日常人事管理工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科管理科員二要履行職責不好11項安全工作職責。

一、幫助分管地面值班督查組的副科長搞好地面綜合督查組日常工作的布置、督導、非政府、協同、考核。

二、負責管理準備好每日督查組所須要的各類資料、表薄賬卡等。

三、負責管理通告每日督查人員的及時至崗子集。

四、負責管理記錄不好每日早上督查副組長的任務精心安排情況。

五、負責管理匯總每日各督查小組所巡查至的各類隱患、問題并及時展開三定全面落實。

六、負責管理把當日三定問題及時打印電腦分解成適當報表并使當日副組長蓋章證實。

七、負責管理把報表及時呈報柴書記及兩辦主任。

八、負責管理人事科每月工作小結的整理書寫。

九、負責管理及時整理督查總結、匯總各類問題。

十、負責管理各類文書資料收集、分類、檔案、整理、查詢、接收工作。同時搞好各類文件、資料的整理、歸類、備案臺賬，易于查詢。

十一、順利完成礦黨政下發的命令指令和信訪部門的各項工作任務。

第四條人事科管理科員責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科檔案科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科檔案科員就是人事科日常人事檔案工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科檔案科員二要履行職責不好6項安全工作職責。

一、嚴苛按照檔案工作的各項規章制度展開管理，深入細致辦理借予、查詢、接收等業務相關手續。

二、嚴格執行黨和國家的捍衛、保密制度，不擅自向他人提供更多檔案或泄漏檔案內容、確保檔案的絕對安全。

三、按照“干部檔案整理辦法”的規定，對入庫的檔案及時展開整理、檔案，努力做到深入細致辨別、分類精確、選曲有序、目錄確切、印刷整齊。

四、嚴苛檔案室的安全防范措施，搞好防盜、防雷、防潮、防潮工作。

五、經常特別注意收集和補足檔案材料。

六、定期搞好檔案統計數據工作。

第四條人事科檔案科員責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科檔案科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科檔案科員安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。后勤服務中心幫廚安全生產責任制后勤服務中心艾涅勒安全生產責任制

1、對原料展開扔背、沖洗、確保加工原料的清潔衛生。

2、確保原料的營養成分，盡可能先洗后切，增加放置時間。

3、及時送至廚房加工，確保原料的新鮮度。

4、操作方式中按程序建議搞好水產、禽、畜類的屠宰工作。

5、搭載專用的肉類、水產類、蔬菜、沖洗池及操作臺、用具、容器，并存有顯著標記，極力嚴禁混用。

6、負責管理工作區域及所用工具、器具、器皿的清潔衛生。

7、記誦安全常識，嚴格遵守公司及餐廳的一切規章制度。XXXX煤礦安全科管理職責XXXX煤礦安全科管理職責

一、貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律、法規和制度，在分管生產礦長和安全礦長的領導下，負責管理煤礦企業的安全檢查、監督管理工作。

二、負責管理安全管理制度的基本建設和實行，并監督檢查其繼續執行情況。

三、負責管理非政府煤礦中長期的安全生產規劃，年度安全技術措施的基本建設和實行。

四、參予煤礦安全費用的抽取及采用管理，對安技措工程展開檢查、全面落實。

五、負責管理監督檢查獎懲制度的繼續執行。參予安全獎勵資金的管理采用。

六、定期非政府安全小檢查、安全專項檢查和安全隱患排查環境治理對辨認出問題和安全隱患及時實行“四的定”措施，限期自查，并嚴格執行全面落實直到自查化解。

七、負責管理職業身心健康管理和職工身心健康檔案管理，對煤礦新建，改擴建項目職業安全衛生嚴苛按制度繼續執行。

八、監督檢查煤礦安全設備、設施裝置和儀器的選型采用。

九、參予制訂安全質量標準化建設規劃及具體內容實施細則，并全面落實實行定期檢查環評。

十、出席本礦事故的調查、處置，明確提出防治事故的措施，并嚴格執行按期繼續執行，非政府安全事故搶修救援工作協同有關部門人員現場勘查、調查分析及處置工作。

十一、搞好本礦安全教育計劃協調有關部門搞好安全技術教育培訓工作，非政府特種作業人員的培訓，辦理上崗證件工作，監督檢查其上崗上崗情況。

十二、定期分析本礦的安全生產狀況以及存有問題，明確提出整改意見。

十三、參予本礦關鍵性工程項目的技術論證，采區及工作面設計，重點單項工程作業規程的審查。對使用新技術、新工藝、新裝備的安全技術審查。參予各項目工程建設和投入使用轉交環評工作。

十四、參予煤礦礦井災害防治計劃和關鍵性安全技術措的施基本建設和審查，并檢查全面落實實行。

十五、協同協調上級有關部門的監督檢查工作。探放水班安全生產責任制（新安全生產法）尋抽水班組長就是本班組安全生產的第一責任人，在班長的領導下，負責管理當值班組安全生產任務的順利完成，就是當值現場安全生產的主要責任人。嚴格遵守安全生產規章制度，繼續執行本工種的安全操作規程，合理分配用工，杜絕違章統一指揮，杜絕率先垂范違章作業。動工前深入細致檢查現場工作地點的安全情況，消解環境隱患，并建議工人恰當采用工具、材料、安全裝置和個人防護用品，努力做到安全作業、安全操作方式，文明施工。負責管理井下尋抽水工作。根據當值職工的工作情況，合理分配工分，努力做到公平合理，有獎有罰。非政府職工搞好隱患排查，對揭發的問題及時展開自查、呈報，構成閉環管理，對隱患排查自查情況正數主要責任。辨認出“三違”犯罪行為及時阻止并嚴格執行其展開自查。非政府職工搞好工作范圍內的潔凈工作，努力做到文明生產。貴得金礦業投資有限公司龍金煤礦技術科安全生產責任制便宜得金礦業投資有限公司龍金煤礦技術科安全生產責任制

科長：

1、認真執行黨和國家的煤炭工業技術方針政策，貫徹落實煤礦生產“三小法規”，及時非政府實行上級機關有關的文件規定。

2、熟識煤礦技術，掌控主管范圍內的全部業務工作。

3、負責管理非政府各崗位人員按時順利完成上級下發的各項工作任務。

4、能深入細致現場，介紹全礦生產環節動態，并能夠辨認出問題和及時幫助處置。

5、負責管理非政府各崗位人員的業務學習、科技交流和技術革新活動，并具備顯著的效果。

6、由于所分管范圍的工作失誤，而導致關鍵性責任事故，負有一定責任。

7、領導各成員嚴格遵守繼續執行科內的各項組織紀律。

副科長：

1、認真執行黨和國家的煤炭工業技術方針政策，貫徹落實煤礦生產“三小法規”，及時非政府實行上級機關有關的文件規定。

2、熟識煤礦技術，掌控所分管范圍內的全部業務工作。

3、負責管理非政府各崗位人員按時順利完成上級下發的各項工作任務。

4、能深入細致現場，介紹全礦生產環節動態，并能夠辨認出問題和及時幫助處置。

5、幫助科長狠抓科內各項工作的順利開展和均衡。

6、負責管理非政府各崗位人員的業務學習、科技交流和技術革新活動，并具備顯著的效果。

7、由于所分管范圍的工作失誤，而導致關鍵性責任事故，負有一定責任。

8、領導各成員嚴格遵守繼續執行科內的各項組織紀律。

設計人員：

1、負責管理全系列礦井的礦井，井巷工程設計和機電設計并按時順利完成有關領導下發的各項設計任務。

2、能深入細致現場，介紹礦井生產狀況和機電設備運轉情況并及掌控各項施工設計的實際資料。

3、各項大中型工程設計和施工設計必須合乎《煤炭工業技術政策》《煤炭工業設計規范》《煤礦安全規程》三小法規和上級有關的技術管理規定。

4、展開大中型工程設計，首先必須明確提出兩個以上的設計方案展開論證和比較，并使最后的方案設計技術一流、經濟合理，展開各種施工設計，必須道介紹和掌控實際施工狀況，并使之安全需用，便于工作于非政府施工。

5、圖紙設計必須合乎制圖標準，并努力做到內容齊全，布局合理，內容準確，線條規范，文字資料必須從句標準，語句通順。

6、各種設計必須按照有關的市批程序展開審查，大型工程設計，盤區設計、改擴建設計，必須于局有關單位非政府審查核準，其它設計須經過礦總工程師（包含分管付總）審查蓋章后方可以生產效。

7、展開設計修正，首先由施工或采用單位按照有關程序核對《設計修正申請書》，并經礦總工程師或有關礦領導核準蓋章后，方可拒絕接受并展開修正設計。

8、積極主動和基層單位協調，參予有關的工程質量和環評，對不能合乎設計標準的工程質量必須及時明確提出和建議施工單位展開處置。

9、出席各種技術革新和科技交流活動，不斷提升業務工作能力，做好科技情報的搜集和技術資料的檔案化管理工作，并在技術革新和合理化建議活動中具備較顯著的經濟效益。

10、對由于設計問題而導致的重大事故和經濟損失，設計人員負有一定責任。

11、嚴格遵守和繼續執行科內的各項組織紀律。

工掘技術管理工程師：

1、認真貫徹繼續執行煤礦生產的“三小法規”負責管理及時非政府實行上級機關有關的技術管理文件和規定。

2、及時和轉回精確地編報全系列礦工鑿工作面狀況貫通表中（年、季、月）按時順利完成上級業務部門建議的圖表資料和上報工作。

3、及時非政府出席全系列礦工鑿作業規程，施工技術措施的審查和審核，出席工掘事故的查案并能夠嚴格把關。

4、嚴苛審查各種嶄新巷道的開口工作，并及時同各級有關人員通報，確保各種巷道按設計施工，出席各種井巷工程質量檢查和環評。

5、具備較齊全的工掘技術管理文件規定及實施細則，非政府并努力做到全系列礦工鑿作業規程，技術措施基本建設的統一標準。

6、能夠經常深入細致井下，介紹和掌控井下環節動態和工程施工狀況，并能夠辨認出問題和幫助展開處置。

7、負責管理完善全系列礦工鑿生產管理臺帳，完善全礦巷道拓展，盤區拓展的技術資料的檔案，完善其它各種技術管理資料檔案。

8、非政府全系列礦工鑿的非正規循環作業，負責管理工掘隊組的“上鋼必須”“創水平”評選活動。

9、每年均必須具備逐步引入推展“新技術、新工藝、新材料“的計劃精心安排和推展措施。

10、積極主動出席技術革新和合理化建議活動，并具備較顯著的效果和安全經濟效益。

11、嚴格遵守和繼續執行科內各項組織紀律。

回采技術管理工程師：

1、認真貫徹繼續執行煤礦生產的“三小法規”負責管理及時非政府實行上級機關有關的技術管理文件和規定。

2、及時和較精確的編報全礦回采工作面狀況貫通表中（年、季、月）按時順利完成上級業務部門建議的圖表資料和上報工作。

3、及時非政府出席全礦回采作業規程措施的審查和審核，出席事故的查案并能夠嚴格把關。

4、具備較全系列的回采技術管理文件，規定及實施細則，非政府并努力做到全礦作業規程臨時措施基本建設的統一標準。

5能夠經常深入細致回采一線，介紹生掌控全系列幫忙各回采的生產動態，并能夠及時中向上級領導和部門提供更多回采生產準備工作的具體內容資料。

6、負責管理建立健全全礦各回采工作面日常生產管理臺帳，完善工作面盤區采礦的技術檔案，完善其它各種技術管理資料檔案。

7、非政府全礦回采工作面的非正規循環作業，負責管理回采隊組的“上鋼必須”“創水平”評選工作。

8、出席全局同行業業務競賽評選工作，并確保在競賽評選中居全系列同行業一流水平。

9、每年均必須具備逐步引入“新技術、新工藝、新材料”的計劃精心安排和推展措施。

10、管理人員必須積極主動出席技術革新和合理化建議活動，并具備較顯著的效果和安全經濟效益。

11、嚴格遵守和繼續執行科內各項組織紀律。

礦井運輸管理技術人員：

1、認真貫徹繼續執行煤礦生產的“三小法規”負責管理非政府貫徹實施上級機關運輸管理方面的文件規定。

2、及時順利完成上級業務部門建議的有關資料圖表的編報工作。

3、創建建好Hathras礦井主要運輸巷道，盤區巷道、斜井等運輸裝備情況和主要運輸設備的臺帳檔案。

4、經常深入細致現場，介紹掌控全系列礦井主要運輸設備（包含大小絞車、電機車、礦車、皮帶）的運轉情況。

5、負責管理全礦各種運輸安全裝備的具體實施和健全采用，并能夠定期檢查。

6、負責管理基本建設礦井年度運輸安全工程計劃。

7、出席礦井動輸質量檢查和環評。

8、積極主動出席技術革新活