個人月度總結范文

個人月度總結范文1

x月份就快完畢，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現就本月的重要工作狀況總結如下：

一、虛心學習，努力工作

（一）在這個月里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積存閱歷。

（二）注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷提高，漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（三）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱效勞，在本職崗位上發揮出應有的作用。

二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實銷售目標

（一）主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發電工程。

（二）x周邊的水泥行業嚴峻過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥工程沒有可跟蹤的及無發電工程可做。

（三）經過x公司介紹，熟悉高x公司的張總及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析，國慶后去約見老板，詳細是哪種模式沒定下來，要連續加強工作。

三、主要閱歷和收獲

在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟識根本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）僅有主動融入群眾，處理好各方面的關系，才能在新的環境中持續好的工作狀態。

（三）僅有堅持銷售原則，落實好銷售工作，仔細做好本職工作，才能及早簽單。

（四）僅有樹立效勞意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與客戶的溝通，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。

四、加強檢查，準時整改，在工作中正確熟悉自我

（一）開展常規反省，不斷的提高自我的思想熟悉和學問水平。

（二）經過這樣緊急有序的一個月，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的規劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事清楚，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡潔中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

（三）在這月的工作中接觸到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自我在思想熟悉和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。

（四）在日常的工作中，我時刻要求自我從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素養和道德素養雙提高。

（五）回憶這個月的自我的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有缺乏。

所以，更要準時強化自我的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業務水平。

五、要定期召開工作會議，兼聽員工的意見，敢于開發新方法，總結工作成績與問題，準時實行對策！

六、存在的缺乏

1、對內部關系協調還不夠，要從思想上加以提高，為企業制造良好的工作環境和形象。

2、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰的工程，就越就應斗勁十足，堅持不懈的對待，不就應有絲毫懈怠的”心情，也不就應輕易放棄。這個是以后需要時刻提示自我的。

3、工作還不夠細致，有的關系還沒有做到位，溝通潛力和細致程度還需要加強，在新的月度里面爭取有更大的轉變和提高。

4、開掘和開發客戶資源不夠，跟蹤的工程信息不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶，領導交代的任務沒有準時完成，執行力度不夠。

5、對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

七、下步的準備

針對工作中存在的缺乏，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）專心搞好內部的協調工作，進一步理順關系。

（二）加強新學問的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

（三）利用好長林公司的關系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦工程。

（四）加強利用中介的資源和關系開展好客戶的開發。

（五）加強根底工作，強化銷售的創新實踐，促進銷售水平的提升。

在今后的工作中嚴格地要求自我，在工作中要不斷創新，我信任：在上級的正確領導下，x的明天更完善！

個人月度總結范文2

為了更好的進展網站工作，我每個月都要定期寫一份網站工作總結，以此來“鑒往知來”，提高自己的職業力量，增加自己的網站工作閱歷！下文為我寫的一篇總結，網站新手們可以借鑒一下。記住這樣一句話：總結閱歷是為了更好的工作！

一、網站日常更新。

這是我在職工作每天必定做的工作，由于原先有網絡的工作閱歷，所以上手也比擬快，根本在公布新聞時沒有什么需要特殊款待的，只是遇到一些特別的后臺治理需要同事幫忙完成。

在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點：工作的標準性，嚴格根據所規定的標題字數、圖片大小、標題內容、特別格式等多方面的條款進展學習與把握操作；工作的突破性，日常更新要本著網民有著極強的本地性、可讀性、關注性，不求多，只求精；工作的創作性，能夠對新聞短訊或新聞由頭進展新聞內容擴展以及增加內容，撰寫新聞通稿。

二、重大活動跟蹤完善。

中國電信“x”杯某某市首屆青少年FLASH大賽，這是我進公司以來第一個接手負責的活動頁面。前期的工作大局部早已完成，而后期的工作主要是頁面的內容補充與修正。在這次專題的跟蹤中，個人表現自我特別滿足，在源代碼頁面樣式修改或添加，我都可以自行完成。在與技術溝通過程中還算比擬順當，遇到不懂的問題會第一時間予以解決。在同事的幫忙下，這個活動專題第一階段工作完工。此外，還花了兩天的時間，第一次利用PS做了一個某某博客群的頁面草稿圖！

三、超大容量增加題庫。

在x月x日，接到公司任務，需要在x月x日之前預備6000道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單項選擇題。截止月底完成1500道，由于每天必需保證有300題的量增加才能更好地完成任務，負責人為了減輕我的工作壓力，給我安排幾個助手，小郭的表現精彩。為了減輕工作量，而我本身對于這項工作有高度責任性，所以還是會細心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。還好，隨著時間推移，漸漸地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養足精神。

四、存在缺乏

本月工作表現我給自己打分等級是良好。由于剛接手工作，對整個操作平臺的了解還需要不斷加強學習。在工作中，撰寫新聞通稿的力量表現不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距。或許是文風與筆調與博客相差大，所以還是漸漸地找到去寫新聞稿的感覺。其次個缺乏就在于自身的網頁設計學問還存在著大缺口，在許多時候需要花許多時間來完成樣式修改以及頁面的調整。此外，工作效率還是不太高，完成100題庫需要花一個半小時，這導致工作時會消失疲軟狀態。

五、下月規劃

針對x月份工作總結中的缺乏，進展有針對性地改良。由于x月份一個重大的任務就是連續完成題庫，所以要想盡方法竭盡全力保質保量完成。等到這個工作忙完之后，才能有的時間去學習需要補習的學問面。對于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的時機，多多修改才能不斷提高寫作水平。六月份詳細工作安排，主要是協作完成活動專題內容、題庫內容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁調用、消遣頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務，盼望自己在六月的工作表現能夠更加精彩。這份工作工作也算是試用期工作總結一局部參考資料。

個人月度總結范文3

20xx年11月我參加了xxx，這是我在xxx工作的第一個月，到現在時間雖然不長，但在領導的指引下學到了許多行政人事方面的學問，在這之間也犯了許多錯誤，幸運的是都在領導以及同事的幫忙下順當完成了工作。

我很驕傲能參加鑫宇豪這個團結向上的”集體，雖然大家所處的崗位不同，工作內容不一，但大家都為了同一個目標而努力，那就是懷著道德智造、效勞致勝、感恩回報的經營理念，把楊中記百姓百億百年的精神傳到每家每戶，以優質的效勞鼎力于桶裝水行業。要到達這一目標，需要各部門共同努力，人資部更應當與各部門做好協作，支持各部門的工作。在本月，人資部與各部門相互協作有條不紊的開展各項工作，得到了大家的支持與鼓舞，為了總結閱歷，連續發揚成績的同時也為了克制工作中存在的缺乏之處，下面我將對人資部工作進展總結，懇請領導批判指正。

一、11月份工作總結

（一）工作回憶

公司現有人員狀況：公司現有在職人員45人，其中企管部1人，綜合部13人，業務部28人，市場部2人，大客戶部1人。

（二）人事檔案治理做好內部資料保管工作

依據公司每月的人事變動狀況，整理人事檔案治理規定，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不喪失，每周更正員工花名冊、人事檔案，保障數據精確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作，工作總結內容如下：

1、11月份應聘人員有40人，新入職員工有7人，分別是：綜合部人資專員王華華，財務部庫管卓曉輝，客服部話務調度員馮麗玲，運營部水遞業務信息員周恩澤，推廣部品牌推廣員裴殿強，銷售部銷售業務員郭清山，業務部業務內勤龐君蘭。在新員工承受培訓期間，讓新員工盡快熟識企業文化、品牌與產品學問，加深員工對企業的認同感，融入鑫宇豪團結的氣氛中，為新入職員工辦理入職手續，準時進入工作狀態。

2、11月份離職人員有1人：綜合部人資專員衛文杰。收集反應離職員工離職的緣由，做好離職前溝通、離職手續的完整辦理，避開公司財產、聲譽受到任何損害。

3、對員工檔案進展整理，嚴格與各部門實際在職人員進展核對，建立和完善公司員工花名冊、人事檔案明細等。

4、收集整理員工資料，并歸類存檔備查，逐步使公司人資檔案體系建立健全。

11月份在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的治理、擴展和效益的目標上，人資部緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署，注意發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項任務目標作出積極奉獻。

二、12月份工作安排

12月份主要以科學化、標準化、正規化、人文化進展體制改制：

（一）、重點聘請水遞業務員、品牌推廣人員、總經理助理、運營主管、KA業務員、話務員等，借助媒體、網絡、報紙等渠道進展以上崗位的聘請；

（二）、強化培訓教育，使員工盡快適應企業進展及本崗位要求：

1、組織員工培訓，提高員工自身素養和力量。為了讓各部門負責人都熟識和把握業務及產品學問，提高對企業文化的認知，培訓課程安排作如下：企業文化、商務禮儀、人事行政制度、品牌及產品學問、水學問、業務流程、業務政策；

2、在職員工考核、轉正，依據每個人的力量優勢進展匹配的崗位調整，以便更好的發揮特長，對公司做出更大的奉獻；

（三）、人員定崗、定編，結合運營實際，細化分解目標任務，優化考核體系；標準考核制度，加強員工業務考核，做到目標明確、方法可行、鼓勵到位、考核有效。

（四）、完善優化人事流程，強化檔案治理，建立人才信息庫，培育人事專員良好的工作習慣及職業素養；加強職場內部治理，完善各部門工作流程，標準各種辦公手續；

在這一個月當中，我學到的不僅僅這些，我信任在公司領導的指引下，人資部會更好的發揮作用，與各部門相互協作、準時溝通，為公司各部門供應行業精英，發揮員工最大潛力，為公司制造佳績。

個人月度總結范文4

一、加強業務學習，不斷提高業務素養，努力做出更大奉獻。

本月我先后在報名組和業務組不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱忱對待自己的工作，勤勤懇懇、踏踏實實的完成自己的本職工作。基于幾年來工作閱歷的積存，我對大廳各項業務工作有了比擬全面的了解與把握！我想自己的工作閱歷一方面是自己工作的積存，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作時機，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱忱與努力爭取更大的進步！

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的榜樣學習。

我在本月工作中，遵守單位的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地干好各項工作，身體力行，努力工作，幫助領導開展各項工作。

在工作中，我堅持任勞任怨、自覺刻苦、悄悄無聞的工作精神，一切從全局動身重團結、講實效、不推諉。積極做好工作，并克制家庭困難加班加點，與同志通力協作，保證了工作的順當完成。

通過我和大廳同事的共同努力，本月共辦理從業資格證書申辦179本，換發新版從業資格證書413本，喪失補證本19，證書轉入460本，證書轉出446本，證書注冊626本，變更5944本，繼教登記20xx本，較好地完成了自己所擔當的工作。

三、缺點與缺乏

我也很清晰自己還存在許多的缺乏與缺點，自我的總結和領導同志們的批判和指導，對我今后的提高是非常必要的，我的缺點與缺乏自己通過總結有以下幾點：

1、在幫助同事工作過程中，缺乏大膽工作的主動性。

2、與同志溝通少，關懷同志不夠。

3、我工作的時間比擬長，與新同志相比有肯定的工作閱歷，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還非常不夠。

回憶本月的工作，我根本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫忙是分不開的，在此對領導和同志們表示誠心的感謝！在以后的工作中，我將做好個人工作規劃，使自己的工作做到更好。

個人月度總結范文5

時間過得真快，一個月的時間轉瞬即逝。這一個月，帶給我更多的是勞碌與充實，這或許代表了班主任的共同感受。現將x月份的班主任工作小結如下：

一、養成教育

利用班會的時間，加強對學生的行為習慣方面的養成教育。同時加強學生的自我治理。努力讓更多的學生參加班級治理，讓學生感到班級的事就是自己的事，而不是教師一個人的事。作為班主任的我，則盡可能少的代替學生去做一些事情。

二、建立班干部隊伍

八年級的學生已經有了肯定的組織治理力量，一個好的班集體，必需要有一群能起帶頭作用的好的班干部。開學初，我就組建了班級干部并給他們召開了幾次會議，向他們提出要求和盼望，促使他們能更快更好地成長起來。培育班干部還真的是特別必要，由學生來治理學生，不僅熬煉了學生的力量，更能在班上形成一股良好的風氣。如何讓班級干部能始終保持著旺盛的工作熱忱，這是我在班主任工作中始終在思索的問題。首先，我常常加強對班級干部的思想教育工作，教育班級干部要樹立全心全意為學生為班級效勞的思想。只有這樣，才能從根本上消退班級干部在工作中的倦怠思想。而且定期