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文檔簡介

職業健康管理制度及措施職業健康管理制度及措施職業健康是指在工作過程中保護勞動者身心健康的行為和方法。在當前快速進展的社會中，職業健康問題越來越受到人們的關注。在企業中，為了保障員工健康，提高工作效率和生產質量，訂立一套完備的職業健康管理制度，是特別必要的。下面將從職業健康管理理念、職業健康管理目標、職業病防治、職業危害因素掌控、職業健康管理實施措施、與法規要求等方面介紹職業健康管理制度及其措施。一、職業健康管理理念企業應當以人為本，以員工的身體健康為前提，將職業健康管理與企業的長遠進展相結合，以確保員工能夠在安全和有益條件下工作和生活。這也符合“以人為本”和“防備為主”的原則。二、職業健康管理目標（一）防備職業病患病和職業事故，保障員工身心健康；（二）提高員工生產效率和工作質量；（三）降低企業的人員離職率和招募成本；（四）提升企業的企業形象和社會責任。三、職業病防治（一）防備性健康檢查。企業需要針對一些特別的工作崗位，對員工進行定期健康檢查。健康檢查可以適時發覺員工的潛在健康問題，適時訂立針對性的保健方案，建立健康檔案，為事故和職業病的防備做好準備。（二）職業病防治法規制度。企業應當訂立相關法規和制度，明確職業病的防備和應急措施，包括培訓和應急預案。他們應當訂立認真的員工手冊，為員工供給精準的職業病防治學問和制度，防止脫職和違規操作。（三）職業病調查。企業需要定期進行職業病調查，適時發覺職業病的患者，防止職業病的傳播，并適時實行措施進行除去。四、職業危害因素掌控（一）工作環境的改善。企業應當對工作環境進行評估，評估工作環境中對工作人員對光線的要求、氣氛、氣味、噪音、微粒、有害氣體等方面的要求。在評估的基礎上，企業可以通過改善光線、噪音、氣味、通風等方面來保證員工的工作環境最適合。（二）工藝改進。企業應當評估工藝中存在的危害因素，設法通過改進工藝來除去或降低危害因素的產生，削減對員工健康的不良影響。（三）個人防護裝備。對于具有結構性無法除去或降低的職業危害因素，企業應當供給合適的防護裝備，有效保護員工的身體和健康。五、職業健康管理實施措施（一）供給職業健康管理培訓。企業應當對從事特別工種的員工，有關職業健康管理的科普學問進行培訓。這有利于員工全面了解職業健康的緊要性和必要性。（二）建立職業健康檔案。企業應當建立員工的職業健康檔案，記錄員工的健康情形和防治情況，以便于在員工的職業病防備方面適時作出相應的措施。（三）組織職業健康管理活動。企業應當通過組織職業健康管理活動，包括員工健康教育和身體健康檢查，以加強員工的健康意識和提高企業的職業健康水平。六、法規要求依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》、《懲罰性賠償責任實施細則(試行)》等，企業需要建立職業健康管理情況的公告和信息公開制度，員工身體健康信息應享有保密權，并應訂立相關責任和懲罰措施以保證職業健康管理制度的實施。總之，職業健康管理制度及其相應的措施

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