學生會外聯部的工作總結學生會外聯部的工作總結1

不知不覺中，又到了年底，又是一年的季節更替，又是一年的忙勞碌碌······隨著這一年學生會的換屆結束，以及學生會納新工作的順利進行，我們工作在有條不紊的進行著的同時仿佛又有了一絲更新的活力。下面將我部主要工作總結如下：

一、四月換屆，熱情不變

在四月份，我院團學組織在對過去一屆學生組織進行總結的同時，進行了學生會的換屆工作。11屆團學干部在圓滿的完成了自己的工作后，將繼續建設化生院的重擔交付給了10屆。我們信任，在全部老師的關懷支持下，在11屆樹立的良好作風下，在12屆的不斷努力下，化生學院的明天肯定會更好！

二、六月畢業，離情別緒

天下無不散之筵席，六月的校內也充斥著畢業的離愁別緒。我院也特為大四學生細心預備了畢業晚會，我部在此次晚會中，主動籌備，在金大福珠寶，萬千誘惑等商家為晚會籌得資金與獎品，晚會圓滿勝利。

三、九月迎新，做好預備接待工作

在九月的迎新工作開始之前，我部便做了主動的后勤預備工作，在淘樂新天地拉來了肯定數量的礦泉水和食物。在迎新工作中，我部全部成員均參加其中，負責了新生的接待工作，以及場地的一些簡潔布置。在此，向全部老師以及助理輔導員和合作過的伙伴表示深厚的謝意！

四、新成員的加入，使我部再添活力

在十一假期結束之后，我部便進行了緊急的納新工作。在眾多優秀的應征者中選出了9位12級同學成為我部干事。并在納新之后進行了新老成員見面會，以方便部員之間的熟識與溝通。并在例會上確定了老帶新的政策。此舉大大增加了我部成員之間的感情，以及團隊的協作能力。在此，對主動工作的部員們致以真誠的感謝！

五、拉贊助，我們的本職工作

今年我們拉贊助的企業主要有：萬千誘惑，淘樂新天地，金大福珠寶，思邁歐眼鏡店。拉贊助是一項相對好玩、高超的藝術活，所以要求我們要具備較強的公關能力，溝通能力以及心理素養等。要拉贊助，首先得要有業務員去拉，在我們學生會里面，這些業務員當然就是外聯部里的大小孩子們了。說實話，其實這是一個很磨礪人的過程，因為遭受的白眼永久比贊很多，遭受的拒絕永久比支持多······我們在每次拉贊助前都會做好充分的預備工作，找好可能和我們合作的商家。這次因為有12級干事的加入，我部特殊實行了以老帶新的舉措，并耐煩給新部員做了禮儀，心理方面的培訓。讓他們充分體會到外聯部的暖和。雖然過程中有些苦澀，但很高興看到了全部人在這一過程中的努力，在這一過程中的堅持，在這一過程中的付出。不管是11級的老部員，還是12級的新成員，經過拉贊助的鍛煉后都受益匪淺。全部人無論在與人溝通還是心理素養方面都有所提高。在這里，對辛苦工作的你們說一聲感謝，也從心底說一聲你們真的很棒！

一年的工作就這樣結束，回顧這一年，對全部工作的人來說都是收獲的一年。雖然，有些對日子匆忙逝去的不舍，有些對勞碌充實的留戀······但我更信任，前方的路更寬闊。因為在經受了又一年的鍛煉與成長，我們更優秀了，所以我們更有理由信任我們的明天會更好。也誠心的對全部提供幫助的人表示感謝，并祝福我院學生組織的明天芝麻開花節節高！

學生會外聯部的工作總結2

城市商業文化傳媒系學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院進展服務〞的宗旨，以“實踐自我，服務同學〞為目標，以“做大做小，做細作精，仔細負責，老實守信〞為總做理念主動開展工作，提倡和建立“活潑、創意，團結、濃意，溝通、誠意，行動、有意〞部門文化。通過一個學期的努力為系科的外聯部工作取得了很好的成果，為進一步做好以后的外聯工作，現將學期的外聯工作方法和心得總結如下：

一、對內工作〔學校內部〕

1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度和干事分工為今后工作的順利開展奠定基礎；如：〔1〕完成內部分組〔即策劃組合后勤組，以學校內部事宜為重〕和外聯組〔即市場組，以學校外部事宜為重〕，明確分工，提高效率。〔2〕在每次例會上部門成員匯總消息并集體商量工作進度、成果和近期支配。〔3〕開展部內和部外聯誼，讓其在精神面貌和能林水平上不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是經管系的一份子，有義務為經管系服務，作出自己的奉獻。

2、在部門內部提倡和建立“活潑、創意，團結、濃意，溝通、誠意，行動、有意〞部門文化，以活潑敏捷的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家〞的濃意的集體，對待全部人，與他人溝通溝通，都那自己最大的誠意。對商家、老師、同學承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作〔社會商家〕

1、外聯部的工作應當是長期性、持續性的。在平常就要親密留意和同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，準時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家的共同需要與利益所在，以兩者的集合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場進展戰略的科學化。

2、外聯部的工作是步驟化、層次化的。要以收集信息、分析信息、聯系廠家、與商家商討、仔細落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂美麗亮做好每一層。(1)主動收集信息，不管坐公交車、逛街、看報紙時都要時刻想著有沒有商家信息，培育自己意識；應與合作過的商家時刻保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯系其他商家而促成合作。〔2〕、分析信息，以學生市場為主要進行討論，抓住商家的活動目的，繼而到達互利；留意學生的延長市場〔學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等〕，以此吸引商家的目光，使外聯商家的范圍擴大，更好的做好外聯工作。〔3〕、以電話推銷或登門拜見的方式聯系商家。

3、進展與其他高校的友好關系，大力宣揚我院的活動，通過并于其他高校的聯系溝通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，到達豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系溝通的目的。

4、對外要形成規范化、正規化、細致化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場〞中搶占先機，爭取為學院作出更大奉獻。

三、工作成就

自本院外聯部工作以來，校院共舉行了“新老生聯誼〞“運動會〞“籃球賽〞等大型活動，通過本部成員努力，本外聯部共爭取得到“城市一卡通〞“百花車葉〞“同方專轉本〞“中國移動〞“環球雅思〞“莫妮卡婚紗攝影〞“紫竹園餐廳〞等商家的贊助，推動以上活動的圓滿舉行。

四、工作展望

雖然本外聯部在以往的工作中存在一些方面的缺乏，但總體上已基本完本錢學期的工作任務，對此，我部感到自豪與榮耀。在接下來的工作中，本部依舊秉承以“為廣大師生服務、為學院進展服務〞的宗旨，以“實踐自我、服務同學〞的目的，以“做大做小，做精做細，仔細負責，老實守信〞的工作理念主動開展工作。戒驕戒躁，充滿自信，做好工作計劃，迎接下個學期的到來。

夢想，是我們前進的動力，也是我們甘愿為之奉獻的起因。xxxx，給了我們家的暖和，讓我們從青澀一步步走向成熟。是xx給了我們展示自我、進展自我的機會，她也讓我們體會到了團結的魅力。所以，我們情愿為了xx的明天而做出自己的努力。宣揚部，是一個技術性部門，其職能的發揮好壞，直接影響到xx工作的順利展開。因此，宣揚部始終在不斷的創新目前固有的宣揚方式，盡自我最大的努力協作完成xx各項工作。我們始終堅持：是付出、是探究、是拼搏，讓我們的人生充滿甜美的回憶。

學生會外聯部的工作總結3

20xx年9月我們迎來了一個新的學年，也是外聯部，工作的一個新的起點，在這個新的學年開始后，納新工作便開始了，納新工作面對我們軌道工程系通過宣揚以及面試層層選拔選擇新人。

本身，外聯部工作具有肯定的特點需要極強的溝通能力，以及肯定的毅力，因為外聯部與其他部門不一樣，他需要充足的時間去完成你的工作，也為我們鐵院負責籌劃活動的贊助事業搞好后勤工作以保證活動順利進行，假如說學校是個小社會，外聯部就是個小家庭，在這里你可以找到你的舞臺，找到你的光點，在這個舞臺上彰顯自我努力發揚這種精神以及努力發揚吃苦奉獻，拼搏爭先的精神的鐵院精神。

這一學期我們會繼續發揚我們鐵院精神已取得更好的成果，樹立我們鐵院的良好形象，將這種精神帶出校內以及在社會上展示我們陜鐵院的風貌。

在納新工作剛完成不久，我們就舉行了本學期第一次出去拉贊助活動，大家都在專心投進工作使新干事體驗到外聯部的工作，也為我們學校增添了救援，比方新生開學飲用水，400元思維特健身房贊助費以及1000元眼鏡店廣告贊助費這都是大家的成果也鍛煉大家的交際能力，此活動不僅讓大家意識到，外聯部工作不是那么簡潔，還要努力學習課外學問的潛力和本事同時還豐富大家的業余生活也為即將到來的校慶活動做下的鋪墊，外聯部不僅要搞好內部關系，還要緊密協作學校的一切活動及任務，主動解決學院活動的資金問題，在以后的工作中，我們將用新的心態對待工作以及總結閱歷和教訓，隨時發覺自身問題并準時改正，以優良的工作作風來開展工作，外聯部變得更加完善，注重外部溝通的同時，還應當加強內部溝通，使我們具有團結意識。

外聯部作為學生會的一份子，具有獨特性，也構成我們部和其他部不一樣，所以大家必需以新的起點出發，擁有一致的看法，向著同一盞明燈出發經過海浪的洗禮，使我們成為一支勇往直前，毅力堅決的隊伍。

學生會外聯部的工作總結4

光陰荏苒，歲月如梭。20xx年即將結束，旅游系外聯部的工作也接近尾聲。這學期的時間里，在外聯部全體成員的共同努力下，取得了優秀的成果。在工作過程中，每個人全心付出，以系里部里的利益為前提，仔細工作，努力學習，盡管仍舊存在很多缺乏，但我們看到了外聯部自成立以來正一步步走向成熟的優秀成果。

20xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的.一個新的起點。新奇血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份，我們首先進行了招新活動。“招新〞面向我系大一新生。通過初試、復試的層層選拔，我部門共吸納五名新成員。

首先，我們明確了外聯部紀律，進一步用嚴謹科學的方法管理、做好外聯部的工作。其次，我們對以往的工作閱歷和勝利案例進行了總結，并以此作為新成員學習的范本和討論材料。大家共同商量并明確了這學期的主要任務，并決定了以后例會的召開時間。之后就一些關于部門的管理方面的事情以及對部門的工作支配等一些問題進行了商量。對這個學期的工作支配方面作了一些新的支配及調整，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的轉變，使我們的工作更加的合理。同時我們還在摸索我們的工作支配及工作的方法等。

外聯部在本學期完成了之前的既定目標，并在活動中到達了預期效果，在同學中也產生了不錯的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改良。為了總結閱歷，并加強自身建設，現對本學期部門工作做一總結。

外聯部本學期組織了以下活動：“迎新〞活動，旅游論壇及“雙選會〞活動，“寢室美化大賽〞“12·9英語演講競賽〞活動，一系列講座，職業生涯規劃講座；并參加了其他部門組織的各項活動。現對這些活動總結如下：

一、“迎新〞活動

我部門主動聯系各大企業，最終，通過與康師傅主動溝通、協商爭取我系所需物資，同時為康師傅贊助企業做好相關方面的宣揚，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物資預備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象。

二、旅游人才溝通論壇及“雙選會〞活動

我部門為雙選會做好了基礎預備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯通公司，主動仔細洽談合作，爭取了宣揚方面的相關物資，我系雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業生。充分展示各企業，為旅游系應屆畢業生搭建一個良好的查找工作機會的平臺。

三、寢室美化大賽

我部與負責寢室美化大賽的常規部門主動協調、溝通、合作，幫助常規部門順利完本錢次活動。并聯系贊助商為本次寢室美化大賽的優勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分呈現同學們動手動腦的才能，使之有利于成為學習好、實踐能力強的全面進展的綜合性人才。

四、“12·9英語演講競賽〞活動

我部門主動聯系贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場布置，并做好后勤保障工作。為英語演講競賽作好了充分預備，為競賽順利進行提供了條件，將旅游系的風采再次在全院得以呈現。

五、職業生涯規劃講座

大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有勝利的職業生涯才能實現完善人生。不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規劃〞，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們知道職業生涯規劃具有特殊重要的意義。

學生會外聯部的工作總結5

轉瞬間，這學期的學習生活即將走盡。在學生會幾個月的工作也應當有個總結了，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當時的幾近一無所知，互不了解到如今可以自己做一些系里安排的工作，可以協助其它部門的工作，可以知道該在學生會的團體中為它做些什么，在這期間外聯部的每一個人的成長是可以深切感受到的。

在學生會里我們學到了許多的學問，并且學生會作為一個團體，我們身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不行能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不行能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，互相協作的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。再則，作為外聯部的一員，讓我也深深的明白對外聯系的重要性

在學生會工作，主動主動的工作看法對我們來說是特別重要的，不管是部門自己的活動，還是整個院或系支配和組織的。在“我院第二屆文化藝術節〞活動中，我們大家都一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的閱歷還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我信任隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我確定會更加的充滿信念。我也會懷著主動向上的良好看法和精神始終努力著。我系還承辦了藝術節期間的“啦啦操〞競賽，我部也嘗試為活動拉贊助，雖然最終因各種緣由沒能勝利，但我們在此次活動中又一次鍛煉了自己，增長了業務素養，為今后更好的工作奠定基礎。藝術節期間還還開展了“合唱競賽〞“心里劇競賽〞“歌手大賽〞“演講競賽〞“模擬聘請會〞等異彩紛呈的競賽。我部的部員也參加其中，并主動協作各種活動的開展，為活動現場的組織，支配進自己的一份微薄之力。團結就是力量這句話在我們經管系內部的到了從分的表達，一張張獎狀就是最好的證明。6月30我們將迎來我院的“文化藝術節的勝利閉幕和七一匯演〞我信任我們經管系在上面更好的表現。

在這幾個月的工作中，我部照常每周一中午參與系的例會，在晚上準時召開我部的工作例會。在成立之初，我部只要是相互溝通，相互了解，溝通以前的工作閱歷，而后的會上我們主要是有部長安排支配該周的工作任務，并相互學習閱歷，我部協助宣揚部布置經管系會場的買桌布，協助我院外聯部辦收集業務，我部部員還在這兩個月中多次跑到鞍山的千山旅游局為系里拉長期的贊助，雖然如今還在協商中，但無論最終的結果是什么，我信任大家都從中學到了珍貴的閱歷，這也是我們來學生會工作的目的之一。

說完了做過的工作也該說說我部門的各方面缺乏了。或許我是剛進入學生會緣由，對各種工作都不了解，首先，大家總體主動性不高，有待提高，部分干事沒有盡全做工作。沒有把外聯部全部職能發揮出來，僅限于活動前的臨時抱佛腳并且成果部顯著，應當為贊助而搞活動，而非為活動而拉贊助，工作應放在平常。第二，與各院系溝通聯系與相互學習不夠，大家都不了解，有時候各部的人還認清，大家溝通有待加強。第三，也是最重要的一點，08級干事沒能具備各位主席和部長的各方面能力，還不能肩負下一年的工作，有待進一步學習。

在學生會的學習生活中，大家都認識到我們是要為同學心甘情愿的服務的，不計較得失和回報。并且我們是一個集體，TeamWork在我們這個大家庭里應當得到充分的表達。我們會隨著經管系學生會的一點點成長而進步著，雖然初處事的閱歷還部那么周全，但我么有信念，隨哦這時間的積累和不斷的學習，對今后的工作我們充滿信念，我們懷著主動向上的看法和良好精神始終努力著，用他是的工作看法不負系里對我們的期望。

精過頂梁，經管最強！

學生會外聯部的工作總結6

不知不覺，半個學期過去了，我們人文學院第九屆學生會成立也有半個學期了，我們公關部在學生會這個大家庭中慢慢成長，公關部的每位成員也在努力工作中不斷學習，在學習中不斷走向成熟。

這個學期，是我們公關部新干完全接手的第一個學期，回首這半個學期我們公關部的點點滴滴，確實有值得確定的地方，但更多的是需要反省，需要學習，需要改良的地方。下面我就本部門這半個學期開展的活動進行簡潔的總結，期望可以總結出我們工作中的優點和弊端，為今后的工作提供一些參考。

公關部這半個學期的工作主要集中在女生節、湛師第十一屆“三好杯〞排球賽、湛師學生會系統評優、機構成立大會、第二屆毽球競賽、第四屆健美操競賽、每個月的工作總結這七個方面：

1、為女生節“以我口，唱你心〞活動拉得贊助資金，橫幅兩條，現場獎品若干；本次活動贊助主要通過與商家的多次面談和電話協商達成協議，獲得活動所需經費。拉得這筆贊助，除了我們部門的辛勞付出，還有女生部的大力協作。由此可見，部門之間的合作能促進各項活動的順利開展。但是，在這次與商家的合作過程中也存在一些問題。由于我們沒有全方面地了解商家的需求，在活動開展過程中出現了些小插曲，給合作雙方帶來了些許的不開心。

2、沒能為十一屆“三好杯〞排球賽拉得贊助。其實，我們部門有在努力地和多家商家洽談。但是，有的商家被別的學院強先了，已經開始做宣揚了。而且，我們找的都是一些與體育活動無關的商家。站在商家的角度來講，總會不太情愿贊助體育活動，就算我們學院去年拿的是雙冠也吸引不了商家。有的商家會給我們出難題，讓我們想創新的宣揚方式。其實，創新的宣揚方式是有的，只是，基于各方面條件的限制，不能輕易給商家一些承諾。

3、我們部門在系統評優上多方面搜羅整理資料，深入了解系統評優，仔細填寫評優表格，按時上交評優材料，全力協作辦公室評優、學生會評優。

4、我們部門在機構成立大會的籌備上花了很大心血，多方面搜集各獲獎人的聯系方式，并逐一通知。和團委副秘書長、權益部一起把大會的獲獎者通知到位，為大會的順利召開出力。

5、第二屆毽球競賽和第四屆健美操競賽的贊助是同時進行的，我們聯系了許多商家，被拒絕的次數較多。我們努力地想為商家做宣揚，借助了最終一場班級籃球賽、排球賽、足球賽等幫助商家做宣揚，但商家不為所動。因為是影響力不夠大的體育活動，而且有在室內進行的，難以吸引更多同學的眼球，也難以吸引商家的眼球。但本次拉贊助最為麻煩的是，學校的黨委宣揚部禁止在校內掛橫幅。若如今能在校內里看到橫幅，那只是一些不知情的學院掛上去的，校警遲早會摘下來，這對于商家要求我們幫他掛兩周都是難以保證的。〕這對于僅想通過掛橫幅來到達宣揚效果的商家來說，就算他再想贊助我們，假如我們不能說到做到，他下次也不會贊助我們，這只會壞了人文院的口碑，那往后公關部拉贊助就更難了。對于這兩個競賽項目的資金，我們仍在努力，已經在談商家了，而且也在和數科院外聯部協商合作事宜，期望通過兩個學院的力量共同完成這一艱難的任務，實現雙贏。

6、我們部門在每個月都會仔細填寫月報表，按時上交總結材料。因為都是剛剛接手的，所以會遇到許多問題。但是，我們都有在向有閱歷的負責人請教，爭取做好每一次總結。

總的來說，在這半個學期中，我們部門的任務很重，都有肯定的難度，每個人都很累，這份累是身體和心理上雙重的，每次接到任務，從策劃書到外出拉贊助，再到定協議，最終的簽協議，這一系列的工作并不是簡潔的一兩天就能搞定的，可以說是長久戰，因此對每位干部而言身心上都是一種挑戰。盡管這半個學期我們被太多的商家拒絕，承受了太多的冷眼，但不管是第八屆留下的干部還是第九屆剛進來的干部，都沒有懊悔過選擇了公關部，選擇了人文學院第九屆學生會這個大家庭，我們所擔憂的仍是贊助會不會影響活動的開展。畢竟，在汗水中我們學會了擔當。雖然很累，但痛并歡樂著。因此，在接下來的工作中，我們期望大家可以給我們一個確定的眼神，我們公關部全體成員肯定會踏踏實實走好每一步，堅持到底，吸取前半個學期的教訓，做好我們應當做的，爭取更好的成果！

學生會外聯部的工作總結7

時光飛逝，一轉瞬，我在學生會外聯部部長的位子已經一年了，首先，特別感謝老師對我信任，在次之前我并沒在學生會工作過，對于學生會的工作也是特別生疏，但仍舊將這個關系到學生會與外界溝通的部門交給了我。接手的同時也帶來了許很多多的壓力，我不知道我是否能管理好我的干事，但我還是不斷嘗試中學習著去完成我的任務。

外聯部在這一年里，或許并不像人們想象中那么高調，我們部門往往只是做一些幕后工作，譬如在做活動時，我們只是租借一些場地和活動設備，這些工作或許并不是常常有的，不像生活部和學習部那樣，每天都有很繁忙的工作。因此或許在別人眼里我們并沒做什么似的。但這些只有我們自己知道。

由于我們學生會的經費也始終充分，所以我們并沒去外界拉很多的贊助，但是我為真正的培育好我的干事，我不想讓他們在外聯部的一年里，并不外界接觸，因此，我們開始主動聯系外面商家，最終做了一次比較勝利的演講活動。此次活動中我的干事都是始終參加其中，我想這次經受會給他們帶來許多學問。

對于我的外聯部，只有兩位干事，雖然是整個學生會最少的部門。但是他們對于我的來說是特別優秀的。

下面對干事的評價：

羅云龍：是我的一位得力干將，雖然做起事來，有點毛毛躁躁的，但是我給他的任務，基本上都是很好可以完成，因此我很信任他，很放心讓他去完成任務。與人溝通能力比較強。但是有一點的就是不能合理的支配自己的時間，常常沒有空閑時間。對于他想下學期競選副主席的位子，在我個人認為，他還沒有到達那種境界，因為以他如今的氣質和形象，并沒有那種可以掌控全局的高度。但我可以確定的事他做事很不錯。因此假如他做一個部長還是比較合適的。

程飄飄：對于他，我不用說太多，因為她太活躍了，學生會的人基本都很了解她，她有肯定的組織能力，但是所學的學問不夠。有時想法比較稚嫩。或許是我和她開玩笑的次數太多了吧，有時我給的任務她并沒放在心上，因此有時會讓人很生氣。

對于他們兩，假如他們情愿明年繼續留在學生會，我想他們的問題就是要能有自己的想法，能更主動的做事，讓自己更加像一個成熟的人，在面對他們的學弟學妹面前能給他們一種情愿從你身上學習的欲望。

學生會外聯部的工作總結8

由于看到朋友寫了年度工作總結的刺激，原來預備直接竊取我們部門可愛部員年度總結的我，覺得這樣做不符合我一貫的作風，所以破天荒的決定利用我珍貴的看電視、睡覺、長胖的時間來完成這篇年度總結。

在過去的一年里，我抱著以提高自己各方面綜合能力的看法來完成協會內的各項任務，但是這一年，讓我看到的不是我的能力有多么大的提高，而是讓我親身體會到了團隊的重要性，不管是協會管理層內部，還是各部門部員與部長之間的團結協作，都或多或少的讓我們認識很多，明白了很多。

在管理層內部，響應會長的號召，讓創聯成為學校最優秀的社團之一，同時學校在對社團管理程序方面做了各種調整，這無疑為創聯的進一步進展提供的良好的契機，而我們，也在共同努力，從十月中旬的社團招新開始，我們便開始迎接一次又一次的挑戰，十一月份，我們勝利舉辦了歷屆沿襲下來的“創意才藝大比拼〞活動，盡管活動沒有預期舉辦的那么勝利，但大家都在排練節目的過程中體會到了團結協作的重要性，這其中的樂趣和感受是千金難求的，最讓我感受深刻的是，當這個活動遇到突發狀況時，管理層能準時總結出問題出現的緣由，并以最快的速度掌握事件的惡化面，處理善后事宜，在管理層召開緊急會議的時候，大家都出謀劃策，推陳出新，使這個活動的策劃更加周全，通過這個活動，我看到了我們管理層組織開展活動的能力還有待提高，但更多的是把它當做一次有意義的挑戰，不管結果如何，至少我們都努力過。十二月中旬，協會決定走出校內，與其他高校同性質的協會進行溝通，由于種種緣由，參與人數遠遠沒有預期的那么多，但活動依舊要如期進行，就這次活動而言，它的利益出發點和所帶來的效果都是不言而喻的，我參與了，但效果不好，主要是我主觀意志不堅決，對類似這樣的活動有肯定的抵觸心情，這些都是我要克服的缺點，不敢對外溝通這是外聯部的大忌，不應當是身為部長的我所能容忍的，所以，在今后的工作中，不管是我，還是部門的部員們，我們都要努力克服這些顯而易見的缺點，然后共同努力，不斷完善自己。緊接著是“第三屆創業金點子〞活動，本來定為十二月十六號舉行的“創業金點子〞活動也由于某些緣由而不得不延期。這半年來，我們的工作效果很不理想，也折射出很多問題，管理層考慮問題還不成熟，辦事效率還不高，各方面都需要改良，但值得確定的是，我們一點一點在進步，創聯在不斷的成長。

再說到外聯部，從十月份的招新開始，我就對你們傾注了很大的期望，因為你們其中的大多數都是我選出來的，我經過了深思熟慮，反復考量，我覺得你們都是可塑之才，即使能力不強，但看法端正，在“創意才藝大比拼〞活動中，我深有體會，不管是之前的訓練，還是最終的上場，不管結果怎樣，我看到了大家一心一意付出的看法，我很欣慰，同時也很難受，因為我自己并不是一個合格的領導者，從一開始，我就知道，所以當你們付出了努力卻沒有得到相對等的結果時，我覺得這或多或少都與我自身的能力有關，這也是我始終對你們很愧疚的地方。在部門不斷成長的過程中，我們也遇到了許很多多的問題，首先是黃大川部長因為考慮到學習方面的相關問題，所以邀請了他的好友陳攀來擔任部長助理，與我合作，共同管理外聯部，這對我，對外聯部都是一個挑戰，因為與新管理者、新成員之間磨合的好壞都直接關系到部門的運作效率，但我至始至終都抱著主動的看法，信任我們的合作會讓外聯部的進展到達更高的頂峰。其次是部員主動性減弱的問題，歷年來到協會進展到中期，許多部員的主動性會減弱，甚至會退會，每年我們都會面臨這樣的問題，我們要解決的不是怎樣讓部員不退會，而是怎樣削減部員退會，要解決這一問題，就必需讓協會的活動符合協會的性質和宗旨，且具有實踐性，始終以來，我們也極其缺乏這方面的資源，因此，在部門活動的進行中，弊端也漸漸顯現出來。最終是部門內部團隊協作的問題，起初我很有自信可以帶好這個部門，即使不是最杰出的，但至少是最有凝聚力的，因為我們部門的孩子都很感性，都會珍惜我們能聚到一起的緣分，但許多事情都并非我想的那么簡潔，凝聚力不是那么輕而易舉就能培育出來的，這需要靠大家的互相信任，而這種信任需要長期的接觸與積累，可是，如今的狀況不容許我們再有多余的時間來解決這個問題，因為許多部員已經對協會失去了主動性。這一系列問題，都是我們急需解決的，但始終找不到好的解決方法，期望在以后的工作中，能盡早發掘出我們部門的人才，讓外聯部更上一層樓。