第5頁共5頁執行經理聘用協議范文聘請方：（以下簡稱甲方）應聘方：身份證號碼：甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商并報經甲方執行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方墻布區域銷售經理。主要任務為負責區域內經銷商的發展并維護與經銷商的合作關系。二，聘用期限：1、聘用期為：_________年_____月_____日_____年_____月_____日;2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：1、基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;2、業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商（經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構）時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。3、業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵（以貨款到帳為準）;貨款到賬后次月發放業務提成。4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。四、雙方的權利和義務：1、甲方行使下列權利和義務：1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度;1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。2、乙方的權利和義務：2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任，行使除財產管理權以外的經營管理職權，并自覺接受甲方的監督管理，確保甲方的資產安全和保值增值;2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;2.3未經甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批準;2.4乙方對甲方的財產無處分權，包括但不限于甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;2.5聘用期內，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發生借貸事項，如發生，責任自負;2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;2.7乙方應于每月的____日前據實向甲方報送財務報表;2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉，達到業務量和營業利潤的最大化;2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況;2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶;2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。五、合同解除：1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;2.2嚴重違反甲方的規章制度的;2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的;2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關系;2.5被依法追究刑事責任的。3、存在下列情形時，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;1.1乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;1.3本合同書簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同;4、甲乙雙方若對本合同發生爭議，雙方協商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;八、合同的修改和終止;經甲乙雙方協商一致，可以修改、變更本合同中的部分內容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執一份;任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;九、合同生效及文本：本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。十、附件1、《保密協議》2、乙方身份證復印件甲方：乙方：執行經理聘用協議范文（二）甲方：乙方：根據甲方工作需要，經雙方協商一致，甲方決定聘請乙方為餐飲部經理（兼行政總廚），并簽訂如下合同：一、聘用期自____年____月____日至____年____月____日止，合同期年。合同期滿，自動終止;如雙方愿意續約，另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方。二、乙方職責和權利1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛生等后廚的一切工作。2、參與招聘和培訓服務員，主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷。3、無條件服從甲方統一管理，自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衛生、酒店管理的規定和規范。4、確保菜肴出品毛利率控制在54_____56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產安全，并確保文明、規范工作。7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責。8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。三、甲方職責和權力1、領導協調乙方，為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務。2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。3、每月____日按時支付乙方上月工資。4、依照國家規定、行業規范和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。四、乙方工資待遇經雙方協商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發放。1、經協商測算，每月平均餐飲銷售基數任務萬元。2、確定乙方后廚工作人員為人，乙方按月完成基本任務銷售，發放乙方萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預支付的基本養老金和醫保金等費用。3、如當月超額完成任務，按超額的營業額為基礎，乙方提取%作為乙方的獎勵工資。五、合同終止1、合同期滿，合同自行終止，如不續簽，雙方均需提前一個月文字通知對方。2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月文字通知對方，并承擔相應的經濟損失萬元。3、乙方連續三個月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人，并不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。4、乙方如嚴重違反甲方規定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節，按條例規定辦理，可以中途隨時終止合同。六、本協議一式四份