安全生產工作責任書

平安生產工作責任書1

一、職責

1.組織或參加擬訂本單位平安生產規章制度、操作規程和生產平安事故應急預案，并監督檢查執行情景，組織實施本單位應急救援演練;

2.提出本單位平安生產工作方案和資金使用方案并組織實施;

3.組織或者參加本單位平安生產宣揚訓練和培訓，照實記錄平安生產訓練和培訓情景;

4.監督指導本單位開展平安生產隱患排查治理工作，準時排查事故隱患，檢查生產、作業的平安條件，制止和訂正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位重大危急源的平安管理措施;

5.監督檢查本單位建設項目平安設施和職業病防護設施“三同時”工作;

6.監督指導本單位與承包、承租、協作等單位簽訂平安生產管理協議，督促檢查其履行平安生產職責;

7.參加討論并組織落實本單位職業危害預防和職業病防治措施;

8.監督本單位勞動防護用品的選購、發放、使用和管理工作，監督、檢查從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品;

9.負責本單位特種作業人員的平安管理;

10.依法組織或參加本單位生產平安事故調查處理;協作政府部門事故調查組調查處理生產平安事故，負責事故情景統計、分析和報告，幫助有關部門制定事故預防措施并監督執行;

11.提出改善本單位平安生產管理的提議，督促落實本單位平安生產整改措施;

12.對本公司平安生產工作負有重要管理職責;

13.其他平安生產管理職責。

二、目標

(1)平安生產目標

1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;

2.重大設備事故為0;

3.輕傷事故每年掌握在2起以內(含2起);

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%;

5.平安生產職責事故為0;

6.確保年度平安投入足額保障。

(2)平安訓練目標

1.第一職責人、平安負責人和平安管理人員培訓考核合格率100%;

2.“三級”平安訓練率100%;

3.在職員工平安訓練培訓率100%。

(3)職業健康目標

1.有毒有害作業人員體檢率100%。

三、獎懲考核方法

依據《平安生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和平安生產目標完成情景進行考核，考核實行打分制，考核結果經過平安生產第一負責人認可。

四、說明

主要負責人和分管平安負責人簽訂平安生產職責書，分管平安負責人逐條完成履職和目標，由總經理和平安生產領導小組年終進行考核。

平安生產工作責任書2

為強化企業平安管理，堅固樹立堅持“平安第一，預防為主”的平安生產管理方針，貫徹落實好平安工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員平安責任意識，防止各類平安事故的發生，確保公司20__年平安管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長供應良好的平安經營環境，依據上級的統一部署和企業的實際狀況，特下達20__年平安工作責任書。

一、仔細貫徹“平安第一，預防為主”的方針，把平安工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到平安目標明確，平安措施落實，平安人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

二、建立健全平安工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門平安責任人對本部門的平安工作負責。以訓練、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發大事應急處理預案》和各項平安保障措施，從公司大局動身，督促和要求所屬部門員工切實做好各項平安生產工作。

三、各部門必需把平安放在各項工作第一位，依據部門特點規范各項工作和平安監督，嚴格根據“三不放過”原則，全面把握平安工作狀況，按月做平安總結分析，按季度分階段組織本部門做好平安自查內審以及年度平安目標評價工作。

四、加強部門自查，規范內部平安管理，消退擔心全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力氣、防控措施、平安經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的平安防控網絡。要開展常常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發覺隱患，準時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類平安事故的發生。

五、各部門必需確保集團及公司年度平安管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效掌握意外突發大事。實現創建平安企業的目標。

六、因平安工作不重視，措施不得力，發生平安事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。

平安生產工作責任書3

為了進一步落實平安生產責任制，做到責、權、利相結合，依據我公司度平安生產目標的內容，經公司討論打算總經理與財務部簽訂平安生產目標責任書，詳細內容如下：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金平安保管，不發生盜竊事故。

3、每月足額提取平安生產費用，保障平安生產投入資金的到位。

4、平安培訓合格率為100%。

二、本單位平安工作上必需做到以下內容：

1、依據本企業實際狀況和平安技術措施費的需要，按方案準時提取平安技術措施費，勞保愛護經費及其它平安所需經費，保證專款專用

2、新、改、擴建項目的消防設施的投入，必需按相關的標準進行提留，保證資金的投入。

3、保證全體員工勞動愛護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

4、負責審查平安技術措施費在項目的落實狀況

5、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經濟活動分析內容。

6、根據國家對勞動愛護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動愛護用品的合法性，保證其符合標準

7、幫助平安部門組織本部門人員的訓練和培訓工作。

8、幫助平安主管部門辦理平安獎、罰的`手續

9、保證平安生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、平安訓練費用，確保資金到位。

10、遵守交通規章，保證上下班路上的平安。

11、對出納提取大額現金由辦公室派車同時由專人伴隨確保其生命平安和資金的平安。

12、使用對有危及生命的辦公設施及電源等，必需規范操作，按使用說明進行，不得違章操作。

13、對現金、印章、重要票證仔細保管，確保其平安，避開資料的泄露或公司財產損失。

三、平安獎懲：

1、對于全實現平安目標的根據公司平安管理規定和工作說明書進行考核嘉獎;對于未實現平安目標的根據公司規定進行懲罰。

2、接受主管領導指派人員對平安生產責任狀的落實狀況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除根據考核規定懲罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除根據考核規定懲罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除根據考核規定懲罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織平安檢查中每發覺一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批判。

8、平安管理目標全部達標，嘉獎500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至12月31日止。

平安生產工作責任書4

為了確保公司“一崗雙責”制度的貫徹實施，仔細落實崗位平安責任制，依據公司規范化管理的要求，實行公司內部層層簽訂平安生產責任制，切實做到正常、有序、文明、平安生產，特制定平安生產的責任書如下：

一、全體員工要從講政治的高度熟悉平安生產的重要性，到處時時講平安，人人都會抓平安，保證修理科各項平安生產工作正常運作。

二、堅持上、下班制度，做到不遲到、不早退，有事提前請假。

三、各工種嚴格根據各種平安操作規程進行作業，杜絕各種機械、責任事故發生。

四、仔細做好車間及例保站的消防平安。嚴禁明火作業，嫻熟把握消防器材的使用方法。

五、平安用電，嚴禁私拉亂接電線，工作燈必需使用低壓燈，杜絕使用高壓手燈，違者從嚴處理。

六、新招收工人要進行崗前培訓，使之遵守平安操作規程，避開機械和人身事故的發生。

七、訓練全體工作人員要做好自我愛護，防事故、防偷盜，把一切隱患毀滅在萌芽狀態。

八、持合同人是平安生產第一責任人，有權負責各自崗位的一切平安生產工作。

九、車間及例保站要確保車輛慢進慢出，車不停穩，嚴禁工作人員上、下地溝，確保平安第一。

十、嚴禁不經公司考核的駕駛員在工作區域內挪車，發覺一起要處理一起。

平安生產工作責任書5

為仔細貫徹平安第一、預防為主、綜合治理、文化引領、科技護航、和諧致運的方針，切實把平安工作落實到基層，確保實現公司平安生產目標，使平安工作更加規范化、標準化，達到平安重擔大家挑、個個崗位有指標。依據上級有關規定經公司總經理室討論，各部門與員工簽訂平安生產責任書，簽訂責任書如下：

一、掌握指標

1、死亡及重傷(含交通責任)事故為零

2、重大火災(爆炸)事故為零

3、重大設備事故為零

4、職工工傷死亡人數為零

5、重大責任事故為零

6、事故隱患整改率為100%

二、責任內容

1、履行崗位平安責任，嚴格遵守國家、行業、集團公司和交運出租公司的各項平安管理法律法規、規章制度，堅決聽從管理。

2、支持交運出租公司安委會和上級安監部門的工作，樂觀接受平安管理人員和其他人員對自身行為的批判和建議并準時改正。

3、平安文明生產，嚴格平安操作規程及平安管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不酒后上班，不盲目作業。

4、嚴格按規定落實各項平安檢查，毀滅火險、盜險，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。

5、杜絕違章行為，開好平安車，保障乘客的平安。

6、樂觀參與交運出租公司舉辦的各種平安培訓和平安學習、平安活動、事故應急演練