婦產科醫師個人年終總結婦產科醫師個人年終總結1

勞碌、充實的20xx年匆忙而過，盤點收獲，總結教訓，良好的開端在勝利的結束之后。新年將至，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，婦產科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，專科學問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展專科健康學問教育，和人性化溝通，有效的'提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規范工作流程。另外，提高服務質量，從改良工作詳情入手：

1、改良查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發生的可能性；

2、改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；

4、建立護士溝通溝通本，將日常工作質量掌握內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能準時改良的弊端，到達質量持續準時改良目的。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的掌握護理文書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的主動性。

三、嚴格產房管理，完成布局改造。

加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，依據管理年驗收標準，再次進行產房改良，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改良操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。五、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作。不斷充實專科學問，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改良工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術項目，學習中醫理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科學問學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定細致帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受專科學問兩次，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。

婦產科醫師個人年終總結2

即將過去的20xx年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶著、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關懷、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、協作下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的.動力。現將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切〞的宗旨。培育團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下功夫。通過各種學習，使醫護人員盡快成熟，成為科室技術骨干。

1、每周組織業務學習，并做好學習記錄。

2、每月進行一次考試。

3、工作中發覺問題，準時總結、探討，提出整改方案，汲取閱歷教訓。

三、協作醫院工作，加大對外宣揚力度，把中醫婦科理念滲透到各個階層。

20xx年來全體同志都能做好自己的本職工作，緊緊圍繞“安全第一，診療為主〞的方針開展安全工作。努力提高專業技術水平，工作“精益求精〞、“一絲不茍〞，仔細執行各項核心制度，病歷書寫規范，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養的宣揚工作，能嫻熟把握婦產科的常見病，多發病及疑難病的診治技術，能嫻熟處理產科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產科并發癥及合并癥，開展婦產科手術，無一漏診、誤診及差錯事故發生。20xx年這一年來我們主動圍繞婦產科診療工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增添理論學問和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，主動帶著全科職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了醫院交予各項工作任務。

婦產科醫師個人年終總結3

不知不覺這一年又有要過去了，這一年對我們來說是特別常有含義的一年，這一年，在院領導的帶著、支持下，我們的團隊進入了一個全新的范疇，順暢的展開了作業；在院領導的關懷、幫助下，得到了進步，走向了成熟；在有關科室的支持、合作下，經過我們的醫治，產婦得到了自動的恢復，創造了價值……所以，在歲末年初，充滿我們心里的是感恩、感謝和無限的動力。2月份開端，我們主要做產科病房的產后恢復作業；8月份開端做產后42天復查門診恢復醫治。現將一年來的作業總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“全部為了患者，為了患者全部〞的宗旨。

培育團隊認識，發起協作精力。

二、強化學習認識，在人才訓練上下功夫。

經過各種學習，使護士趕快老練，變成技術骨干。

1、每周支配業務學習，并做好學習記錄。

2、每月進行一次考試。

3、作業中發覺疑問，準時總結、探討，提出整改計劃，羅致閱歷教訓。

三、合作醫院作業，加大對外宣揚力度，把產后恢復的理念浸透到各個階層。

1、給孕母親校內供給講課內容，配發宣揚冊。

2、門診產前檢查，準時輔導，提早浸透。

3、住院期間，醫治時奉告產后42天門診復查。認為沒有恢復好的產婦準時醫治，全面恢復。

4、活躍參加醫院支配的各項活動。在“孕婦風采〞大型活動中，當令推出“抽獎送健美〞、“健美我自傲〞活動，進步了透亮度。

5、合作婦保科結束了1000份的產后恢復輔導材料；完善了產后恢復效勞項目調研表。

四、重視溝通、友愛溝通。作業中，準時了解患者的需要及心思。

做好她們在身體飽嘗苦楚、心思飽嘗煎熬、社會人物轉型期的心思引導。幫助她們樹立自傲，當令調理，有用的避開了產后郁悶的發作，進步了產婦及家庭的日子質量。

五、活躍宣揚及輔導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。

勝利的醫治了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家族的贊譽，并送來了感謝信。一起，也有用的分管了臨床護士的作業，增進了我們的友情。

六、重視自個修養的進步及儀容外表的正經。

上班有必要衣帽規整、掛牌上崗。操作標準、文明用語。同患者樹立對等、調和的醫患聯系。全年未發作一例膠葛及醫療過失。

存在疑問：

〔1〕作業中宣教還缺少必要的專業學問。

〔2〕溝通、溝通還需加強。

〔3〕單個護士無菌觀念不強。

今后方向：

〔1〕加強人文學問的學習，進步護士的全體素養。支配學習效勞禮儀文明，強化現代保養文明認識。

〔2〕更新專業理論學問，進步專業保養技術水平及宣教能力。

〔3〕加強自個的.理論學習，更新辦理理念、辦理竅門及效勞中人文精力的培育。

〔4〕做好辦理方針查核。

〔5〕加強醫治質量過程操控，保證醫治作業安全、有用。讓患者舒服，讓家族滿足，讓